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Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

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?? Gestion des missions de recrutement ? Comprendre les besoins des clients et rédiger des offres attractives ? Sourcer les candidats via des stratégies innovantes ? Trier les CV et évaluer les profils les plus pertinents ? Préparer et accompagner les candidats dans leur parcours de recrutement ?? Gestion des candidatures ?? Présenter les talents aux clients et assurer leur suivi jusqu'au placement ?? Suivre l'intégration des candidats ?? Suivi & reporting ??? Assurer un reporting rigoureux via nos outils dédiés (ATS / Excel) ?? À la clé : un rôle opérationnel, formateur et impactant dans un cabinet engagé pour l'inclusion ! ?? Profil recherché  ?? Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent avec une première expérience réussie en recrutement ??? Excellent relationnel et communication écrite/orale ?? Rigueur, persévérance et orientation résultats ?? Motivation pour l'inclusion et l'égalité des chances   ?? Pourquoi nous rejoindre ?  ?? Un impact concret sur l'accès à l'emploi et la diversité ?? Un poste formateur ?? Une équipe dynamique et bienveillante ?? Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez Mozaïk RH !

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Pour accompagner sa transformation digitale et le déploiement de son ERP sur ses filiales, Andros recherche un CHEF DE PROJET ERP H/F Rattaché Centre d'Expertise ERP au sein de la Direction des Systèmes d'information vous accompagnez l'implémentation de solutions ERP dans les différentes filiales de l'entreprise, en France et à l'international. Acteur incontournable dans la conduite du changement vous êtes l'interface entre les besoins métiers et l'IT. Votre mission : - Piloter les projets ERP sur nos filiales (coordination, suivi, animation, gestion des risques..), - Établir et gérer les budgets, plannings et délais en accord avec les priorités définies et rendre compte des avancements, - Identifier et mettre en oeuvre les solutions logicielles appropriées et évaluer les adaptations techniques et fonctionnelles (pertinence, faisabilité...) en cohérence l'architecture IT de l'entreprise, - Assurer le déploiement des applications, les formations et l'assistance, - Communiquer efficacement au sein des équipes Issu d'une formation BAC+3/+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet ERP idéalement acquise en environnement industriel et/ou distribution. Vous maîtrisez les environnements ERP (utilisation et paramétrage) et votre connaissance des domaines fonctionnels (achat, vente, Supply, production) sont des atouts pour comprendre les enjeux de vos interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie et votre sens de la relation clients vous permettra d'interagir efficacement avec les services opérationnels métiers et IT. Vous avez une excellente capacité de communication, un bon leadership et vous souhaitez évoluer sur de la gestion d'équipe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les filiales et votre niveau d'Anglais est courant ce qui vous permettra d'évoluer dans un contexte professionnel international Poste en CDI basé à Biars sur Cère (46) et éligible à 2 jours de télétravail par semaine.

Cabinet expert en recrutement Maritime & Naval,vous propose de nombreuses opportunités de carrières dans l'ensemble des secteurs du monde maritime et naval: transport maritime, construction et réparation navale, yachting, nautisme, défense, oil&gas, travaux maritimes, énergies marines, gestion portuaire... Cabinet expert en recrutement maritime et naval, DIVEINTAR Talent Solution, recrute pour son client, une compagnie maritime, un Chargé de Recrutement Équipage H/F. Missions: - planification des membres d'équipage dans les délais et contraintes fixés par l'armateur - réponse aux demandes de relèves transmises par l'Armateur (sourcing, planification et fidélisation du personnel jusqu'à la gestion et au suivi des relèves) - réponse aux exigences contractuelles conclues avec l'Armateur, de la politique qualité et de la performance économique. Activités principales: - sourcing et le recrutement du personnel embarqué - suivi des effectifs et besoins en personnel - plannings annuels dans le respect de la politique RH et en conformité avec les exigences opérationnelles - tenue à jour des dossiers individuels (certificats, brevets, attestations obligatoires, évaluations, etc.) - suivi des besoins de formation - garant de la conformité des documents (STCW, MLC) - logistique de relève en lien avec les plannings de rotations - briefing pré et post affectation, et intégration des nouveaux embarqués - vérifier et transmettre les variables de paie au service en charge de la paye : ancienneté, travel days, ... contrôler et valider les notes de frais des membres d'équipage - fidélisation du personnel - points réguliers avec l'équipe et le manager et toute autre tâche assignée par la direction CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à négocier selon niveau d'expérience 38h/semaine de 9h à 18hTickets restaurant opk+ind1 Vous avez une expérience préalable au sein du Service Exploitation d'une Cie maritime. Vous avez une connaissance de la réglementation internationale et des spécificités de la gestion des navigants (STCW, ISM, MLC). Vous avez une aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH.Anglais courant

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