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Description : Rattaché au Head of Network Automation, le NETWORK AUTOMATION ENGINEER est responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'automatisation et d'orchestration réseau. Il/elle s'assure de la robustesse, de la sécurité et de la scalabilité des systèmes et outils mis en place. . VOS MISSIONS: · CONCEPTION DE L'ARCHITECTURE D'AUTOMATISATION : Développer et maintenir l'architecture des outils et frameworks d'automatisation (Infrastructure as Code, Orchestration) en garantissant leur scalabilité, modularité et résilience. · MISE EN PLACE DE FRAMEWORKS/PLATEFORMES D'AUTOMATISATION : Créer et optimiser une plateforme pour standardiser et industrialiser la gestion des composants réseau (RAN, Core, Cloud, etc.) avec des outils comme Ansible, Python et Bash. Intégrer des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). · COLLABORATION TECHNIQUE : Travailler avec les équipes Réseau, DevOps et sécurité pour intégrer l'automatisation à l'infrastructure existante, et implémenter des solutions de monitoring. · AMÉLIORATION CONTINUE : Surveiller et optimiser les processus d'automatisation, réaliser une veille technologique et proposer des solutions innovantes. · SUPPORT TECHNIQUE AVANCÉ : Participer à la résolution d'incidents complexes et conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d'automatisation et d'orchestration STACK TECHNIQUE : · AUTOMATISATION ET ORCHESTRATION : Ansible (AWX/Tower), Prefect, Terraform, scripting (Python, Bash), principes CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), Cloud (OpenStack, VMware, Kubernetes) · ARCHITECTURE/FRAMEWORK D'ORCHESTRATION : Camunda, Apache Airflow, ONAP OUTILS SUPPLÉMENTAIRES APPRÉCIÉS: · PROTOCOLES ET INFRASTRUCTURES RÉSEAU : Protocoles réseau (BGP, OSPF, MPLS), environnements RAN, Core · PLATEFORMES DE GESTION RÉSEAU : ex. Nokia NetAct, Edennet, autres OSS/BSS. Profil recherché : - Bac+5 ou équivalent (diplôme d'ingénieur, master en informatique/réseaux/télécom) avec une expérience significative (5+ ans) dans l'automatisation réseau et/ou le DevOps réseau. HARD-SKILLS : · AUTOMATISATION ET ORCHESTRATION : Expérience en Ansible (et AWX/Tower), Terraform, Python, Bash. Connaissance des principes CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), Cloud (OpenStack, VMware, Kubernetes) · ARCHITECTURE D'ORCHESTRATION : Compréhension des frameworks d'orchestration (Camunda, Apache Airflow, ONAP) et des architectures microservices/API. · SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : Connaissances en sécurisation des accès, gestion des secrets (Vault), et pratiques RGPD. HARD SKILLS SUPPLÉMENTAIRES APPRÉCIÉS: · PROTOCOLES ET INFRASTRUCTURES RÉSEAU : Maîtrise des protocoles réseau (BGP, OSPF, MPLS) et des environnements RAN, Core. Expérience avec des plateformes de gestion réseau (ex. Nokia NetAct, Edennet). SOFT-SKILLS : · COLLABORATION ET COMMUNICATION : Capacité à travailler en équipe et à vulgariser des concepts techniques. · ESPRIT ANALYTIQUE ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES : Compétence en diagnostic rapide et solution efficace. · ESPRIT D'INNOVATION : Proposer des améliorations pour optimiser l'automatisation et la fiabilité. · AUTONOMIE ET ORGANISATION : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, en priorisant selon les enjeux. Vous rejoindrez une équipe d'ingénieurs passionnés par l'innovation et l'automatisation au sein de Free. Vous travaillerez dans un environnement stimulant basé à Paris, avec des opportunités d'évolution au sein de l'équipe data.   ÉTAPES DU RECRUTEMENT · Call avec un Tech Recruiter : 30 min · Call en visio avec le Head of Network Automation : 30 min · Évaluation technique et test pratique à distance/présentiel : 1h/1h30 · Immersion dans nos locaux pour rencontrer des personnes de l'équipe et découvrir les locaux : 1h30 QUI SOMMES-NOUS ? Free est un acteur majeur des télécommunications, reconnu pour son esprit d'innovation et son ambition de transformer le secteur avec des solutions techniques avancées. En rejoignant Free, vous participerez à des projets de grande envergure dans un environnement où les défis sont constants et où l'esprit d'équipe et l'innovation sont encouragés. Rejoignez-nous !

