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RESPONSABILITÉS : Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de service qualité comptable, vous êtes chargé du traitement comptable et budgétaire des dépenses et des recettes d'un secteur de la collectivité. Dans le cadre de vos missions, vous assurez les relations avec les fournisseurs, les redevables, les services gestionnaires déconcentrés et le centre des finances publiques. Vous êtes le référent en matière de marchés publics et de procédures. o Contrôlez les engagements, bons de commande, éléments de liquidation (imputation, pièces justificatives, ...) o Contrôlez les éléments financiers des marchés publics, les états d'acompte, le cas échéant la révision de prix o Enregistrez les ventilations des factures o Suivez les retours fournisseurs, rejets, délais de traitement et relance, la consommation des crédits etc. o Saisie de comptes, saisie de virements de crédits ou contrôle o Organisez la saisie des marchés et accords-cadres dans Ciril PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes diplômé(e) en comptabilité et rigoureux. Vous connaissez le logiciel métier Concerto. La connaissance des marchés publics est indispensable. Nos conditions d'emploi : - Poste à temps complet (37h30 soit 25 CA 15 jours de RTT) - Télétravail possible en fonction de l'organisation du service - Titre restaurant - Parking destiné au personnel - Proximité des transports publics (RER D, Tramway 12, Bus) - Avantages liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'association du personnel (AMAC) - Participation employeur à la protection sociale complémentaire

RESPONSABILITÉS : Offre d'apprentissage : Devenez Manager en Ressources Humaines Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2025-2026. Lieu : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais Formation : Mastère Manager en Ressources Humaines (RNCP, niveau 7) Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (24 mois) Niveau : Bac +3 requis Durée : 2 ans, avec un rythme de 3 jours en formation et 10 jours en entreprise Description Des entreprises partenaires recherchent leurs futurs managers en ressources humaines ! Ce mastère en alternance de deux ans vous préparera à diriger des équipes RH, à développer des stratégies de gestion du personnel, et à accompagner les transformations organisationnelles au sein de l'entreprise. Missions principales - Piloter la gestion des talents : recrutement, intégration, développement des compétences, et fidélisation. - Développer la stratégie RH : mise en place des politiques de rémunération, formation, bien-être au travail, etc. - Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et la résolution de conflits. - Conduire les projets RH : déploiement de projets RH transversaux, amélioration des process, et digitalisation des pratiques RH. Profil recherché - Formation : Bac +3 en gestion et ressources humaines - Compétences : Leadership, esprit d'analyse, sens de la communication, connaissance des pratiques RH - Qualités : Écoute, organisation, sens de la confidentialité et du relationnel En formation ? Durant ces deux ans, vous apprendrez à devenir un(e) véritable expert(e) en ressources humaines. Vous développerez des compétences clés pour piloter la stratégie RH, gérer les talents et mettre en place des pratiques favorisant l'engagement des équipes. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Vous aurez en face de vous des experts RH, qui sauront vous accompagner dans vos cours et vos projets. Un pied en formation, l'autre en entreprise, ne serait-ce pas le bon compromis ? Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +3 en gestion et ressources humaines - Compétences : Leadership, esprit d'analyse, sens de la communication, connaissance des pratiques RH - Qualités : Écoute, organisation, sens de la confidentialité et du relationnel

RESPONSABILITÉS : Offre d'apprentissage : Devenez Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2025-2026. Lieu : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais Formation : Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (enregistrée au RNCP, niveau 6) Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (3 ans) Niveau : Post-bac Durée : 3 ans, avec un rythme alterné de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise chaque semaine Description Un de nos partenaires recrute des talents en gestion administrative et ressources humaines ! Durant ce cursus de trois ans en alternance, vous développerez des compétences clés en gestion des ressources humaines, suivi administratif, communication interne et support aux équipes. Missions principales - Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats de travail, gestion des congés. - Participer au processus de recrutement : rédaction et publication d'offres, tri des candidatures, entretiens. - Gérer la formation continue des collaborateurs : organisation logistique, suivi et mise à jour des compétences. - Promouvoir la qualité de vie au travail : implication dans les actions RH pour un environnement de travail épanouissant. Profil recherché - Formation : Post-bac, avec un intérêt pour l'administration et les ressources humaines - Compétences : Organisation, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel - Qualités : Autonomie, sens de la confidentialité, esprit d'initiative En formation ? Durant ces trois ans, vous apprendrez à maîtriser les compétences essentielles de gestion administrative et RH. Vous deviendrez expert(e) dans les processus RH et serez capable de soutenir les équipes et de faciliter la gestion quotidienne du personnel. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Un pied en formation, l'autre en entreprise : une année intense et formatrice pour lancer votre carrière dans la banque et l'assurance. Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Post-bac, avec un intérêt pour l'administration et les ressources humaines - Compétences : Organisation, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel - Qualités : Autonomie, sens de la confidentialité, esprit d'initiative

RESPONSABILITÉS : Offre d'apprentissage : Devenez Responsable de secteur Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2025-2026. Lieu : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Jura Formation : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (24 mois) Niveau : Post Bac Durée : 24 mois (deux jours en formation, trois jours en entreprise) Description Nous recherchons des apprenti(e)s passionné(e)s pour intégrer notre formation au BTS NDRC ! Vous développerez des compétences clés en négociation, relation client et digitalisation au sein d'une entreprise. Missions principales - Gérer et développer la relation client, en assurant un suivi personnalisé. - Participer à la prospection et à la fidélisation des clients. - Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Utiliser les outils digitaux pour optimiser la gestion de la relation client. Profil recherché - Formation : Post Bac - Compétences : Aisance relationnelle, sens de la négociation, compétences en communication - Qualités : Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation En formation ? Au cours de votre BTS, vous apprendrez à maîtriser les techniques de vente et de négociation, ainsi que les outils numériques nécessaires pour réussir dans le domaine de la relation client. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous serez également préparé(e) aux entretiens grâce à nos experts en gestion du management, qui sauront vous guider dans vos projets. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Vous aurez en face de vous des experts, qui sauront vous accompagner dans vos cours et vos projets. Nous bénéficions d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Un pied en formation, l'autre en entreprise, ne serait-ce pas le bon compromis ? Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Post Bac - Compétences : Aisance relationnelle, sens de la négociation, compétences en communication - Qualités : Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation

RESPONSABILITÉS : Offre d'apprentissage : Devenez Responsable de secteur Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2025-2026. Lieu : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Jura Formation : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (24 mois) Niveau : Post Bac Durée : 24 mois (deux jours en formation, trois jours en entreprise) Description Nous recherchons des apprenti(e)s passionné(e)s pour intégrer notre formation au BTS NDRC ! Vous développerez des compétences clés en négociation, relation client et digitalisation au sein d'une entreprise. Missions principales - Gérer et développer la relation client, en assurant un suivi personnalisé. - Participer à la prospection et à la fidélisation des clients. - Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Utiliser les outils digitaux pour optimiser la gestion de la relation client. Profil recherché - Formation : Post Bac - Compétences : Aisance relationnelle, sens de la négociation, compétences en communication - Qualités : Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation En formation ? Au cours de votre BTS, vous apprendrez à maîtriser les techniques de vente et de négociation, ainsi que les outils numériques nécessaires pour réussir dans le domaine de la relation client. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous serez également préparé(e) aux entretiens grâce à nos experts en gestion du management, qui sauront vous guider dans vos projets. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Vous aurez en face de vous des experts, qui sauront vous accompagner dans vos cours et vos projets. Nous bénéficions d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Un pied en formation, l'autre en entreprise, ne serait-ce pas le bon compromis ? Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Post Bac - Compétences : Aisance relationnelle, sens de la négociation, compétences en communication - Qualités : Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation

RESPONSABILITÉS : Offre d'apprentissage : Devenez Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2025-2026. Lieu : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais Formation : Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (enregistrée au RNCP, niveau 6) Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (12 mois) Niveau : Bac +2 requis Durée : 12 mois, avec un rythme alterné d'une semaine en formation, deux semaines en entreprise Description Un de nos partenaires recrute de futurs experts en gestion administrative et ressources humaines ! En tant qu'apprenti(e) Responsable RH pendant 12 mois, vous développerez des compétences essentielles en gestion des ressources humaines, administration du personnel et communication interne. Missions principales - Assurer la gestion administrative : suivi des dossiers du personnel, contrats de travail, etc. - Participer au recrutement : publication d'offres, tri des CV, pré-qualifications. - Gérer la formation : organisation, suivi des formations, et mise à jour des compétences. - Contribuer à la qualité de vie au travail : mise en place d'actions RH pour favoriser le bien-être en entreprise. Profil recherché - Formation : Bac +2 en administration, gestion ou ressources humaines - Compétences : Organisation, rigueur, sens du relationnel - Qualités : Autonomie, proactivité, confidentialité En formation ? Pendant votre cursus, vous apprendrez à devenir un(e) gestionnaire efficace en RH. Vous maîtriserez les pratiques administratives et les techniques de gestion des ressources humaines, et vous serez prêt(e) à accompagner les équipes dans leur quotidien. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Un pied en formation, l'autre en entreprise : une année intense et formatrice pour lancer votre carrière dans la banque et l'assurance. Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +2 en administration, gestion ou ressources humaines - Compétences : Organisation, rigueur, sens du relationnel - Qualités : Autonomie, proactivité, confidentialité

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le service de collecte en porte-à- porte de Montebourg recherche un(e) Assistant(e) d'Exploitation. Vous serez rattaché(e) au Responsable du site.Polyvalent(e) vous effectuez différentes tâches : planification, contrôle et saisie. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié de notre client collectivité. Au quotidien vous assurez :-L'élaboration du planning hebdomadaire de l'ensemble du personnel rattaché au service,- La vérification journalière de la bonne exécution des tournées et de la conformité des relevés d'heures,- La gestion des tournées : suivre, modifier les circuits de collecte, et s'assurer du bon fonctionnement de l'informatique embarqué,- Le retour conducteur en fin de service : compiler les anomalies « matériel » et les événements de collecte avec les conducteurs et informer le Responsable pour traitement,- La saisie, le suivi et le traitement des évènements remontés par le client et par les équipes terrain.-La saisie d'informations : unités d'œuvres de la feuille de tournées, heures journalières sur logiciel, (absences ou autres), anomalies « matériel », évènements de collecte,-Le suivi des salariés (absences, formations, maj de dossier, suivi des habilitations)-La formation des nouveaux salariés intégrant le service (accueil santé/sécurité au travail)-L'accueil téléphonique -La préparation de la facturation-La création des contrats et les renouvellements des intérimaires via la plate-forme informatique,Vous travaillerez sur différents logiciels.Horaires de journée : 35 h semaine A pourvoir de mars 2025 à fin septembre 2025

Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 040 collaborateurs, plus de 2 milliards d'euros de CA), la société ARGEL (800 collaborateurs, 90 millions d'euros de CA) est une entreprise de distribution alimentaire de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers. Vous maitrisez les process agro-alimentaires et la sécurité alimentaire n'a plus de secret pour vous ? Vous souhaitez être en contact avec le terrain et participer à des projets stimulants ? Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe et Durabilité ? Alors, rejoignez-nous ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Animateur qualité (H/F). Missions : Rattaché directement au Directeur d'exploitation et en étroite collaboration au quotidien avec l'équipe qualité d'Even Distribution, vous garantissez et animez la mise en place et l'application de la politique qualité et êtes, à ce titre, l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur cette thématique. Vos principales m

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre filiale Dom'Air santé, à Pessac dans la Gironde (33), un(e) Secrétaire Administratif H/F dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Le secrétaire administratif H/F saisit et suit les différents dossiers administratifs de l'agence Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique ? Nous vous attendons pour vous confier les missions suivantes : 1 / SUIVI DE LA PRESTATION DE SANTE - Saisir et suivre les dossiers patients - Suivre les contrats de prestation de santé de vente ou de location - Participer à la planification de l'activité du pôle - Assurer des reportings de votre activité 2 / TRANSMISSION DE L'INFORMATION - Assurer le standard téléphonique - Assurer un premier niveau d'assistance téléphonique dans le dépannage des dispositifs médicaux - Réceptionner et traiter le courrier 3 / COORDINATION LOGISTIQUE - Planification des tournées - Organiser les itinéraires de livraison de matériel, en optimisant les trajets pour efficacité. Rejoindre la team c'est : - Travailler du lundi au vendredi - Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (intégration, accès illimité à une plateforme e-learning, évolutions, mobilités...) - Bénéficier d' avantages attractifs (salaire fixe, primes, couverture santé prise en charge 100% par l'employeur, offres CE, tickets restaurant...) - Prendre des initiatives grâce à la cellule innovation PROFIL RECHERCHÉ : Une formation de 1 an dans le secrétariat et une expérience sur un poste similaire souhaitée. Connaissance des secteurs géographiques. Connaissance des matériels proposés à la location et aux consommable Maitrise des outils informatiques pour le suivi patient. SAP est un plus. Vous êtes rigoureux, autonome et avez un très bon relationnel.

RESPONSABILITÉS : Missions : De nombreuses manifestations se déroulent au sein de l'université. Elles peuvent être portées par des personnels ou usagers et parfois par des organismes extérieurs. Aujourd'hui, il convient de renforcer la coordination logistique de la mise en place de ces manifestations exceptionnelles (MANEX) pour mieux connaitre la typologie d'événements organisés, pour évaluer les besoins et les conditions d'accompagnement de ces manifestations, et pour optimiser les recettes liées à cette activité tout en confortant une politique de valorisation viable. Rattaché à la direction du patrimoine et de la logistique au sein du pôle logistique, le chargé ou la chargée de coordination logistique des manifestations exceptionnelles gérera l'ensemble des dossiers de demandes d'événements exceptionnels en s'assurant de la complétude du dossier, en vérifiant la disponibilité des espaces et des équipes d'appui, en faisant la gestion administrative et financière des demandes, et en présentant les dossiers à l'instance de coordination qui validera les demandes. Il ou elle sera en charge d'élaborer un tableau de bord permettant de mieux analyser l'activité liée aux MANEX et de conforter les circuits de prise en charge des dossiers. Une analyse rapide de pertinence de chaque demande (impact sur l'image de l'établissement / cohérence avec les missions de service public / conformité aux règles de déontologie et de mise en concurrence...) devra être présentée à chaque instance de coordination pour les demandes externes. Le ou la chargé(e) de coordination devra : S'assurer de la complétude du dossier de demande de réservation et accompagner le cas échéant les porteurs pour le compléter; Etablir les devis et les documents contractuels et s'assurer de leur suivi (circuit de signature, fourniture des pièces administratives, suivi des recettes); Coordonner les différents services pour vérifier la faisabilité de la manifestation : Disponibilité des espaces Disponibilité d'équipes d'appui logistique Moyens audiovisuels Signalétique Communication Sécurité et prévention Assurer la coordination entre l'université et les porteurs / organisateurs dans le cas des locations, notamment en centralisant les besoins logistiques et/ou audiovisuels imprévus lors de la manifestation ; Élaborer un tableau de suivi permettant d'évaluer l'activité et les besoins associés; Faire des propositions d'amélioration des circuits d'instruction des dossiers. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Compétences attendues : Connaissance Sécurité des ERP Organisation d'évènements Rédaction de contrats La maitrise de l'anglais est un plus Savoir-faire Elaborer, piloter un budget Recueillir le besoin Négocier Planifier différentes tâches nécessaires à la réalisation d'un événement Etablir des tableaux de bord Savoir être Travailler en équipe Aisance relationnelle et sens de la diplomatie Rigueur et organisation Disponibilité et réactivité Capacité à travailler dans des délais contraints Sens du service Force de proposition et de conviction Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de projet, à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : du 01/04/2025 au 31/12/2026 Date limite de candidature : Avant le 11/03/2025