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Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur de la santé, UN(E) RRH / BRAS DROIT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) dans le cadre d'un CDI. Au sein de cette PME de 450 collaborateurs, vous formez un binôme avec le Directeur Général et apportez votre expertise RH auprès des différents établissements : * Accompagnement et conseil auprès des Directeurs sur tous les sujets RH : administration du personnel, recrutement, disciplinaire, formation, relations sociales, BDSE * Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour les cadres du siège * Gestion de la relation avec le cabinet d'avocats * Pilotage de projets RH (ex : déploiement d'un SIRH) * Soutien du DG dans ses projets et dossiers (organisation de rendez-vous, préparation de dossiers, relation avec les prestataires etc.) * Management de la personne à l'accueil Titulaire d'un bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au moins de 5 années d'expérience sur un poste polyvalent en PME. Expert(e) des RH, vous avez également le sens du service pour soutenir le directeur dans ses activités quotidiennes. A ce poste, autonomie et prise d'initiative sont essentielles. Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d'être rapidement opérationnel(le). Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités.

RESPONSABILITÉS : - Concevoir et déployer des architectures de cybersécurité robustes pour protéger les systèmes d'information et les données sensibles de l'entreprise. - Participer à l'élaboration des politiques de sécurité en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers. - Assurer la conformité aux normes de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc.) et veiller à l'application des meilleures pratiques en matière de cybersécurité. - Mettre en place des solutions de prévention, détection et réponse aux incidents de sécurité. - Analyser les menaces et vulnérabilités existantes, proposer des mesures correctives et anticiper les risques futurs. - Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles dans l'implémentation de solutions sécurisées adaptées à leurs besoins. - Assurer une veille technologique constante sur les évolutions des menaces et des solutions en matière de cybersécurité. - Piloter la gestion des incidents de sécurité, gérer les audits de sécurité et suivre les plans de remédiation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, cybersécurité ou dans un domaine similaire, avec au moins 5 ans d'expérience dans l'architecture et la sécurité des systèmes d'information, une expertise technique approfondie des solutions de sécurité (pare-feu, détection d'intrusions, gestion des identités et accès, etc.), ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles de sécurité et des normes de gouvernance en cybersécurité. Vous êtes familier(e) avec des outils tels que SIEM, IDS/IPS, VPN, solutions de chiffrement, et possédez une excellente capacité d'analyse, ainsi qu'une solide compréhension des enjeux stratégiques liés à la cybersécurité. Force de proposition, vous faites preuve d'innovation et avez un excellent sens de la communication pour sensibiliser et accompagner les équipes internes. Les plus : - Primes d'intéressement et participation. - RTT et télétravail partiel. - Formation continue et certifications en cybersécurité.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Delivery Manager (CSM) pour renforcer notre équipe. Le poste peut-être basé à La Ciotat, Montpellier ou Paris. Il veille à ce que la qualité, les délais et les résultats soient conformes aux engagements pris, en maintenant une communication continue pour garantir la satisfaction et la fidélité du client." Vous aurez pour principales missions : - Accompagner et fidéliser les clients : Assurer une prise en charge proactive des clients, les guider dans leur utilisation de nos produits, et répondre à leurs questions pour maximiser leur satisfaction. - Comprendre les besoins des clients : Analyser les besoins, les objectifs et les enjeux de chaque client afin de leur proposer des solutions adaptées et personnalisées. - Assurer un suivi régulier : Maintenir un contact constant avec les clients pour anticiper leurs besoins, suivre les indicateurs de satisfaction, et recueillir leurs retours afin d'améliorer leur expérience. - Développer la relation client à long terme : Instaurer une relation de confiance avec les clients pour garantir leur fidélité et encourager le renouvellement de leur contrat. - Participer aux différentes phases du cycle d'une affair e : Intervenir tout au long du cycle de vie du client, depuis les étapes d'avant-vente et de transition, en passant par les phases probatoires, jusqu'à la phase de « run » et de réversibilité, afin d'assurer une continuité optimale et une satisfaction maximale. - Résoudre les problèmes et être force de proposition : Travailler en collaboration avec les équipes internes (technique, ventes) pour résoudre les éventuels problèmes et contribuer aux améliorations produit. - Identifier les opportunités de croissance : Détecter des opportunités d'upsell et de cross-sell, et collaborer avec les équipes commerciales pour proposer des solutions additionnelles. - Préparer et animer les comités de pilotage et comités stratégiques : Organiser des comités de pilotage et des comités stratégiques avec les principaux décisionnaires des comptes. Vous devrez préparer les supports de présentation, d'analyser les résultats, de proposer des plans d'action, de conduire des échanges pour garantir la satisfaction client et aligner la stratégie avec leurs objectifs. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Customer Success Manager passionné(e) par la satisfaction client et orienté(e) résultats. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en gestion de la relation client ou en accompagnement stratégique. Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'écoute, d'un excellent relationnel, et savez bâtir des relations de confiance sur le long terme. Organisé(e) et proactif(ve), vous êtes capable de comprendre les besoins des clients, d'anticiper leurs attentes, et de proposer des solutions adaptées Connaissances Techniques : - Bonne compréhension du système d'information de l'entreprise - Maîtrise de l'architecture du système de production informatique et de son fonctionnement - Maîtrise des différents types de systèmes d'exploitation - Bonne connaissance des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécurité - Maîtrise des méthodes et des normes de production (ITIL) Poste basé à La Ciotat (13) ou Montpellier (34) ou Paris ( Bercy). SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi. Nos Avantages : - Rémunération : Fixe + Variable - Ticket Restaurant : 7€ ( 50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) Le processus de recrutement, chez SEA TPI, dure en moyenne 1 mois. Si votre profil nous intéresse, vous serez recontacté dans les 72h pour un 1er entretien téléphonique. SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Assistant.e Gestion Base de Données Rattaché.e au service Gestion Base de Données, vous avez pour mission de contrôler toutes les données articles entrantes dans SAP. Basé.e au siège social à Saint-Félix-de-Lodez, vous serez en lien constant avec nos relais en filiales implantés dans les principaux bassins viticoles. Vos principales missions sont les suivantes : - Créer et mettre à jour les articles dans l'ERP (SAP) ; - Recueillir les données auprès des différents services internes et les analyser ; - Saisir et contrôler les données : vérification de la conformité et de la cohérence des informations saisies, correction des éventuelles anomalies ; - Respecter des règles de gestion mises en place pour garantir la fiabilité des données ; - Assurer la collaboration inter services (achats vins, marketing, commerce et nos relais filiale). PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation BAC+2/3 en gestion, logistique, production ou équivalent, vous avez une première expérience à un poste en gestion et/ou traitement de bases de données sur un ERP. Vous manifestez un intérêt pour le secteur viticole et/ou possédez de solides connaissances dans ce domaine. Réactif.ve et structuré.e, vous savez organiser vos priorités avec méthode tout en restant souple face aux imprévus. Votre esprit d'analyse et votre sens du détail vous permettent de traiter les informations avec précision. Doté.e d'un excellent relationnelle et d'une écoute attentive, vous interagissez aisément avec des interlocuteurs variés et appréciez le travail en équipe. Une bonne maîtrise d'Excel est requise, et la connaissance de SAP constitue un atout. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la manager et la Relais RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) - à 30 min de Montpellier Environnement de travail : Open space

RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur majeur dans le domaine du divertissement et de l'information en Europe. Le groupe cherche à renforcer ses équipes techniques pour gérer et améliorer ses applications liées au média et produits contenus, dans un environnement dynamique, innovant avec des projets ambitieux. La direction des projets SI recherche un(e) : Tech Lead.NET Fullstack (H/F) CDI - BOULOGNE - BILLANCOURT (92) - A PARTIR DE 65K. Au sein du pôle Produits Contenus et d'une équipe agile, vous serez chargé(e) d' accompagner une équipe, composée de 2 développeurs confirmés, qui conçoit et développe les fonctionnalités pour les métiers du Groupe. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes Ops, Produit et l'architecte solution pour garantir des fonctionnalités de haute qualité. Vous aurez pour principales missions : - Encadrer et accompagner votre équipe : En véritable mentor, vous travaillez en binôme et en agilité avec vos développeurs. Vous participez activement au développement, garantissez les bonnes pratiques de code et veillez à l'excellence technique. - Partager votre expertise : Vous challengez les choix techniques et méthodologiques, pour favoriser une culture d'amélioration continue et d'apprentissage collectif. - Travailler en synergie avec les Ops : Vous suivez les développements jusqu'à la mise en production et collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles. - Contribuer à la roadmap technique : Aux côtés des autres Tech Leads et de l'Architecte Solution, vous participez activement à l'évolution technologique du pôle. Vous jouez également un rôle clé dans la communication et le partage des bonnes pratiques entre les équipes de la Direction des Technologies. - Être force de proposition : Vous identifiez et mettez en place des plans d'amélioration continue, tout en étant proactif dans les échanges techniques transverses au sein de la DirTech. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un développeur avec une expérience confirmée souhaitant évoluer vers un poste d'encadrement, ou un Tech Lead ayant idéalement une première expérience, dans un environnement full-stack. Vous êtes à l'aise dans un environnement agile et innovant, et vous aimez relever des défis techniques tout en partageant vos connaissances. Environnement technique : - Développement : Expertise en C#.NET et bonne connaissance sur Angular. - Tests et Qualité : Maîtrise des tests unitaires et des outils de code review. - Architecture : Connaissance approfondie des API REST. - Cloud et DevOps : AWS (70%) / Azure (30%), Docker, Terraform. - BDD : Amazon RDS coté cloud / PostgreSQl et SQL serveur - Bonnes connaissances des méthodes agiles Votre profil : Vous privilégiez le leadership participatif et encouragez la collaboration, la communication et le partage. L'esprit d'équipe et le sens du service sont essentiels pour ce poste. Nous recherchons une personne à la fois force de proposition, curieuse de nature et capable de s'adapter à un environnement technique en constante évolution. Environnement humain : Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible, au sein d'une culture d'entreprise inclusive, favorisant l'épanouissement de chacun au quotidien. Cadre et avantages du poste : - CDI 39h - statut cadre - Télétravail : 3 jours / semaine - Rémunération attractive (primes d'intéressement et 13ème mois) - Autres : Restaurant d'entreprise, prise en charge du Pass Navigo à 80% ou parking sur site, plan d'épargne, mutuelle, CE avec de nombreux avantages (chèque culture, vacances, subvention garde d'enfants, etc). - Développement des compétences : formations continues, communautés tech internes, etc. - Vous œuvrez pour un groupe aux engagements forts sur trois grands domaines d'action : la diversité et l'inclusion, la transition écologique et la solidarité. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Test et entretiens chez notre client

Descriptif du poste: Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Ile de France / Paris , nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Le Responsable Delivery est garant de la production des services sur son périmètre. Il est en charge du respect des engagements contractuels, du maintien de la qualité de service et de la relation opérationnelle avec les interlocuteurs clients. Il assure le management opérationnel des ressources de son périmètre.   ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de l'activité opérationnelle  * Garantir l'atteinte des engagements contractuels de son périmètre? * Effectuer le suivi opérationnel de la prestation : coordination des actions, mise à disposition des outils, gestion de la disponibilité? * Analyser et proposer des axes d'amélioration sur la production, les garanties, les SLA et les indicateurs de performance? * Gérer les demandes exceptionnelles?: hors process, besoin d'expertise, traitement des escalades  * Veiller au respect de l'application des procédures   Suivi client  * Assurer l'interface opérationnelle permanente entre le client et les équipes internes * Préparer le reporting de production et effectuer un suivi des écarts de production? * Préparer et mener les comités techniques avec le client * Participer aux comités de pilotage avec le client et le manager du compte * Participer au foisonnement technique sur son périmètre client   Management des ressources  * Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation de ses prestations? * S'assurer de l'adéquation des profils et des compétences avec les prestations à produire * Gérer l'organisation opérationnelle de son équipe?et maîtriser les ressources opérationnelles (remplacement, planning de congés, horaires?)? * Assurer l'intégration et le suivi de mission des collaborateurs? * Participer à la préparation des EAI * Organiser et animer les réunions de communication auprès de son équipe * Des missions complémentaires peuvent être confiées au Responsable Delivery Profil recherché: * Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) * Vous êtes certifié ITIL * Anglais courant   Ce qui va suivre : 1.      Postulez ! 2.     Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine en premier rendez-vous. 3.     Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous. Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN    

Le Responsable SAV aura pour mission principale de garantir la satisfaction des clients en assurant la gestion des interventions, le suivi des équipements et l'optimisation du service après-vente. Management d'équipe : recrutement, formation et accompagnement des techniciens SAV ; organisation des plannings ; mise en place d'actions de formation adaptées ; supervision du respect des procédures internes (rapports d'intervention, facturation, suivi des horaires). Planification et organisation des interventions : anticipation des besoins clients, coordination avec les équipes de production et logistique, gestion des interventions sur site en France et à l'étranger, suivi des mises en route des équipements. Installation et maintenance des machines : supervision de la mise en service des équipements, garantie de la conformité des installations, suivi des performances après installation, organisation de la formation des opérateurs clients. Développement du chiffre d'affaires : augmentation des ventes de pièces détachées, promotion des contrats de maintenance, suivi et fidélisation de la clientèle pour garantir une satisfaction à long terme. Avantages Rémunération attractive selon profil et expérience Statut cadre avec forfait jours Primes et avantages liés à la performance Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Environnement de travail dynamique et innovant Déplacements en France et à l'international, avec prise en charge des frais associés Formation assurée en interne à la prise de poste Diplôme Bac+2 à Bac+5 dans un domaine industriel (électrotechnique, mécanique, maintenance, plasturgie, métallurgie, outillage) Expérience confirmée en gestion d'un service SAV ou en management d'équipe SAV Maîtrise de l'anglais courant exigée, la connaissance de l'espagnol est un atout Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches Aptitude à gérer les situations de stress et à proposer des solutions adaptées Excellentes compétences relationnelles et sens du service client Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et rigueur dans l'exécution des missions Bonne capacité de négociation et approche commerciale pour le développement des services SAV Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'investir sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance, avec un fort engagement envers la satisfaction client et l'amélioration continue des services.

Descriptif du poste: Dans le cadre de sa stratégie digitale, le Groupe Beneteau a créé My Boat Solutions : filiale dédiée aux services digitaux. My Boat Solutions regroupe les solutions pour les propriétaires de bateaux avec deux produits édités Band Of Boats et Seanapps. Créé en 2018, Band Of Boats est un site web dédié à l'achat et à la vente de bateaux d'occasion et il permet à chacun de réussir son projet d'achat de bateau. Lancé en 2021, Seanapps est une solution déployée en standard sur tous les bateaux construits par le Groupe Beneteau afin d'offrir une expérience connectée à chacun de nos clients (environnement applicatif développé sur une technologie de bateau connecté). Le Groupe Beneteau, Division Boating Solutions, recrute un(e) Développeur(se) full stack PHP / React. Rattaché(e) au Responsable IT de My Boat Solutions, vous avez la responsabilité de la conception et du développement technique de nos des applications Web et mobile basées sur PHP (Symfony) et React (Next.js). Vous collaborez avec l'équipe de développement et assurez la qualité du code tout en respectant les délais impartis. Le poste est situé à Nantes (44), sur l'île de Nantes. Rejoignez notre équipe dynamique et vivez une nouvelle expérience. Missions À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Concevoir, développer et maintenir des applications Web performantes - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour définir les spécifications techniques et fonctionnelles - Participer à la résolution des problèmes techniques et à l'optimisation des performances - Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de développement Web Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation universitaire dans le domaine de l'informatique ou en génie logiciel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conception et en développement d'applications Web complexes. Vous avez de solides compétences sur PHP, React et les tests unitaires. Idéalement vous maîtrisez les Frameworks Symfony, Next.js et Vue.js. Vous maîtrisez des outils de gestion de version tels que Git. La maîtrise de l'anglais à l'écrit est indispensable pour la réussite de vos missions. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez les capacités à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise. Vous faites preuve de pédagogie et de compréhension envers les différents métiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à résoudre les problèmes de manière créative et vous proposez des solutions innovantes.