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION 56 000 habitants - 16 communes - Vaucluse (84) RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE UN AGENT ACCUEIL ET ENTRETIEN Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux- Cat C Poste à temps complet à pourvoir au 17 mars 2025 LMV Agglomération a choisi de mettre l'accent sur les services offerts à la population en matière de baignade publique et gère deux piscines intercommunales : * Piscine couverte Roudière : rénovée, elle comprend un bassin 4x25 m, un bassin d'apprentissage, et un espace d'accueil conçu pour diversifier les activités, notamment le programme « savoir nager » à destination des classes primaires. * Centre aquatique de plein air : ouvert l'été, il enregistre jusqu'à 35 000 entrées par saison Avantages : * CNAS * Participation au contrat de prévoyance groupe * Participation à une mutuelle labellisée * 75% de prise en charge des transports   Sous la hiérarchie de la Responsable de la cellule Accueil et entretien, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des espaces et de veiller au confort des usagers. Ponctuellement, vous assurez un accueil de qualité. Vos missions principales sont les suivantes : * Entretien des locaux et gestion du matériel (Quotité de travail de 80%) - Assurer des missions de nettoyage liées à l'hygiène des locaux, sanitaires et vestiaires - Participation aux missions de nettoyage des locaux et du matériel (poubelles, vestiaires, casiers, douches et sanitaires, vitres, mobiliers et piscines) - Entretien des locaux et du matériel (autolaveuses, chariots) - Orienter les usagers - Mise en œuvre des consignes de sécurité et contrôle périodique des équipements * Accueil général et gestion d'une régie (Quotité de travail de 20% en remplacement des congés) - Accueil physique et téléphonique du public - Encaissement des droits d'entrée et tenue de la caisse - Gestion des inscriptions aux activités nautiques et des groupes scolaires Vous rendrez régulièrement compte de votre activité et signalerez les problèmes ou dysfonctionnements à la direction des piscines et aux agents de maintenance.   Connaissance de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité des piscines Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail Expérience souhaitée en gestion de caisse (régie) et utilisation des outils informatiques Sens du service public, aisance relationnelle, capacité d'adaptation Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités CONDITIONS DE TRAVAIL 36 heures annualisées sur une amplitude horaire du lundi au dimanche de 6h à 20h et 2 jours variables de repos par semaine Travail en rotation 1 week-end sur 2 Rémunération statutaire + Régime indemnitaire Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer) Accès au CNAS selon votre ancienneté ? POUR POSTULER Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 7 mars 2025 à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse en ligne : https:careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON Contacts et renseignements : Sur le poste : Madame Hanne ROSENOW, Directrice des piscines ou Cynthia BLANC, Responsable cellule accueil et entretien () Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du Service développement des compétences et talents

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition Tu as envie de financer tes études ? Ou tu souhaites un complément de salaire ? L'équipe de Bien dans sa maison de Benet recherche pour son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends plus pour nous rejoindre !

