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Poste à pourvoir le 02/05, candidatures avant le 17/03, CV et lettre de motivation. Le Centre de gestion de la Savoie propose une offre de missions au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle statut et carrières, l'assistant administratif est chargé d'assurer l'accueil et le secrétariat du conseil médical, des commissions administratives paritaires, des commissions consultatives paritaires et, à titre accessoire, le secrétariat de direction. - Secrétariat du conseil médical : Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner les différents interlocuteurs, réceptionner et vérifier les pièces des dossiers administratifs, participer à la préparation et à l'organisation des réunions du conseil médical (convocations, contacts téléphoniques, organisation matérielle, suivi des états de frais) assister aux séances et en assurer le secrétariat, notifier les avis aux différentes parties, archiver et assurer la bonne tenue des dossiers personnels. - Secrétariat des commissions administratives paritaires et des commissions consultatives paritaires en formation classique et disciplinaire : Etablir les accusés de réception des saisines, envoyer les convocations avec l'ordre du jour, assurer la reprographie et la numérisation des pièces, notifier les avis, contacter les membres des instances paritaires afin de vérifier le quorum, préparer la logistique des séances et contrôler les états de frais de déplacement des membres des instances. - Appui administratif aux autres activités du Pôle statut et carrières : Etablir les conventions et les adresser aux collectivités établir les états de facturation mettre à jour les tableaux de suivi d'activité. - Organisation matérielle des sessions d'information proposées aux collectivités (inscriptions et logistique). - Secrétariat du Directeur du Centre de gestion (1/2 journée par semaine et en l'absence de la titulaire du poste) Gérer les rendez-vous et l'agenda assurer les missions inhérentes au secrétariat de direction. Profil : - Bac + 2 ans minimum - Expérience en secrétariat de direction appréciée - Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe - Qualités d'organisation et relationnelles impératives - Aptitude à accueillir ponctuellement des agents en situation de santé fragilisée , - Sens de l'écoute, autonomie, rigueur, discrétion professionnelle exigée (accès aux dossiers individuels et médicaux) - Connaissances de base du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales Conditions de recrutement : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec prise en compte de l'expérience, 13ème mois - Adhésion au CNAS - Chèques-déjeuner.

Description de l'entreprise SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 90 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 1 800 bureaux et laboratoires à travers le monde. Implanté depuis 30 ans près de Poitiers, à Saint-Benoît, le laboratoire SGS s'est lancé depuis 5 ans dans une stratégie de croissance pour répondre aux évolutions dans la recherche pharmaceutique. Spécialisé dans le développement et la validation de méthodes analytiques, la quantification de médicaments issus de synthèse chimique ou de biotransformation, SGS Poitiers a vu son volume d'activité fortement augmenter ces dernières années. Agréé BPL, il dispose de toutes les technologies de pointe dans le domaine de la chimie analytique. Description du poste Nous recrutons pour un CDD de 6 mois un Technicien IT (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86). Vous aurez en charge le maintien et l'installation des outils numériques de laboratoire. Vous participerez au différents projets informatiques opérationnels, aux projets validation des systèmes informatisés et assurerez la traçabilité de vos actions. Sous l'autorité du Responsable du Service Maintenance et Validation des Systèmes Informatisés, vous aurez pour principales missions : Gestion, installation et maintenance du matériel informatique de laboratoire (postes informatiques, périphériques) Installation et maintenance des logiciels, affectation des droits et des utilisateurs, gestion des incidents, paramétrage. Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs du laboratoire Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs Maintien des procédures à jour et de la traçabilité de toutes les actions entreprises en accord avec les textes réglementaires. Mise en œuvre de tous les changements liés à l'infrastructure IT de laboratoire en réalisant la documentation appropriée en accord avec les textes réglementaires Participation à la validation des systèmes informatisés, notamment la rédaction et l'exécution des tests d'acceptation des outils Réalisation de l'archivages/désarchivages des données d'étude. Réalisation des tests de relecture annuel des données avec la vérification de l'intégrité des données générés avec des logiciels retirés Qualifications Vous possédez : Des connaissances approfondie dans l'architecture matérielle d'un poste de travail, dans les systèmes d'exploitation et des droits d'accès Des notions sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques Des notions sur les réseaux informatiques et sur le développement informatique Des connaissances des outils bureautique (Excel/Word) sont indispensables. Maîtrise de l'anglais scolaire exigée (écrit) Informations supplémentaires Idéalement une première expérience au sein d'un laboratoire sous exigence réglementaire BPL/ BPC /BPF serait un plus.

"MS ASSURANCE & FINANCE" Cabinet de courtage en assurance et finance, spécialiste des assurances de risques pour les professionnels et les particuliers (assurance de personnes, de biens, de prévoyance, assurance crédit, placements et service de carte grise ...) . Nous sommes actuellement en plein développement. Nous recrutons en contrat CDI Assistant administratif / Assistante administrative et commercial, pour développer et gérer le porte feuille de l'agence. Une formation sur le monde des assurances est assuré en interne par l'entreprise. Marketing Digital et Suivi des Campagnes : Mettre en place des actions de marketing digital pour augmenter la visibilité et les ventes des produits d'assurance (campagnes Google Ads, Facebook Ads, SEO, e-mailing, etc.). Développer et gérer un portefeuille client, en assurant une croissance continue grâce à des actions de prospection digitale (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes email marketing). Accueil, Conseil et Fidélisation des Clients : Accueillir les prospects et clients via différents canaux (téléphone, email, chat en ligne, réseaux sociaux). Renseigner et conseiller les clients sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins (auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP). Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé et en répondant efficacement à leurs demandes. Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats, en assurant une relation de confiance à long terme. Gestion des Contrats et Formalités Administratives : Gérer et valider les contrats d'assurance, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. Établir des devis et des contrats au téléphone pour des produits d'assurance variés : auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP. Traiter les avenants, résiliations et toutes les formalités administratives liées aux contrats d'assurance. Qualifications Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dynamique et curieuse ayant à minima une première expérience réussie en assurance dans un service similaire ou bien dans le domaine de la comptabilité, finance ou encore dans la mise en place technique d'un produit. Qualifications et compétences Rigueur Méthode et organisation.

Le diocèse de Lyon recrute un(e) chef(fe) de Service des Pèlerinages h/f. Sous la responsabilité du Responsable du pôle Croissance, vous construisez, organisez et pilotez les pèlerinages diocésains. Après une première phase d'audit et d'analyse du fonctionnement actuel, vous proposez et mettez en œuvre une organisation efficiente et rentable pour la mise en œuvre des pèlerinages du diocèse de Lyon. Le poste est évolutif et le périmètre confié (Lyon) pourra être étendu au sein de la province ecclésiastique, à horizon de 12/18 mois, dans l'optique d'une rationalisation des méthodes de travail et des moyens mis à disposition. Vos missions seront notamment : - Proposer un programme annuel des pèlerinages diocésains aux prêtres référents du diocèse. - Dans le respect des dispositions légales, organiser la mise en œuvre des pèlerinages diocésains (inscriptions, assurances, logistique, comptabilité.). - Soutenir les paroisses et mouvements pour l'organisation de leurs pèlerinages (conseils, accompagnement administratif.) - Etablir les déclarations légales : déclarations d'assurance, suivi des contrats... - Intégrer les outils de digitalisation permettant une gestion fluide et efficace de l'administratif des pèlerinages et définir les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du service, les recruter, les former et les accompagner. - Maintenir et favoriser un lien fonctionnel avec l'Economat, les prêtres référents du diocèse et l'Association Nationale des Directeurs Diocésains des Pèlerinages (ANDDP). - Participer activement aux rencontres de l'Hospitalité de Lourdes, à Lyon et Roanne (CA, AG, réunions de bureaux, réunions de préparation, etc.), pour poursuivre le travail commun entre les Hospitalités. - Promouvoir le programme annuel des pèlerinages. Profil : - Idéalement : Master d'université en tourisme, diplôme d'école de commerce ou d'école spécialisée en tourisme et/ou en hôtellerie, - Une expérience en direction d'agence, chef de produit en agence de voyages, chargé de développement touristique ou équivalent de 5 ans minimum est exigée, - Une expérience significative dans l'organisation de pèlerinages pourrait également convenir. - Solides compétences digitales et excellente capacité à accompagner la transformation numérique. - Bon communiquant et capacité à convaincre. - Connaissances des spécificités concernant l'encadrement et de l'accompagnement de jeunes. Moyens mis à disposition : - Formation ANDDP Association Nationale des Directeurs Diocésains des Pèlerinages et participation aux congrès de l'ANDDP. Conditions de travail : - Temps plein - Rémunération : selon profil - Lieu(x) de travail & déplacements éventuels : Lyon + déplacements occasionnels en Rhône-Alpes + présence opérationnelle éventuelle lors des pèlerinages. - Travail en soirée (après 20h) ou week-end à titre exceptionnel Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation qui seront étudiés avec la plus grande attention.

Nous recherchons pour notre client un Développeur Java Angular Full stack afin d'intervenir sur la programmation de sites web et d'applications ainsi de veiller à la bonne communication des informations aux différentes parties prenantes. Vous serez amené à collaborer de manière rapprochée avec les autres membres de l'équipe au sein d'un environnement agile. Vos missions seront : - La rédaction des notes explicatives - Rédaction des spécifications techniques en fonction du besoin - Savoir travailler dans un environnement industrialisé - Réaliser les tests unitaires et automatisés et rapporter des corrections Compétence : - Expertise en Fullstack (Java, JEE, Angular) - Connaître l'approche Agile SCRUM - Connaissance de l'outil GIT, Hibernates, Redux et Quarkus sont des plus

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à \"BREST\" pour un contrat CDI . Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

EHPAD public situé entre Nancy et Metz, capacité d'accueil de 90 résidents, nous recherchons un(e) adjoint(e) des cadres pour notre service finances. Poste à pourvoir de suite. Titulaire de la fonction publique - Contractuel de la fonction publique. CDI. Mise à disposition. Poste à temps partiel, 50%. Niveau BAC à BAC + 2 (diplôme en gestion / comptabilité). Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée. Par votre expérience professionnelle vous avez acquis des compétences dans le domaine budgétaire et en comptabilité publique notamment en matière de réglementation comptable (M22). Maîtrise des cadres budgétaires (EPRD - ERRD) exigée. Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous êtes sous la responsabilité du responsable administratif et financier de l'établissement et élaborez, en concertation avec le responsable du service, l'ensemble des documents budgétaires (EPRD, ERRD, PPI, PGFP, décisions modificatives.). Vous assurez le suivi des recettes et des dépenses ainsi que le suivi de l'activité de l'établissement en créant des tableaux de bord nécessaires à la définition des orientations stratégiques de l'établissement. Capacités à travailler en équipe. Autonomie et rigueur. Prise d'initiatives dans votre champ de compétences. Salaire suivant grille indiciaire du grade d'adjoint des cadres de la fonction publique hospitalière, suivant expérience et qualifications.

Le poste : Votre agence PROMAN ANGERS recherche pour l'un de ses clients un ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX H/F : Vos missions : Gestion d'infrastructures systèmes et réseaux Gestion AD Gestion M365 Gestion INTUNE Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur d'Angers. Profil recherché : Pour ce poste, nous attendons de vous : Une connaissance en virtualisation UNe connaissance en sauvegarde Une connaissance en microsoft serveur HORAIRES : 08h30-18h00 NOUS VOUS FAISONS CONFIANCE Vous êtes intéressé ? Vous aimez travailler au sein d'une bonne ambiance, dans la joie et la bonne humeur ? N'hésitez plus, ce poste est pour vous. A VOS CV ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AXIA INTERIM 54 recrute : Un / Une CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT - ASSISTANT(E) D'AGENCE Notre équipe soudée est à la recherche un(e) chargé(e) de recrutement / Assistant(e) polyvalent(e) passionné(e), motivé(e) et dynamique pour nous accompagner dans cette folle aventure. Missions principales : - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins en recrutement et les spécificités des postes à pourvoir. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour le secteur du BTP, tout en développant des stratégies pour d'autres secteurs d'activité (industrie, le tertiaire et la logistique). - Utiliser des outils ATS pour optimiser le sourcing et la gestion des candidatures et des job boards pour diffuser les offres et attirer les meilleurs talents. - Exploiter les réseaux sociaux professionnels pour attirer des talents et promouvoir notre agence. - Réaliser des entretiens de pré-sélection et évaluer les compétences des candidats. - Gérer les tests de sécurité et s'assurer de la conformité des candidats aux exigences du secteur. - Mettre en place des actions pour garantir la conformité et la sécurité des missions proposées. - Assurer les divers suivis administratifs (candidat : vérifier les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude / contrats : relance contrats de mission et de mise à disposition .) - Assure toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE. - Participer à des événements de recrutement et des salons professionnels et assure le développement des contacts auprès des organismes d'emploi et d'insertion (France Travail, Mission locale, Maison de l'emploi.). Profil du candidat : - Expérience souhaitée en recrutement, idéalement avec des connaissances dans le secteur du BTP. - Capacité d'adaptation et un excellent relationnel. - Compétences en communication et capacité à s'intégrer dans une équipe soudée. - Energique, impliqué et consciencieux, avec un goût prononcé pour le travail bien fait avec le sens des responsabilités. - Organisé, apte à assurer un suivi administratif rigoureux et capable de gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais. CDD évolutif

Vous recherchez un poste technique dans le traitement d'équipements informatiques ? Destock Info peut être l'entreprise qu'il vous faut! Notre métier depuis 15 ans : donner une seconde vie à tout type de matériel informatique : portables, fixes, écrans, accessoires. En plein essor, nous recherchons un technicien informatique pour intégrer notre équipe de production. Vos missions principales seront : - Réparation de PC portables - Audit des équipements et effacement des données - Diagnostic des appareils non fonctionnels - Reconditionnement des appareils - Préparation des produits pour livraison au client Le poste est évolutif : des missions supplémentaires pourront vous être confiées selon vos compétences et notre activité. Vous avez des connaissances en informatique et êtes intéressé par les nouvelles technologies. Vous avez des aptitudes techniques dans la réparation de PC portables La rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités requises, donc si vous êtes méthodique et souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous contacter! Une expérience en réparation informatique de minimum 6 mois est indispensable pour ce poste. Travail en journée et en semaine du lundi au vendredi.