Trouvez votre prochain emploi

RESPONSABILITÉS : ✨ REJOINS MR.BRICOLAGE ET FAIS LA DIFFERENCE DANS TA CARRIERE ! Tu es un(e) Web Analyste H/F engagé(e) ? Tu aspires à une carrière qui a un impact concret, à des défis stimulants et à une entreprise qui valorise ton expertise. Rejoindre Mr.Bricolage, c'est participer à une aventure passionnante qui mêle tradition et innovation, dans une entreprise qui encourage ta croissance professionnelle. Mr.Bricolage recherche un WEB ANALYSTE (h/f) en CDI pour rejoindre son équipe e-commerce au sein de la DNSI (Développement Numérique et des Systèmes d'Information) à PARIS, République. Rattaché(e) au Responsable E-commerce, tu réalises des analyses du parcours client pour mieux comprendre leurs comportements sur le site e-commerce en proposant des solutions d'optimisation des performances. Tu seras amené(e) à : · Assurer le suivi de la performance du site et des campagnes d'acquisition de trafic sur Piano Analytics, en collaboration avec les équipes Marketing digital ; · Piloter, développer et optimiser le plan de marquage des sites du groupe (GTM, Server-side, Piano Analytics). Nous sommes accompagnés par un prestataire, mais si tu sais le faire toi-même, c'est encore mieux ! · Être garant de la qualité des données trackées ; · Mener des analyses « data-driven » pour définir et prioriser les évolutions à mener ; · Partager des rapports chiffrés aux équipes métier et produit grâce aux différents outils à disposition ; · Être en complémentarité des équipes du développement, de la production de contenu et du marketing digital ; · Assurer la veille sur la mesure de la performance et l'optimisation de la Conversion pour rester à la pointe sur l'évolution des méthodes et des technologies. PROFIL RECHERCHÉ : ���� CETTE OPPORTUNITÉ EST FAITE POUR TOI SI : Tu es issu(e) d'une formation Bac+3/5 spécialisée dans le marketing digital ou développement web, tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans sur une poste similaire. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent esprit analytique, capable de faire parler les chiffres. Si tu es curieux(se) et que tu as toujours des idées à partager, ce poste est fait pour toi ! Proactif(ve), rigoureux(se) et apprécié(e) pour ton esprit d'équipe, tu sais comment collaborer efficacement avec tes collègues pour atteindre des objectifs communs. Tu sais t'adapter et faire preuve d'agilité, tout en étant autonome dans ton travail. Tu maitrises des outils d'analyse du type : Piano Analytics, Google Tag Manager, Google Looker Studio, Didomi. ❌ CE QUI PEUT TE FREINER SUR LE POSTE : Ton manque de pédagogie : Ce poste nécessite une capacité à vulgariser les données complexes et à les rendre accessibles à tous, grâce à un esprit pédagogue et une communication claire. Cela implique d'établir un lien privilégié avec l'ensemble des parties prenantes de notre groupe. Une capacité d'analyse trop juste (marché, performance produits...) : Ne pas être en mesure d'analyser en profondeur les comportements des consommateurs pourrait nuire à nos décisions stratégiques. Ta faculté à interpréter les données permettra d'ajuster en temps réel nos stratégies d'acquisition et d'anticiper les évolutions du marché." ����️Les quelques mots de Nicolas, Responsable E-Commerce chez Mr Bricolage: « Mon candidat idéal ? Je cherche quelqu'un qui nous aide à structurer notre démarche produit. Il intervient dès la collecte du besoin et accompagne les équipes jusqu'à la mise en place des projets. Il sait prendre le recul nécessaire et analyser l'activité Ecommerce. Si tu te reconnais dans ces lignes et que tu souhaites co-construire avec nous le plan stratégique des prochaines années, alors postule à notre offre de Web Analyste H/F Rejoins-moi chez Mr.Bricolage et prend part à la construction de notre stratégie de la transition écologique !