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de planning pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un service dédié à la planification des maintenances préventives des défibrillateurs de nos clients. Vous serez en charge de l'organisation et de la coordination des plannings, garantissant ainsi un fonctionnement optimal des activités de maintenances. Ce poste est essentiel pour assurer suivi efficace des maintenances préventives des défibrillateurs de nos clients. Responsabilités * Élaborer et gérer les plannings des techniciens, en tenant compte des disponibilités, des consommables et des exigences de nos clients * Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des annulations * Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous et fournir les informations nécessaires * Collaborer avec l'équipe des gestionnaires de plannings * Suivre les indicateurs de performance liés à la gestion du planning * Maintenir à jour la base de données de suivi des maintenances * Gérer les imprévus et ajuster les plannings Profil recherché * Expérience préalable en administratif et relation client souhaitée * Connaissance du pack office * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Sens du service client et bonnes compétences en communication * Capacité à travailler en équipe Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 870,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : En tant qu'Animateur/trice Réseau Adhérents, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'animation et la fidélisation du réseau de membres de notre organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des adhérents, garantissant une relation de qualité et un accompagnement personnalisé pour répondre à leurs besoins et attentes Missions Principales : Fidélisation des adhérents : Assurer un suivi régulier de nos adhérents, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Analyse et Reporting : Suivre les indicateurs de performance du réseau (taux de fidélisation, satisfaction des adhérents, etc.), auditer les magasins des adhérents en leur proposant des actions d'amélioration continue. Communication régulière : Mettre en place une stratégie de communication ciblée pour informer les adhérents des actualités, nouveautés, et services proposés (newsletters, e-mails, réseaux sociaux). Planifier et organiser des événements (réunions, ateliers, webinaires) pour dynamiser le réseau et favoriser les échanges entre les adhérents. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, marketing, ou relation client, vous avez une expérience avérée dans une fonction similaire (gestion de réseau, animation de communauté, relation client.), idéalement dans un secteur proche. Compétences Techniques et Relationnelles : Excellente communication : Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens du service client. Gestion de projet : Capacité à organiser des événements et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils digitaux : suite Office, outils de communication (mailing, réseaux sociaux, etc). Capacité d'analyse : Aptitude à analyser les données de satisfaction des adhérents et à proposer des actions correctives. Qualités Personnelles : Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles idées pour améliorer le service. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes internes ( communication, adv, service client, direction, etc ). Flexibilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et à des interlocuteurs divers. - Les déplacements sont à prévoir chez nos adhérents sur toute la France et éventuellement dans les DOM TOM et/ou à l'étranger . - Voiture de fonction, participation, mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Description : Au sein d'une équipe de 8 personnes, tu es l'un des garants de l'évolution de l'architecture logicielle pour l'ensemble de nos applicatifs. TES MISSIONS, EN COLLABORATION AVEC L'ÉQUIPE : * Concevoir, définir et pousser la stratégie d'architecture produit et ses bonnes pratiques * Faire évoluer régulièrement notre socle technique pour garantir stabilité, performance et sécurité de nos produits * Réaliser des prototypes et de la veille technologique * Former, conseiller et guider les développeurs dans leurs choix d'architecture et de conception * Étudier les impacts techniques des évolutions et proposer des solutions adaptées * Participer à l'amélioration de notre usine logicielle afin d'optimiser nos processus d'intégration et de déploiement (CI/CD) * Soutenir les processus de support et d'édition logicielle en fournissant les outils et bonnes pratiques nécessaires * Participer à la résolution des incidents clients et proposer des actions préventives TES COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Langages & Frameworks : Java, Jakarta EE, SpringBoot, Angular * Serveurs d'applications : WildFly, Tomcat * Architecture : Microservices, Monolithique, * Sécurité : Keycloak, OAuth2, OpenID Connect, gestion des identités et des accès (IAM), protection des API * Bases de données : Oracle, PostgreSQL (SQL & NoSQL) * DevOps & CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD * Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes * Système : maitriser les environnements Linux CE QUE NOUS OFFRONS : * Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement * Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? POSTULE ET DEVIENS UN ACTEUR CLÉ DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS !   Profil recherché : TON PROFIL : Passionné(e) par la tech et l'innovation, tu es toujours en quête de nouvelles solutions et à l'affût des évolutions technologiques. Issu(e) d'une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), tu justifies d'une expérience significative en développement et architecture logicielle. Architecte ou Lead Tech, tu as déjà pris des décisions structurantes sur des projets,  accompagné des choix technologiques stratégiques. Bonus : Une expérience sur des projets liés à l'IA ou une sensibilité aux enjeux de l'intelligence artificielle serait un vrai plus ! DÉROULEMENT DES ENTRETIENS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Au programme : des échanges, pas de questions pièges ! L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. * Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil * Entretien technique avec Vincent  * Entretien avec Raphael, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines * Une seule question : sommes nous compatible ?

Supplay Marne-la-Vallée est à la recherche pour son client Sanofi basé à GENTILLY, d'un CHARGE DE SUPPORT RH H/F . Si votre ambition est d'intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer. Nous vous proposons un contrat pour une durée de 7 mois, en horaires de journée. Le salaire mensuel proposé est de 3 198,80EUR brut. PRINCIPALES ACTIVITES : Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés. GESTION ADMINISTRATIVE : - Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH, - Apporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données. COORDINATION DES ACTIVITES : - En lien étroit avec les Responsables RH, garantir la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alerter le Responsable RH si nécessaire. - Assurer la relation avec les équipes People Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés. - Orienter les employés et managers vers les outils et supports mis à disposition pour répondre à leurs demandes. Tous les droits sont réservés à Sanofi sur les informations à l'écran ou extraites PROCESSUS ET OUTILS : - Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement, ...) en encourageant les collaborateurs et les managers à l'utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches. - Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils. Compétences requises : - Nécessité d'une personne flexible car elle interviendra en pleine période de transition, d'une personne ayant un fort esprit d'équipe, qui sait être souple et qui sait faire preuve d'une prise de recul. Compétences/Aptitudes - Fort sens de la relation client et des engagements de service - Capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs - Capacité d'adaptation face aux changements de priorités et capacité à challenger les demandes en lien avec le cahier des charges - Organisation, proactivité : forte réactivité et compréhension des enjeux - Autonomie, sens de l'urgence et des priorités et capacité à mener simultanément plusieurs sujets - Rigueur, confidentialité, discrétion - Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale - Maîtrise des outils Office (Word, Power Point, Excel, SharePoint, etc.) - Connaissance des outils SIRH et Workday serait un plus - Aisance en Anglais serait un plus Profil recherché : Minimum 3 ans d'expériences, alternance incluse. Une expérience dans un groupe international est requise. Formation : BAC+2/BAC+3 dans le domaine administratif Il faut savoir qu'en plus de tout ça, Supplay fait en sorte de transformer le travail en un ingrédient de bonheur, notamment grâce à une multitude d'avantages. Le plus important : notre sourire ! Mais aussi : vous bénéficiez des avantages liés à notre Comité d'Entreprise (CE), des cadeaux vous seront offerts, en fonction des saisons, et un CET vous permettra d'épargner ! Postulez dès maintenant pour cette opportunité unique et faites progresser votre carrière dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous ! ??

