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Acteur de l'industrie cosmétique en plein développement, la société PASCUAL, filiale du Groupe ANJAC Health & Beauty, conçoit, développe et conditionne des produits de maquillage en proposant à ses clients une offre complète de prestation allant du remplissage au full service. Nos clients sont des marques de renommée internationale, leaders dans l'univers de la beauté. PASCUAL est une entreprise tournée vers un avenir plus responsable. Nous tentons de contribuer chaque jour au respect de la planète ! PASCUAL c'est le savoir-faire à la française allié aux nouvelles exigences du marché du maquillage. sans oublier cette touche de bonne humeur que l'on retrouve dans chacun des talents de l'équipe ! Le Technicien méthodes et industrialisation a pour principales missions d'assurer la réponse aux demandes de faisabilité des clients, du service R&D ou du service projets ; d'assurer la mise au point de nos procédés d'industrialisation, et l'amélioration de processus de production. Il sera également chargé de réaliser des missions de travaux neufs sur l'évolution des process. Ce poste est placé sous l'autorité du Responsable Industriel.   ·         Participer à l'étude et à la mise en place de méthodes d'industrialisation de nouveaux produits arrivant en production (dessiner des portoirs, dupliquer le fonctionnement des machines, ajouter des fonctionnalités) ·         Réaliser les essais industriels requis afin de définir, vérifier et valider les conditions de faisabilité ·         Contribuer à réaliser les études techniques et à établir le budget des prestations requises ·         Garantir les plannings de mise en œuvre et d'essais des solutions techniques ·         Travailler en étroite collaboration avec les services et prestataires impliqués ·         Assurer une veille technologique sur les nouveaux process/matériels ·         Piloter des projets industriels selon les plannings définis ·         Participer aux préséries industrielles ·         Aider à l'optimisation de l'organisation et de la productivité La liste des tâches n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des compétences du profil retenu et des besoins de l'entreprise.   ·         Vous êtes particulièrement habile pour travailler en équipe au sein d'un projet ·         Vous êtes sociable, dynamique et positif(ve) ·         Vous faites preuve d'organisation et de rigueur ·         Vous avez une bonne communication orale et écrite et vous maîtrisez le pack Office ·         Vous maitrisez l'anglais technique ·         Vous avez des connaissances dans le domaine de la cosmétique   Le technicien méthodes et industrialisation connaît à la perfection les modes de production industrielle et les spécificités de son employeur. Adaptable et réactif, il suit en continu les innovations dans son secteur d'activité et fait ainsi preuve d'anticipation. Au quotidien, il doit pouvoir compter sur un solide sens de l'observation et de l'analyse, ainsi que sur sa logique et son caractère méthodique.   Le technicien méthodes et industrialisation travaille en liaison étroite avec des interlocuteurs nombreux et variés. Il doit donc être doté d'un excellent relationnel, d'un grand sens de l'écoute et de la synthèse. Il sait user de pédagogie et de diplomatie.   Le technicien méthodes et industrialisation est nécessairement à l'aise avec l'outil informatique, notamment les logiciels informatiques de GPAO (gestion de production assistée par ordinateur), de contrôle (BPCS), de gestion des dysfonctionnements (AMDEC).   Horaires de travail : Horaires de journée - 35h hebdomadaires Date d'embauche : dès que possible Type de contrat : CDI Salaire : selon profil

L'ENTREPRISE : Reconnaissable par son design spectaculaire de verre et acier, le Grimaldi Forum Monaco (GFM) est le Centre de Congrès et de Culture de la Principauté. Offrant une surface modulaire de 41.000 m2 gagnés sur la mer, ce site unique , au sein d'une destination d'exception, accueille en moyenne 100 événements par an et 300.000 visiteurs pour des congrès, salons, conventions, mais aussi des expositions, spectacles et concerts. Retrouvez plus d'informations sur notre Event Factory : www.grimaldiforum.com LE POSTE : Intégré(e) à la Direction des Manifestations qui assure & coordonne la production évènementielle sur site, vous gérez la régie générale et secondez le Responsable du Service Audiovisuel & Scénique dans ses activités de conseil client, de gestion de projet et d'encadrement transversal. Véritable référent technique avec un goût pour la coordination opérationnelle, vous participez directement à la réussite des évènements accueillis et à la satisfaction de nos clients & publics. Vos missions principales sont : * Organisation et relation client : établissement des budgets de prestations matériels et personnels, en visant une maitrise optimisée des coûts intégrée à la stratégie d'action commerciale audiovisuelle ; participation aux réunions de préparation et d'organisation des évènements avec les clients ; conseil et proposition de solutions alternatives techniques en tenant compte des méthodologies de réalisation et des contraintes d'exécution ; création des devis appropriés de prestations matériels et personnels. * Encadrement : coordination et animation des équipes techniques (permanents, intermittents, sous-traitants, stagiaires) ; conseil et support auprès des chefs de projets et des équipes artistiques ; recrutement d'intermittents ; élaboration et suivi des plannings toutes régies confondues ; réunions d'organisation ; supervision des montages ; coordination avec le PCS. * Gestion du parc matériel : gestion de l'entretien et suivi du budget de la régie générale. * Mise en œuvre opérationnelle : supervision de la logistique de production de l'évènement, de la coordination technique, de la planification et contrôle des interventions des régies et des intervenants extérieurs. LE PROFIL : De formation supérieure, vous bénéficiez d'un savoir-faire solide en techniques audiovisuelles. Une expérience de 10 ans dans des fonctions similaires sera fortement appréciée. Vous aimez à la fois les activités d'études, de planification et de gestion, mais aussi de coordination et d'animation ainsi que de veille technologique. Votre compréhension artistique des projets vous permet d'apporter les réponses techniques adaptées, tout en intégrant les impératifs organisationnels et financiers. Excellente maitrise informatique indispensable (Pack Office + Autocad ou DraftSight). Bon niveau d'anglais. Dynamique, rigoureux et curieux, vous disposez d'un excellent relationnel, sachant faire preuve à la fois d'autorité et de sens du service, que ce soit dans le travail d'équipe ou dans la relation avec nos clients organisateurs. Facilitateur d'événement, vous êtes « tourné solution ». Positif, pragmatique, vous êtes reconnu pour votre leadership. Flexibilité sur horaires décalés (soirs, week-ends et jours fériés). Poste en CDI. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Langue: * Anglais (Requis) * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Le cabinet ORMIC, spécialisé en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Office Manager - Onboarding en Expertise Comptable (H/F) en CDI à temps plein à Vence. Notre client, un groupe d'expertise comptable de renom (400 collaborateurs), figure parmi les 40 meilleurs cabinets de France. Leader dans son domaine, il accompagne ses clients grâce à une large palette d'expertises et une approche pluridisciplinaire. Le cabinet allie une forte culture entrepreneuriale à une organisation agile, permettant à ses équipes et clients de bénéficier de solutions technologiques de pointe, d'une formation continue et de collaborateurs hautement qualifiés. Vos missions principales : En tant qu'Office Manager, vous aurez la responsabilité de : * Onboarding et Offboarding des clients du cabinet / Garant(e ) du respect des process * Contrôle de la conformité des documents nécessaires à l'onboarding & offboarding * Création, Mise à jour & désactivation des dossiers clients dans l'outil comptable et paramétrage (Penny Lane) ; * Création, Mise à jour & désactivation des dossiers clients sur la plateforme Jedeclare et paramétrage ; * Création, Mise à jour & désactivation des espaces professionnels impôts.gouv et suivi de la mise en place ; * Création, Mise à jour des dossiers clients sur URSSAF indépendants et paramétrage ; * Accompagnement des clients sur la prise en main des outils : présentation Penny Lane et adaptation des plans * Accompagnement des collaborateurs / managers en interne (sur nos process, la résolution d'incidents, le re paramétrage, etc.) Ce poste est polyvalent et vous permettra d'intervenir sur plusieurs aspects clés de la gestion administrative, avec une autonomie significative dans vos missions. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS Assistant Manager, Assistant de Gestion PME-PMI...) * Vous justifiez d'une expérience similaire au mieux en cabinet d'expertise comptable * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client * Votre esprit entrepreneurial et votre engagement vous permettront de réussir pleinement dans ce rôle Ce que nous offrons : * Avantages divers : Tickets restaurants, horaires flexibles, 6 semaines de congés payés, mutuelle d'entreprise, Prime discrétionnaire * Télétravail * Un cadre de travail stimulant au sein d'un cabinet reconnu pour son innovation et ses processus structurés Type de contrat : CDI, 39H par semaine À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Levertech est un cabinet de conseil, spécialisé dans la transformation numérique et industrielle des entreprises. Nous avons 3 pôles d'expertises : - La prestation de services, - Le développement informatique (Web, E-commerce, logiciel, Mobile) - Un pole d'expertise de Talent acquisition (Recrutement) dans les domaines du numérique, de l'industrie, et de la banque assurance. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Formation * Remboursement des transports à 50%   Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le domaine de la mise à disposition de photomatons basé à Paris 13ème arrondissement un Technicien et Planificateur de Maintenance H/F pour un rôle polyvalent mêlant interventions techniques et Planification. Rejoignez un leader des bornes photo et automates en libre-service, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services. Intégrez une équipe dynamique et participez à l'optimisation d'un parc d'équipements utilisés par des millions de personnes. Un poste alliant technique, organisation et innovation ! Vos Missions: À l'issue d'une formation approfondie sur les équipements et les outils, vous assurerez des missions à la fois techniques et organisationnelles, en alternant vos responsabilités chaque mois. Ce poste propose un équilibre dynamique entre un mois d'interventions techniques sur le terrain et un mois dédié à la planification et à la coordination en entreprise. Ce rythme alterné permet de combiner expertise opérationnelle et gestion stratégique. Maintenance et interventions techniques itinérantes * Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements, principalement en Île-de-France et en région. * Identifier et analyser les pannes complexes, proposer des solutions adaptées et effectuer les réparations nécessaires. * Effectuer des interventions techniques sur