Trouvez votre prochain emploi

Description du poste : INTERACTION BEAUVAIS recherche pour son agence sa nouvelle Chargé-e de Recrutement en Ressources Humaines (H/F) pour un contrat en CDI. En tant que Chargé-e de Recrutement en Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans le développement et la gestion des talents au sein de notre agence. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats. Vos missions principales : Identifier les besoins en recrutement des clients et définir les profils recherchés. Publier des annonces sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.). Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats. Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et motivations des candidats. Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long de la mission. Garantir la gestion administrative des missions : contrats, payes, suivi des absences, etc. Développer un réseau de candidats potentiels et maintenir une base de données à jour. Collaborer avec les autres services de l'agence pour répondre aux demandes clients. Description du profil : Profil recherché : Bac+2 minimum en ressources humaines ou en gestion. Expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine du travail temporaire. Maîtrise des outils de sourcing et de recrutement (jobboards, LinkedIn, etc.). Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Rigueur administrative et gestion du stress. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, logiciels de gestion RH). Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et conviviale. Des opportunités d'évolution. Un environnement de travail stimulant et des projets variés. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez participer activement à la réussite de nos missions en travail temporaire, envoyez votre CV et lettre de motivation à eric.lemarchand[a]interaction-interim.com

Description du poste : 21Bis Recrutement accompagne son client, sur Neuilly sur Seine, dans le recrutement d'un Responsable paie & Pôle social. Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le pilier de la gestion sociale du cabinet. Vos missions seront réparties de cette manière : Gestion de la paie (350 bulletins/mois) : - Collecte et vérification des éléments variables de paie - Édition, contrôle et validation des bulletins de paie via Silae - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Veille sociale et conformité paie Administration RH : - Gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'intégration - Suivi des dossiers du personnel (congés, absences, mutuelle, prévoyance) - Conseil auprès de la direction sur les obligations légales Développement stratégique : - Création et structuration d'un pôle social interne - Proposition d'améliorations sur les outils et process (étude de changement de logiciel paie) - Développement à terme d'une offre sociale pour les clients du cabinet Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie et administration RH. Vous maîtrisez le logiciel SILAE (ou vous avez de l'attrait pour proposer des solutions alternatives). Vous avez obligatoirement une forte capacité d'autonomie et de structuration dans un environnement en croissance. Vos connaissances en législation sociale sont réelles et votre esprit d'initiative vous permettra de vous positionner rapidement comme élément indispensable du cabinet.

Description du poste : Le Responsable des Affaires Générales joue un rôle clé dans la coordination des activités administratives, logistiques et économiques de l'établissement. Il assiste la direction dans la mise en œuvre de la stratégie hospitalière et assure la supervision de plusieurs services pour garantir une gestion efficiente et conforme aux exigences réglementaires. Missions principales Gestion des affaires générales et appui à la direction Assurer la gestion administrative des dossiers stratégiques en lien avec la direction. Veiller à la conformité réglementaire et juridique des actions engagées par l'établissement. Représenter la direction lors des réunions internes et instances hospitalières si nécessaire. Rédiger des notes, comptes rendus et documents stratégiques à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Supervision des services logistiques et administratifs Encadrer les services économiques, logistiques et administratifs (accueil, admissions, gestion des ressources matérielles). Veiller à l'optimisation des flux et à la bonne coordination entre les différents services. Mettre en place des procédures et des outils de suivi pour améliorer l'organisation interne. Gestion financière et achats Piloter les achats et les investissements de l'établissement en lien avec le GHT (référent achats). Assurer le suivi budgétaire des dépenses courantes et des projets d'investissement. Gérer le mandatement des dépenses (paye, investissements). Élaborer et suivre les demandes de subventions auprès des différentes instances publiques. Suivi des projets de restructuration et travaux Assurer un suivi opérationnel des travaux de réhabilitation et de reconstruction de l'établissement. Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différents intervenants. Piloter le suivi financier des travaux et des investissements liés à l'amélioration des infrastructures. . Description du profil : Profil recherché Compétences requises : Expertise en gestion administrative et hospitalière Compétences en gestion financière et achats Connaissance des réglementations hospitalières : Gestion de projet et coordination Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Personnalité attendue : Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'initiative et autonomie Capacité d'adaptation et réactivité Aisance relationnelle et diplomatie Engagement et éthique professionnelle Diplôme en administration hospitalière (EHESP) Formation requise : Diplôme en administration hospitalière (EHESP) ou formation équivalente en gestion des établissements de santé. Expérience souhaitée : Expérience préalable dans la gestion administrative d'un établissement de santé ou d'un service hospitalier. Astreintes administratives : Possibilité de mobilisation en dehors des horaires de bureau pour gérer certaines urgences.

Description du poste : #çamatchentrenous✅ - Une équipe dynamique avec un esprit collaboratif ✅ - Un système de rémunération motivant (fixe + commissions + primes) ✅ - Une formation interne pour développer vos compétences Vous avez le goût du challenge et aimez accompagner les clients dans leurs projets ? Rejoignez une enseigne spécialisée dans l'aménagement de cuisines, où votre expertise et votre sens du conseil feront la différence ! Votre potentiel permettra de :- Concevoir des projets sur mesure en tenant compte des besoins et du budget des clients. - Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la bonne réalisation des projets. - Être force de proposition pour améliorer l'expérience client et optimiser les ventes. Description du profil : ✔ Expérience : Vous avez 4 à 5 ans d'expérience dans la vente de cuisines ou d'aménagement intérieur ✔ Compétences techniques : Vous connaissez les meubles et l'électroménager et êtes à l'aise avec les outils de conception. ✔ Savoir-être : Vous êtes dynamique, persévérant(e) et avez un excellent relationnel. Vous savez convaincre et gérer des négociations. ✔ Organisation : Vous êtes rigoureux(se) et capable de suivre plusieurs dossiers clients en parallèle, en assurant un accompagnement de qualité. Lieu : Mérignac Rémunération : entre 25 000€ et 35 000€ annuel brut

Description du poste : Adecco Recrutement CDI/CDD recrute pour son client, un(e) Chargé(e) d'affaires (H/F) en CDD. Le poste est basé à Bonneville. Notre client est un acteur majeur du secteur industriel à l'échelle internationale, reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de produits pneumatiques de haute qualité. Dans le cadre de son développement, Ils recherchent un Chargé(e) d'Affaires en CDD pour une durée de 6 mois pour rejoindre une équipe dynamique et innovante. Intégré(e) au groupe Request Management dédié aux vannes et solutions clients, vous gérez les projets, depuis les appels d'offres jusqu'au développement des produits, pour les clients identifiés afin de soutenir la croissance des ventes dans les secteurs spécifiques. Vous assurez l'équilibre coût / qualité et le respect des délais depuis l'étude du concept jusqu'à l'industrialisation des nouveaux produits intégrant des composants pneumatiques, mécaniques et électroniques. Vous êtes l'interface technique entre les ventes, les achats, les méthodes et la qualité pour les produits développés. Vous êtes également en charge du suivi séries pour les produits existants. Vos principales responsabilités :***Vous analysez les spécifications client afin de proposer une solution technique et répondez aux appels d'offres, * Vous évaluez les nouvelles demandes en termes de coût, d'investissement, de délais, de faisabilité, * Vous définissez avec l'équipe de développement produits le dimensionnement mécanique des composants, les plans de détail, d'offre et d'assemblage des produits ou solutions, * Vous créez les données techniques et les nomenclatures, * Vous participez avec les équipes d'ingénierie simultanée à la validation des spécifications clients, * Vous soutenez les ventes par des visites clients à différentes phases du projet, * Vous travaillez avec les groupes développement produit et les méthodes pour les phases d'industrialisation. Description du profil : Qui êtes-vous ? Vous êtes un(e) technicien(ne) avec une expérience professionnelle significative ou un(e) ingénieur(e) débutant, avec de bonnes connaissances des circuits logiques intégrant des actionneurs, des vannes, de l'automatisation, des machines spéciales et du développement produits. Pour ce poste, vous devrez :***L'anglais (oral, écrit) serait un plus * Doté d'une bonne communication, vous êtes à l'aise à l'oral, * Vous êtes dynamique et aimez le challenge, autonome et réactif, vous appréciez le travail en équipe. Des qualifications qui font la différence :***Maîtrisez la CAO (notamment CREO) et l'ERP SAP Nous vous proposons un CDD au sein d'une entreprise dynamique et innovante à pourvoir dès que possible.

Description du poste : Nous recherchons un Chef de projets systèmes et infrastructure informatique (H/F) en CDI pour notre client, une société familiale et spécialisée dans l'édition et l'installation de système de sécurité ainsi que l'infogérance et le déploiement d'infrastructure informatique. Pour ce poste, vous travaillerez en télétravail mais des déplacements réguliers seront nécessaires sur la France entière. Afin d'appréhender au mieux le poste vous devrez dans un premier temps assurer le rôle de technicien et de chef de projet avant de prendre en charge le poste de chef de projet à temps complet. En étroite collaboration avec le dirigeant de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : -Assurer les réunions d'avant-vente technique en vous rendant chez les clients -Participer à l'amélioration des produits de l'entreprise -Assurer les déplacements nécessaires pour le maintien opérationnel des installations -Assurer le diagnostic technique et résoudre des problèmes complexes -Organiser et gérer les projets des systèmes propre à l'entreprise -Organiser et gérer les infrastructures systèmes et réseaux -Participer au déploiement des projets d'infrastructure systèmes et réseaux ainsi que l'installation des systèmes La rémunération reste à définir. Le poste est en CDI. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Solène, Violette, Marie et Jody sans plus attendre. Description du profil : Savoir-faire : -Maitrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux -Gestion des utilisateurs et droits d'accès -Rédaction de scripts en systèmes en Bash -Gestion des mises à jour et des sauvegardes -Connaissances approfondies des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP...) -Configuration des pares-feux, routeurs et mise en place de VPN -Gestion et installation de politiques de sécurité robustes -Gestion d'infrastructure cloud (AWS, Azure, Google Cloud ...) -Conteneurisation avec Docker -Maîtrise de langages de script (PowerShell, Bash...) -Administration de bases de données SQL Server et PostgreSql -Maitrise de l'anglais technique (lu et écrit impérativement et parlé est un plus) -Mise en place d'outils de monitoring (Nagios, Zabbix) Savoir-être : -Vous êtes passionné par l'informatique, la cybersécurité et les nouvelles technologies -Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification -Le travail en équipe vous anime -Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact client -Vous faites preuve de fiabilité, d'investissement et de discrétion Formation(s) : Vous disposez idéalement d'un Bac + 2/3 minimum en informatique, réseaux, systèmes ou domaines connexes. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire.

Description du poste : En tant que Chef d'Agence Gaz (Chauffagiste), vous serez en charge de la gestion opérationnelle et managériale d'une équipe de 8 à 18 Techniciens de maintenance Gaz et VMC ainsi qu'un Manager opérationnel. À ce titre, vous aurez pour principales missions : -Assurer le pilotage et l'animation de votre équipe : recrutement, formation, accompagnement et montée en compétences. -Veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance et garantir un service client de qualité. -Suivre les performances et les résultats de votre agence (indicateurs de qualité, productivité, satisfaction client). -Assurer la rentabilité de l'agence et piloter les budgets. -Gérer les relations clients et optimiser la fidélisation. -Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Description du profil : -Expérience confirmée dans le management d'équipe technique, idéalement dans le domaine du chauffage, du gaz ou de la maintenance multi-technique. -Connaissances en maintenance Gaz et VMC. -Excellentes compétences en gestion, en leadership et en communication. -Sens du service client et capacité à gérer les priorités.

Description du poste : L'Agence Abalone Chartres recherche, pour l'un de ses clients un développeur informatique H/F. Vos missions consisterons : Élaboration d'un progiciel technique, en lien avec un chef de projet (technique ou fonctionnel). Définir la feuille de route techniques à suivre sur toute la chaîne de valeur du développement. Écrire les spécifications techniques et proposer la roadmap à suivre, afin d'offrir de la visibilité aux clients internes. Analyser et être force de proposition sur de multiples fonctionnalités / projets variés, tels que des sites web, des applications mobiles des APi's, des plateformes, des logiciels, des intégrations email... Proposer des améliorations techniques en continu, qui pourront être utiles aux différents interlocuteurs métiers, afin de pouvoir améliorer et rendre plus efficiente roadmap. Réalisation du projet / développement informatique Optimisation en continu et test & learn Travail en transverse et veille technique Description du profil : Réactivité et rapidité d'exécution Curiosité intellectuelle Pédagogie Adaptabilité Sens du détail Esprit d'équipe Formation de niveau Bac +2/3 : DUT, licence en informatique Formation de niveau Bac +5, idéalement en informatique Master en ingénierie ou informatique Diplôme d'école d'ingénieur en informatique ou télécoms Ce poste est ouvert avec une expérience minimum de deux ans; cependant, en fonction de la complexité du projet, la durée d'expérience requise peut varier.

Description du poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialise de la parfumerie et des arômes, un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F bilingue Anglais en CDI. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion des recrutements. Pour cela, vous devrez, analyser les besoins en recrutement des différents services en recueillant les besoins. Vous définirez un plan de recrutement et assurerez le processus de recrutement en France et à l'International; Pour cela, vous devrez rédiger les offres, les diffuser, organiser les entretiens et effectuer le sourcing. Vous interviendrez également sur la GPEC de l'entreprise en cartographiant l'ensemble des emplois et compétences de l'entreprise, en accompagnant les managers dans la création de grilles de compétences et en développant les processus de mobilité interne. Description du profil : De formation type Bac+2 / +3 ou formation équivalente en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez si possible une connaissance des métiers de l'industrie de la parfumerie et arômes. Vous avez un bon sens du relationnel, une approche positive et dynamique. Vous êtes réactif et avez le sens du service. La discrétion est de vigueur. Poste à pourvoir en CDI. Salaire selon profil entre 28 et 34K€ selon profil. Merci de postuler en ligne.

Description du poste : Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV sans lettre de motivation: nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Nous garderons une confidentialité autour de votre candidature. Notre client, une PME industrielle, est à la recherche d'un ou d'une Technicien(ne) Support Informatique (Helpdesk) qui aura pour rôle principal d'apporter un soutien à tous les utilisateurs d'outils bureautiques et d'applications métiers (environ 60 PC) et d'assurer la continuité du système d'information MCO N1 et des réseaux Voix / Données. - Vous assurez les tâches d'exploitation quotidiennes du SI et son maintien en conditions opérationnelles, - Vous fournissez le 1er niveau de support des applications métiers et bureautiques, des systèmes et réseaux, - Vous mettez à disposition le matériel informatique adapté pour les salariés et les nouveaux salariés, - Vous gérez le parc informatique (serveurs, postes, terminaux mobiles, téléphones mobiles, imprimantes), - Vous veillez à l'application des règles de sécurité, - Vous suivez le budget informatique. Vous serez rattaché(e) à un site de production avec votre bureau, et vous pourrez intervenir à distance sur un autre site de la société. Les déplacements seront rares, et effectués avec un véhicule de service. Votre équipe : le Responsable Informatique (votre supérieur direct), un alternant, et un autre Technicien support informatique qui sera recruté(e) courant 2025. Description du profil : Titulaire d'un BTS en informatique / systèmes réseaux, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans sur site industriel. Vous êtes compétent(e) dans la mise en route et maintenance des outils suivants : au moins un ERP, Virtualisation (Hyper-V, VMWare) et OS Serveurs, Réseaux/Télécoms, Office365, Windows. Vous êtes reconnu(e) pour votre sympathie et vous prenez plaisir à apporter votre soutien sur votre domaine d'expertise. Autour du poste : Salaire brut de base entre 26 et 31k bruts sur 13 mois (2000€ à 2385€ bruts de base + 13ème mois) + prime vacances + intéressement et participation aux bénéfices + réduction sur le magasin de la société + CSE Horaires en journée (8h - 16h avec 1 heure de pause déjeuner) Temps de travail hebdomadaire : 35h