Description : Depuis 2021, Atol CD est partenaire intégrateur de l'éditeur MAARCH, qui offre la solution de GESTION ÉLECTRONIQUE DE COURRIER la plus complète du marché. Dans le cadre de son développement, notre pôle Dématérialisation (Capture, IA, RPA & GEC) recrute UN·E CONSULTANT·E / CHEF·FE DE PROJET. Vous souhaitez accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets de déploiement de GEC Maarch Courrier [https://www.atolcd.com/expertise/gec-gestion-electronique-de-courrier] depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement et au support de la solution ? Rejoignez notre équipe ! Rattaché·e au responsable de l'équipe, vos missions sont les suivantes :    PILOTAGE DES PROJETS : * Planification et organisation du projet avec le Delivery Manager * Coordination avec les acteurs internes Atol CD  * Suivi et gestion du projet (comité de projet, de pilotage) * Échanges continus avec le client sur la phase build du projet   FORMATION, ACCOMPAGNEMENT ET SUPPORT CLIENT : * Formation des clients sur la solution (utilisateurs, administration fonctionnelle) * Accompagnement au changement en soutien des clients * Support client en production   CONSULTANCE GEC :  * Animation d'ateliers fonctionnels  * Rédaction des livrables : spécifications fonctionnelles, cahiers de recettes. * Accompagnement et conseils sur les choix fonctionnels * Paramétrage fonctionnel de la solution Maarch courrier    PARTICIPATION À LA PHASE AVANT-VENTE : * Analyse des cahiers de charges * Assistance à la rédaction des offres et aux chiffrages projets * Participation aux démonstrations, webinars et soutenances * Veille fonctionnelle sur le secteur d'activité   Afin de vous accompagner lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation initiale sur la solution Maarch. Profil recherché : De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous avez de solides compétences en matière d'ANALYSE ET DE COMPRÉHENSION DES PROBLÉMATIQUES MÉTIERS. Vous aimez faire le lien entre les besoins utilisateurs et les contraintes techniques. Vous faites preuve de compétences en GESTION DE PROJETS, des connaissances ou une appétence pour la GESTION ÉLECTRONIQUE DE COURRIERS seront appréciées. Vous êtes reconnus pour vos qualités d'ÉCOUTE ET DE COMMUNICATION, vos facultés d'adaptation et de réactivité ainsi que votre CAPACITÉ À TROUVER DES SOLUTIONS. Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel vous permettront de vous intégrer au sein d'une équipe à taille humaine et de travailler avec aisance avec différents interlocuteurs.   UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 2 ÉTAPES :  * Un permier entretien avec Johanna, chargée RH, pour approfondir votre parcours et votre projet professionnel * Un entretien manager pour échanger sur les enjeux opérationnels liés au poste 

directeur adjoint chargé pilotage services documentaires H/F - EC20634 Au sein de la direction de la culture, des ... monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires assure la mise en œuvre de la politique, gestion et diffusion documentaires au service des bibliothèques haut-marnaises. En tant que cadre de la MDHM, le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. En tant que responsable hiérarchique, il supervise et coordonne une équipe composée d'une dizaine d'agents d ... omaines suivants : administration du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, développement et gestion des collections, logistique. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés publics d'acquisition de documents ; - rédiger des appels à projet ; - gérer les partenariats en matière de dons de documents ; - proposer des outils de procédure, rédiger des bil ... tres documents administratifs. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés public

La concession Citroën, DS de Saint-Quentin recherche : Un(e) Secrétaire / Conseiller(e) d'Accueil Service (H/F) Vos missions principales : * Accueillir la clientèle / les fournisseurs, * Tenir le standard téléphonique, * Réaliser les activités de secrétariat : tenue de planning / prise de rendez-vous, frappe de documents / de courriers / enregistrement de données, classement / archivage, * Gérer et suivre les dossiers spécifiques de l'après-vente (ouverture des dossiers, suivi de la garantie.), * Effectuer la facturation et les encaissements, * Réaliser la comptabilité des clients et fournisseurs, * Effectuer les rapprochements bancaires, * Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. * Etc. Profil : * Formation comptable et/ou expérience dans un service comptable souhaitée * Bonne maîtrise des outils bureautiques * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation Lieu : Saint-Quentin(02) Contrat : CDI - Temps plein 35H du lundi au vendredi Date de début prévue : Dès que possible Rémunération : 23400 €/an + primes Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, Intéressement, PEE/PERCO avec abondement ( 500 €/an), réductions tarifaires, chèques cadeaux à Noël. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/02/2025