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« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Entreprise d'avenir » : ce que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion. Et si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. Gestionnaire référent Service Informatique (H/F) CDI Temps plein (35h), basé sur Chambéry Rattaché à Estelle, notre Directrice générale, et en lien avec nos prestataires externes, vous assurez la gestion, le développement des logiciels internes et la maintenance des systèmes informatiques. Vous garantissez le bon fonctionnement des logiciels, réseaux, matériels et la sécurité informatique tout en apportant un support technique et une formation aux collaborateurs. Missions - Assurer la gestion des logiciels et des systèmes d'information et notamment de : o installer, configurer et maintenir les logiciels métiers utilisés dans l'entreprise o effectuer le développement no code/low code et le paramétrage des logiciels métiers o superviser les mises à jour et les sauvegardes régulières des systèmes o diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels rencontrés par les utilisateurs. - Réaliser la gestion de projets informatiques o identifier et évaluer les besoins informatiques de l'entreprise o piloter les projets d'amélioration ou d'évolution des infrastructures et outils numériques. - Administrer et gérer le parc matériel afin de : o garantir la connectivité et la disponibilité du réseau o réaliser l'inventaire et le suivi du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, PDA, tablettes, téléphones et périphériques) en lien avec les prestataires externes et fournisseurs o installer et assurer la maintenance des équipements o anticiper les besoins matériels et proposer des renouvellements ou investissements. - Contribuer à la sécurité informatique, en lien avec notre prestataire externe, par la mise en place de politiques de sécurité informatique, la supervision des solutions de protection contre les cybermenaces et la conformité des systèmes avec les réglementations en vigueur (RGPD, etc.). - Réaliser le support technique utilisateurs internes par la formation des collaborateurs aux outils informatiques et logiciels, la documentation de procédures et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité. Profil Titulaire au minimum d'un bac +2 dans le domaine informatique, votre première expérience idéalement réalisée dans un environnement PME vous a permis de renforcer des compétences en développement informatique de logiciels, en bases de données et en gestion de projets. Votre aisance relationnelle, votre gestion des priorités ainsi que vos capacités d'analyse et d'adaptation vont permettront d'évoluer dans un environnement stimulant. Toutes connaissances des systèmes d'exploitation Microsoft (client et serveur), des environnements réseau (TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi) et cybersécurité seront très appréciées. Permis B obligatoire. Conditions de travail - Travail principalement en journée avec des interventions ponctuelles en dehors des heures ouvrées en cas d'urgence. - Télétravail un jour par semaine possible. - Géographie : déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de Trialp - Déplacements réguliers sur nos différents sites Avantages : - Primes Intéressement et participation - Plan épargne entreprise - Avantages CSE - Mutuelle Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected] avec la référence : 25015 - Gestionnaire référent SI (H/F).

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH. Vous aurez pour mission de : - Animer et garantir le plan de recrutement ; - Assurer l'intégration des nouveaux embauchés ; - Accompagner le management dans le suivi et le pilotage de la performance de son équipe ; - Assurer les dispositifs de GPEC ; - Assurer le bon déroulement des périodes d'Entretiens Annuels ; - Assurer les mises à jour dans le SI RH. Les caractéristiques du poste : - Contrat de remplacement de 7 mois. - Prise de poste à partir du mois de mai 2025. - Horaires de journée, du lundi au vendredi. - Statut cadre. - Rémunération à partir de 30K euros brut annuel, hors avantages. Avantages : Indemnité de transport ; TR ; Mutuelle / prévoyance ; CET ; Plan Epargne Groupe ; PER Collectif ; Participation et intéressement ; Primes annuelles ; Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc.) ; Association sportive, crèche. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) issu d'une formation BAC+5 en RH, et bénéficiant d'une expérience sur le poste.

Afin d'accompagner plusieurs de nos clients et de renforcer nos équipes, nous sommes actuellement à la recherche de développeur.ses Java pour des postes à pourvoir dans les environs de Strasbourg. Si vous avez une solide expérience en développement Java et que souhaitez intégrer l'équipe sur le site de nos clients, cette opportunité est pour vous ! Responsabilités : - Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées grâce à votre expertise. - Concevoir et développer des solutions, effectuer les tests (unitaires, d'intégration et de charge) et participer à la mise en production. - Garantir la qualité du code et produire la documentation associée. - Maintenir et améliorer les applications existantes, en réalisant des interventions correctives et évolutives. - Assurer le support utilisateurs, en répondant rapidement et efficacement aux demandes. - Partager vos connaissances et apporter votre expertise technique au sein de l'équipe. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualifications suivantes : - Au moins 5 ans d'expérience en développement Java - Titulaire d'un bac+3 à bac+5 en informatique - Autonomie, rigueur et respect des bonnes pratiques. - Back-end : Maîtrise de Java et Spring Boot. - Front-end : Connaissance ou première expérience avec un framework JS. - Expérience avec un ou plusieurs brokers : RabbitMQ, Kafka, JMS. - Bases de données : SQL Server et MongoDB. - Expertise en architectures microservices. - Connaissances de jUnit et Git. Contrat : - CDI - Strasbourg et environs - Démarrage dès que possible - Télétravail : 1 ou 2 jours par semaine

Votre mission : PAIE : - Saisie des éléments variables pour la paie - Contrôle des bulletins - Gestion des arrêts maladies ( saisie, DSN, suivi et calcul IJSS) - Mise en place du transfert gestion du temps logiciel paie RECRUTEMENT : - Passer des annonces - Trier les candidatures - Réalisation d'entretien avec un manager ADMINISTRATION : - Contrats, avenants, gestion administrative - Courrier RH - Suivi des entretiens professionnels Envoyez nous votre CV !

Au sein d'une entreprise diversifiée dans plusieurs domaine d'activité, vous assurez le secrétariat courant et la comptabilité. Vos missions au quotidien seront les suivantes : -Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. -Gérer le courrier entrant et sortant. -Suivre les factures clients et fournisseurs. -Effectuer les rapprochements bancaires. -Transmission des documents à l'expert comptable pour l'élaboration des déclarations de TVA. -Préparation des documents comptables pour l'expert-comptable. -Classer et archiver les documents administratifs et comptables. -Gestion administrative des commandes, locations, etc... Missions de Gestion des salariés : -Absences congés arrêt de travail, -Gestion administrative des salariés, courriers, mutuelle, contrats de travail, due, etc... -Transmission des données à l'expert-comptable pour établir les bulletins de salaires mensuellement Savoir faire/être et compétences demandés : -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) -Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. -Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : à pourvoir de suite jusqu'à fin mars (prolongation possible) Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : Centre hospitalier de Saumur Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Notre client, un grand acteur du secteur des télécommunications, est spécialisé dans le déploiement de solutions de couverture mobile indoor. Ces infrastructures permettent d'assurer une connectivité optimale au sein des bâtiments tertiaires et des lieux accueillant du public (gares, aéroports, centres commerciaux, etc.). Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Mobile Indoor (H/F) sur Marseille pour piloter les déploiements sur le quart Sud-Est de la France. En tant que Chef de Projet Mobile Indoor, vous interviendrez sur plusieurs volets : - Assurer la gestion de projet en respectant les coûts, les délais, la qualité et la gestion des risques. - Définir et suivre les plans de déploiement des infrastructures de couverture mobile indoor. - Piloter la sous-traitance (suivi des travaux réalisés par les partenaires, contrôle des coûts, challenge des propositions). - Maintenir une relation de proximité avec les clients afin de garantir le bon déroulement des projets et assurer un suivi efficace. - Réaliser des études techniques : lecture de plans, élaboration de synoptiques radio, chiffrage des solutions de couverture mobile. - Assurer une veille technique et apporter des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et du grand public. Technical skills : - Solides compétences en gestion de projet (coût, délai, qualité, risques). - Connaissances en ingénierie radio : lecture de plans, compréhension des synoptiques radio, estimation des coûts. - Expérience dans le pilotage de sous-traitants et gestion des prestataires. - Capacité à chiffrer une solution de couverture mobile. - La maîtrise d'outils de gestion de projet et de conception radio est un plus. Soft skills : - Excellent relationnel et sens du service client. - Capacité d'adaptation et force de proposition. - Rigueur et organisation dans le suivi des projets. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle. Mobilité : poste basé sur Marseille, avec déplacements réguliers à prévoir sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement en favorisant les démarches préventives : conscience de l'impact de nos activités sur l'environnement, conformité envers les normes environnementales légales, mise en œuvre d'une politique environnementale durable en étroite collaboration avec les fournisseurs du laboratoire. L'INTÉGRITÉ Respecter nos engagements, agir honnêtement et dans la transparence NOTRE DÉMARCHE QUALITÉ Laboratoire de référence de dimension Européenne, culturellement attaché à la proximité client, nous restons fidèles à nos valeurs d'excellence dans la qualité des prestations. Nous disposons de nombreuses accréditations et agréments, notamment COFRAC. Chez AUREA la qualité est l'affaire de tous. NOTRE PROMESSE EMPLOYEUR Nous nous engageons à vos côtés pour faciliter le succès des opérations de tout le laboratoire en prenant en compte votre bien-être et vos réussites. A PROPOS DE VOS MISSIONS Rattaché.e au Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la gestion des processus RH au quotidien. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes et interviendrez sur un périmètre varié mêlant gestion administrative, conseil RH et développement des compétences. Vos principales missions : Administration du personnel et gestion sociale Assurer la gestion administrative des salariés (dossiers, embauches, visites médicales, gestion des temps, etc.). Gérer les relations avec les organismes sociaux (MSA, mutuelle, prévoyance). Contrôler et suivre les données RH (congés, temps de travail, absences.). Traiter les dossiers liés au droit social et aux éventuelles procédures disciplinaires. Accompagnement et conseil RH Concevoir des supports opérationnels pour les équipes (droit social, gestion humaine, techniques d'entretien.). Apporter des conseils aux salariés et managers sur l'application des politiques et procédures RH. Assurer une veille sociale et diffuser les actualités RH pertinentes. Développement des compétences et gestion des entretiens Piloter les campagnes d'entretiens via le SIRH et veiller à leur bon déroulement. Réaliser certains entretiens RH (professionnels, suivi des forfaits jours, recommandations médicales.). Recueillir les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences. Identifier les organismes de formation et mobiliser les financements disponibles via l'OPCO. Suivre la mise en œuvre des formations et assurer l'évaluation de leur efficacité. A PROPOS DE VOUS Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans. Compétences clés : Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des obligations légales. Bonne connaissance du

Vos missions : * Accueil téléphonique, * Gestion et enregistrement des pesées des véhicules, * Enregistrement des bons commandes, livraisons et factures, * Enregistrement de factures fournisseurs, * Lettrage de compte , * Déclaration de TVA * Gestion administrative de toute la partie de l'entreprise Amplitude horaire : 8h00 17H00

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un Technicien Support Informatique (H/F) pour intervenir sur notre site basé à Marseille. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement au bon fonctionnement du parc informatique ainsi qu'aux projets IT du groupe. Missions : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (matériel, logiciel, réseau). - Gestion et maintenance du parc informatique. - Participation aux réunions d'équipe pour sensibiliser aux bonnes pratiques et règles SI. - Accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques. - Proposer des solutions pour optimiser le support informatique. - Tester et valider de nouveaux outils ou mises à jour avant leur déploiement. - Contribuer à des projets IT (migration, déploiement, virtualisation, etc.). - Gestion des comptes utilisateurs. - Réalisation de gestes techniques : vérification de bornes Wi-Fi, test de prises RJ45, paramétrage de switchs, etc. - Rédaction de comptes rendus de visite et suivi hebdomadaire des prestations. Technical skills : - Maîtrise d'un outil de ticketing. - Connaissance des systèmes Windows 10, iOS (iPhone), Active Directory, VPN. - Notions en réseau IP, Wi-Fi, serveurs de fichiers. - Connaissance de Microsoft SharePoint. - Capacité à réaliser des gestes techniques simples : chargement de configurations sur switchs, reboot de bornes Wi-Fi, gestion des équipements de salle de réunion (MTR, caméra Meetup, etc.), identification et brassage de câbles RJ45. Soft skills : - Proactivité, rigueur et autonomie. - Sens du service. - Capacité d'écoute et de traduction des besoins utilisateurs en solutions SI. - Capacité de reporting clair et concis.