site, notamment pour des dépannages ou des ajustements spécifiques. * Participer et superviser des opérations techniques plus complexes en région, avec des déplacements ponctuels (principalement en journée, environ une fois par mois). * Effectuer des contrôles réguliers afin d'assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements. Planification et coordination technique * Gérer et organiser les tournées des équipes terrain et des prestataires externes. * Servir d'interlocuteur principal pour apporter un support technique aux opérateurs et intervenants. * Contrôler et valider les travaux réalisés par les équipes et partenaires afin de garantir leur conformité et leur qualité. * Optimiser l'organisation des interventions en fonction des priorités et des besoins opérationnels. * Assurer une communication efficace entre les différents acteurs internes et externes afin de garantir une coordination fluide des opérations. Avantages du poste * Tickets restaurants. * Mutuelle d'entreprise. * Véhicules fournis (scooter pour les déplacements parisiens, camion pour les interventions régionales). * Intéressement et participation. * Prise en charge des frais de transport. * Déplacements principalement en journée.   Nous sommes à la recherche d'un professionnel polyvalent, autonome et rigoureux, doté d'une forte capacité à résoudre des problématiques techniques et d'un intérêt marqué pour la gestion et l'optimisation des opérations. Compétences et expérience requises * Formation : Bac Pro en électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent (BTS, DUT). * Expérience : 2 à 3 ans dans un poste combinant maintenance technique et gestion opérationnelle. * Maîtrise des outils informatiques et des solutions de gestion des interventions. * Aptitude à organiser des tournées et à structurer des plannings pour coordonner efficacement les équipes sur le terrain. * Esprit d'équipe, capacité à encadrer, superviser et motiver les intervenants.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. QUI SOMMES-NOUS ? Leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : * Défense & Sécurité * Aéronautique & Spatial * Cybersécurité & Identité numérique Thales développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. FOCUS ON > La Direction Conseil Data La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. La communauté s'agrandit en 2025! QUI ETES-VOUS ? Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou de commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l'innovation et/ou les nouvelles technologies ? Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelles, qui plus est dans un cabinet de Conseil ? Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la transformation digitale pour les entreprises et vous êtes familiers avec l'articulation de ses leviers, notamment le Cloud, DevOps, les méthodologies agiles et la Data ? Vous disposez d'une connaissance en Data Management et d'une appétence pour accompagner nos clients sur les thématiques technologiques et d'architecture liées à la Data ? Vous parlez couramment anglais ? Alors ce poste est fait pour vous! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein de la Direction Conseil de Thales, nous recherchons des collaborateurs afin de d�

Together, we bring Science to Life. Gi Group Holding recrute pour l'un de ses marques un(e) : ? Recrutement Manager - Secteur Life Sciences Localisation : Paris 9ème Rémunération : 50 000€ à 60 000€ brut annuel Contrat : Statut Cadre - CDI 37h / semaine + 13 RTT / an + 2 jours de télétravail Gi Life Sciences est spécialisé dans la prestation de solutions de recrutement, outsourcing et consulting dédié aux secteurs Pharmaceutique, Chimie, Biotechnologie, Dispositifs médicaux, Cosmétique, Agroalimentaire, Analyse médicales, Santé et fonctions supports dédiées aux Life Sciences. Notre équipe de consultants et de chargés de recrutement passionnés, dont beaucoup sont des scientifiques de formation, est formée en permanence aux spécificités et aux évolutions des métiers et marchés sur lesquels ils recrutent. 90% des plus grands acteurs des Life Sciences nous font confiance pour leurs recrutements. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Téléphone de fonction   Vous êtes un(e) Recruitment Manager expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur des sciences de la vie ? Gi Life Sciences recrute un(e) Responsable Recrutement pour piloter une équipe de recruteurs spécialisés et accompagner le développement de notre division Consulting Life Sciences en France et à l'international. Vos missions ? : ? Pilotage : Développer la cellule recrutement sur notre activité consulting afin d'accompagner nos clients, acteurs de renom dans l'industrie des «?Life Sciences?»?(Pharmaceutique, Biomédicale, Biotech, Healthcare.) et collaborer efficacement avec les Business Managers de l'équipe afin d'accompagner la croissance exponentielle de l'activité   ? Management & Accompagnement : Encadrer, former et motiver l'équipe de recruteurs pour garantir l'atteinte et le dépassement des objectifs. ? Recrutement & Onboarding : Identifier, interviewer et intégrer de nouveaux talents pour soutenir la croissance de l'équipe et de l'entreprise. ? Sourcing & Placement : Participer activement au recrutement en identifiant, sélectionnant et plaçant des talents Life Sciences qualifiés, tout en contribuant aux objectifs financiers. ? Gestion & Reporting : Assurer le suivi des performances, gérer les priorités et fournir des rapports clés à la direction.   Pourquoi vous ? ?Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une?expérience managériale?en cabinet de conseils dans le domaine des Life Sciences??  ? Recruteur / Recruteuse expert(e) et aguerri(e), vous êtes doté(e) d'une?expertise scientifique avérée?et d'une?connaissance approfondie des métiers associés??  ? Spécialiste du sourcing, de l'approche directe et du recrutement, vous avez plus d'un tour dans votre sac?et vous souhaitez partager votre talent??   ? Leadership, sens du service, pugnacité et culture du résultat font partie de votre ADN !  Pourquoi nous rejoindre ? ? Rémunération attractive : Salaire fixe compétitif et bonus d'équipe. ? Évolution & Formation : Programmes de développement professionnel et plan de carrière clair vers des postes de leadership et de direction. ? Culture d'entreprise dynamique : Une équipe passionnée, des succès célébrés ensemble et des événements afterwork réguliers.   Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à accélérer votre carrière dans un environnement stimulant ? ? Postulez dès maintenant !  #Recrutement #LifeSciences #Carrière #Opportunité

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d'accompagner ses assurés dans chaque situation. Et aujourd'hui, c'est la Direction Indemnisation qui s'implante à Lens pour répondre au développement de notre activité. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien ne bougez pas nous allons vous expliquer !Poste et missions Vos missions : Vous rejoignez La Direction Généraliste animée par Manuella composée d'un peu plus de 400 collaborateurs. Si vous décidez de relever ce défi, voici ce qu'il vous attend : Vous intégrerez le poste de Chargé d'indemnisation MRH Vous ferez partie des précurseurs de cette belle aventure et vous rejoindrez une équipe de 14 collègues Vous prendrez en charge les appels de nos assurés dans le cadre de leurs demandes d'information, de leur déclaration de sinistres et vous les accompagnerez dans la gestion de leurs dossiers Vous assurerez un rôle de conseil et de soutien auprès de nos assurés Vous serez le point d'entrée Vous : Ce qui est vraiment important pour nous c'est : * Une agilité sur les outils informatiques * Une qualité relationnelle et rédactionnelle * Le sens du collectif Mais c'est aussi vous: votre personnalité, vos compétences et vos appétences ! Pour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi: Un parcours d'intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée Un accompagnement managérial de proximité Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros. Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels Des possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains ! Nous sommes une entreprise handi- accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes. Seules votre personnalité et vos compétences comptent. Postes à pourvoir en CDI Intégration prévue le 20 mars 2025 Localisation : 3 Allée François Magendie - 33650 Martillac A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources ! Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir. Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs Alors vous aussi Rejoignez-nous pour continuer notre conquête et poursuivre notre belle croissance !   Adjoint(e) au Responsable Ressources Humaines Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences en ressources humaines seront mises à contribution sur des missions variées et stratégiques ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise pour accompagner son développement ! Le Groupe Team Colin, concessionnaire Toyota et Lexus, est un acteur majeur du secteur, Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Ressources Humaines pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance. Vos missions En tant qu'Adjoint(e) au Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines du Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : ? Veille sociale et conformité légale * Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective du secteur automobile. * Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles. ? Recrutement et intégration * Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service. * Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus. * Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs. ? Formation et développement des compétences * Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile. * Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations. * Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences. ? Gestion administrative et suivi du personnel * Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. * Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences. * Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat * Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur. * Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux. * Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales. ? Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins du Groupe Team Colin.   Votre profil ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers automobile ? ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum). ? Une expérience dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie automobile) est fortement souhaitée. ? Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe. ? Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution. Pourquoi rejoindre le Groupe Team Colin ? ? Un groupe en pleine expansion avec des marques prestigieuses : Toyota & Lexus. ? Une équipe passionnée et engagée dans l'innovation et l'excellence client. ? Un environnement apprenant avec des opportunités d'évolution et de montée en compétences. ? Une entreprise tournée vers l'avenir, engagée dans la mobilité durable et les nouvelles technologies. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Team Colin ? ? Envoyez votre candidature dès maintenant et faites partie de notre équipe !

Chargé(e) de Gestion Administrative Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative pour rejoindre notre équipe dynamique de trois personnes. Lieu : Zone de Luscanen Contrat : CDI - 17,5h/semaine Salaire : 975,50 € + 13ᵉ mois + prime sur production (après 6 mois) Vos missions : ➡Saisie des dossiers entrants ➡ Vérification de la conformité des dossiers ➡ Classement et suivi administratif ➡ Relances téléphoniques ➡ Contact avec les artisans et les clients Qualités requises : * Grande rigueur, organisation et capacité à travailler de manière consciencieuse. * À l'aise avec la communication et l'accueil * Travail en équipe * Expérience similaire souhaitée Conditions : * Lieu de travail spacieux et confortable. * Cuisine à disposition sur place. * Équipe en place depuis longtemps * Parking proposé aux salariés. Vous cherchez un poste stable dans une entreprise accueillante et dynamique ? Rejoignez-nous ! Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,65€ par heure Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Le cabinet ORMIC, spécialisé en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Office Manager - Onboarding en Expertise Comptable (H/F) en CDI à temps plein à Paris. Notre client, un groupe d'expertise comptable de renom (400 collaborateurs), figure parmi les 40 meilleurs cabinets de France. Leader dans son domaine, il accompagne ses clients grâce à une large palette d'expertises et une approche pluridisciplinaire. Le cabinet allie une forte culture entrepreneuriale à une organisation agile, permettant à ses équipes et clients de bénéficier de solutions technologiques de pointe, d'une formation continue et de collaborateurs hautement qualifiés. Vos missions principales : En tant qu'Office Manager, vous aurez la responsabilité de : * Onboarding et Offboarding des clients du cabinet / Garant(e ) du respect des process * Contrôle de la conformité des documents nécessaires à l'onboarding & offboarding * Création, Mise à jour & désactivation des dossiers clients dans l'outil comptable et paramétrage (Penny Lane) ; * Création, Mise à jour & désactivation des dossiers clients sur la plateforme Jedeclare et paramétrage ; * Création, Mise à jour & désactivation des espaces professionnels impôts.gouv et suivi de la mise en place ; * Création, Mise à jour des dossiers clients sur URSSAF indépendants et paramétrage ; * Accompagnement des clients sur la prise en main des outils : présentation Penny Lane et adaptation des plans * Accompagnement des collaborateurs / managers en interne (sur nos process, la résolution d'incidents, le re paramétrage, etc.) Ce poste est polyvalent et vous permettra d'intervenir sur plusieurs aspects clés de la gestion administrative, avec une autonomie significative dans vos missions. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS Assistant Manager, Assistant de Gestion PME-PMI...) * Vous justifiez d'une expérience similaire au mieux en cabinet d'expertise comptable * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client * Votre esprit entrepreneurial et votre engagement vous permettront de réussir pleinement dans ce rôle Ce que nous offrons : * Avantages divers : Tickets restaurants, horaires flexibles, 6 semaines de congés payés, mutuelle d'entreprise, Prime discrétionnaire * Télétravail * Un cadre de travail stimulant au sein d'un cabinet reconnu pour son innovation et ses processus structurés Type de contrat : CDI, 39H par semaine À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel