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RESPONSABILITÉS : Vous pilotez, coordonnez et supervisez l'ensemble des missions des équipes intervenant dans son périmètre. Vous avez le rôle de porteur de bilan et pilotez les affaires de l'agence. Vous définissez et veillez à la mise en œuvre des opérations dans l'atteinte des objectifs fixés : chiffres d'affaires, marge, délais, qualités, satisfactions clients. Outre vos fonctions de management, vous pouvez gérer en direct des affaires au même titre qu'un Responsable d'affaires. Vous pilotez, vous organisez, vous planifiez, vous coordonnez et vous prospectez. Vous contrôlez le chiffrage des devis élaborés par les chargés d'affaires avant de les soumettre pour validation. Vous organisez les revues de contrat et les bilans d'affaires (REX). Vous intervenez comme conseil auprès des collaborateurs qui peuvent rencontrer des difficultés d'ordre technique ou autre (commercial, administratif, juridique...) dans le cadre de leur activité. Vous coordonnez l'activité de votre équipe ce qui implique la planification et la répartition de la charge de travail, le contrôle de l'avancement des travaux, la modification de l'organisation préalablement définie en fonction d'événements nouveaux (problèmes de délais - modifications souhaitées par le client...) Vous intervenez directement auprès des clients dans le cadre d'affaires gérées par les chargés d'affaires, lorsqu'un problème spécifique d'ordre technique ou commercial ne peut être réglé directement par le chargé d'affaires en charge du dossier. Vous suivez l'état des lieux de votre secteur d'activité, l'évolution de son marché, et vous participez à l'élaboration du business plan de l'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau Ingénieur ou une expérience significative sur un poste similaire Vous avez au moins 5 années d'expérience en tant que responsable d'affaires ou Chef de Projet, dans le dans le domaine des Postes HTB Rigoureux.se, dynamique et ayant le sens des responsabilités, vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale, porteuse des valeurs de solidarité et de professionnalisme. Cette offre est faite pour vous, postulez auprès de Connectt à Saverne Rémunération : Selon profil - 60-70k/annuel Fixe + PVA

RESPONSABILITÉS : PRÉSENTATION DE L'ÉQUIPE : L'équipe de Gestion des Laboratoires (UMR1163/Institut Imagine) est un service de 12 personnes qui assure les fonctions administratives et de gestion de plusieurs laboratoires de recherche ainsi que le suivi administratif et financier de tous les actes nécessaires au bon fonctionnement des équipes et à la bonne exécution budgétaire. MISSION ET FONCTIONS : Le/la gestionnaire de laboratoire assurera les fonctions administratives et de gestion de plusieurs laboratoires de recherche. Il/elle assurera le suivi administratif et financier de tous les actes nécessaires au bon fonctionnement des équipes et à la bonne exécution budgétaire. Ses missions seront : - Gérer les bases de données et l'administration (courrier, classement, archivage) ; - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation et suivi de la bonne exécution de la dépense ; - Mettre à jour les tableaux de bords et suivi des budgets ; - Assurer le suivi et l'analyse des dépenses ; - Assurer la gestion des bons de commande ; - Anticiper et alerter sur les échéances administratives et budgétaires ; - Assurer le soutien logistique (matériels, fournitures) de l'activité d'un service ; - Instruire les dossiers de recrutement en vérifiant la régularité administrative et financière ; - Collecter les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier de recrutement ; - Collecter les informations nécessaires aux prévisions budgétaires ; - Participer à la vie du service et aux missions transverses d'amélioration des pratiques en lien avec les autres services supports. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION ET COMPÉTENCES : - BTS/DUT ; - Bonnes qualités rédactionnelles ; - Maîtrise du Pack Office ; - Maîtrise de l'anglais écrit ; - A l'aise avec les chiffres ; - Une connaissance des règles budgétaires et comptables serait un plus. QUALITÉS : - Discrétion et confidentialité ; - Rigueur, sens de l'organisation et de l'autonomie ; - Capacités relationnelles, adaptation et flexibilité ; - Esprit d'équipe, d'initiative et de responsabilités ; - Fiabilité. CONTRAT : - CDD temps plein de 12 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible ; - Rémunération selon expérience ;

RESPONSABILITÉS : voir fiche de poste au lien suivant : https://emploi.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/cgdxl5wy0i PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC Connaissances : - Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique serait un atout considérable - Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée Compétences opérationnelles : - Utiliser des outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - Rédiger des documents - Accueillir et prendre des messages - Enregistrer et classer les documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion - Savoir communiquer et s'adapter aux différents interlocuteurs Compétences comportementales : - Faire preuve de discrétion absolue - Disponibilité vis à vis des agents - Sens des relations humaines - Rigueur, sens des responsabilités, assiduité - Curiosité sur l'ensemble du fonctionnement de l'Université et ses acteurs (Service/composantes /Conseils centraux d'université) Date limite de candidature : 24/02/2025

RESPONSABILITÉS : ORALYS filiale du groupe ORTEC recherche pour un des ses clients, acteur majeur sur son secteur, un Assistant Formation h/f. Vos principales missions seront : Gestion des demandes de formations avec l'outil SIRH et en lien avec différents interlocuteurs : Organisation des cessions, Constitution et planification des groupes, Gestion des convocations, suivi, relance, Gestion des salles de formation, Suivi de la facturation, Accompagnement des salariés, Réalisation de reportings au bilan de formation. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office. #LI-AL1

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du projet stratégique de transformation technico-fonctionnelle de la plateforme Monétique de notre client bancaire, nous recrutons un Business Analyst avec une appétence Moyens de Paiement (SWIFT, SEPA, Virements) pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs. - Rédiger des spécifications détaillées. - Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers. - Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation. - Analyser les retours - Déployer et gérer la conduite du changement PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine des moyens de paiement : SWIFT, SEPA, Virements, EDI), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé ___ Le process de recrutement : - Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. - Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Fernanda, la Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. ___ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : La mission Prêt(e) à devenir l'Adjoint(e) Chef d'Équipe qui dynamise nos préparateurs et caristes tout en améliorant l'entrepôt ? Tu as toujours rêvé de piloter une équipe vers l'excellence opérationnelle tout en gardant le sourire ? Ceci est pour toi ! Rejoins une équipe dynamique et participe à optimiser notre organisation tout en garantissant une gestion efficace des opérations - Organiser les différentes vagues de préparation selon les cut-offs et leurs spécificités - Veiller à la bonne organisation de l'activité des préparateurs et caristes - Affecter et distribuer le matériel de production, puis s'assurer de son retour en fin de service - Garantir le bon approvisionnement en supports vers les services concernés - Piloter l'activité avec les outils disponibles et proposer des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience de 3 à 5 ans en gestion d'équipe logistique - Capacité d'organiser les vagues de préparation - Aptitude à gérer le matériel de production - Compétence en approvisionnement et réapprovisionnement - Force de proposition Ce que nous offrons : - Contrat : CDI - Date de démarrage du contrat : À partir du 12/08/2024 - Salaire : 27000 € annuel - Mission en Temps plein : 35h/semaine : SEMAINE DE 4 JOURS - Avantages CSE - Primes (quotidiennes, mensuelles,etc) Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible

RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Participer à l' analyse du besoin. - Participer à la rédaction des spécifications détaillées (dossiers d'architecture ou autres). - Réaliser la conception et le développement des applications. - Réaliser les tests unitaires. - Assurer le support technique et la maintenance corrective et évolutive. - Être garant de la qualité des développements en respectant les best-practices. - Assurer la livraison et/ou le déploiement. Environnement technique : Cobol, Mainfraime, AS400, Pacbase... PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Christophe, Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Au sein de la région Centre, rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) Informatique Itinérant(e) auprès de nos clients pharmaciens sur le secteur de Limoges. Vous jouerez un rôle clé dans l'installation, le paramétrage et le dépannage des matériels informatiques, dans une optique axée sur la qualité de service. Vos missions : - Vous serez en charge de vous déplacer dans les départements suivants : 19, 23, 36, 86, 87 en utilisant votre véhicule de service. - Vous interviendrez chez nos clients pharmaciens, a posteriori de la vente, afin de leur fournir un support technique de haut niveau. - Vous apporterez également un support technique par téléphone pour résoudre les problèmes à distance et maintenir un niveau de service optimal. En tant que partenaire de confiance : - Vous jouerez un rôle crucial en accompagnant l'équipe officinale dans la prise en main des outils informatiques. Votre expertise les aidera à optimiser leur utilisation et leur efficacité. - Vous assurerez le suivi et la maintenance des équipements informatiques, garantissant ainsi leur bon fonctionnement à long terme. Une collaboration étroite : - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'agence, notamment le service commercial et logistique, pour une approche globale et cohérente de notre offre. - Vous serez en liaison avec les services d'assistance informatique du siège, bénéficiant ainsi d'un support et d'une expertise complémentaires. Ce poste exige une flexibilité horaire, nécessaire pour s'adapter aux contraintes spécifiques des officines et assurer une disponibilité optimale lorsqu'elle est requise. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine du "service client", idéalement auprès d'une clientèle professionnelle. Vos connaissances solides en réseaux, systèmes d'exploitation, logiciels, etc., vous permettront de résoudre efficacement les diverses problématiques rencontrées par l'équipe officinale. Les atouts qui feront de vous un succès dans ce rôle : - Votre proactivité et votre capacité à agir avec autonomie, vous permettant d'anticiper les besoins et de prendre des initiatives constructives. - Votre aisance relationnelle et votre pédagogie, qui faciliteront les échanges avec les clients pharmaciens et l'accompagnement de l'équipe dans la maîtrise des outils informatiques. - Votre sens du "service client", placé au cœur de votre approche, pour garantir la satisfaction et la fidélité de nos clients. - Votre sens de l'organisation, essentiel pour mener à bien les interventions sur site et gérer efficacement les dépannages à distance. Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme, pour vous, comme pour nous.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de service qualité comptable, vous êtes chargé du traitement comptable et budgétaire des dépenses et des recettes d'un secteur de la collectivité. Dans le cadre de vos missions, vous assurez les relations avec les fournisseurs, les redevables, les services gestionnaires déconcentrés et le centre des finances publiques. Vous êtes le référent en matière de marchés publics et de procédures. o Contrôlez les engagements, bons de commande, éléments de liquidation (imputation, pièces justificatives, ...) o Contrôlez les éléments financiers des marchés publics, les états d'acompte, le cas échéant la révision de prix o Enregistrez les ventilations des factures o Suivez les retours fournisseurs, rejets, délais de traitement et relance, la consommation des crédits etc. o Saisie de comptes, saisie de virements de crédits ou contrôle o Organisez la saisie des marchés et accords-cadres dans Ciril PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes diplômé(e) en comptabilité et rigoureux. Vous connaissez le logiciel métier Concerto. La connaissance des marchés publics est indispensable. Nos conditions d'emploi : - Poste à temps complet (37h30 soit 25 CA 15 jours de RTT) - Télétravail possible en fonction de l'organisation du service - Titre restaurant - Parking destiné au personnel - Proximité des transports publics (RER D, Tramway 12, Bus) - Avantages liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'association du personnel (AMAC) - Participation employeur à la protection sociale complémentaire

RESPONSABILITÉS : Offre d'apprentissage : Devenez Manager en Ressources Humaines Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2025-2026. Lieu : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais Formation : Mastère Manager en Ressources Humaines (RNCP, niveau 7) Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (24 mois) Niveau : Bac +3 requis Durée : 2 ans, avec un rythme de 3 jours en formation et 10 jours en entreprise Description Des entreprises partenaires recherchent leurs futurs managers en ressources humaines ! Ce mastère en alternance de deux ans vous préparera à diriger des équipes RH, à développer des stratégies de gestion du personnel, et à accompagner les transformations organisationnelles au sein de l'entreprise. Missions principales - Piloter la gestion des talents : recrutement, intégration, développement des compétences, et fidélisation. - Développer la stratégie RH : mise en place des politiques de rémunération, formation, bien-être au travail, etc. - Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et la résolution de conflits. - Conduire les projets RH : déploiement de projets RH transversaux, amélioration des process, et digitalisation des pratiques RH. Profil recherché - Formation : Bac +3 en gestion et ressources humaines - Compétences : Leadership, esprit d'analyse, sens de la communication, connaissance des pratiques RH - Qualités : Écoute, organisation, sens de la confidentialité et du relationnel En formation ? Durant ces deux ans, vous apprendrez à devenir un(e) véritable expert(e) en ressources humaines. Vous développerez des compétences clés pour piloter la stratégie RH, gérer les talents et mettre en place des pratiques favorisant l'engagement des équipes. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Vous aurez en face de vous des experts RH, qui sauront vous accompagner dans vos cours et vos projets. Un pied en formation, l'autre en entreprise, ne serait-ce pas le bon compromis ? Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +3 en gestion et ressources humaines - Compétences : Leadership, esprit d'analyse, sens de la communication, connaissance des pratiques RH - Qualités : Écoute, organisation, sens de la confidentialité et du relationnel