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Votre mission principale consiste à organiser le déploiement de tous nos techniciens vers leur lieu de travail basé à l'étranger. C'est une mission complète que nous vous proposons puisqu'elle commence à la mise à jour du planning des missions des techniciens jusqu'à l'émission des billets d'avion en passant par la rédaction des contrats de travail, la préparation des bulletins de salaires (finalisés par un cabinet comptable extérieur). D'autres tâches plus administratives vous seront également demandées. Voici le descriptif : Gestion des salariés OPEX (itinérants) -       Rédiger contrats de travail type CDD et contrats de sous-traitance -       Déclarer URSSAF (DUE, DPAE, déclaration travail à l'étranger) -       Réserver créneau visite médicale -       Faire signer les contrats « mutuelle » aux techniciens CDD qui souhaite la contracter -       Echanger avec cabinet comptable (STC, préparation des paies, vérification des fiches de paie, etc.) -       Echanger avec le client pour le déploiement des techniciens -       Organiser et valider les déplacements des techniciens itinérants (billet d'avion, train, hôtel) -       Gérer les notes de frais des techniciens -       Répondre aux demandes des techniciens itinérants (salaire, vêtement, déploiement, date de mission, etc.) -       Veiller à la validité des passeports des techniciens, des visites médicales, des CACES, des habilitations électriques, des habilitations Défense -       Mettre à jour les dossiers des techniciens itinérants -       Correspondre avec les techniciens et les chefs de site -       Préparer les vêtements de travail et EPI et les faire parvenir aux techniciens Facturation fournisseur -       Transmettre factures liées aux déplacements des techniciens au cabinet comptable Divers -       Gérer la comptabilité des camps => faire un rapprochement et vérifier via Excel des sommes engagées par nos chefs de site -       Envoyer au cabinet comptable la compta des camps -       Suivre stock vêtements de travail et EPI -       Préparer la partie administrative des appels d'offre -       Préparer les élections du personnel à venir Administratif -       Commander les fournitures de bureau -       Opérer le standard téléphonique + dispatcher les appels entrants -       Ouvrir le courrier -       Archiver les dossiersNous cherchons une personne F/H motivée, méthodique et volontaire. Intégrant une structure comme la nôtre, l'esprit d'initiative, de recherche, d'autonomie, de gestion des priorités est essentiel.   A noté que le poste fait l'objet d'un certain degré d'autonomie et d'implication. Nous accordons une importance particulière à la relation avec nos techniciens.

Rattaché(é) au Siège de Framatome basé à La Défense, vous travaillerez en collaboration avec la DRH Corporate et sa RRH. Vous participerez à l'activité RH opérationnelle des différents fonctions Corporate (supply chain, systèmes d'information, finance, RH, qualité.) et travaillerez sur des missions RH variées : Recrutement : - Support au recrutement (assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi) - Suivi de l'avancement des recrutements des stagiaires et alternants en collaboration avec le prestataire de recrutement et les managers - Veille et analyse de la qualité du processus de recrutement Embauche et intégration : - Support à la gestion des formalités contractuelles et d'embauches - Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement (suivi des périodes des périodes d'essai et réalisation des rapports d'étonnement) Formation : - Support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation - Suivi de la mise en oeuvre et des demandes collaborateurs / managers Gestion des carrières et des compétences : - Suivi des campagnes d'entretiens annuels, préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données - Suivi des mobilités internes - Accompagnement et suivi du télétravail, du temps partiel etc. Communication interne : - Développement de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations - Organisation de moments d'échanges avec les collaborateurs /managers Enfin, vous pourrez être en support à l'équipe sur différents sujets (rémunération, études RH, la mesure de l'engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents et people review, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.). Vous préparez un Bac+3/4 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert(e) d'esprit et prenez facilement des initiatives. Vous êtes polyvalent(e) et savez travailler en autonomie. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office. Une première expérience réussie dans un service RH et bon niveau d'anglais sont un plus.

Chef de projet catalogue digital (H/F) Si vous êtes passionné(e) de déco et avez une expérience dans la gestion de catalogue digital (H/F), rejoignez nos équipes ! Depuis plus de 100 ans, Linvosges perpétue et réinvente avec créativité la tradition du beau linge français. Notre succès repose sur la qualité de nos matières et nos savoir-faire rares. Notre approche omnicanale est également l'une de nos forces : en boutique, en ligne ou par correspondance, nous sommes guidés par un objectif, celui d'offrir constamment une expérience d'achat incomparable à nos clients. Dans le cadre d'un remplacement temporaire et partiel, nos équipes marketing recherchent un Chef de projet catalogue digital (H/F) en CDD de 6 mois basé à Boulogne Billancourt. Finalité du poste : Rattaché(e) à l'équipe Marketing Digital (FR et BE), vous êtes chargé(e) de la gestion du catalogue produits de notre site e-commerce et de la mise en ligne de nos offres commerciales. Le poste est évolutif avec 3 volets distincts : 1er volet : Gestion du catalogue produits e-commerce : - Création et gestion des fiches produits pour le site (visuels, enrichissement, .) - Gestion des textes web (définition des besoins, coordination avec l'agence, .) - Responsable de la qualité d'information produits sur le site et lien avec l'équipe service client pour gestion des retours - Remise à niveau et challenge permanent du contenu produit du site : images, textes, cohérence des pages listes, pages produits, .) - Gestion du SEO sémantique - Responsable de la catégorisation des produits, et des filtres - Remontée des dysfonctionnements, demandes d'évolution auprès de la plateforme web actuelle et coordination des projets d'évolution - Veille concurrentielle des pratiques de sites concurrents en termes de contenu produit 2ème volet : Mise en ligne des offres commerciales digitale : - Paramétrage des offres pur web & drive to web (VPI/VPCI) dans le back office du site - Gestion et évolution du back office du site - Analyse des performances des offres proposées - Aide à la mise en ligne des offres commerciales digitales - Aide au suivi de projets marketing digital (landing pages, pages évènements, .) - Bonne compréhension du fonctionnement actuel de notre ERP et des offres commerciales 3ème volet : Finaliser la mise en place du PIM Ce poste est fait pour vous si possédez les connaissances et compétences suivantes : - Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 minimum en marketing/commerce/digital, vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans en e-commerce - Connaissance d'un CMS - Connaissances en SEO sémantique - Connaissances de la suite Adobe - La connaissance d'Akeneo est en plus - Respect des plannings, rigueur, fiabilité, dynamisme, réactivité, curiosité, implication, regard client, sens commercial, excellent sens de l'organisation, force de proposition, compétence analytique, gestion de projets Attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs, nous proposons : -Flexibilité au travail : Profitez de notre accord ARTT et de notre politique de télétravail pour organiser votre temps efficacement. - Épanouissement professionnel : Développez-vous grâce à notre compte épargne temps et nos opportunités de formation continue. - Récompense de la performance collective : Bénéficiez de notre participation aux bénéfices et de notre programme d'intéressement. - Bien-être au quotidien : Accédez à une mutuelle de qualité, des tickets restaurant, et une indemnité de transport (sous conditions). Nous offrons un environnement de travail positif et agréable sur l'ensemble de ces sites, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, une implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) - Un secteur d'activité passionnant - Une marque en croissance et qui poursuit son développement à l'international Statut / Niveau Echelon / Salaire Statut Cadre - Forfait jour - Salaire brut selon expérience Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Linvosges !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de tâches RH (F/H)Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux principales tâches RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs . - Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie.) ; - Rédaction de courriers divers (Attestations.) ; - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des recrutements, suivi des formations & budgets...), - Gestion opérationnelle : Participer au processus de recrutement (organisation des entretiens, réalisation des entretiens et suivi.) ; - Participer à l'organisation de l'onboarding des nouveaux salariés ; - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (Organisation des formations et suivi administratif). - tâches annexes: Participer à des actions de communication interne/RH, informations et communications aux salariés.

