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En lien avec la Directrice Administrative et Financière et sous la responsabilité directe de la Responsable du Contrôle de gestion et des prospectives financières, il s'agit d'assurer la fonction d'Assistant.e Contrôle de Gestion. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Produire des documents de synthèse budgétaire mensuels et trimestriels - Assurer la tenue de différents tableaux de bord et des contrôles associés - Participer ponctuellement à divers travaux d'analyses et études ponctuelles - Participer à la consolidation des maquettes budgétaires - Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire - Effectuer des rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats des tableaux de bord - Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense - Participer ponctuellement à des divers travaux - Suivi des engagements en cours - Participer au contrôle interne et à la rédaction de procédures - Contrôles mensuels et trimestriels du bon respect des procédures mises en place et suivi des actions correctives à mener - Vérifier le bon respect des points délibérés et contrôles arithmétiques associés VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (niveau licence/master) dans le domaine des Finances/Gestion/Audit/Contrôle de gestion - Vous avez de bonnes connaissances des techniques de contrôle de gestion, en particulier les tableaux de bord, les techniques de calcul de coûts et les principes de représentation graphique de données chiffrées - Vous êtes autonome, rigoureux.se et doté.e d'un esprit de synthèse - Vous savez assurer la confidentialité des informations et des données - Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques, en particulier tableurs et bases de données LES CONDITIONS DU POSTE - Poste à pourvoir le : 1 er mars 2025 - Type d'emploi : contrat de remplacement (CDD 6 mois) - Temps de travail : Temps complet. - Rémunération : Statutaire. Grille indiciaire de la FPT - Catégorie B - Cadre d'emploi : Rédacteur territorial Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l'Opéra National de Bordeaux à l'adresse suivante : [email protected]

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute au sein de la Direction des fonctions supports un adjoint des cadres référent achat et gestionnaire de portefeuilles dont les missions principales sont la gestion administrative, économique et financière. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau. Son siège social se situe à Vertou. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d'accueil spécialisée. La Direction des fonctions supports a en charge les services économiques, le service de la restauration, le service des travaux et maintenance et les services numériques. 7.5 millions d'euros annuels sont gérés par cette Direction. Le poste est situé sur le site hospitalier du Loroux-Bottereau. Les missions principales du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Fonctions Supports, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Coordination de la gestion administrative des marchés et des contrats Interface avec la cellule achat du GHT 44 : o Recensement et/ou recollement des besoins o Information du Centre Hospitalier o Participation éventuelle à des groupes de travail Participation aux revues annuelles de contrat et suivi les litiges Coordination de la gestion de suivi des dépenses du titre 3 et des investissements en lien avec la Direction des fonctions supports Suivi de l'exécution budgétaire à partir de tableaux de bord et alerter en amont des dérapages éventuels Référent Gestion économique et financière et extraction des données Elaboration du Plan Pluriannuel des Investissements en lien avec la Direction des fonctions supports - Recenser les demandes des services avec l'organisation d'une campagne annuelle - Analyser et finaliser les données pour présentation - Coordonner le suivi du plan d'équipements annuel Participation au projet développement durable en lien avec la Direction des fonctions supports Evaluations des fournisseurs Suivi de la qualité de la prestation en interne et information de la Direction des Fonctions Supports Suivi des travaux volet investissements, entretien et réparations Gestion des marchés subséquents des travaux Suivi des contrats de maintenance Suivi de certaines prestations externalisées Suivi des dépenses d'énergie Suivi de la sinistralité Clôtures mensuelles et annuelles Savoir-faire : Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaines d'activité Anticiper et gérer les priorités de son activité Disposer d'une bonne faculté d'adaptation Connaître les principes généraux de la comptabilité publique et de la commande publique sera apprécié Maîtriser EXCEL et pratique courante des outils bureautiques et web (logiciel métier : Hextan-DEDALUS) Savoir-être : Etre à l'écoute des besoins des utilisateurs et des différents acteurs Qualité relationnelles et travail en équipe Dynamisme, capacité d'anticipation et goût de l'innovation Disponibilité Les spécificités du poste : Poste de catégorie B - adjoint des cadres Poste à temps complet à pourvoir à compter de début mars 2025 Recrutement par voie de CDD ou mutation Horaires = forfait cadre Participation aux astreintes administratives Déplacements possibles sur les différents sites de l'établissement Pas de télétravail Qualifications : Bac+2 BTS type comptabilité ou achats

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Technicien de proximité informatique H/F pour intégrer son site situé à Lyon: * Contrat CDD * Démarrage : ASAP * Localisation : Lyon * Rémunération : 33 à 38 K€ Vos missions : * Assurer le support technique de proximité pour les utilisateurs (installation, configuration, maintenance des équipements informatiques). * Répondre aux demandes de support helpdesk (par téléphone, email ou via un système de ticketing). * Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels. * Former et assister les utilisateurs sur les outils et applications internes. * Participer à la gestion et au suivi des incidents et des demandes de service. * Collaborer avec les autres équipes IT pour assurer une résolution rapide et efficace des problèmes. * Maintenir à jour la documentation technique et les procédures. Profil recherché : * Diplôme en informatique ou expérience équivalente. * Expérience préalable en tant que technicien de proximité et/ou helpdesk. * Bonne connaissance des environnements Windows et des outils de support à distance. * Excellentes compétences en communication et en service client. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Sens de l'organisation et gestion des priorités.

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Technicien HelpDesk H/F pour intégrer son site situé à Paris : * Contrat CDD * Démarrage : ASAP * Localisation : Paris * Rémunération : 26 à 28 K€ Vos missions : * Répondre aux demandes de support des utilisateurs par téléphone, email ou en personne. * Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels. * Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques. * Assurer le suivi des incidents et des demandes dans notre système de gestion des tickets. * Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l'utilisation des outils informatiques. Profil recherché : * Diplôme en informatique ou expérience équivalente. * Excellentes compétences en communication et en service client. * Connaissance des systèmes d'exploitation Windows et des applications bureautiques courantes. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Expérience préalable en support technique souhaitée.

L'EHPAD Résidence La Source recherche un attaché ou une attachée d'administration hospitalière pour rejoindre son équipe. Il conviendra de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel, de garantir la qualité du processus comptable et d'optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels. Principales missions : - Élaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d'exploitation) - Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité GESTION FINANCIERE DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX PUBLICS DU HAUT-VAR Responsable budgétaire et financier : - Elaboration et suivi des budgets des EHPAD (préparation RIA) - Préparation des documents financiers pour les conseils d'administration (EPRD, ERRD, DM) - Élaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d'exploitation) - Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activit - Suivi de la fiscalité (IS,Taxes sur les salaires, TVA.) - Réalisation d'études et de travaux de synthèse - Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.) - Gestion de la trésorerie et de la dette - Gestion des outils bancaires (lignes de trésorerie et emprunts) et gestion dynamique de la dette (mise en concurrence, dépouillement des offres et mise à l'arbitrage) - Suivi de la liquidation des titres de recettes et des mandats (P503) Gestionnaire comptable et achats: - Contrôle de la conformité des opérations - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards - Contrôle des données et documents relatifs à son domaine - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Encadrement de proximité des équipes - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Suivi et contrôle budgétaire - Traitement des litiges et contentieux PARTICIPATION A LA GESTION DES AFFAIRES GENERALES DES EHPAD EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTION Mission principale du poste : Participation au pilotage de l'établissement et à la bonne gestion des moyens humains et matériels afin de répondre aux missions dévolues aux EHPAD. Activités du poste : Management - Collaboration et supervision des équipes administratives - Management de proximité des équipes des services généraux - Participation au recrutement du personnel des services généraux, en lien avec la direction et dans la limite des effectifs autorisés - Superviser l'élaboration des plannings des services généraux - Favoriser la communication interne Mise en œuvre du projet d'établissement: - Application du projet d'établissement et contribution à sa mise à jour participative - Contribution à la mise en œuvre des projets en cours - Participation aux instances : CA, CODIR, COPIL qualité, CVS, réunions interservices BAC+4/BAC+5 en comptabilité publique et/ou générale/finances. La connaissance du milieu hospitalier serait un plus. Salaire brut : A partir de 2540€ bruts (Reprise d'ancienneté sur présentation des justificatifs - Selon grille de la fonction publique hospitalière )

CONNAISSANCES PARTICULIERES : Les grands principes de la fonction publique hospitalière CONNAISSANCES - Communication - Droit du travail et les grands principes de la fonction publique hospitalière - Gestion des ressources humaines - Logiciel dédié à la gestion RH - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Statut des personnels - Traitement de texte et tableur - Fusion et publipostage MISSIONS - Rédiger des décisions administratives, les contrats - Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie - Gérer les dispositifs des prestations sociales - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Utiliser l'outil informatique et les logiciels en place - Suivi des visites médicales - Suivi des heures syndicales - Gestion administrative de l'absentéisme SAVOIR ETRE - Accepter le changement - Faire preuve de rigueur et de précision - Rendre compte à la hiérarchie - Respecter les règles institutionnelles dont le secret professionnel - Adhérer et s'impliquer dans les décisions prises en équipe - Faire appel aux personnes ressources pour résoudre une difficulté - Assure les relations avec les différentes instances du personnel - Se former, s'informer et faire preuve de curiosité intellectuelle - Être un membre participatif dans le service et s'impliquer dans son travail Qualité de vie au travail Opération Semaine Qualité de Vie au Travail 1 fois par an. CDD évolutif Rémunération selon la grille indiciaire Mi temps ou temps complet. Envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courrier : A l'attention de Mme LOPES DE OLIVEIRA Aline, Responsable du service des ressources humaines. A l'adresse : EHPAD Vallée de la Meuse-3 Voie Romaine-55140 VAUCOULEURS Par mail : [email protected]

CRIT Tertiaire recherche un technicien informatique H/F, pour son client spécialisé dans le domaine bancaire. Au sein de l'établissement de Laxou, vos activités principales seront les suivantes : - Prestations de support dans la sécurité de l'information - Traitement des analyses de 1er niveau des demandes d'analyses sécurité fournisseurs - Arbitrage des dérogations par rapport aux politiques de sécurité Modalités du contrat: - Type de contrat: CDD 12 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures - Diplôme de niveau BAC+2 en informatique exigé - Bonnes connaissances en matière de support technique et de maintenance informatique - Compétences en installation, configuration et mise à jour de matériel et logiciels - Capacité à gérer les incidents et les demandes d'assistance de manière efficace - Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des procédures établies

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "Léontine Vié" situé à Thouaré sur Loire un.e Adjoint.e de Direction en contrat d'apprentissage à pourvoir en 2025. Missions : - Gestion des Ressources Humaines : - Organisation et gestion des plannings de l'équipe. - Suivi des demandes de contrats. - Recrutement : tri des CV, pré qualification des candidatures, organisation et conduite des entretiens. - Gestion des Achats et des Stocks : - Commande des produits d'entretien, fournitures de logement, vaisselle et tenues. - Suivi et gestion des stocks de produits et matériels. - Relations et gestion des fournisseurs (commandes, négociations, suivi des livraisons). - Management et Encadrement : - Management de 15 Agents de service. - Suivi et accompagnement au quotidien de l'équipe. - Qualité et procédures : - Mise à jour, création et amélioration des procédures internes. - Garantir la qualité des services fournis aux familles et aux résidents. - Participation active aux démarches qualité de l'établissement. - Animation et Réunions : - Favoriser le développement de l'animation. - Organisation et animation des réunions de service pour assurer une bonne communication interne. - Facturation : Validation des factures fournisseurs via le logiciel Basware. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - Vous êtes inscrit pour suivre un Master en Gestion d'établissement Médico-Social - Etre disponible, à l'écoute. - Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Aptitude au travail en équipe. Type de contrat : Contrat d'apprentissage, à pourvoir en 2025. Avantages entreprise : - Coût de l'abonnement aux transports en commun pris en charge à hauteur de 75%* - Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord - VYV3 encourage vos moyens de locomotion vert grâce à un forfait mobilité durable* *disponible sous conditions Lieu : EHPAD Léontine Vié, Thouaré sur Loire (44) Découvrez-nous : EHPAD - Léontine Vié

INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client situé à BREAL SOUS MONTFORT, entreprise spécialisée dans le développement des solutions personnalisées d'ingrédients culinaires pour les fabricants d'aliments salés dans de nombreux secteurs, UN CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH composée de 4 personnes. Suite à une période de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes : Vous réaliserez chaque mois environ 220 paies (3 sociétés), dans le respect de la réglementation aussi bien législative que conventionnelle. Vous gérerez les entrées du personnel (contrats de travail, DUE, registre du personnel, affiliation aux caisses, visite médicale...) ainsi que les sorties par l'élaboration des soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes). Vous serez en charge de la gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.), de la commande des chèques déjeuner, de la planification des visites médicales. Vous établirez les DSN mensuelles et les déclarations légales (formation, apprentissage, handicapés, etc.) et serez en relation avec les organismes sociaux. Vous contribuerez au contrôle de gestion social (réalisation de tableaux de bord sociaux, enquêtes)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT Maine et Loire recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDD de 10 mois (H/F) sur le secteur de Chemillé.  Relations Sociales - Relais de la politique sociale - Force de proposition : Propose des améliorations en fonction des informations locales. - Participation au CSE  - Climat social  - Négociations collectives  - Régulation des conflits  Développement RH - Conseil aux managers  - Recrutement et gestion de l'emploi  - Budget de la masse salariale  - Plan de formation  - GPEC  - Analyses et plans d'action  Administration du Personnel - Indicateurs RH  - Respect de la législation  - Contrats de travail  - Gestion administrative  - Reporting  Communication - Plan de communication interne  - Communication externe - Relations écoles-entreprise  Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail - Respect des procédures  - Conseil en sécurité  - Service de santé au travail  - Amélioration de la qualité de vie  - Politique de sécurisation  - Vous êtes diplômé.e d'une formation Bac +5 en RH/ Droit Social et avez une expérience RH généraliste de 5 ans minimum - Vous justifiez d'une expérience au sein d'un milieu industriel - Vous maitrisez le droit du travail ainsi que les domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, relations sociales?) - Vous maitrisez les outils bureautiques - Vous disposez de qualités relationnelles inhérentes aux activités liées aux RH : rigueur, discrétion, réactivité, force de proposition, autonomie? ? Ce poste vous intéresse ? Postulez !  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap