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"MS ASSURANCE & FINANCE" Cabinet de courtage en assurance et finance, spécialiste des assurances de risques pour les professionnels et les particuliers (assurance de personnes, de biens, de prévoyance, assurance crédit, placements et service de carte grise ...) . Nous sommes actuellement en plein développement. Nous recrutons en contrat CDI Assistant administratif / Assistante administrative et commercial, pour développer et gérer le porte feuille de l'agence. Une formation sur le monde des assurances est assuré en interne par l'entreprise. Marketing Digital et Suivi des Campagnes : Mettre en place des actions de marketing digital pour augmenter la visibilité et les ventes des produits d'assurance (campagnes Google Ads, Facebook Ads, SEO, e-mailing, etc.). Développer et gérer un portefeuille client, en assurant une croissance continue grâce à des actions de prospection digitale (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes email marketing). Accueil, Conseil et Fidélisation des Clients : Accueillir les prospects et clients via différents canaux (téléphone, email, chat en ligne, réseaux sociaux). Renseigner et conseiller les clients sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins (auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP). Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé et en répondant efficacement à leurs demandes. Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats, en assurant une relation de confiance à long terme. Gestion des Contrats et Formalités Administratives : Gérer et valider les contrats d'assurance, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. Établir des devis et des contrats au téléphone pour des produits d'assurance variés : auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP. Traiter les avenants, résiliations et toutes les formalités administratives liées aux contrats d'assurance. Qualifications Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dynamique et curieuse ayant à minima une première expérience réussie en assurance dans un service similaire ou bien dans le domaine de la comptabilité, finance ou encore dans la mise en place technique d'un produit. Qualifications et compétences Rigueur Méthode et organisation.

Le diocèse de Lyon recrute un(e) chef(fe) de Service des Pèlerinages h/f. Sous la responsabilité du Responsable du pôle Croissance, vous construisez, organisez et pilotez les pèlerinages diocésains. Après une première phase d'audit et d'analyse du fonctionnement actuel, vous proposez et mettez en œuvre une organisation efficiente et rentable pour la mise en œuvre des pèlerinages du diocèse de Lyon. Le poste est évolutif et le périmètre confié (Lyon) pourra être étendu au sein de la province ecclésiastique, à horizon de 12/18 mois, dans l'optique d'une rationalisation des méthodes de travail et des moyens mis à disposition. Vos missions seront notamment : - Proposer un programme annuel des pèlerinages diocésains aux prêtres référents du diocèse. - Dans le respect des dispositions légales, organiser la mise en œuvre des pèlerinages diocésains (inscriptions, assurances, logistique, comptabilité.). - Soutenir les paroisses et mouvements pour l'organisation de leurs pèlerinages (conseils, accompagnement administratif.) - Etablir les déclarations légales : déclarations d'assurance, suivi des contrats... - Intégrer les outils de digitalisation permettant une gestion fluide et efficace de l'administratif des pèlerinages et définir les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du service, les recruter, les former et les accompagner. - Maintenir et favoriser un lien fonctionnel avec l'Economat, les prêtres référents du diocèse et l'Association Nationale des Directeurs Diocésains des Pèlerinages (ANDDP). - Participer activement aux rencontres de l'Hospitalité de Lourdes, à Lyon et Roanne (CA, AG, réunions de bureaux, réunions de préparation, etc.), pour poursuivre le travail commun entre les Hospitalités. - Promouvoir le programme annuel des pèlerinages. Profil : - Idéalement : Master d'université en tourisme, diplôme d'école de commerce ou d'école spécialisée en tourisme et/ou en hôtellerie, - Une expérience en direction d'agence, chef de produit en agence de voyages, chargé de développement touristique ou équivalent de 5 ans minimum est exigée, - Une expérience significative dans l'organisation de pèlerinages pourrait également convenir. - Solides compétences digitales et excellente capacité à accompagner la transformation numérique. - Bon communiquant et capacité à convaincre. - Connaissances des spécificités concernant l'encadrement et de l'accompagnement de jeunes. Moyens mis à disposition : - Formation ANDDP Association Nationale des Directeurs Diocésains des Pèlerinages et participation aux congrès de l'ANDDP. Conditions de travail : - Temps plein - Rémunération : selon profil - Lieu(x) de travail & déplacements éventuels : Lyon + déplacements occasionnels en Rhône-Alpes + présence opérationnelle éventuelle lors des pèlerinages. - Travail en soirée (après 20h) ou week-end à titre exceptionnel Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation qui seront étudiés avec la plus grande attention.

Nous recherchons pour notre client un Développeur Java Angular Full stack afin d'intervenir sur la programmation de sites web et d'applications ainsi de veiller à la bonne communication des informations aux différentes parties prenantes. Vous serez amené à collaborer de manière rapprochée avec les autres membres de l'équipe au sein d'un environnement agile. Vos missions seront : - La rédaction des notes explicatives - Rédaction des spécifications techniques en fonction du besoin - Savoir travailler dans un environnement industrialisé - Réaliser les tests unitaires et automatisés et rapporter des corrections Compétence : - Expertise en Fullstack (Java, JEE, Angular) - Connaître l'approche Agile SCRUM - Connaissance de l'outil GIT, Hibernates, Redux et Quarkus sont des plus

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à \"BREST\" pour un contrat CDI . Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

EHPAD public situé entre Nancy et Metz, capacité d'accueil de 90 résidents, nous recherchons un(e) adjoint(e) des cadres pour notre service finances. Poste à pourvoir de suite. Titulaire de la fonction publique - Contractuel de la fonction publique. CDI. Mise à disposition. Poste à temps partiel, 50%. Niveau BAC à BAC + 2 (diplôme en gestion / comptabilité). Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée. Par votre expérience professionnelle vous avez acquis des compétences dans le domaine budgétaire et en comptabilité publique notamment en matière de réglementation comptable (M22). Maîtrise des cadres budgétaires (EPRD - ERRD) exigée. Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous êtes sous la responsabilité du responsable administratif et financier de l'établissement et élaborez, en concertation avec le responsable du service, l'ensemble des documents budgétaires (EPRD, ERRD, PPI, PGFP, décisions modificatives.). Vous assurez le suivi des recettes et des dépenses ainsi que le suivi de l'activité de l'établissement en créant des tableaux de bord nécessaires à la définition des orientations stratégiques de l'établissement. Capacités à travailler en équipe. Autonomie et rigueur. Prise d'initiatives dans votre champ de compétences. Salaire suivant grille indiciaire du grade d'adjoint des cadres de la fonction publique hospitalière, suivant expérience et qualifications.

Vous recherchez un poste technique dans le traitement d'équipements informatiques ? Destock Info peut être l'entreprise qu'il vous faut! Notre métier depuis 15 ans : donner une seconde vie à tout type de matériel informatique : portables, fixes, écrans, accessoires. En plein essor, nous recherchons un technicien informatique pour intégrer notre équipe de production. Vos missions principales seront : - Réparation de PC portables - Audit des équipements et effacement des données - Diagnostic des appareils non fonctionnels - Reconditionnement des appareils - Préparation des produits pour livraison au client Le poste est évolutif : des missions supplémentaires pourront vous être confiées selon vos compétences et notre activité. Vous avez des connaissances en informatique et êtes intéressé par les nouvelles technologies. Vous avez des aptitudes techniques dans la réparation de PC portables La rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités requises, donc si vous êtes méthodique et souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous contacter! Une expérience en réparation informatique de minimum 6 mois est indispensable pour ce poste. Travail en journée et en semaine du lundi au vendredi.

« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Entreprise d'avenir » : ce que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion. Et si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. Gestionnaire référent Service Informatique (H/F) CDI Temps plein (35h), basé sur Chambéry Rattaché à Estelle, notre Directrice générale, et en lien avec nos prestataires externes, vous assurez la gestion, le développement des logiciels internes et la maintenance des systèmes informatiques. Vous garantissez le bon fonctionnement des logiciels, réseaux, matériels et la sécurité informatique tout en apportant un support technique et une formation aux collaborateurs. Missions - Assurer la gestion des logiciels et des systèmes d'information et notamment de : o installer, configurer et maintenir les logiciels métiers utilisés dans l'entreprise o effectuer le développement no code/low code et le paramétrage des logiciels métiers o superviser les mises à jour et les sauvegardes régulières des systèmes o diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels rencontrés par les utilisateurs. - Réaliser la gestion de projets informatiques o identifier et évaluer les besoins informatiques de l'entreprise o piloter les projets d'amélioration ou d'évolution des infrastructures et outils numériques. - Administrer et gérer le parc matériel afin de : o garantir la connectivité et la disponibilité du réseau o réaliser l'inventaire et le suivi du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, PDA, tablettes, téléphones et périphériques) en lien avec les prestataires externes et fournisseurs o installer et assurer la maintenance des équipements o anticiper les besoins matériels et proposer des renouvellements ou investissements. - Contribuer à la sécurité informatique, en lien avec notre prestataire externe, par la mise en place de politiques de sécurité informatique, la supervision des solutions de protection contre les cybermenaces et la conformité des systèmes avec les réglementations en vigueur (RGPD, etc.). - Réaliser le support technique utilisateurs internes par la formation des collaborateurs aux outils informatiques et logiciels, la documentation de procédures et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité. Profil Titulaire au minimum d'un bac +2 dans le domaine informatique, votre première expérience idéalement réalisée dans un environnement PME vous a permis de renforcer des compétences en développement informatique de logiciels, en bases de données et en gestion de projets. Votre aisance relationnelle, votre gestion des priorités ainsi que vos capacités d'analyse et d'adaptation vont permettront d'évoluer dans un environnement stimulant. Toutes connaissances des systèmes d'exploitation Microsoft (client et serveur), des environnements réseau (TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi) et cybersécurité seront très appréciées. Permis B obligatoire. Conditions de travail - Travail principalement en journée avec des interventions ponctuelles en dehors des heures ouvrées en cas d'urgence. - Télétravail un jour par semaine possible. - Géographie : déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de Trialp - Déplacements réguliers sur nos différents sites Avantages : - Primes Intéressement et participation - Plan épargne entreprise - Avantages CSE - Mutuelle Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected] avec la référence : 25015 - Gestionnaire référent SI (H/F).

Afin d'accompagner plusieurs de nos clients et de renforcer nos équipes, nous sommes actuellement à la recherche de développeur.ses Java pour des postes à pourvoir dans les environs de Strasbourg. Si vous avez une solide expérience en développement Java et que souhaitez intégrer l'équipe sur le site de nos clients, cette opportunité est pour vous ! Responsabilités : - Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées grâce à votre expertise. - Concevoir et développer des solutions, effectuer les tests (unitaires, d'intégration et de charge) et participer à la mise en production. - Garantir la qualité du code et produire la documentation associée. - Maintenir et améliorer les applications existantes, en réalisant des interventions correctives et évolutives. - Assurer le support utilisateurs, en répondant rapidement et efficacement aux demandes. - Partager vos connaissances et apporter votre expertise technique au sein de l'équipe. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualifications suivantes : - Au moins 5 ans d'expérience en développement Java - Titulaire d'un bac+3 à bac+5 en informatique - Autonomie, rigueur et respect des bonnes pratiques. - Back-end : Maîtrise de Java et Spring Boot. - Front-end : Connaissance ou première expérience avec un framework JS. - Expérience avec un ou plusieurs brokers : RabbitMQ, Kafka, JMS. - Bases de données : SQL Server et MongoDB. - Expertise en architectures microservices. - Connaissances de jUnit et Git. Contrat : - CDI - Strasbourg et environs - Démarrage dès que possible - Télétravail : 1 ou 2 jours par semaine

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Notre client, un grand acteur du secteur des télécommunications, est spécialisé dans le déploiement de solutions de couverture mobile indoor. Ces infrastructures permettent d'assurer une connectivité optimale au sein des bâtiments tertiaires et des lieux accueillant du public (gares, aéroports, centres commerciaux, etc.). Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Mobile Indoor (H/F) sur Marseille pour piloter les déploiements sur le quart Sud-Est de la France. En tant que Chef de Projet Mobile Indoor, vous interviendrez sur plusieurs volets : - Assurer la gestion de projet en respectant les coûts, les délais, la qualité et la gestion des risques. - Définir et suivre les plans de déploiement des infrastructures de couverture mobile indoor. - Piloter la sous-traitance (suivi des travaux réalisés par les partenaires, contrôle des coûts, challenge des propositions). - Maintenir une relation de proximité avec les clients afin de garantir le bon déroulement des projets et assurer un suivi efficace. - Réaliser des études techniques : lecture de plans, élaboration de synoptiques radio, chiffrage des solutions de couverture mobile. - Assurer une veille technique et apporter des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et du grand public. Technical skills : - Solides compétences en gestion de projet (coût, délai, qualité, risques). - Connaissances en ingénierie radio : lecture de plans, compréhension des synoptiques radio, estimation des coûts. - Expérience dans le pilotage de sous-traitants et gestion des prestataires. - Capacité à chiffrer une solution de couverture mobile. - La maîtrise d'outils de gestion de projet et de conception radio est un plus. Soft skills : - Excellent relationnel et sens du service client. - Capacité d'adaptation et force de proposition. - Rigueur et organisation dans le suivi des projets. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle. Mobilité : poste basé sur Marseille, avec déplacements réguliers à prévoir sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un Technicien Support Informatique (H/F) pour intervenir sur notre site basé à Marseille. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement au bon fonctionnement du parc informatique ainsi qu'aux projets IT du groupe. Missions : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (matériel, logiciel, réseau). - Gestion et maintenance du parc informatique. - Participation aux réunions d'équipe pour sensibiliser aux bonnes pratiques et règles SI. - Accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques. - Proposer des solutions pour optimiser le support informatique. - Tester et valider de nouveaux outils ou mises à jour avant leur déploiement. - Contribuer à des projets IT (migration, déploiement, virtualisation, etc.). - Gestion des comptes utilisateurs. - Réalisation de gestes techniques : vérification de bornes Wi-Fi, test de prises RJ45, paramétrage de switchs, etc. - Rédaction de comptes rendus de visite et suivi hebdomadaire des prestations. Technical skills : - Maîtrise d'un outil de ticketing. - Connaissance des systèmes Windows 10, iOS (iPhone), Active Directory, VPN. - Notions en réseau IP, Wi-Fi, serveurs de fichiers. - Connaissance de Microsoft SharePoint. - Capacité à réaliser des gestes techniques simples : chargement de configurations sur switchs, reboot de bornes Wi-Fi, gestion des équipements de salle de réunion (MTR, caméra Meetup, etc.), identification et brassage de câbles RJ45. Soft skills : - Proactivité, rigueur et autonomie. - Sens du service. - Capacité d'écoute et de traduction des besoins utilisateurs en solutions SI. - Capacité de reporting clair et concis.