Trouvez votre prochain emploi

Au sein du Département Systèmes d'Information, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions techniques du réseau Mondial Pare-Brise. Vous secondez ainsi notre Responsable IT dans la gestion de la sécurité informatique, la gestion de domaine, ainsi que dans la création et la gestion des comptes utilisateurs, le suivi et la maintenance du parc matériel sur un périmètre de 115 centres techniques succursales et en appui ponctuel à notre réseau franchisé. Missions principales : Sécurité & Gestion de domaine : Assurer la gestion de la sécurité des systèmes, en collaboration avec le Responsable IT. Créer et gérer les comptes utilisateurs dans l'environnement Google Workspace. Surveiller les accès et les permissions pour garantir la conformité des règles de sécurité. Gestion du parc matériel : Assurer la gestion et le suivi du parc informatique (PC, multifonctions, périphériques). Tenir à jour l'inventaire des équipements, superviser les renouvellements et gérer les réparations. Téléphonie et Internet : Suivre les contrats liés à la téléphonie et à l'internet (relations fournisseurs, optimisation). Mener à bien les démarches de bascule lors des changements de prestataires ou de services. Assurer la mise en place des solutions et organiser les rendez-vous nécessaires (installations, interventions). Hotline & Support technique : Assurer un rôle de support IT en remplacement des deux techniciens de l'équipe en cas de besoin. Gérer les demandes de support, identifier les problèmes et apporter des solutions rapides. Scripting & Automatisation : Développer des scripts pour automatiser certaines tâches IT, par exemple, les revues de parc informatique. Vous avez : Une première expérience dans un poste similaire ou dans le support IT, Un Bac +4/5 en informatique (réseau, systèmes, développement), La capacité à vous adapter à un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches en parallèle. Compétences requises :- Maîtrise des langages de scripting pour l'automatisation des tâches et des audits. Bonne connaissance de l'environnement Google Workspace (administration, sécurité, gestion des utilisateurs). Gestion de parc matériel : expérience dans la gestion d'un parc informatique, gestion des stocks, suivi des équipements. Notions de configuration réseau (routeurs, firewalls). Connaissance des équipements MikroTik serait un plus. Compétences en gestion de contrats et coordination technique avec des prestataires. Bonne aptitude à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques utilisateurs. Communication et organisation : aptitude à collaborer avec les équipes, les fournisseurs et les utilisateurs avec efficacité et clarté. Nous offrons un environnement de travail stimulant et de belles opportunités de développement professionnel. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer activement à la transformation numérique de notre entreprise, n'hésitez pas à postuler !

Notre établissement prend en charge des patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet en Médecine de court séjour, Soins de Médecine et de Réadaptation ainsi que l'hospitalisation partielle. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour assurer une gestion efficace de l'établissement. Vos responsabilités : Attachée de direction Participer à la supervision des opérations quotidiennes de la clinique. Assister le Directeur Clinique dans la coordination des équipes médicales et administratives. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer les processus internes. Soutenir la conformité aux normes réglementaires et de qualité. Participer à la gestion des ressources humaines, des budgets et des opérations financières. Qualité - Piloter le comité qualité et gestion des risques de l'établissement - Piloter les prochaines itérations de la démarche de certification - Mettre à jour et suivre le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins - Gérer la gestion documentaire et sa mise à jour régulière - Assurer l'organisation et participer aux différentes instances internes (CLIN/EOH, CLUD, COMEDIMS, CDU - Gérer les déclarations des évènements indésirables (organiser les analyses de causes selon des méthodes validées, mettre en œuvre des retours d'expérience, etc.) - Apporter un soutien méthodologique aux professionnels concernant les méthodes et outils de la qualité et gestion des risques - Organiser des formations internes à destination des professionnels sur la démarche qualité et la gestion des risques En outre, vous serez également amené(e) à prendre en charge : - La gestion des enquêtes de satisfaction des patients et des professionnels - La gestion des plaintes et des réclamations des patients - La veille informationnelle concernant les évolutions législatives et réglementaires de la qualité et des risques - La gestion des logiciels métiers - La communication interne et externe (site Internet, réseaux sociaux.) - La mise en place et l'animation d'actions de sensibilisation des professionnels et/ou patients (hygiène des mains, chambre des erreurs, etc.)