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI un(e) GESTIONNAIRE BASE DE DONNÉES pour le compte d'un organisme public.  ZOOM SUR LES MISSIONS  Directement rattaché(e) au Directeur IT et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes : * Gestion des anomalies : détermination des erreurs ; recueil des informations ; saisie corrective dans le CRM * Conseil aux utilisateurs : traitement des tickets ; diffusion des bonnes pratiques * Formation des utilisateurs  * Accompagnement des projets et reporting : recette des évolutions du CRM ; extraction de données du CRM... ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE : * Excel  * ERP / CRM - idéalement SAP Salescloud

Vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines du site: - Vous avez la charge de concevoir et d'animer la politique des ressources humaines du Resort dans le respect des directives et procédures définies, - Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les Responsables opérationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l'évolution de la législation sociale, - Vous accompagnez le Comité de direction et les Managers dans la recherche des profils et des compétences adaptés, et pilotez le processus de recrutement, - Vous devrez initier une réelle démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Vous définissez avec le Directrice générale les axes stratégiques de formation et construisez avec le Comité de direction le plan de formation et en assurez le déploiement et le suivi budgétaire, - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur administratif et financier dans le contrôle de la gestion administrative du personnel (contrats, congés, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.), - Vous animez au côté de la Directrice générale le dialogue social avec les partenaires sociaux et procédez à toutes les actions en découlant (organisation et animation des réunions avec les IRP, négociation des accords collectifs, organisation des élections, information/consultation obligatoires, tableaux de bord, rapports et bilans annuels...), - Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et évènements internes qui contribuent à fédérer les équipes.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre filiale Dom'Air santé à Pessac dans la Gironde (33), un(e) Secrétaire Administratif H/F en CDI. Le secrétaire administratif H/F saisit et suit les différents dossiers administratifs de l'agence Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique ? Nous vous attendons pour vous confier les missions suivantes : 1 / SUIVI DE LA PRESTATION DE SANTE - Saisir et suivre les dossiers patients - Suivre les contrats de prestation de santé de vente ou de location - Participer à la planification de l'activité du pôle - Assurer des reportings de votre activité 2 / TRANSMISSION DE L'INFORMATION - Assurer le standard téléphonique - Assurer un premier niveau d'assistance téléphonique dans le dépannage des dispositifs médicaux - Réceptionner et traiter le courrier 3 / COORDINATION LOGISTIQUE - Planification des tournées - Organiser les itinéraires de livraison de matériel, en optimisant les trajets pour efficacité. Rejoindre la team BASTIDE c'est : - Travailler du lundi au vendredi - Intégrer une société en pleine croissance en France et à l'international - Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (intégration, accès illimité à une plateforme e-learning, évolutions, mobilités...) - Bénéficier d' avantages attractifs (salaire fixe, primes, couverture santé prise en charge 100% par l'employeur, offres CE tickets restaurant...) - Prendre des initiatives grâce à la cellule innovation PROFIL RECHERCHÉ : Une formation de 1 an dans le secrétariat et une expérience sur un poste similaire souhaitée. Connaissance des secteurs géographiques. Connaissance des matériels proposés à la location et aux consommable Maitrise des outils informatiques pour le suivi patient. SAP est un plus. Vous êtes r igoureux, autonome et avez un très bon relationnel.

RESPONSABILITÉS : Vous intégrez l'activité Modern Workplace d'Expertime composée de plus de 20 collaborateurs et pilotée par Antoine. Vous rejoignez l'équipe de Séverine - manageuse de proximité basée à Viroflay. Vos missions en tant que Consultant SharePoint et Power Platform sont les suivantes : - Accompagner techniquement vos clients autour des solutions digitales : SharePoint, Teams et des solutions complémentaires proposées par Powell Software (parfois plusieurs projets en simultané) - Participer à la définition des spécifications fonctionnelles et techniques - Réaliser la maintenance corrective et évolutive des projets clients : correction de bugs, modifications et évolutions - Développer et concevoir des solutions SharePoint, créer et développer des modules SPFx personnalisés en fonction des besoins du client, rédiger des scripts PowerShell pour l'automatisation des tâches administratives SharePoint - Utiliser des solutions low code : - Créer et maintenir des flux automatisés à l'aide de Power Automate pour optimiser les processus métier et automatiser les tâches récurrentes au sein des environnements SharePoint. - Développer et personnaliser des applications Power Apps en fonction des besoins des utilisateurs, en intégrant des données provenant de SharePoint ou d'autres sources externes. - Respecter les procédures en place au centre de services (mises à jour des tickets, gestion des flux etc.) - Participer activement aux différents comités projets qui vous sont confiés, participer à la mise en place de bonnes pratiques de développement agile et collaborer avec les équipes de développement et de support - S'assurer que les clients gagnent en productivité et efficacité - Construire un partenariat avec vos clients et gagner leur confiance - Communiquer de manière fluide avec les autres membres de votre activité, les chefs de projets, et autres acteurs principaux - Proposer des solutions d'amélioration à l'équipe si vous en identifiez Cette liste est non exhaustive et évoluera selon les enjeux de nos clients et votre évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné par l'écosystème Microsoft, vous avez une première expérience de 6 mois minimum (stage / alternance / CDI...) dans le secteur informatique ( en développement SharePoint, en gestion de projets techniques ou en administration de systèmes). Vous possédez les compétences techniques suivantes : - Intranet SharePoint : Connaissance des fonctionnalités de SharePoint Online (listes, bibliothèques, webparts, etc.). - SPFx (SharePoint Framework) : Expérience ou intérêt pour le développement de solutions SPFx. - Langages de programmation : Connaissance en JavaScript, et PowerShell. - Technologies Front-end : Maîtrise de React et Gulp est un plus. - Outils de développement : Connaissance des outils comme Visual Studio Code, Node.js, npm. Vous faites preuve d'organisation et d'écoute active Vous êtes capable de comprendre un besoin métier et d'y répondre techniquement Vous êtes pédagogue et axé sur l'innovation Votre curiosité vous amène à faire de la veille technique de manière régulière, notamment vis-à-vis de l'offre Microsoft et de ses concurrents Vous aimez ou êtes capable d'intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes (techniques et/ou fonctionnelles) Vous faites preuve d'adaptabilité en fonction des contextes et interlocuteurs, afin d'apporter une réponse adaptée Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et avez un niveau d'anglais technique (B2) Environnement de travail - Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transports), - Rémunération fixe selon profil, à partir de 36 000€ bruts - fourchette haute à définir ensemble (nous en parlerons librement), prime de vacances, prime de participation, - Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise, - 2 à 3 jours de présence minimum à Viroflay par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride), L'adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l'ambition, l'innovation, et l'entrepreneuriat. Votre évolution professionnelle chez Expertime - Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre - Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime - Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 entretien RH / 1 entretien technique / 1 entretien final

RESPONSABILITÉS : - Transition énergétique - Pilotage de la stratégie énergétique - Conseil et accompagnement sur la performance énergétique de l'existant et des projets d'investissement - Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique - Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance - Recherche de financements et suivi de la passation des marchés groupés - Actions de formation et de sensibilisation, veille technologique, financière et réglementaire, recherche des appels à projets régionaux - Management des travaux énergétiques - Piloter et manager la gestion technique des travaux d'efficacité énergétique programmés - Proposer des actions d'amélioration afin d'optimiser l'efficacité énergétique des bâtiments - Effectuer de la veille règlementaire en développement durable - Référent développement durable Nous vous offrons : - Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur) - Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions - Des formations régulières vous sont proposées pour développer vos compétences - Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie) - Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux - Une salle de repos avec canapé, switch et baby-foot - Une salle pour prendre ses repas PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une bonne expertise dans les domaines énergétique, immobilier (infrastructures) et réglementaire. Vous savez identifier, analyser et synthétiser les informations pertinentes. Vous êtes capable de mener à bien un projet en toute autonomie, tout en maîtrisant les outils informatiques nécessaires à sa gestion. Vous avez un bon relationnel et vous appréciez travailler en équipe. De profil Bac+3/+5 avec une première expérience réussie dans le domaine de l'efficacité et de la transition énergétique. Vous êtes motivés par de nouveaux défis, rejoignez-nous ! A compétences égales, l'offre est ouverte à tous.

RESPONSABILITÉS : >  En tant que  Business Analyste Assurance (H/F),  tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel  de notre Agence Lyonnaise.  Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton i nterlocuteur privilégié. I l assurera ton  intégration  durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes  points de suivi  tout au long de tes missions et tes  Entretiens Annuels. >  Tu auras également accès à une  communauté technique d'experts  grâce aux nombreux  Webinar  organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux  projets de notre Centre de R&D  ou encore assister aux  MID'INNO  (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). >  Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée  Ecovadis Gold 2023 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée  HappyAtWork  et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée  HappyTrainees  pour la 6ème année consécutive). En collaboration étroite avec ton équipe projet,  tes missions seront les suivantes : Gestion de Projet - Piloter des projets transverses de modernisation du SI dans un contexte Agile. - Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. - Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers et partenaires externes). - Suivre l'avancement des travaux via les outils (JIRA notamment). Analyse Fonctionnelle - Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes assurance. - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. - Garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés. - Participer aux phases de validation et accompagner les utilisateurs lors des mises en production. Connaissance Assurance - Comprendre et analyser les processus métiers spécifiques à l'assurance (souscription, gestion des sinistres, indemnisation, etc.). - Collaborer avec les équipes assurance pour identifier les opportunités d'amélioration des processus. - Assurer la conformité des solutions développées avec les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de l'assurance. - Participer à la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'assurance. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil :  diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet ou Analyse Fonctionnelle (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre  5-8 ans  d'expérience en coordination de projet ou en Business Analyse, et tu sais évoluer en environnement Agile. Compétences : - Expertise en environnement Agile (Scrum, Kanban). - Maîtrise de JIRA et des outils collaboratifs associés. - Solide compréhension des processus métiers de l'assurance. - Connaissance approfondie des produits et services d'assurance. Qualités : - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Leadership et capacité à fédérer les équipes. - Bonne communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité :  tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé :  temps plein /  Niveau de poste :  Sénior / Localisation : Lyon / Télétravail : 3 jours par semaine Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH. ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un  entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients H/F, en CDI, basé(e) à Montpellier, pour nos différentes agences de garde d'enfants Kangourou Kids et crèches Koala Kids d'Occitanie. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rattaché(e) à la Responsable commerciale, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) de nos familles (prospects et clients). Votre quotidien : - Le traitement des prospects : découverte prospect, recueil des besoins, présentation de nos services et devis - La gestion et le suivi des dossiers clients - La mise en place des nouveaux contrats clients - Le renouvellement des contrats clients - Le suivi qualité des prestations de nos clients - La mise à jour des tableaux de bord du service PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : Animé(e) par les relations humaines : - Vous savez mettre en avant vos compétences commerciales afin de développer notre activité, - Vous avez un excellent sens du contact, - Vous maîtrisez l'orthographe et vous sentez à l'aise avec les outils informatiques, - Vous aimez être challengé(e) et vous dépasser au quotidien, - Votre enthousiasme et votre énergie sont les moteurs de votre réussite, - Votre sourire ne vous quitte jamais. Vous avez une expérience d' au moins 2 années sur un poste similaire. Travailler chez Kangourou Kids, c'est formateur et challengeant !

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Au sein d'une équipe RH de 6 personnes et dans un contexte en pleine évolution, vous serez en charge du pilotage intégral du processus de recrutement : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos différents jobboards (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.). - Mettre en place des stratégies de sourcing - Analyser les candidatures et réaliser les pré-qualifications lors d'entretiens. - Rédiger des comptes rendus et organiser des points de suivi réguliers avec les managers pour dynamiser le recrutement. - Assurer un accompagnement personnalisé des candidats, de la première prise de contact jusqu'à leur intégration chez Heliaq. - Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et organismes de formation - Développer et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur - Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement IT et multi-sites. - Vous êtes habitué(e) à travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats. Autres informations : - Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle gratuite pour le collaborateur - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - Plan épargne groupe - Prime de participation Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

En bref - Technicien SAV Itinérant H/F - CDI - Dpt 51 Marne - 27/35k€ brut annuel selon expérience + avantages packaging - Portique de lavage Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans linstallation et la maintenance déquipements de lavage automobile, un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur le département de la Marne. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable régional, vos principales missions consisteront à: Assurer la mise en service et le dépannage des portiques de lavage (2 à 3 pannes /jour) Effectuer les interventions de maintenance préventives et correctives sur ces équipements Gérer votre stock de pièces détachées en totale autonomie Etre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue Effectuer les comptes-rendus dintervention via les outils mis à votre disposition