Vos missions principales : * Assurer l'exploitation quotidienne de l'exploitation et la supervision des équipements de production, * Surveiller les paramètres de fonctionnement des installations (température, pression, consommation de combustible, etc.), * Régler les dysfonctionnements et anomalies dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, * Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques (chaudières, turbines, convoyeurs...), * Tenir à jour les rapports d'exploitation et de production, * Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser la performance énergétique, * Contribuer aux contrôles qualité et environnementaux des opérations. #impactpositif * Titulaire d'un Bac Pro ou Bac +2 minimum en maintenance industrielle, énergie ou électromécanique, * Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'exploitation ou de la maintenance d'équipements industriels (idéalement dans l'énergie ou la production de chaleur), * Maîtrise des équipements de production d'énergie et des systèmes automatisés, * Compétences en électromécanique, hydraulique ou thermique, * Sens de la sécurité, rigueur et capacité à travailler en équipe, * Habilitation électrique serait un plus. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * CDI basé à Brignoles, * Horaires de jour avec possibilité d'astreintes, * Rémunération selon expérience, * Avantages sociaux et opportunités d'évolution.

Descriptif du poste: Rattaché directement à l'Expert-comptable, vous accompagnez un portefeuille clients diversifié (TPE et PME et groupes) dans l'établissement de leurs comptes annuels. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez dans leurs problématiques quotidiennes liées à la gestion de leur entreprise. Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Ce poste est évolutif et peut être dimensionné en fonction du profil du candidat. Profil recherché: Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique et avez envie de rejoindre une petite structure ou l'Expert-comptable est accessible et à l'écoute de ses collaborateurs. Vous avez une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous adapter rapidement aux logiciels utilisés dans ce cabinet (ACD). Ce cabinet d'expertise comptable est dirigé par un Expert-comptable et son Associé situé à Paris, qui sont accompagnés d'une quinzaine de collaborateurs sur les deux sites, dont une petite partie fait du social et le reste de l'expertise comptable. Il s'agit d'un cabinet qui favorise une collaboration pérenne avec son équipe, de ce fait, il apporte une grande attention au bien-être au travail. C'est un cabinet à taille humaine composé de collaborateurs épanouis et fidélisés. Il favorise l'entraide entre collaborateurs et la montée en compétences continue puisque chaque collaborateur est amené à traiter des dossiers variés. Les conditions salariales et avantages : * Une rémunération fixe attractive, * Accord d'intéressement, chèques-cadeaux, * Heures supplémentaires rémunérées pendant la période fiscale, * Horaires flexibles, * Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine, * Moments de convivialité (repas d'équipe, petits-déjeuners, activités etc). * Place de parking.

En tant que Chargé de Clientèle, vous aurez pour missions principales : * Accueillir et répondre aux questions des prospects et des clients en traitant leurs besoins et leurs demandes, * Développer l'argumentaire de vente et promouvoir l'offre de service, * Réaliser des actions de prospections commerciales, * Veiller au bon suivi de la relation commerciale, * S'assurer du bon déroulement du « check-out » du client et de l'état des lieux de sortie, * Avoir des missions administratives : Suivi administratif, facturation... * Garantir la sécurité de l'agence. Liste non exhaustive. Samedi travaillé. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour des remplacements au sein d'autres agences de proximité. Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 commercial minimum et vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans la vente ou le commerce. Le relationnel client et la polyvalence font partie de vos points forts. Vous êtes de tempérament autonome, rigoureux et proactif. Poste en grande distribution ou commerçants peuvent être des équivalents appréciés. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. N/C

Descriptif du poste: Rattaché au Responsable des Systèmes d'Information, en tant que Chef de Projets SI Finance, vous aurez à charge de : * Conduire des projets de refonte et de déploiement des outils liés au domaine SI Finance (rédaction des cahiers des charges, gestion des appels d'offres, préconisations de solutions), * Assurer le suivi technique et opérationnel de ces outils auprès des utilisateurs en IDF, * Identifier les améliorations possibles, * Participer aux projets de BI et Data management, * Règlementaire : contrôler, garantir le suivi et améliorer les procédures, * Contribuer aux réponses des audits externes. Déplacements occasionnels en IDF. Contrat : CDI. Teletravail ; Occasionnel. Localisation : Yvelines. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un BAC+ 5 minimum en informatique et/ou en finance (contrôle de gestion, comptabilité.) et vous jusitifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets SI Finance avec une double compétence SI/Métier. Vous vous appuyez sur de solides compétences dans le déploiement et la maintenance de logiciels financiers, une bonne maitrise des modèles de données et du langage SQL Enfin vous démontrez d'une fortes aptitudes à communiquer efficacement avec différents niveaux d'interlocuteurs Une expérience dans les outils de dématérialisation des factures (clients/fournisseurs) serait un plus.

Descriptif du poste:   Vous êtes un expert du domaine agroalimentaire? Ou bien d'un ERP de ce même domaine ? Je recherche pour mon client (final), un(e) Chef(fe) de projet ERP agroalimentaire. Client final : éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de production et négoce agroalimentaire. Votre rôle : accompagner les clients dans l'intégration des solutions logicielles proposées. Vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des projets d'intégration ERP pour les clients du secteur agroalimentaire : - Recueil & analyse des besoins clients - Définition des fonctionnalités de l'outil qui y répondent - Paramétrage du logiciel en fonction des spécificités du client - Formation des utilisateurs & conduite du changement Comment ? - Vous prenez en charge la passation du dossier par l'équipe commerciale et collaborez avec les équipes de développement, puis de support à post-déploiement - Vous êtes garant de la qualité des livrables du projet et êtes responsable de leur rédaction - Vous gérez la relation client et êtes force de proposition pour les ajustements nécessaires tout au long du projet Poste à pourvoir CDI dès que possible Déplacements fréquents chez les clients, plusieurs fois par mois, périmètre France (quelques découchages à prévoir) Salaire à définir, en fonction de votre expérience et profil Avantages : Participation et intéressement Chartre télétravail (2 jours par semaine) Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Parcours de formation   Profil recherché:   De formation Bac+3/5 en Agroalimentaire ou en informatique avec une forte appétence pour le secteur agro, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'utilisation ou l'intégration d'ERP du secteur agroalimentaire. Vous êtes expert(e) du domaine agroalimentaire Vous possédez un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter facilement à tout nouvel environnement Vous avez une forte capacité rédactionnelle et êtes à l'aise dans les échanges avec divers interlocuteurs La pratique de l'anglais est un atout supplémentaire. Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national. Process de recrutement : - Un premier entretien avec moi si l'on ne se connaît pas ! - Un entretien avec le RRH et votre N+1 - Puis un entretien avec la responsable RH et le Directeur projets - Suivi d'un dernier échange avec le directeur de la BU Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi directement sur LinkedIn !  

Descriptif du poste: En tant que Chargé de Relation Clientèle (92), vous serez en charge de la relation Client. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes: * La gestion contractuelle des clients et des concessionnaires: renégociation, ajout/suppression de services en cours, réclamations, sinistres, * Assurer les relations téléphoniques et mails avec les concessionnaires, clients ou tiers impliqués, * Contribuer à la satisfaction des clients et leur apporter conseils lors de leurs demandes (ajout/suppression de services en cours, renégociation, sinistres, déviation kilométrique.), * Apporter des réponses précises et dans les délais impartis, * Etre garant de la qualité en suivant les procédures et modes opératoires du pôle, * Participer à la démarche d'amélioration continue. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Rémunération fixe brute : 30K annuels sur 12 mois * Variable brut annuel de 10%. Avantages : 12 RTT, Plan Epargne Retraite, Interessement (1 mois de salaire), Ordinateur, Achat de véhicule neuf avec remise collaborateur de 25%., Télétravail (2 jours/semaine). Profil recherché: Vous avez minimum 1 an d'expérience dans la vente en BtoB, que vous avez idéalement acquise dans les secteurs de l'automobile. Votre connaissance de la relation client est un avantage, vous avez le sens des priorités, vous êtes réactifs, savez gérer les priorités, êtes force de proposition et avez un esprit d'initiative ; postulez. Vous souhaitez booster votre carrière ? Intégrer une équipe dynamique et orientée résultats ? Postulez.