Description : Au sein du pôle d'expertise Gouvernance des contenus et dématérialisation des processus d'entreprise, l'équipe chargée de l'accompagnement de nos clients dans l'intégration et la mise en œuvre de la solution  Jplatform [https://www.jalios.com/jcms/prep_26497/fr/digital-workplace] de l'éditeur JALIOS s'agrandit !       JPLATFORM, C'EST QUOI ? Une solution qui permet d'améliorer la communication, la collaboration, la gestion des connaissances et l'engagement des collaborateurs. Vous souhaitez participer à cette aventure ? Si vous avez une EXPÉRIENCE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE ET/OU CHEF·FE DE PROJET et une APPÉTENCE POUR LES OUTILS COLLABORATIFS, cette CRÉATION DE POSTE est certainement faite pour vous ! Rattaché·e aux Responsables d'équipe, vous aurez plus précisément pour missions de : * ANIMER LES ATELIERS FONCTIONNELS : recueil du besoin, présentation de la solution. * Rédiger les dossiers de SPÉCIFICATIONS FONCTIONNELLES générales et détaillées * PARAMÉTRER LA SOLUTION selon les besoins de chaque client * FORMER LES UTILISATEURS finaux à la prise en main de l'outil * Rédiger les plans de tests fonctionnels et les dérouler * Accompagner le lancement de la solution et le développement des usages * Former les responsables clients à l'ANIMATION DE COMMUNAUTÉS * ANIMER DES ATELIERS DE CONDUITE DU CHANGEMENT avec les décideurs * Produire des documents, guides, vidéos pour fluidifier l'accompagnement client Après UNE PHASE D'ACCOMPAGNEMENT, vous prendrez en charge de manière autonome la mise en œuvre de la solution JPlatform dont vous maîtriserez le paramétrage depuis son interface d'administration.  Pour accompagner au mieux les clients, vous serez amené·e à vous déplacer dans leurs locaux. Ces DÉPLACEMENTS SERONT ANTICIPÉS, vous organiserez votre planning en toute autonomie.  LOCALISATION Le poste est rattaché à notre siège social de GEVREY-CHAMBERTIN. Vous aurez l'opportunité de travailler sur ce site ou, après une phase d'intégration, dans nos autres agences à Dijon ou Besançon. Atol CD dispose d'un ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL JUSQU'À 2 JOURS PAR SEMAINE, vous offrant ainsi une organisation du travail hybride.  Profil recherché : Vous avez une EXPÉRIENCE RÉUSSIE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE OU CHEF·FE DE PROJET, idéalement dans le domaine des solutions collaboratives ou de la transformation digitale. La connaissance de Jalios/Jplatform est un réel plus, mais pas indispensable.  Votre SENS DE LA COMMUNICATION ainsi que VOS QUALITÉS D'ÉCOUTE ET D'EMPATHIE vous permettront d'accompagner efficacement les clients dans leurs besoins.  Vos QUALITÉS RÉDACTIONNELLES, votre SENS DE L'ORGANISATION et vos CAPACITÉS D'ADAPTATION sont de réels atouts pour le poste pour mener à bien vos missions.  POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * FORMATION ET ÉVOLUTION : Nous vous proposons une montée en compétences sur Jalios, l'un des outils collaboratifs les plus utilisés dans le domaine du Digital Workplace. * PROJETS À IMPACT : Vous serez impliqué·e dans des projets contribuant à la transformation digitale des entreprises. * ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT : Une équipe bienveillante et un environnement collaboratif autour de projets à forte valeur ajoutée.  VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV : * Johanna, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos attentes. * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles. -> Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence tertiaire pour notre agence SAMSIC EMPLOI située à Paris (75002). Rattaché(e) à Camille, Coordinatrice d'Agence, vous êtes en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence SAMSIC EMPLOI**.** Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; Veiller au bon climat social de votre agence; Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. Et vous ? De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement acquise dans les services aux entreprises et/ou du travail temporaire ?En bon connaisseur(se) du tissu économique local, votre engagement et votre envie feront de vous un élément moteur de votre agence. Votre disponibilité, votre sens du service client et à votre goût du challenge vous permettent de mener à bien vos missions ? Vous pensez être le ou la Responsable d'agence qu'il nous faut ? Alors n'attendez plus et rejoignez notre superbe région ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Téléphone + 10 RTT.

Vous intégrez le pôle RH du Groupe composé de 4 personnes, et êtes rattaché(e) à notre Responsable RH Opérationnelle. Vos principales missions sont les suivantes : Vous prenez part à l'exécution du plan de recrutement (150 profils par an environ) : Gestion des annonces : publication et republication des annonces via un outil de multi-diffusions des annonces ; Pré-sélection téléphonique des candidats ; Planification des entretiens individuels et collectifs ; Suivi des candidats : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces administratives ; Animation des sessions collectives de recrutement. Vous prenez en charge l'administratif RH lié au recrutement et l'administration du personnel : Animation de notre outil SIRH ; Rédaction des contrats de travail, avenants, et tous autres documents RH ; Gestion des entrées et sorties : assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ; Suivi des absences des collaborateurs ; Répondre aux différentes questions RH des collaborateurs de l'entreprise avec l'aide de la Responsable RH Opérationnelle. Vous prenez part à la préparation des éléments de paie : - Préparation des éléments variables de paie (arrêts maladie, justificatifs de transport, congés) en lien avec la Responsable RH Opérationnelle; - Suivi des données transmises pour garantir la conformité des bulletins de salaire. Vous participez à la mise en place de projets RH et à l'amélioration des pratiques et méthodologies du service. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, dotée d'une excellente communication, et de discrétion dans la gestion des dossiers. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, et êtes titulaire d'un master 2 en Ressources Humaines (école IGS ou équivalent). Vous représentez l'entreprise grâce à votre sens du contact développé et accompagnez nos candidats et collaborateurs avec rigueur et bienveillance au quotidien. Vos solides compétences administratives et RH sont orientées vers le développement de l'entreprise et des acteurs qui la constitue. Vous n'avez pas peur de la découverte et de relever de nouveaux défis en équipe ! Poste basé à Porte de Montreuil à pourvoir en CDI. Salaire Brut annuel selon expérience : 35 K€ annuel, en plus d'une part variable. Avantages : tickets restaurant à hauteur de 9€, mutuelle, prévoyance, remboursement de transport à hauteur de 50%, chèque cadeaux.

Entreprise : Depuis 16 ans, Alcyor accompagne les grands Noms de la région lyonnaise dans les domaines du pilotage de projet, du conseil et de l'architecture des systèmes d'information. Vous vous retrouvez dans les valeurs d'Alcyor - proximité, confiance, partenariat, engagement, pertinence et agilité ? Rien de mieux ! Nous recrutons nos collaborateurs pour leur personnalité, leurs compétences et non pour une mission. Notre volonté étant la réussite des collaborateurs dans leurs missions, nous nous engageons à leurs côtés grâce à des pôles de compétences qui apportent soutien, méthodologies et expertises. Profil : Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personne avec une vision produit et l'envie de fédérer : * Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie Agile * Vous avez une grande capacité à écouter et à comprendre les problématiques métiers tout en étant force de proposition pour identifier les solutions adéquates ; * Vous vous appuyez sur votre pédagogie pour maintenir un lien fort avec toutes les parties prenantes notamment lors des cérémonies Agiles (Sprint Planning, Review, Retrospective) ; * Vous avez le sens du service client et savez arbitrer entre les contraintes métier et les capacités techniques. * Rigueur et esprit de synthèse sont des atouts qui vous permettent de prendre des décisions avec réactivité.Ce qui serait un plus : * Vous maîtrisez les outils de gestion Agile comme JIRA, Confluence, et êtes familier avec les méthodologies Scrum et Kanban. * Vous avez une connaissance des environnements techniques (Java, Angular, bases de données comme Oracle, PostgreSQL). Vous n'avez pas encore toutes ces compétences mais une forte volonté de les acquérir ? Bienvenue chez Alcyor ! Nous vous accompagnerons pour enrichir vos compétences. Mission : Product Owner chez Alcyor, ça signifie quoi ? Vous serez l'interlocuteur principal des équipes de développement et des parties prenantes métiers. Votre rôle sera d'assurer la cohérence du produit avec les besoins clients et de maximiser la valeur délivrée. Vos principales missions seront les suivantes : * Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, les traduire en objectifs concrets et co-construire la vision produit. * Piloter le backlog produit en priorisant les "User Stories" en fonction des objectifs stratégiques et des retours utilisateurs. * S'assurer que le travail réalisé est aligné sur la roadmap produit notamment en participant à certaines cérémonies Agiles avec les équipes de développement. * Suivre les indicateurs de performance produit et ajuster les priorités en fonction des résultats et du feedback des utilisateurs. * Garantir la qualité des livrables à chaque itération, tout en assurant la satisfaction des parties prenantes. Vous vous demandez encore pourquoi nous rejoindre ? Avec Alcyor, vous trouverez un environnement basé sur la communication, où l'attention particulière portée à chacun permet de construire une confiance réciproque. Le forfait mobilité durable et l'accord de télétravail apportent des solutions au quotidien. Intéressement, mutuelle et tickets restaurant sont également en place. Nous aurons grand plaisir à vous confier des tâches telles que : * Participer aux jeux d'entreprise (et finir sur le podium ?) * Partager un bon moment dans des locaux agréables autour de notre superbe machine à café. * Eveiller votre curiosité lors de nos meet-up et, en prime, apprécier le buffet ! En conclusion. Aujourd'hui, Alcyor, c'est cinquante collaborateurs avec une énergie communicative. Ceux et celles qui l'ont testé l'approuvent : nous n'attendons plus que vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION INSTAN SANTE gère des centres de santé médicaux et dentaires implantés en région parisienne, notamment à Paris 13ᵉ, Cergy (95), Créteil (94), Melun (77) et Torcy (77). Notre mission est de proposer des soins de proximité de qualité en secteur conventionné tout en développant des synergies avec nos activités d'aide à domicile. Avec une équipe dédiée de près de 200 professionnels de la santé, nous poursuivons une ambition forte : moderniser, pérenniser et développer nos services pour offrir un accompagnement personnalisé, innovant et en phase avec les exigences du secteur de la santé. Dans le cadre de notre structuration et pour renforcer notre professionnalisme, nous créons un poste de Responsable Facturation Tiers payant (H/F) pour étoffer notre équipe facturation. Votre mission : En tant que Responsable Facturation Tiers Payant vous assurez le pilotage de la gestion financière et administrative. Vos principales tâches consistent à :  Préparer, transmettre et suivre les facturations auprès des organismes tiers payants (Sécurité sociale, mutuelles, etc.).  Assurer la conformité des dossiers avant envoi.  Superviser les encaissements des paiements provenant des caisses et mutuelles.  Identifier et traiter les rejets de paiements ou anomalies.  Gérer les relances et assurer le suivi des remboursements non effectués.  Élaborer des reportings réguliers sur l'état des paiements.  Superviser et gérer l'équipe de tiers payant en veillant à la performance de chaque collaborateur de l'équipe.  Formaliser et optimiser nos process de fonctionnement. Modalités :  Démarrage : Dès que possible  Type de contrat : CDI statut cadre en forfait jours  Localisation : Paris 13ᵉ Salaire et avantages :  36K€ à 50K€ en fonction de l'expérience  Tickets restaurant de 8€/jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur  Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+2 ou plus, idéalement dans les domaines de la gestion administrative ou de la comptabilité, vous disposez d'une expérience minimum 2 ans sur un poste similaire dans un établissement de santé ou une structure de gestion administrative liée au secteur médical. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de facturation tiers payant, et vous possédez une connaissance approfondie des mécanismes de la facturation médicale ainsi que des relations avec les organismes payeurs. Vous savez gérer des délais serrés avec efficacité, résoudre des problèmes complexes et hiérarchiser vos priorités. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un grand sens des responsabilités. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Description : Au sein du pôle d'expertise Gouvernance des contenus et dématérialisation des processus d'entreprise, l'équipe chargée de l'accompagnement de nos clients dans l'intégration et la mise en œuvre de la solution  Jplatform [https://www.jalios.com/jcms/prep_26497/fr/digital-workplace] de l'éditeur JALIOS s'agrandit !       JPLATFORM, C'EST QUOI ? Une solution qui permet d'améliorer la communication, la collaboration, la gestion des connaissances et l'engagement des collaborateurs. Vous souhaitez participer à cette aventure ? Si vous avez une EXPÉRIENCE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE ET/OU CHEF·FE DE PROJET et une APPÉTENCE POUR LES OUTILS COLLABORATIFS, cette CRÉATION DE POSTE est certainement faite pour vous ! Rattaché·e aux Responsables d'équipe, vous aurez plus précisément pour missions de : * ANIMER LES ATELIERS FONCTIONNELS : recueil du besoin, présentation de la solution. * Rédiger les dossiers de SPÉCIFICATIONS FONCTIONNELLES générales et détaillées * PARAMÉTRER LA SOLUTION selon les besoins de chaque client * FORMER LES UTILISATEURS finaux à la prise en main de l'outil * Rédiger les plans de tests fonctionnels et les dérouler * Accompagner le lancement de la solution et le développement des usages * Former les responsables clients à l'ANIMATION DE COMMUNAUTÉS * ANIMER DES ATELIERS DE CONDUITE DU CHANGEMENT avec les décideurs * Produire des documents, guides, vidéos pour fluidifier l'accompagnement client Après UNE PHASE D'ACCOMPAGNEMENT, vous prendrez en charge de manière autonome la mise en œuvre de la solution JPlatform dont vous maîtriserez le paramétrage depuis son interface d'administration.  Pour accompagner au mieux les clients, vous serez amené·e à vous déplacer dans leurs locaux. Ces DÉPLACEMENTS SERONT ANTICIPÉS, vous organiserez votre planning en toute autonomie.  LOCALISATION Le poste est rattaché à notre siège social de GEVREY-CHAMBERTIN. Vous aurez l'opportunité de travailler sur ce site ou, après une phase d'intégration, dans nos autres agences à Dijon ou Besançon. Atol CD dispose d'un ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL JUSQU'À 2 JOURS PAR SEMAINE, vous offrant ainsi une organisation du travail hybride.  Profil recherché : Vous avez une EXPÉRIENCE RÉUSSIE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE OU CHEF·FE DE PROJET, idéalement dans le domaine des solutions collaboratives ou de la transformation digitale. La connaissance de Jalios/Jplatform est un réel plus, mais pas indispensable.  Votre SENS DE LA COMMUNICATION ainsi que VOS QUALITÉS D'ÉCOUTE ET D'EMPATHIE vous permettront d'accompagner efficacement les clients dans leurs besoins.  Vos QUALITÉS RÉDACTIONNELLES, votre SENS DE L'ORGANISATION et vos CAPACITÉS D'ADAPTATION sont de réels atouts pour le poste pour mener à bien vos missions.  POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * FORMATION ET ÉVOLUTION : Nous vous proposons une montée en compétences sur Jalios, l'un des outils collaboratifs les plus utilisés dans le domaine du Digital Workplace. * PROJETS À IMPACT : Vous serez impliqué·e dans des projets contribuant à la transformation digitale des entreprises. * ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT : Une équipe bienveillante et un environnement collaboratif autour de projets à forte valeur ajoutée.  VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV : * Johanna, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos attentes. * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles. -> Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.

Dans le cadre du développement de son activité, Le Groupe ADENES recherche un Chef de Projet SI F/H pour son bureau de Lyon (3eme). Vous intégrez une équipe d'hommes et de femmes de terrain, accompagnée de supports opérationnels. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à cœur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Rattaché au Département Innovation & Projets SI, au sein de la DSI du groupe, votre rôle est d'assurer que les projets menés répondent aux besoins et enjeux des directions métier et apportent la valeur ajoutée attendue pour l'entreprise. Dans votre rôle de Chef de Projet SI, vous garantissez sur les projets qui vous sont confiés L'identification des travaux en adéquation avec l'objectif du projet et les besoins exprimés La priorisation de ces travaux pour assurer le maximum de valeur ajoutée pour l'entreprise à chaque itération La rédaction des spécifications pour les travaux à lancer La planification et le suivi des sprints de l'équipe de développement La préparation des étapes de recette, de livraison et la documentation associée La planification de l'accompagnement au changement pour les utilisateurs - en lien étroit avec les directions métiers concernées par le projet En fonction du contexte, vous intervenez également en lien avec un chef de projet métier pour assurer la prise en charge du volet SI des travaux. Vous participez activement au processus de priorisation et de planification des travaux au sein du département, sur les projets que vous pilotez et de façon transverse. Vous intervenez également sur les missions générales du département avec le même objectif d'assurer que les travaux à réaliser sont identifiés et priorisés de façon adéquate (évolution continue, correctifs.). Issu d'une formation BAC +5/Ingénieur Informatique - Gestion de projet vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire, vous pouvez justifier de vos réalisations. Orienté résultat, mais pas seulement, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre enthousiasme. Niveau d'anglais intermédiaire requis. Vous savez écouter et communiquer avec vos clients externes et internes. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une période de formation et d'intégration, alternant phases pratiques et théoriques vous permettant de mieux appréhender les spécificités de notre métier. Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous. Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 40 500€ à 50 100€ annuel CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours) Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/notre groupe offrent également de nombreux avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable, titres restaurant, prime d'intéressement. En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants. Rattaché(e) à notre Responsable Formation au sein du siège social situé à Lyon-Confluence et intégrez à une équipe composée de 4 personnes, vous intervenez sur la gestion administrative de nos sessions de formation, partout en France. A ce titre, vous participez à l'élaboration du Plan de Formation et à sa valorisation « commerciale » auprès des entités du Groupe. Pour cela, vous êtes amené(e) à : Suivre le plan de développement des compétences, participer au recueil et à l'analyse des besoins ; Rechercher et sélectionner les organismes de formation en adéquation avec nos besoins (respect des objectifs & du budget) ; Assurer la gestion administrative de la formation, organiser et assurer la logistique des actions de formations ; Analyser les évaluations des actions de formations ; Gérer les relations avec les partenaires (internes & externes) ; Réaliser un reporting d'activité auprès du Responsable Formation ; Contribuer au déploiement des outils et aux différents projets du service formation ; Assurer le respect du référentiel QUALIOPI. Par ailleurs, vous participez à la mise à jour et à la mise en forme des supports de formation. Enfin, vous contribuez au déploiement des outils et aux différents projets du service formation. Maintenant, parlons de vous... Diplômé(e) au minimum d'un Bac +2, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste administratif, et vous avez de bonnes connaissances des outils bureautique dont Excel. Vous avez une première vision des outils de gestion administrative et financière de la formation. Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous possédez de bonnes capacités d'écoute et relationnelles. De nature curieuse, vous appréciez le travail en équipe et possédez le sens du service et du conseil. CDD de 4 mois à pourvoir début mars dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !