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Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

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Undiz, la petite sœur délurée d'Etam, est née en 2007. La marque révolutionne l'univers institutionnel de la lingerie pour femme - et pour homme ! - avec des dessous foufous aux détails audacieux, du homewear trendy et des prints décalés reconnaissables entre mille. Boss incontesté de la fun lingerie, Undiz fait craquer les fans de mode avec des collections de plus en plus responsables, à porter à toute heure du jour et de la nuit, dedans ou dehors, pour faire la fête ou chiller sous sa couette, seule. ou bien accompagnée. Ambassadeur(drice) et binôme du/de la Store Leader, tu incarnes l'état d'esprit unique d'Undiz pour faire vivre aux clients une expérience shopping originale, digitale et totalement crazy ! En cassant les codes de la vente traditionnelle, tu partages un moment authentique, généreux et surprenant avec les clients, en exprimant ta personnalité positive et ton plus beau smile ! Véritable coach, tu as de l'énergie à revendre pour développer les talents de chaque membre de ton équipe et les challenger chaque jour dans une ambiance dynamique et chaleureuse ! Les indicateurs commerciaux sont ta BFF au quotidien pour driver ton équipe et assurer la performance de ton magasin ! Relais opérationnel de ton/ta Store Leader, tu guides ton équipe autour d'activités variées (vente, gestion du stock, merchandising, respect des standards.) remplissant ta journée de surprises et de nouveautés ! Connected addict, la #UNDIZFAMILY n'a aucun secret pour toi ! 100% geek, plus rien ne t'arrête pour satisfaire et fidéliser les clients même au-delà des frontières de ton magasin. Ce que nous offrons: [? -30% de remise sur les collections et accès à des braderies ? 13ème mois et rémunération variable ? École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation dès acquis (BTS Mum) ? Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière ? Carte restaurant ? Mutuelle familiale ? Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux .) ? Outils digitaux innovants comme supports de vente Tu souhaites rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Pétillant.e et dynamique dans l'âme, tu aimes transmettre ta joie de vivre autour de toi et embarquer avec audace ton équipe vers la performance collective ! Tu as une première expérience réussie en tant qu'animateur.rice d'équipe et tu es reconnu(e) pour ton exemplarité ! Les indicateurs commerciaux sont comme ta série préférée, tu ne peux pas t'en passer plus d'une journée et tu kiffes spoiler ! N'attends plus, sois animé.e par la nouveauté et viens incarner l'esprit unique d'Undiz : surprendre, innover et se démarquer ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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Consultant(e) SAP F/H Description de poste SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez ! Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie (.) cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : SAP avec connaissance d'un ou plusieurs des modules suivants :SD/MM/PP/QM/FI/CO/WM, une certification S4/HANA serait un plus. Fonctions et responsabilités Vos missions principales sont : - Animer des sessions de travail avec les clients afin de comprendre leur fonctionnement actuel et de définir avec eux leurs processus cibles dans votre domaine de spécialité  - Être force de propositions en apportant des recommandations et « Best practices »  - Participer à la rédaction des cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles - Analyser et chiffrer les demandes clients - Suivre le paramétrage des solutions - Participer aux tests d'intégration - Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés dans le respect des plannings et charges associées - Animer les formations pour les utilisateurs En fonction de votre niveau d'expérience, vous êtes amené à: - Contribuer à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d'ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts - Coacher des consultant(e)s SAP juniors : suivre et coordonner leurs interventions et leurs montées en compétence - Porter une démarche de progrès permanent : proposition d'améliorations, d'optimisation des processus métier - Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les process métier relatif à votre domaine fonctionnel En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de consultant(e) SAP, acquise en société de conseil ou entreprise cliente. Vous avez : - Une bonne maîtrise du Français et de l'Anglais (oral et écrit) - Une capacité à vous adapter aux nouveaux flux et processus de travail - Une capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute - Un bon relationnel client CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

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Nous recherchons un·e Développeur·euse Java Senior pour intégrer une équipe dédiée au développement et au support d'outils pour l'un de nos grands clients Genevois. Ces solutions sont conçues pour être fiables, sécurisées, proactives et faciles à utiliser. Activités principales : o Assurer le maintien du niveau de qualité et de sécurité des systèmes. o Apporter un support technique et méthodologique aux développeurs. o Concevoir et évaluer des solutions informatiques. o Identifier et communiquer sur les risques et problèmes, et fédérer les personnes concernées pour rechercher des solutions. o Accompagner la montée en compétences des développeurs sur les pratiques de qualité et sécurité logicielle. o Promouvoir la qualité logicielle au sein des équipes. o Installer et administrer les outils des développeurs (GitLab, SonarQube, Nexus RM, Nexus IQ, etc.). o Coordonner les acteurs de différents services et intégrer des solutions du marché. o Participer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques Agile. o Capitaliser sur l'expérience acquise et participer aux pratiques d'ingénierie logicielle. Compétences primordiales : o Java : Expertise dans le développement Java avec au moins 6 ans d'expérience, connaissance approfondie des principes de conception orientée objet, y compris Design Patterns et principes SOLID. o Développement Back-End : Expertise dans l'utilisation de frameworks courants. o API et Web Service : Maîtrise du développement des web services REST et SOAP, capacité à concevoir, implémenter et maintenir des APIs robustes et sécurisées, expérience dans la sécurisation des APIs avec OAUTH2/OIDC. o Base de données : Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle et/ou PostgreSQL) et du langage SQL. o Architecture et Design : Expérience avec les micro-services. o Messages asynchrones : Expérience de développement avec RabbitMQ. o Outils de Versioning, CI/CD : Maîtrise de Git pour le contrôle de version, expérience avec GitLab et GitLab CI. o Qualité et Tests : Maîtrise des tests unitaires avec JUnit et de l'outil SonarQube. o Conteneur : Expérience confirmée avec Docker ou Podman. Compétences importantes : o Outils de Versioning, CI : Expérience d'administration de GitLab et maîtrise de l'intégration continue avec Jenkins. o API et Web Service : Expérience de mise en place d'une API Gateway. o Outils : Expérience d'administration de Jira Data Center. o Développement : Expérience de développement Python et compétence avec la bibliothèque React. o Messages asynchrones : Expérience d'installation de RabbitMQ. o Qualité et Vulnérabilité : Expérience d'administration de SonarQube et de gestion des vulnérabilités avec Nexus IQ. o Conteneur : Expérience avec un système d'orchestration de conteneurs, en particulier OpenShift. o Editique : Expérience dans le domaine de l'éditique (produits OpenText, Compart, MPI tech, etc.) est un plus. Qualités requises : o Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme. o Capacité à prendre le lead sur certains sujets et à les réaliser en autonomie. o Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances. o Faire preuve d'initiative et avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements. o Savoir recevoir et donner des feedbacks d'amélioration. o Capacité à monter en compétences sur un nouveau domaine technique. o Capacité à travailler sous stress. La mission est à pourvoir dès maintenant pour un démarrage début Juin 2025. Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !