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Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous accompagnons l'un de nos clients basé dans le Bas-Rhin pour l'embauche, en CDI de son futur Expert Projets Logistiques H/F. Au sein d'un service dédié à la performance et l'excellence opérationnelle groupe, vous êtes chargé de piloter les projets industriels, en optimisant la gestion des flux et de l'entreposage. Vous assurez la coordination entre les équipes méthodes, de production, logistique et achats dans un souci d'efficacité, d'amélioration de la stratégie et des process de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Être le référent groupe en matière de stratégie Warehouse : soutenir les sites de production et de stockage - Analyser les processus de gestion de stocks et proposer des améliorations - Établir les normes du Groupe en collaboration avec les équipes des usines et des services Corporate - Proposer des scénarios industriels globaux, chiffrés, basés sur la stratégie industrielle et les contraintes de l'entreprise - Participer à des projets de Profil recherché: Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'une formation supérieure en logistique - Vous possédez une expérience de minimum 10 ans dans le domaine de l'entreposage ou de la logistique. - Vous avez de solides connaissances en méthodes logistiques, Kanban, Lean management, complété idéalement avec une certification Belt. - Vous travaillez dans un environnement international et vous maitrisez l'Anglais. - Vous avez participé à des projets de transformation, de digitalisation dans vos expériences précédentes. - Vous êtes force de proposition, vous prenez des initiatives et vous savez mener à terme vos projets. - Vous savez vous entourez et fédérer autour de vous afin de réaliser les travaux entrepris. - Vous avez des connaissances et de l'appétence dans l'industrie du futur. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un mail court avec votre situation actuelle à l'adresse : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Nicolas Kaiser (Consultant en recrutement)

Vous cherchez un poste mêlant gestion et ressources humaines dans un environnement dynamique et porteur de sens ? Rejoignez l'Adapei de l'Ain, une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous travaillez en binôme avec la contrôleuse de gestion sociale et vos missions seront : Mise à jour des indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) Participation à l'établissement des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Traitement de demandes de premier niveau contrôle de gestion RH (enquêtes, données pour newsletter, listes du personnel.) Traitement de variables de paie en masse (calcul, saisie, contrôle) Mise à jour dossiers individuels dans le logiciel de paie Appui ponctuel des gestionnaires de paie Formation bac +3 minimum en gestion, RH ou équivalent Expérience ou formation en RH/paie, en priorité sur un poste avec traitement de chiffres Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes appréciées) Informations pratiques Type de contrat : CDI temps plein (35h/semaine) Poste à pourvoir dès que possible Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur C Bas Niveau pour Bancs de Test (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients localisé à TOULOUSE et spécialisé dans le test et la validation des systèmes électroniques critiques. Le contexte ? Dans le cadre du développement et de l'amélioration des bancs de test, vous interviendrez sur l'écriture et/ou la réécriture des drivers destinés aux instruments de mesure et aux bancs de test électroniques pour des secteurs de haute technologie. Vos missions ? Développement et maintenance de drivers en langage C pour bancs de test Analyse et exploitation des oscilloscopes et autres équipements de mesure de signaux électroniques Interaction avec les équipes hardware et test pour optimiser l'interface entre logiciel et matériel Débogage et validation des drivers sur les bancs de test Rédaction de la documentation technique associée C'est votre truc ? De formation Bac +4/5 en électronique, informatique industrielle ou domaine connexe, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en développement bas niveau en C, idéalement appliqué aux bancs de test. Un profil Électronicien de formation ayant évolué vers le développement bas niveau serait un plus ! Compétences techniques : Solide maîtrise du langage C appliqué aux interfaces hardware Expérience préalable sur des bancs de tests et des environnements de tests électroniques souhaitée Capacité à analyser et utiliser des oscilloscopes et des appareils de mesure de signaux électroniques. Bonne compréhension des systèmes électroniques et des protocoles de communication. Connaissance des environnements de développement embarqué. Expérience avec des outils de diagnostic et de débogage. Vos Atouts :- Capacité à travailler sur des projets complexes et à respecter les délais. Rigueur et autonomie Esprit d'équipe. Localisation : TOULOUSE (31) Démarrage : AVRIL/MAI Statut : CDI / CDI-O / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Gaelle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

GT Company est une entreprise située à Chessy (77700). Notre société est en évolution perpétuelle et notre objectif est de renforcer notre équipe d'Administration Des Ventes. Nous recherchons un assistant administratif des ventes spécialisée AMAZON Vendor/Seller pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera en charge de la gestion des processus administratifs liés aux ventes, y compris la préparation des documents, le suivi des commandes et l'organisation des réunions. Nous recherchons quelqu'un qui est orienté vers le service à la clientèle, capable de travailler de manière autonome et d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance approfondie de la plateforme AMAZON et des systèmes informatiques et une capacité à travailler dans un environnement dynamique sont essentielles pour ce poste. Tâches : * Récupération des commandes sur la plateforme AMAZON * Enregistrement des commandes clients dans notre ERP CEGID * Préparer et mettre à jour les rapports de vente. * Gérer le processus de facturation et de suivi des paiements AMAZON et autres clients * Assurer le suivi des commandes et des livraisons AMAZON et autres clients * Mettre à jour les données clients dans le système. * Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes liés aux commandes. * Gérer les stocks et les inventaires. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour assurer le bon déroulement des opérations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Titre restaurant a 8.50€ : 50% a la charge de l'employeur Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée * 35h Programme de rémunération : * Heures supplémentaires majorées * Intéressement et participation Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: * Assistant adv h/f ou similaire : 3 ans (Requis) * Assistant ADV plateforme AMAZON requis Lieu du poste : En présentiel - Chessy (77) Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, .) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Vous rejoignez Marion, Anne-Lise et Marie-Marguerite dans l'équipe de Marina, Responsable du Pôle Administration du Personnel & Vie du Salarié. Vos collègues auront à cœur de vous faire découvrir les nombreuses facettes de leurs métiers tout au long de votre période d'alternance. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences. Chargé(e) d'accompagner votre tutrice Anne-Lise dans la gestion de son périmètre RH, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur sur les 3 sites du Bassin 22 (rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des formalités liées à l'embauche, visites médicales, soldes de tout compte etc.) Préparer et transmettre les éléments de variables de paie (maladie, congés, etc.) et suivre la gestion des temps sur le logiciel, Accompagner les managers dans les dossiers individuels et sujets RH en lien avec leurs ateliers, Suivre les tableaux de bords RH, Accompagner votre tutrice dans les différentes réunions liées aux instances représentatives du personnel, Participer aux différents projets RH sur les 3 sites et en transverse. Intégrer les collaborateurs de l'entreprise (journée d'intégration, visite de site etc.). Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines. Votre dynamisme, votre rigueur, votre discrétion et votre organisation sont des qualités reconnues de tous. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez les outils du pack office et notamment Word et Excel. Si vous n'avez pas eu l'occasion d'évoluer sur notre logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Le poste est à pourvoir en alternance pour une durée idéalement de 2 ans. Avantages : Primes intéressement & participations + mutuelle & prévoyance + comité interentreprise + conciergerie d'entreprise. Ce projet vous intéresse et correspond à votre formation ? Postulez sans attendre, nos équipes de recrutement prendront contact avec vous ! Si cette offre ne vous convient pas, n'hésitez pas à consulter les autres opportunités sur nos pages carrières, vous y trouverez peut-être votre future alternance ! Vous aussi, engagez-vous, rejoignez-nous !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons des Consultants techniques qui maîtrisent un des domaines applicatifs suivant : Comptabilité, Paie et RH. Votre rôle Intégré(e) à une équipe composée de Techniciens d'application, Consultants et Chefs de projet, vous interviendrez sur plusieurs axes : 1. Conseil et accompagnement des clients * Réaliser des missions de conseil dans le cadre des Services de Proximité (SP) * Analyser les besoins des clients et les traduire en actions de paramétrage * Vérifier que les configurations effectuées répondent aux attentes des utilisateurs * Travailler sur la base d'un cahier des charges dans des délais définis 2. Support, suivi et satisfaction client * Gérer les demandes de support avancé (N3) des clients en analysant les problèmes, en identifiant les solutions et en coordonnant les ressources nécessaires à leur résolution * Assister et conseiller les Techniciens (N1) dans la prise en charge des incidents sur les logiciels fournis par l'entreprise * Décider de l'éventuelle escalade en R&D * Accompagner les utilisateurs dans la résolution des dysfonctionnements, y compris via une prise de contrôle à distance * Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur validation * Documenter les actions effectuées dans l'outil informatique, mettre à jour la base de connaissances et transmettre les informations aux parties prenantes 3. Contribution à l'amélioration de l'offre * Participer aux bilans périodiques sous l'initiative du Chef de Produit pour identifier les axes d'amélioration des logiciels et services * Tester les nouvelles versions lors des bancs d'essai et prendre part aux réunions de sprints 4. Formation des clients et des équipes internes * Concevoir et actualiser les supports de formation * Animer des formations intra ou inter-entreprises pour les utilisateurs * Utiliser des outils d'aide à la formation et faciliter la prise en main des produits * Organiser et suivre les sessions de formation * Mettre à jour les formations en fonction des évolutions logicielles * Assurer la formation interne des Techniciens, Consultants juniors, alternants et stagiaires * Possibilité d'occuper un rôle de référent sur une offre spécifique 5. Services de proximité et mises à jour clients * Assurer l'installation et le paramétrage des logiciels * Déployer et mettre à jour les solutions chez les clients Profil recherché Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 en Paie/RH et/ou Comptabilité. Des études ayant permis d'apprendre à communiquer ou à enseigner peuvent être un plus pour les missions de formation. Expérience : * 3 ans d'expérience en Paie/RH et/ou 2 ans en Comptabilité * Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou auprès d'un éditeur de logiciels est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez un poste alliant conseil, support, formation et amélioration continue ? Vous appréciez la diversité des missions et avez un intérêt pour les outils numériques ? Vous avez le sens du résultat, faites preuve d'autonomie et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance ? Nous vous accompagnerons avec les formations nécessaires pour renforcer et développer vos compétences. Des déplacements en clientèle sont à prévoir principalement dans la région. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur d'Agence et le Responsable de l'assistance téléphonique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise : FAB est une entreprise dynamique spécialisée dans l'accompagnement des expatriés anglophones en France. Nous aidons nos clients à naviguer dans les complexités administratives et assurantielles avec une approche moderne et efficace. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un expert en automatisation des processus pour optimiser et connecter nos différents services. Missions principales : * Migrer nos automatisations de Zapier vers Make.com (ou n8n) en optimisant les workflows existants. * Concevoir et déployer de nouvelles automatisations pour améliorer la productivité et l'efficacité de nos processus internes. * Connecter nos différents outils (CRM, outils de support client, plateformes de paiement, etc.) pour assurer un flux de travail fluide et automatisé. * Mettre en place des solutions basées sur l'IA (ChatGPT ou autres) pour optimiser certaines opérations internes et interactions client. * Tester, optimiser et documenter les automatisations pour assurer leur maintenance et leur évolutivité. * Former l'équipe à l'utilisation des nouvelles solutions mises en place. Profil recherché : * Expérience obligatoire d'utilisation Make.com (ou n8n) * Maîtrise des concepts d'automatisation et d'intégration d'API. * Compétences avancées en création de prompts optimisés pour ChatGPT (ou autres IA). * Capacité à analyser les processus existants et à proposer des améliorations. * Autonomie, rigueur et approche orientée solutions. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise en pleine croissance avec un impact réel sur la vie des expatriés. * Des projets stimulants où l'innovation et l'efficacité sont valorisées. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'optimiser ensemble l'efficacité de FAB ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 09/03/2025

Dans le cadre du développement de notre équipe et pour soutenir la croissance de notre activité, nous recherchons des Techniciens spécialisés en Comptabilité, Paie et RH. Votre rôle Intégré(e) au sein de notre équipe de support client, vous aurez pour mission principale d'assurer la relation client et d'intervenir sur plusieurs axes : 1. Support, suivi et satisfaction client * Prendre en charge les demandes de support (N1) des clients concernant l'utilisation des logiciels * Analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs et apporter des solutions adaptées * Organiser les ressources nécessaires à la résolution des incidents et guider les utilisateurs à distance * Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution et documenter toutes les actions dans l'outil informatique * Mettre à jour la base de connaissances et transmettre les informations aux parties prenantes concernées 2. Formation