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Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner le développement de notre organisation et contribuer à des projets RH enrichissants. Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH, vous serez un acteur clé des missions suivantes :***Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations. * Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers. * Communication interne : participation à l'élaboration de supports, diffusion des informations RH. * Projets transverses : implication dans des initiatives telles que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ou le bien-être des collaborateurs. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

Description du poste : Rejoindre la direction Formation du groupe FIDUCIAL (***) et intervenir en qualité de Responsable du Service Formation vous intéresse? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature! Nous recherchons un Responsable du Service Formation H/F en CDI, directement rattachée à la Secrétaire Générale de Fiducial, pour manager notre équipe (5 gestionnaires) et déployer la politique de formation du Groupe pour toutes nos branches. Vos missions principales seront: - la définition du plan de développement des compétences de l'entreprise (recueil des demandes et besoins de formations, conseil et accompagnement des Managers, élaboration d'un plan pédagogique cohérent avec le budget disponible, mise en place de catalogues annuels de formations par Branche pour les métiers réglementés...) . - la mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences (rédaction de cahiers des charges , suivi de l'ingénierie des formations, lancement et suivi des appels d'offres auprès des prestataires externes, mise en œuvre du plan de formation...) - l'élaboration du budget et son pilotage (optimiser les moyens de financement, monter les dossiers de financement...) - la gestion administrative et le suivi des formations (organisation des sessions, gestion des contrats d'alternance, gestion des inscription des DEC et CAFCAC). - le suivi de la veille réglementaire- le management de l'équipe et le pilotage de l'activité du Service Afin de garantir toute votre réussite sur ce poste, vous disposez d'une expérience significative en tant que Responsable d'un Service Formation ou d'un OPCO, idéalement dans un environnement exigeant tel que celui des métiers réglementés. Description du profil : Le profil recherché: - Master 2 Formation - Connaissances en gestion administrative et financière de la formation - Maîtrise de la réglementation et de l'ingénierie de la formation - Rompu au travail en mode projets Rigueur, méthode, écoute, sens des responsabilités et de la négociation, capacité d'adaptation et ouverture d'esprit seront des qualités indispensables pour réussir vos missions! Votre maîtrise des outils bureautiques (tableur, requêtes...) est bien sûr impérative.

Description du poste : Nous recherchons un(e) CONSULTANT(e) en RECRUTEMENT au sein de notre division CMR (Commercial, Marketing et Relation clients). Poste basé à Paris (75) Vos principales missions: -Développer votre portefeuille clients (dans un secteur très concurrentiel) : de la prospection à la validation d'accords commerciaux en adéquation avec la politique commerciale QUALIS -Réaliser les profils de poste avec les clients/prospects (RH ou opérationnels) et définir les meilleures stratégies de recherche -Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux -Gérer votre sourcing candidat, avec l'aide des équipes dédiées au recrutement -Réaliser les entretiens candidats : qualifier, sélectionner et présenter les candidats aux clients -Mise à jour des outils de reporting En tant que Consultant(e) en recrutement, votre principale mission consistera d'abord à créer, développer et suivre votre portefeuille clients mais vous aurez également la responsabilité d'organiser l'ensemble des process de recrutement Il s'agit d'un poste à 360°, être organisé(e) et méthodique sont deux qualités indispensables mais c'est votre capacité à vous dépasser dans un secteur très concurrentiel qui fera la différence Description du profil : Profil recherché: Vous avez une grande capacité de travail et un bon esprit d'analyse, vous êtes dynamique, méthodique et organisé(e) et capable de traiter plusieurs sujets simultanément. Vous souhaitez vous investir dans un environnement qui vous laissera toute la place nécessaire pour exprimer vos talents et évoluer rapidement en responsabilité et en salaire De formation BAC+2/3 minimum, vous justifiez de 1 à 2 ans d'expérience commerciale en BtoB dans une activité de service, idéalement en agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement Fixe + variable (mensuel et trimestriel)

Description du poste : Pour l'un de nos clients nous recherchons un-e assistant-e Ressources humaines H/F -Différentes tâches liées au processus de recrutement des salariés intérimaires : pré-sélection, contrôle de références, entretiens, évaluation des compétences, informations sécurité -Sourcing : identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par le client. -Rédaction, mise en ligne et suivi des annonces diffusées par nos partenaires (France Travail, jobboards...) -Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats et intérimaires -Délégation dans le cadre de la législation en utilisant les divers outils de recrutement -Informe les intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail, les règles à suivre et les consignes de sécurité dans l'entreprise où sera effectuée la mission -Assure le suivi des missions auprès des clients et des intérimaires (contrôle présence, période d'essai, renouvellement de contrat, bilan fin de mission) -Création et suivi administratif -Enregistrement des salariés -Etablissement des contrats de travail, vérification des titres de séjour, suivi des visites médicales, déclarations d'embauche, -Standard et réalisation de différentes tâches administratives Description du profil : D'un naturel curieux, dynamique, et doté(e) d'une aisance relationnelle Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, une Assistant RH/PAIE H/F. Votre mission est essentielle au bon fonctionnement de notre client. Nous avons besoin de vous et de vos compétences pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera en horaires de journée. Le poste est à pourvoir de suite (période de formation) dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Ce job se situe à Marseille. Vos missions : Partie RH Gestion de l'administration du personnel : gestion des entrées et sorties du personnel, gestion et suivi des contrats de travail, création des dossiers du personnel, réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales, suivi des titres de séjours, accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique, rédaction de courrier et d'attestation, reporting RH. Traitement administratif et suivi des entretiens professionnels et formations Effectue les reprises du personnel selon l'annexe/article 7 de la convention collective Participe à l'organisation des élections Recueille les pièces des dossiers contentieux prud'homaux Accompagnement de l'équipe d'exploitation dans la rédaction de contrats de travail, avenants. Respect les procédures du groupe Réponse aux courriers des salariés (congé maternité, parental, départ retraite, régularisation de paie) Gestion des Transferts conventionnels : préparation des dossiers de transfert Suivi de la bonne tenue des réunions des IRP Partie FORMATION En lien avec la responsable formation, vous êtes en charge du suivi des formations du personnel Partie PAIE -Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, -Contrôle de la conformité des contrats / avenants de travail, DPAE, document de soldes de tout compte, -Gestion et suivi des visites médicales -Suivi administratif des dossiers individuels des salariés -Gestion et suivi des arrêts de travail -Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin -Saisie des entretiens professionnels Accueil téléphonique et physique des salariés La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2578€ / mois. Description du profil : Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Nous recherchons un Chef de projets systèmes et infrastructure informatique (H/F) en CDI pour notre client, une société familiale et spécialisée dans l'édition et l'installation de système de sécurité ainsi que l'infogérance et le déploiement d'infrastructure informatique. Pour ce poste, vous travaillerez en télétravail mais des déplacements réguliers seront nécessaires sur la France entière. Afin d'appréhender au mieux le poste vous devrez dans un premier temps assurer le rôle de technicien et de chef de projet avant de prendre en charge le poste de chef de projet à temps complet. En étroite collaboration avec le dirigeant de l'entreprise, vous devrez : -Organiser et gérer les projets des systèmes propre à l'entreprise -Assurer les réunions d'avant-vente technique en vous rendant chez les clients -Participer à l'amélioration des produits de l'entreprise -Assurer les déplacements nécessaires pour le maintien opérationnel des installations -Assurer le diagnostic technique et résoudre des problèmes complexes -Organiser et gérer les infrastructures systèmes et réseaux -Participer au déploiement des projets d'infrastructure systèmes et réseaux ainsi que l'installation des systèmes Le poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements très fréquents sont à prévoir. Le salaire est à définir en fonction de l'expérience du candidat. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Solène, Violette, Marie et Jody sans plus tarder. Description du profil : Savoir-faire : -Rédaction de scripts en systèmes en Bash -Gestion des mises à jour et des sauvegardes -Maitrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux -Gestion des utilisateurs et droits d'accès -Connaissances approfondies des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP...) -Configuration des pares-feux, routeurs et mise en place de VPN -Gestion et installation de politiques de sécurité robustes -Gestion d'infrastructure cloud (AWS, Azure, Google Cloud ...) -Conteneurisation avec Docker -Maîtrise de langages de script (PowerShell, Bash...) -Mise en place d'outils de monitoring (Nagios, Zabbix) -Administration de bases de données SQL Server et PostgreSql -Maitrise de l'anglais technique (lu et écrit impérativement et parlé est un plus) Savoir-être : -Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le contact client -Vous faites preuve de fiabilité, d'investissement et de discrétion -Vous êtes passionné par l'informatique, la cybersécurité et les nouvelles technologies -Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification -Vous appréciez le travail en équipe Formation(s) : Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2/3 minimum en informatique, réseaux, systèmes ou domaines connexes. Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire.

Description du poste : Rattaché(e) à une Consultante en recrutement, vous serez formé(e) au recrutement pendant les premiers mois puis à la prospection au fur et à mesure de votre montée en compétences. Ce stage comprend donc les deux volets suivants : Formation au recrutement - Participer à l'élaboration des profils de candidats recherchés en fonction des besoins des clients. - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.). - Trier les candidatures, effectuer les pré-sélections et organiser des entretiens. - Accompagner le processus de recrutement, de l'entretien à l'intégration des candidats. Formation à la prospection - Identifier de nouveaux prospects à travers des recherches ciblées (bases de données, réseaux sociaux professionnels) - Participer à la prise de contact avec les prospects et à la mise en place de rendez-vous. - Contribuer à l'élargissement du portefeuille clients en suivant les opportunités commerciales. Notre objectif est de vous former au métier de Consultant en recrutement. Un poste en CDI pourrait vous être proposé à l'issu de ce stage. Description du profil : Actuellement en Master 2 ou en dernière année d'école de commerce ou de communication, vous avez un excellent niveau de communication écrite et orale et vous recherchez un stage d'au moins 6 mois. Vous souhaitez découvrir un métier plein de sens, exigeant et qui nécessite de l'investissement et de la rigueur. Si vous êtes orienté business tout en étant à l'écoute et empathique, alors vous avez certainement les qualités pour rejoindre Cabéo RH. On a hâte de vous rencontrer. #premium

Description du poste : Yesterdays est un réseau de recruteurs indépendants avec pour objectif de permettre à tous de mieux vivre de notre métier. En effet, nous fonctionnons par abonnement et nous ne demandons aucune commission sur les placements réalisés par nos membres, ce qui fait notre force et notre différence par rapport à nos confrères. Notre offre s'adresse aussi bien aux consultants aguerris qui souhaitent se mettre à leur compte qu'aux personnes en recherche de reconversion. Nous vous proposons un service qui s'articule autour des indispensables du recrutement. Nous mettons à disposition les licences et outils numériques, une liste d'offres d'emploi provenant de notre cabinet de recrutement partenaire et également la possibilité d'accéder à des bureaux à Paris, Bordeaux, Lyon et Sophia-Antipolis. Ainsi, vous pouvez débuter l'activité en toute sérénité et en étant accompagné. Description du profil : Nous recherchons des personnes passionnées, ayant l'esprit entrepreneurial et qui souhaitent rejoindre une belle aventure humaine. Nous sommes avant tout un réseau d'entrepreneurs et nous sommes là pour nous entraider. Pour les personnes qui sont en reconversion, nous offrons un plan de formation personnalisé. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Le consultant interviendra principalement sur : - La migration des données depuis SAP vers IFS et des spécifications des écarts pour le module SCM IFS. - L'accompagnement des équipes internes pour assurer un transfert de compétences efficace. Responsabilités Migration des données Achat & Approvisionnement - Analyser les données existantes, identifier les incohérences et les doublons. - Participer au nettoyage, à la structuration et à la validation des données avant migration. - Assurer une migration fluide et conforme aux exigences du nouvel ERP. Spécifications et gestion des écarts fonctionnels - Acquérir la connaissance des écart identifies, documenter et prioriser les écarts entre les processus métiers actuels et les fonctionnalités standard du nouvel ERP. - Collaborer avec les consultants IFS pour traduire les spécifications fonctionnelles et techniques. - Participer et animer les ateliers de validation et assurer l'intégration des écarts dans les livrables du projet. Transfert de compétences et accompagnement - Former un référent interne pour la reprise des responsabilités clés. - Documenter les processus critiques et les bonnes pratiques liées au module SCM. - Apporter une assistance opérationnelle pendant la phase de transition (tests, validations, paramétrages). Support au déploiement Organiser les tests de migration et aux validations des prototypes. - Assurer le suivi des livrables et le respect des jalons du projet. - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la qualité des déploiements. Compétences requises E