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Pour la région Est, nous recrutons l'Adjoint de Direction Régional Opérationnel Production. Afin de garantir à chaque client le meilleur de l'express, l'Adjoint DRO Production est responsable de l'organisation du traitement des flux au sein de l'agence et assure, dans ce cadre, un support fonctionnel et technique aux sites afin d'assurer la maîtrise et le respect du délai et des coûts liés au transport des produits.   Principales missions : Piloter l'organisation des agences : vous vous assurez de l'organisation et à la planification des ressources internes et externes au regard des prévisions d'activité  Etre le garant de la performance du tri et les coûts de production Assurer le suivi des prestataires et proposer des aménagements dans le choix des opérateurs moyens propres et de l'externalisation Etre le référent du Lean management sur son périmètre Veiller au déploiement et de la compréhension des documents du SMI et de la réalisation / mise à jour des documents obligatoires (Document Unique, Plans de prévention, protocole sécurité, livret d'accueil ....) sur l'ensemble des sites de son périmètre Pour ces missions, il assure un rôle d'interface entre les Directions contributives : DNO, Ingénieur Process, Equipes opérationnelles, et assure une collaboration étroite avec les référents Certipharm et Environnement. F/H. De formation supérieure de type Bac+4/5, vous possédez idéalement une expérience acquise dans le pilotage de process et de la performance de prestations transport et avez une appétence au QHSE. Des connaissances en droit du transport sont souhaitées et la maîtrise des outils informatiques (de type Excel) est indispensable pour ce poste.   Rigoureux, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Véritable animateur d'une politique QHSE et process, vous êtes force de persuasion pour conduire vos actions. Vous possédez une forte sensibilité client et résultats. Pour ces missions, vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les sites de la région Est (Metz, Nancy, Dijon, Troyes, Besancon, Strasbourg, Mulhouse)

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un grand acteur d'Energie nous recherchons un Développeur Java/Angular expérimenté, chargé de concevoir et d'améliorer les applications web et mobiles. Dans le cadre de l'évolution du comptage haut de portefeuille, ce projet garantit la refonte des SI Marché d'Affaires, le déploiement des boîtiers IP et l'amélioration des prestations clients. Le pôle est composé de deux équipes fonctionnelles composées d'un PO, de deux DevOps et de trois développeurs full-stack. Une équipe transverse regroupant un administrateur fonctionnel, un responsable qualité interne, un responsable qualité transverse et un chef de projet. Responsabilités : Développer des fonctionnalités en front-end (Angular) et back-end (Java) conformément aux spécifications techniques ; Réaliser les tests unitaires pour garantir la qualité et la fiabilité du code livré ; Collaborer avec les métiers pour assurer la faisabilité technique et l'intégration des solutions ; Maintenir et optimiser le code existant pour garantir les performances et la compatibilité avec le Système d'Information. Profil recherché : Diplômé d'une formation BAC +5 en développement informatique avec au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur Java ; Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et en autonomie ; Vous faite preuve d'une pro activité et réactivité. Compétences techniques : Connaissance des principaux langages de programmation (Java 11,Spring Boot, Angular, JUnit...); Maîtrise des architectures applicatives logicielles et les mécanismes d'interopérabilité des SI ;Expérience avec Kafka ; Connaissance de Cassandra et/ou Elastic Search. Nos avantages : Rémunération attractive et évolutive ; Mutuelle familiale à garantie haute ; Tickets restaurant pris en charge à 60% ; 100% du titre de transport urbain remboursé ; 2 jours de télétravail par semaine ; Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

UpSkills recherche pour l'un de ses clients, un grand groupe reconnu, un Référent SIRH H/F Il s'agit d'une belle opportunité en CDI au sein d'un groupe reconnu. Missions : Le parcours professionnel du Référent SIRH fait mention d'une connaissance très fine et étendue du métier du client et de ses spécificités. Il a par ailleurs une excellente connaissance des logiciels acquise au cours des multiples projets sur lesquels il a collaboré. Au même titre que l'Expert Fonctionnel, il sera en charge de la conception fonctionnelle de la solution pour des projets dont la complexité est accrue. Il analyse et formalise les besoins des utilisateurs métiers, en garantissant le respect du socle de la solution progicielle. Il peut faire une première ébauche de nouvelles fonctionnalités pour le logiciel, identifiées lors des ateliers de la phase d'analyse, et la partager avec le Chef de Projet. Il peut participer aux opérations d'avant-vente, de communication, et aux manifestations clients. Il valide avec le chef de projet la charge des chantiers fonctionnels qui lui sont confiés (réalise un nouveau chiffrage si nécessaire), formalise le suivi régulier du reste à faire. Il participe au chiffrage des écarts fonctionnels. Experience : Experience confirmée sur des postes de Référent SIRH / Référent Fonctionnel ou Chef de Projet SIRH

ABAKA recrute pour son client BRETAGNE TRUITE. Numéro 2 de la truite en France, BRETAGNE TRUITE assure la qualité de ses produits de l'amont en aval via la Coopérative des Aquaculteurs Bretons. BRETAGNE TRUITE compte 130 collaborateurs dont 90 en CDI et constitue l'outil industriel de la Coopérative des Aquaculteurs Bretons, reconnue OP en 2001, regroupant 38 sites piscicoles en Bretagne et en Normandie ainsi que 3 ateliers de transformation situés à Plouigneau, Carentan et Dieppe. A ce titre BRETAGNE TRUITE maîtrise le cycle génétique, alevinage, élevage jusqu'à la transformation dans les ateliers frais et fumaisons. Dans la cadre d'une création de poste, BRETAGNE TRUITE recrute un.e Responsable Ressources Humaines pour définir et mettre en oeuvre la stratégie des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions : Sous la direction du Directeur, vous pilotez l'ensemble des fonctions rattachées aux Ressources Humaines. Vos missions principales sont les suivantes : - Déployer et piloter la politique RH de l'entreprise (formation, rémunération, recrutement ...) - Définir la stratégie de gestion des carrières et le développement des compétences, élaborer les plans de formation et accompagner les collaborateurs - Gérer la gestion administrative et assurer le suivi administratif du personnel (contrats de travail, congés, absences, départs, etc.) - Gérer la paie, les avantages sociaux et les relations avec les organismes sociaux - Mettre en oeuvre la politique de rémunération, notamment en conseillant les Directeurs sur les décisions salariales - Animer les relations sociales avec les Institutions Représentatives du Personnel et garantir la santé au travail - Intervenir en tant que conseil auprès de la direction et des managers de l'ensemble des différents sites ... De formation généraliste RH, avec une appétence sur les sujets du droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans en tant que responsable ressources humaines acquise dans un environnement en multisites et idéalement dans le secteur agroalimentaire au sein d'une structure à taille humaine. Vous avez une appétence pour la conduite de projets et vous êtes reconnu pour votre énergie, votre capacité à accompagner le changement et à fédérer autour de vos idées dans le but de co-construire un service RH. Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un sens aigu du détail, vous faites preuve d'une grande discrétion. Votre esprit analytique et votre précision vous permettent d'interpréter des situations et de proposer des solutions adaptées. Vous êtes exemplaire dans votre posture professionnelle tout en cultivant un excellent relationnel avec vos interlocuteurs. Votre disponibilité et votre adaptabilité vous permettent de gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre approche structurée et pragmatique. Poste basé à Plouigneau avec des déplacements sur les autres sites du Groupe BRETAGNE TRUITE (Carentan et Dieppe).

Depuis plus de 40 ans, SollyAzar conçoit & gère des produits d'assurances pour les particuliers et professionnels et emploie plus de 300 salariés répartis sur plusieurs villes : Paris / Lille / Aix-en-Provence / Lyon. Avec un CA de plus de 50 millions d'Euros, la société rencontre un franc succès et souhaite ainsi recruter de nouveaux talents dont un Architecte SI / Architecte urbaniste. Vous intégrez une équipe composée de 5 de collaborateurs, votre mission en tant que Chef de projet AMOA consistera à gérer les projets stratégiques dans le SI actuel et participer à la création et au déploiement du nouveau SI dans le cadre de leur projet de transformation. Missions : - Vous serez chargé d'analyser les besoins métier liés à nos activités d'assurance, - Réalisation des spécifications techniques à destination des développeurs, - Vous assurez également le suivi rigoureux de l'avancement des projets, le suivi des ressources et des budgets, - Vous fournissez des reportings réguliers sur l'avancement, les coûts et les performances, - Vous supervisez les phases de conception, de développement et de déploiement des solutions, en garantissant la satisfaction et la conformité aux exigences métier. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une mise en oeuvre efficace des projets. - Vous êtes garant de la qualité et de la conformité des livrables. Localisation : Aix-en-Provence Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération : 50 000 - 60 000 Euros annuels Les + de ce poste : Un contexte idéal pour s'épanouir : de nombreux projets, manager impliqué, collègues à l'écoute, RTT, tickets restaurant et mutuelle familiale. Si on parle de vous : - 5-10 ans d'expériences en tant que chef de projet AMOA - Maitrise des métiers d'assurances - Maitrise de l'anglais (couramment / bilingue) - Confiant, Autonomie, Réactivité

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rueil (92) un Responsable de Pôle Social H/F dans le cadre d'un CDI. Locaux également à Poissy (bureau tout neuf) et aux Mureaux. Vous intégrerez un cabinet humain & bienveillant et qui recrute dans le cadre d'un départ. Le bureau et votre équipe sont respectivement composés de 20 et 2 personnes. Vos missions sont les suivantes : Production & administration du personnel ; Portefeuille de 85 dossiers / 400 paies ; Missions exceptionnelles (mission de RH directement chez le client par exemple) ; Paramétrage de dossiers ; Accompagnement et supervision d'un voire deux collaborateurs. Outils de travail / Logiciels : Silae Ce que le cabinet vous propose : Intéressement ; Primes selon performances (environ un 13° mois) ; Tickets restaurants & Mutuelle ; Bonne ambiance & bienveillance ; Séminaire annuel (de temps en temps à l'étranger) ; Comité des fêtes organisé par les collaborateurs ; Un Expert à l'écoute de ses équipes : il anticipe les besoins en recrutement afin d'éviter la surcharge de travail ; il est conscient que la valeur du cabinet émane de ses collaborateurs. Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ; Votre profil : bienveillance & accompagnement ; opérationnel de suite ; Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Chef(fe) de projet CRO F/H pour intégrer notre pôle Webmarketing. Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, et en collaboration avec l'équipe, vous serez en charge de l'optimisation des taux de conversion des sites du groupe (commerciaux et recrutement). L'objectif est de comprendre les exigences, les comportements et les perceptions des utilisateurs sur nos sites internet pour proposer un parcours de conversion optimisé. Pour y arriver, tu collaboreras avec la Traffic Manager, un développeur Front et un Back-end. Vos missions sont les suivantes : * Elaborer et piloter toute la stratégie CRO ; * Effectuer des audits CRO en analysant les données de navigation pour comprendre les comportements et les points de friction qui affectent les conversions (via Clarity, Google Analytics, ABtasty, Mr Suricate,etc..) ; * Elaborer une roadmap d'expérimentation et mise en place : AB tests, tests multivariés ; * Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies de personnalisation de contenu on-site pour offrir une expérience utilisateur plus pertinente ; * Elaborer un reporting sur les performances CRO des sites ; * Proposer des parcours optimisés lors de refonte ou création de site web ; * S'assurer que les parcours soient fonctionnels et qu'il n'y ait pas de bugs sur les sites ; * Être en veille sur les meilleures pratiques UI/UX. Nous recherchons un talent doté de solides compétences analytiques et stratégiques. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement technique exigeant. En tant que futur(e) Chef(fe) de projet CRO, vous vous distinguez par votre maîtrise des principes UX/UI et des outils de maquettage comme Figma.   Ce qui vous caractérise, c'est votre capacité à utiliser les codes HTML, CSS et JavaScript ainsi que votre maîtrise des outils AB Tasty, Clarity, Hotjar, GA4, GTM et Looker Studio. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent d'interpréter facilement des résultats et statistiques afin d'apporter des améliorations pertinentes. Votre maîtrise des outils collaboratifs et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.   Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.   Pourquoi nous rejoindre ? :   ·        Un réseau national durable ; ·        Des opportunités d'évolution professionnelle ; ·        Un package salarial attractif : o   Avantages CSE, titres restaurant ; o   Tarifs préférentiels sur les prestations ; ·        Groupe Bien-Être ; ·        Une aventure humaine.   Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !   Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement .   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Au sein de la Direction Infrastructure IT de notre DSI, nous recherchons un Technicien Support. Vos missions seront les suivantes : Garantir la sécurité et le Maintien en Conditions Opérationnelles des Systèmes d'Informations Suivre les alertes EDR et sur l'outil de monitoring (disponibilité Infrastructure) Assurer l'assistance et contribuer, au premier niveau, à la résolution des incidents impactant la qualité et la continuité de service sur les différents matériels et logiciels informatiques Réaliser des opérations de maintenance et de déploiement du parc informatique Gérer et traiter les incidents et demandes utilisateurs de A à Z, via nos appels des utilisateurs et notre outil de ticketing ITSM Exploiter la base documentaire : procédures d'analyse, modes opératoires, modèles de communication et rédiger les nouveaux process et modes opératoires du pôle support Préparer, installer et assurer le bon fonctionnement les éléments du parc informatique (postes de travail, imprimantes, logiciels, téléphoniques ...) conformément aux process et modes opératoires définis De formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, gestion des systèmes d'information, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les process ITIL et les outils ITSM et avez des compétences en gestion d'incidents, demandes de service et interventions terrain. Vous possédez un bonne connaissance des environnements techniques : systèmes d'exploitation (Windows, Active Directory,), réseaux (Cisco), applications métiers. Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser les données de support pour proposer des solutions concrètes et pour vos compétences en communication orale et écrite, avec un discours orienté utilisateur.

Notre client accompagne depuis 14 ans les compagnies d'assurance dans la gestion des sinistres. Composé de 3 entités regroupant 270 collaborateurs, notre client souhaite compléter son équipe informatique et recherche un Consultant MOA H/F. Directement rattaché/e au DSI, vos missions seront les suivantes : Participer au recueil et à l'analyse des besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets (SI ou d'organisation) ou des refontes importantes.Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes et préconiser les améliorations en termes de processus et/ou de solutions progicielles.Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers, et en rédiger les spécifications fonctionnelles.Assurer l'interface avec la MOE interne : suivre l'avancement du projet et répondre aux problèmes rencontrés par les chefs de projet informatique Animer des réunions avec les équipes métiers afin de voir l'avancement du projet et résoudre les problèmes soulevés par les équipes de développement.Piloter et participer à la recette fonctionnelle (tests utilisateurs) Rémunération : 45KEUR à 60KEUR selon profil Localisation du poste : Paris 19è Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : 12 jours de RTT, Titres restaurants pris en charge à 60%, transports pris en charge à 75% Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique, vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Consultant MOA ou Chef de projet MOA dans un environnement IT. A l'aise avec l'environnement Web, vous savez vous adapter facilement aux différents interlocuteurs métiers et réaliser une traduction technique de leurs besoins. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, et faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail.

Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Casa service machine (pôle agricole) nous cherchons à renforcer?nos équipes. Nous recrutons un responsable Pole solutions digitales H/F, en CDI, à temps plein, sur notre site de Tilloy-lès-Mofflaines (62). Le poste est à pourvoir dès que possible.  Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que responsable Pole solutions digitales. Ce poste est rattaché au Responsable Après-Vente et/ou au Directeur de Concession.     Concrètement vous aurez pour missions : Animation et gestion d'équipe : Manager et animer son équipe (2/3 collabrateurs) Assurer le suivi des formations constructeur Déterminer les objectifs de l'équipe et suivre les KPI Participer au recrutement des équipes et à la définition du plan de formation. Définir et faire appliquer les modes de rémunération en collaboration avec son responsable Contribuer à la bonne ambiance de travail et aux bonnes relations avec les autres services du groupe Gestion d'activité : Mettre en place la stratégie des solutions digitales au sein de la concession Assurer le développement et la rentabilité du service S'assurer de la bonne qualité des données collectées et en assurer le suivi Gérer l'activité en fonction de la saisonnalité. Assurer le suivi des garanties constructeur de son service Etre l'interlocuteur privilégié auprès des fournisseurs pour le domaine des nouvelles technologies Mettre en place et suivre un plan de formation en interne sur les nouvelles technologies Suivre le plan de communication sur le sujet Gérer les relations et la mise en commun des données avec le groupe pour créer une synergie (vente d'intrants, conseils agronomiques) Gérer l'accompagnement et les conseils client en lien avec les nouvelles technologies Suivre, gérer, vendre, les extensions de contrat et licences Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Vous possédez : un BTS Une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine.   Vous avez un excellent sens du relationnel client et êtes à l'aise à l'oral. Votre curiosité et votre créativité vous permettent d'innover, de plus vos compétences en management vous aident à gérer efficacement une équipe. Ce que nous vous proposons : Une formation minimum par an Contrat 37 H/S 12 J de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau     Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.