des clients et des équipes internes * Animer des formations intra- ou inter-entreprises pour les utilisateurs clients * Créer et mettre à jour des supports de formation pour faciliter la prise en main des produits * Organiser et suivre les sessions de formation, en prenant en compte les mises à jour logicielles * Assurer des formations internes pour les Techniciens, Consultants juniors, alternants, et stagiaires * Possibilité d'assumer un rôle de référent sur une offre spécifique 3. Services de proximité et mises à jour clients * Assurer les installations et paramétrages des logiciels chez les clients * Participer à la rédaction de tutoriels pour accompagner l'utilisation des produits * Déployer et mettre à jour les solutions logicielles chez les clients Profil recherché Diplôme requis : Bac+2 en Paie/RH et/ou Comptabilité. Une formation en communication ou formation est un atout pour les missions pédagogiques. Expérience : * 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans la paie/RH et/ou la comptabilité * Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou chez un éditeur de logiciels est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné(e) par le support client, la formation et l'accompagnement des utilisateurs ? Vous avez une forte appétence pour les outils numériques et le sens du service ? Vous aimez relever des défis au sein d'une entreprise dynamique ? Nous vous fournirons les formations nécessaires pour développer et renforcer vos compétences. Des déplacements professionnels sont à prévoir principalement sur la région. Vous serez rattaché(e) au Directeur d'Agence et au Responsable de l'Assistance téléphonique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Vous êtes un(e) expert(e) en gestion technique et souhaitez relever un challenge stratégique au sein d'un bailleur social engagé ? Rejoignez-nous en tant que Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine et devenez un acteur clé du maintien et de l'amélioration de notre parc immobilier ! Responsabilités * Piloter l'entretien du patrimoine * Garantir un entretien optimal des résidences, du suivi des petits travaux aux projets de gros entretien. Optimiser les budgets et investissements * Définir les besoins en amélioration des bâtiments et identifier les opportunités de subventions. * Gérer et suivre les budgets d'entretien, tout en veillant à l'optimisation des coûts. * Piloter la facturation des fournisseurs et la gestion des taxes foncières en collaboration avec les équipes. Être un interlocuteur clé des partenaires et locataires * Représenter l'entreprise auprès des amicales de locataires et des conseils de concertation locative. * Négocier les accords collectifs avec les associations de locataires pour garantir une gestion concertée du patrimoine. * Organiser des réunions d'échanges sur le terrain afin de renforcer la proximité avec les résidents. Manager une équipe engagée * Encadrer et accompagner une équipe technique (gestionnaires techniques, gardiens, personnel d'immeuble). * Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et assurer un management bienveillant et structurant. * Assurer la continuité de service en remplaçant ponctuellement les gestionnaires techniques en cas d'absence. Contribuer à des projets transverses * Participer à la mise en place d'indicateurs de performance et d'outils d'aide à la décision. * Assurer la veille réglementaire et sécuritaire et former les équipes sur la prévention des risques, notamment en matière de sécurité incendie. * Assister la Direction du Patrimoine et assurer son intérim en cas de besoin. Ce que nous recherchons * Une solide expérience en gestion technique du patrimoine immobilier, idéalement dans le logement social. * Un esprit stratégique capable de proposer des actions concrètes et d'optimiser les budgets. * Un véritable leadership pour accompagner et faire monter en compétences votre équipe. * Une excellente capacité de négociation et de communication avec les différents acteurs (locataires, fournisseurs, partenaires institutionnels). * Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques en matière de maintenance et de sécurité du patrimoine. * Superviser la bonne exécution des contrats de maintenance et assurer la qualité des interventions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 43 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

[50958] CH Saint-Denis (93) -Gestion et suivi des réclamations ; -Gestion et suivi des contentieux patients ; -Accueil et conseil des usagers ; -Conseil juridique du personnel, en lien avec les droits des patients ; -Coordination de la Commissions des usagers et des liens avec les représentants des usagers ; -Suivi des demandes d'interprétariat Description du profil recherché: Savoir- être : Qualités relationnelles Diplomatie Discrétion et intégrité Sens des responsabilités Loyauté à l'égard de l'institution Rigueur et méthode Sens de l'organisation Capacité à prioriser Savoir-faire : Capacités rédactionnelles Maîtrise des logiciels de bureautique Connaissances des procédures clientèles/droit des patients Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour