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BTP INTERIM, agence d'emploi créée par et pour les professionnels du BTP intervient sur tout le département du Var pour la mise à disposition de personnel qualifié ou non qualifié ayant une expérience dans le secteur du BTP. BTP INTERIM recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire administratif RH (H/F) sur BRIGNOLES. VOS MISSIONS : Au sein de notre service RH, vous aurez pour responsabilités de : - Coordonner le processus de recrutement (offres d'emploi, sélection, entretiens, vérification des références). - Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants. - Assurer l'on-boarding et off-boarding des salariés. - Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet comptable. - Vérifier les bulletins de salaire et assurer la liaison avec le cabinet de paie. - Appliquer et suivre les procédures disciplinaires, si nécessaire. - Présenter les résultats RH à la direction et proposer des axes d'amélioration. - Gérer les démarches avec l'OPCO pour optimiser les aides et financements. - Accompagner et répondre aux questions RH des employés. - Préparer les réunions avec le CSE et tenir à jour le registre des PV. - Suivre et rendre compte des actions RH à la Direction. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : - Excellente maîtrise du droit du travail et des processus RH. - Connaissance approfondie de la gestion de la paie et des interactions avec un cabinet comptable. - Expérience en gestion des recrutements et parcours salariés. - Capacité à gérer les démarches OPCO et financements. - Maîtrise du logiciel SILAE (impératif). Savoir-être : - Rigueur et organisation. - Discrétion et diplomatie. - Bon relationnel et esprit d'initiative. - Autonomie et sens du service. AVANTAGES : - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise - Prime vacances POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT !

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche un Technicien Support N2 H/F pour notre client, sur Charvieu-Chavagneux (38), en intérim. Vos missions: En rejoignant l'équipe Europe IT Infrastructure, vous réaliserez des tâches opérationnelles liées aux technologies Microsoft. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Vous serez amené à être opérateur centre d'appel - Faire le support des utilisateurs N2 - Identifier de manière proactive les problèmes et mettre en oeuvre des solutions pour les services sous votre responsabilité - Dépanner les problèmes liés aux logiciels système, au matériel et au réseau, et trouver ou aider à trouver des solutions. Au besoin, travailler en équipe et obtenir du soutien avec des fournisseurs externes. - Participer et contribuer activement à la définition, au développement, au déploiement et au maintien des standards IT dans vos périmètres ainsi qu'à d'autres solutions d'infrastructure Votre profil: - Proactivité, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe et relation productive avec les collègues sur les sites distants. - Curiosité et volonté d'évoluer dans des environnements techniques complexes. - Carrière dans une discipline technique, expérience de 2 à 5 ans, de préférence dans une grande entreprise multisite - Connaissance et expérience avec Windows 10 - Certification ITIL Foundation ou expérience avec ITIL - Maîtrise de l'anglais parlé et écrit

Nous recherchons pour notre client situé à Landersheim un(e) assistant(e) de site logistique. Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous apportez votre support sur les différentes démarches administratives liées à la gestion courante d'un site logistique. Vous vous occupez de la gestion administrative des collaborateurs. Vos missions se répartissent sur 3 domaines: RESSOURCES HUMAINES - Traite les besoins de recrutement pour l'entrepôt : expression des besoins auprès des sociétés de travail temporaire - Assure le suivi des dossiers et contrats du personnel intérimaire - Récolte, renseigne et vérifie les absences, temps de travail, et autres éléments de paie sur le logiciel de Gestion des Temps et Activités et autres suivis Excel pour l'ensemble des salariés du site. - Gestion des arrêts de travail - Met à jour le registre du personnel et les dossiers du personnel - Participe au déploiement des actions de formation - Préparation des réunions CSE et des commissions SSCT - Gère les divers dossiers RH du site GESTION / REPORTING DE L'ACTIVITE - Gère les commandes et les achats de l'entrepôt - Vérifie les différentes factures. - Gère les contrat fournisseurs avec la comptabilité QHSE / ADMINISTRATION - Assiste son responsable dans les obligations du site en matière de QHSE (sécurité et prévention, nettoyage du site, gestion des déchets, maintenance réglementaire) - Gestion administrative des accidents du travail : déclaration, analyses des causes, rédaction et suivi des plans d'actions, mise à jour du document unique - Participation active aux actions de prévention sécurité - Assiste son responsable sur la gestion administrative de l'entrepôt (interface entre le siège et le site, Gestion des arrivées et des départs de courriers) Horaires de journée- 35h/semaine- poste en vue d'embauche, situé à Landersheim jusqu'à fin décembre 2025 et déménagement du site à partir de janvier 2026 à Vendenheim Compétences techniques - Maîtrise des processus RH et des obligations administratives associées. - Connaissance et bonne maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Capacité à gérer et analyser des indicateurs de suivi (RH, sécurité, gestion). - Bonne compréhension des procédures QHSE et des obligations réglementaires en matière de sécurité et de prévention. Compétences comportementales - Rigueur, organisation, respect de la confidentialité dans la gestion des tâches administratives. - Excellentes capacités de communication et d'écoute pour interagir avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs. - Esprit d'initiative et autonomie dans la prise en charge des missions. - Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux imprévus. - Sens du service et engagement dans l'amélioration du climat de travail.

Mission : Pilotage de l'activité : Coordonne l'activité Data Integrity des laboratoires de contrôles Superviser l'activité en termes de qualité, de sécurité, de délais et de coûts Promouvoir l'amélioration continue Travailler en étroite collaboration avec les différents laboratoires de Contrôle Qualité Activités : Définir, documenter la fréquence et la méthodologie des revues d'audit trail et des accès, les flux des données et les sauvegardes périodiques Garantir l'indépendance des administrateurs par rapport aux utilisateurs Réaliser les revues périodiques d'audit trail, d'accès et les sauvegardes périodiques de données Traiter les anomalies en cas d'écart détecté lors des revues et sauvegardes périodiques Effectuer les demandes et suppressions d'accès Créer et modifier les méthodes Expertise : Apporter son expertise pour les achats d'équipements : participer à la construction du plan d'investissement annuel, à la définition des besoins utilisateurs, aux rencontres fournisseurs et à la rédaction des modes opératoires Animer, participer à des groupes de travail sur la Data Integrity Elaborer et suivre des plans d'action Etre référent lors des inspections réglementaires/audits Administration d'environ 70 équipements informatisés et 50 équipements simples Respect du planning et maintien des indicateurs qualités Le titulaire agit dans le cadre des objectifs définis par son Responsable, dans le respect de la réglementation en vigueur en interne et en externe. Ce poste, basé à VAL DE REUIL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois La rémunération brute annuelle est comprise entre 41 et 41,6K€

L'agence Synergie Maubeuge recherche un(e) assistant(e) RH H/F pour l'un de ses clients !Description du poste : Vous avez le goût du challenge et une passion pour le recrutement et le commerce ? Rejoignez nos équipes en tant que Consultant(e) en Recrutement Commercial. Véritable intermédiaire entre les talents et les entreprises, vous aurez la mission de développer et fidéliser un portefeuille clients tout en recrutant les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins. Vos missions principales : Développement commercial : - Identifier et prospecter des entreprises pour développer votre portefeuille clients. - Présenter les services et bâtir des partenariats solides avec les décideurs RH ou opérationnels. - Suivre les clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités. Recrutement : - Définir les besoins de vos clients et rédiger des offres d'emploi attractives. - Sourcer les candidats via des canaux divers (job boards, réseaux sociaux, chasse, etc.). - Mener les entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la personnalité des candidats. - Accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement, jusqu'à l'intégration. Gestion et stratégie : - Analyser le marché et anticiper les besoins en recrutement des clients. - Apporter des conseils stratégiques aux clients sur les tendances RH et les pratiques d'embauche. Profil recherché : - Diplôme Bac+3 à Bac+5 (commerce, ressources humaines, ou équivalent). - Première expérience réussie en recrutement, développement commercial ou relation client. - Excellent relationnel et sens du service client. - Goût du challenge, force de persuasion et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils de sourcing et aisance sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.). Ambiance de travail dynamique et stimulante ! Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Je suis à la recherche d'un Technicien Support Informatique poste à pourvoir ASAP en intérim 1 mois sur Signes (83). Ses missions seront les suivantes : Configurer des postes de travail Dépanner les utilisateurs Effectuer des tests techniques Exécuter des demandes de services Installer des équipements informatiques Prendre en charge le support de proximité Réaliser un diagnostic Résoudre des incidents Profil recherché Bac Pro / Bac+2 Idéalement, vous justifiez d'une première expérience significative dans le support aux utilisateurs Compétences : Windows et environnement Poste de Travail Bonnes connaissances générales des outils Microsoft Bonnes connaissances de l'AD, DNS/DHCP, Azure AD, Office 365 (Teams, One Drive.) Maitrise d'un ou plusieurs outils de ticketing SoftSkills : Rigoureux Bonnes qualités relationnelles Esprit de synthèse Bon esprit d'équipe Salaire : 25 - 29K €/an

Le poste : Nous recherchons pour une société d'aménagement du territoire, un conseiller clientèle disponible rapidement. Missions : -Suivre la mise en œuvre et l'exécution des contrats, depuis la prise en compte du contrat, la mise en service du point de livraison, -Analyser et contrôler les consommations pour la facturation Réaliser des activités de commercialisation des contrats et de recouvrement Conseiller, fidéliser et assurer le suivi de la clientèletaux horaires selon profil taux horaire selon profil Profil recherché : -Vous avez l'esprit d'initiative -Vous êtes sociable -Vous possédez un bon relationnel avec les clients et les interlocuteurs internes -Vous êtes organisé et rigoureux -Vous savez rendre des comptes LE POSTE EST POUR VOUS ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une opération de réhabilitation de logements collectifs à Agen, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les opérations complexes de bâtiment en tout corps d'état et en gros oeuvre : Un Chargé de relations locataires (H/F) en CDD, d'une durée de 11 mois à partir de mars 2025 Interlocuteur privilégié des locataires, vous êtes le véritable garant du climat de confiance à instaurer entre l'équipe chantier et les occupants des logements de la résidence. En lien étroit avec l'équipe de maitrise d'œuvre et avec l'appui méthodologique du Créham, vos principales missions sont : - Informer les locataires sur l'avancement des travaux, le calendrier des différentes interventions des entreprises chargées de réaliser les travaux, - Jouer un rôle d'interface entre les entreprises et les occupants des logements (ex. : gestion des clés, remontée et suivi des questions et réclamations) - Assurer des permanences quotidiennes sur site et téléphoniques, - Anticiper et évaluer la nécessité des démarches destinées à faciliter la réalisation des interventions dans les logements, - Réaliser des états des lieux dans les logements en lien avec le programme des travaux, - Effectuer le reporting en relation directe avec le conducteur travaux et les représentants de la maitrise d'ouvrage. Vous êtes passionné par votre métier et vous avez une expérience confirmée dans le secteur de l'habitat et de la construction. Une expérience dans le domaine de l'habitat social serait un plus. Vous avez une formation de niveau Bac + 2 minimum, dans le domaine des sciences sociales, de l'immobilier, du bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie, vous avez également des capacités d'adaptation et savez faire preuve d'organisation et d'autonomie. Vous correspondez à notre recherche, merci de bien vouloir postuler en ligne.

Quelle mission captivante en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous accomplir prochainement ? Dans le cadre du soutien opérationnel des ressources humaines, vous serez chargé(e) de diverses tâches administratives et de formation. - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et collaborateurs, tout en assurant la gestion administrative liée aux embauches et absences - Coordonner la gestion des formations en contrôlant les autorisations internes et en développant le plan de formation - Gérer les relations avec les prestataires d'intérim, incluant la validation des relevés d'heures et le contrôle des contrats et factures Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

RESPONSABILITÉS : ACTUA Tertiaire recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée en produits et services d'alarmes et de surveillance, un CONSEILLER MULTIMEDIA A DISTANCE F/H à Strasbourg Poste à pourvoir le 24/03/2025 Au sein d'un centre d'appels, vos missions seront : - Réceptionner les appels entrants et demandes par mail des clients concernant des problèmes rencontré sur leur matériel de télésurveillance - Traitement des dysfonctionnements techniques de niveau 1 à distance - Renseignements sur l'utilisation des systèmes de télésurveillance PROFIL RECHERCHÉ : - Vous justifiez d'un très bon relationnel - Vous êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes titulaire d'un Bac/Bac+2 - Vous justifiez d'une première expérience en vente multimédia ou dans l'informatique Détails du poste : - Contrat : Intérim 3 mois renouvelable - Horaires : du lundi au dimanche 8h - 19h30 (planning variable sur 35h / 1 dimanche sur 3 travaillé) - Salaire : 12.61€ brut de l'heure + 13e mois + tickets restaurant Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 04/02/2025