Nous recherchons un ingénieur Devops qualifié pour renforcer nos équipes, et intégrer une squad qui assure l'exploitation, l'intégration et le suivi du bon fonctionnement des applications de la Plateforme Banque des Territoires de la Caisse des Dépôts. Vous interviendrez sur l'exploitation et l'intégration des solutions applicatives, en garantissant leur disponibilité, leur performance, leur évolution continue et devra accompagner la mise en place et l'optimisation des processus CI/CD. Vos missions principales :  - Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD - Assurer l'intégration et la gestion des applications conteneurisées avec Docker et Kubernetes - Automatiser les déploiements et les configurations avec Ansible, Terraform, Gitlab et d'autres outils d'Infrastructure as Code (IaC) - Collaborer avec les développeurs pour optimiser les performances et la fiabilité des systèmes en production - Mettre en oeuvre des stratégies de monitoring et d'observabilité (ELK) - Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des plateformes et infrastructures - Rédiger et maintenir la documentation technique et les bonnes pratiques DevOps - Contribuer à la sécurisation des plateformes et des processus DevOps Hard Skills :  Vous avez 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement DevOps, CI/CD, Kubernetes et en exploitation Unix/Linux - Connaissance de la culture agile (idéalement Safe) - Une certification Kubernetes (CKA/CKAD) serait un plus - Systèmes Unix/Linux (administration, troubleshooting, optimisation) - CI/CD : GitLab CI/CD, ArgoCD - Conteneurisation & Orchestration : Rancher, Kubernetes - Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Ansible - Monitoring & Observabilité : ELK - Sécurité : Bonne connaissance des enjeux DevSecOps et des stratégies de protection des environnements - Gestion des incidents et amélioration continue Soft Skills :  - Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les développeurs - Esprit analytique et résolution de problèmes - Autonomie et force de proposition - Bonne communication et pédagogie Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire). Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).   Missions essentielles : Au sein de la Direction Agrofournitures vous occuperez un rôle de Business Partner auprès de nos équipes commerciales en région, en les accompagnant de façon étroite à porter l'offre auprès de nos agriculteurs dans une approche technico-économique. Pour réussir ce challenge collectif vos missions essentielles s'articuleront de la façons suivante : - S'appuyer sur la connaissance des besoins agriculteurs auprès des équipes commerciales pour cibler les besoins des régions pour s'y adapter - Construire les gammes, négocier avec les fournisseurs les conditions avec comme vision le triangle Qualité Coût Délai - Déployer les offres aux équipes commerciales  avec conviction en s'assurant du portage adapté et animer les gammes produits : - Argumentaires de vente - Fiches techniques - Accompagner les commerciaux sur le terrain dans l'optique de participer pleinement à leur réussite ; les former, participer aux réunions d'équipe, accompagner les équipes commerciales en rendez-vous agriculteurs - Travailler les prévisions et suivre les ventes pour adapter les approvisionnements en cours de campagne - Construire et piloter le budget annuel de son segment, le suivre tout au long de l'exercice financier, donner du sens aux régions sur les résultats pour rythmer l'attendu travaillé ensemble et proposer des actions de réadaptation si nécessaire - Travailler étroitement avec les équipes approvisionnements / supply dans une démarche d'optimisation des flux - Assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances, les nouvelles solutions et être force de proposition quant au développement de ses marchés et contribuer à apporter au terrain une vision long terme attendue par l'agriculteur - Tenir un rôle de représentation de l'entreprise au sein des instances métiers externes et des partenariats - Maîtriser la législation afférente relative à la loi Egalim notamment    Pour réussir dans la fonction attendue, il est impératif de détenir la double compétence Négociation / Vente. Les qualités humaines seront également essentielles pour permettre la réussite d'évolutions de pratiques et parvenir aux résultats collectifs attendus. Des déplacements sont à prévoir au cœur de nos territoires. De formation supérieure en agri/agro complété d'un cursus commercial, vous avez depuis au minimum 7 ans construit votre expérience dans les achats ou la mise en marché des agrofournitures. Les soft skills essentiels étant les suivants : Leadership, Aisance relationnelle, capacité naturelle à mobiliser des équipes en transverse, esprit d'équipe, adaptabilité/agilité, créativité.