Trouvez votre prochain emploi

Sous l'autorité du responsable des services juridiques et supports, vous formez, avec un autre collègue, l'équipe chargée d'assurer le bon fonctionnement du parc informatique. À ce titre, vous assurez la formation des agents, le suivi des contrats de maintenance, la gestion du parc de photocopieurs et des équipements téléphoniques (fixes et mobiles), ainsi que la veille technologique. Missions principales 1. Gestion du parc informatique - Assurer l'installation, la maintenance et la gestion du matériel informatique (postes de travail, périphériques) sur l'ensemble des sites de la CCRG. - Administrer et exploiter les serveurs pour garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité. - Fournir une assistance et un support technique aux utilisateurs pour les problèmes matériels et logiciels. - Gérer et superviser les réseaux informatiques LAN, y compris la configuration et la maintenance des switchs (Zyxel). - Administrer les droits d'accès et la supervision du logiciel de Gestion Électronique de Documents (GED). - Assurer la gestion et le suivi des sauvegardes des applications et serveurs en coordination avec les prestataires. - Maintenir et mettre à jour l'inventaire du parc informatique. 2. Actions transversales - Piloter et développer des projets informatiques en réponse aux besoins des services. - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. - Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et améliorer les outils existants. - Gérer les commandes et le suivi des fournitures informatiques. - Suivre et administrer les contrats de maintenance des équipements informatiques. - Assurer la gestion du parc de photocopieurs et des équipements téléphoniques. - Apporter un accompagnement et des conseils techniques aux communes membres et infrastructures affiliées à la CCRG (FloRIOM SPL, Nautilia.). - Être disponible et à l'écoute des utilisateurs pour répondre à leurs besoins et assurer un service de qualité. - Définir les priorités et gérer les urgences en fonction des sollicitations. - Mettre à jour régulièrement ses compétences pour rester performant et efficace. - Adapter sa communication et son accompagnement aux différents niveaux de compétence des interlocuteurs. Profil - Titulaire d'un BTS Informatique et Réseaux ou d'un DUT Réseaux et Télécommunications, vous disposez de solides connaissances des environnements Mac OS, UNIX, Windows et Windows Server, ainsi que du langage SQL et des solutions Microsoft. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel.) et les environnements réseau Ethernet. - Vous possédez également de bonnes compétences en infrastructure cloud, notamment avec Azure Active Directory et Intune, pour la gestion des identités et des postes de travail. - Des compétences en rédaction technique et des connaissances en création de sites Internet sont également attendues. - Une expérience d'au moins 3 ans dans l'administration des systèmes et réseaux est souhaitée. - Enfin, vous devez être autonome, rigoureux, organisé, avoir un bon esprit d'analyse, être pédagogue et posséder un excellent sens du relationnel. Conditions d'emploi Rémunération statutaire selon compétences et expérience. Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an avec obligation, durant cette période, de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale.

Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Au sein du service ressources humaines de l'Association, vous interviendrez principalement dans le cadre de la relation contractuelle du salarié, dans le respect du process contrat et en lien avec le service salaires et les établissements : - Constitution du dossier du salarié - Accompagnement des établissements dans le traitement des demandes - Rédaction de documents contractuels et courriers - Suivi des contrats Vous pourrez être sollicité(e) de manière générale dans la gestion administrative des différents domaines RH

Au sein d'une structure, vous serez en charge du secrétariat classique (courrier, archivage, relation physique et téléphone en externe et interne, suivi de dossiers, création de courrier ...) mais également de taches de comptabilité de 1er niveau (devis, facturation, relance, suivi de caisse ...). Vous devez avoir une première expérience significative et identique d'au moins 3 ans. le niveau bac est requis, vous aurez des tests de pré sélection.

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h15 Lieu : Centre hospitalier CHU de Reims site Robert Debré Salaire : 1896€ brut fixe par mois Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Au sein du service de gestion des personnels ministériels et des doctorants de la DGDRH, la-le gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative et de paie des agents titulaires ainsi que celle des doctorants contractuels dans le respect de la réglementation en vigueur en préparant, rédigeant et mettant en œuvre les actes administratifs. Elle-Il participe tout au long de l'année aux différentes campagnes collectives (indemnitaires, fiabilisation, promotions, évaluations.). Gestion administrative individuelle : - Suivre l'agent tout au long de sa carrière, recueillir les changements de situation et mettre à jour le SIRH - Réaliser le suivi des actes de gestion relatifs à la carrière des doctorants et des personnels titulaires en lien avec leur ministère d'origine : nomination, contrats, titularisation, positions administratives, avancements, temps partiels, différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM.) - Informer les agents sur leur situation administrative, droits et obligations, trop-perçu - Rôle de conseil et d'alerte - Saisir, alimenter les tableaux de bord ainsi que les dossiers agents dématérialisés et papiers ; - Rédiger les notes, courriers administratifs, attestations. - Instruction des dossiers d'accidents de service/trajet - Préparer les éléments des dossiers de contentieux et de licenciement en lien avec la Direction générale déléguée aux affaires juridiques et institutionnelles Gestion de la paie : - Préparer et saisir les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Vérifier la fiabilité et la cohérence de la codification de la paie en fonction des pièces justificatives fournies - S'assurer que chaque mouvement soit justifié et que la codification respecte les règles en vigueur - Gérer les acomptes et les régularisations en paie - Transmettre la liste des mouvements et des pièces justificatives à la coordination paie - Effectuer le premier niveau de contrôle en lien avec la coordination paie - Vérifier mensuellement les bulletins de paie des agents Gestion transverse et collective : - Participer à la mise en œuvre des campagnes collectives en lien avec l'adjoint-e du service : campagnes de promotions, campagnes d'évaluation. - Apporter un appui à l'adjoint-e du service pour tous les dossiers transverses : CET, fiabilisation, RSU. Vos compétences : - Statut général de la fonction publique - Connaissance générale des textes - législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des procédures RH - Connaissance de la paie Savoir faire : - Maîtriser les outils bureautiques - Utiliser les logiciels SIRH - Savoir rédiger un courrier/acte juridique et Rendre compte Votre profil : - Avoir des qualités relationnelles - Avoir l'esprit d'équipe - Être autonome, réactif - Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur - Savoir faire preuve d'initiative - Avoir un sens aigu de la discrétion et du respect de la confidentialité des informations

COMEARTH renforce ses équipes et recrute pour un leader français de la location de véhicules multimarques d'entreprise et propose un panel de solutions de mobilité (autopartage, vélopartage, covoiturage) CHARGE DE CLIENTELE (H/F) location de voitures Poste basé à Rueil-Malmaison CDD de 6 mois, Avril 2025 Vous rejoignez la direction logistique en charge du en charge du stockage et du transport des véhicules auprès des clients et plus particulièrement l'équipe Courte Durée Mission principale : - Traitement des commandes courte durée « Middle Office » à destination des partenaires courte durée, pour les clients LLD (Location Longue Durée) de toutes les entités LLD d'ARVAL. Exemple : Hertz - Commandes complémentaires pour les besoins LCD (Location Courte Durée) des collaborateurs internes d'ARVAL dans le cadre de leurs déplacements. Plusieurs activités liées à la LCD ARVAL : - Passer les réservations LCD pour les clients (Métropole et DOM/TOM ou collaborateurs ARVAL) suite à la réception des bons de commandes par mail (DRIVE & RESACAR, environ 200 en volumétrie mensuelle), cela peut inclure des appels sortants vers les partenaires loueurs LCD pour vérifier les disponibilités. - Suivi des contrats (enregistrement des dates de fin et surtout prolongations éventuelles des contrats dans DRIVE et RESACAR, environ 200 en volumétrie mensuelle). - Traitement des appels clients de réservation de véhicules auprès de la centrale de réservation/agences, auprès des loueurs courte durée. - Réponse aux demandes de sollicitations/questions conducteurs en provenance du canal téléphonique et/ou mail. - Traitement des appels entrants pour orienter vers demandes écrites ou répondre aux questions simples (environ 200 en volumétrie mensuelle). - Gestion des demandes administratives, modifications des facturations (changement de catégories), retouches, corrections des données de facturations suite retour VENTYA (environ 100 en volumétrie mensuelle). - Gestion des réclamations (en contributeur ou résolutif, environ 10 en volumétrie annuelle) - Tenir un indicateur quotidien dans Excel. Nous vous proposons : - Une formation les premiers jours. - Un CDD de 6 mois, 35h, du lundi au vendredi, amplitude de 9h à 18h - Un package salarial : 2 393 € brut par mois (composé d'un fixe de 1933 € brut + 300 € Prime Mission + 200 € brut de prime + 160 € paniers repas) Informations complémentaires - Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, - C.S.E (Comité Social et Economique) actif, - Mutuelle, Prévoyance. Votre profil : - Bac +2 - Expérience en Back Office et relation client de plus de 2 ans - Rigueur et organisation indispensable - Esprit analytique - Prise de - Doté-e d'un tempérament de conquérant, de compétiteur, - Agile en informatique : maîtrise du Pack Office dont Word et Excel, un plus si vous connaissez les crm de gestion de location comme Drive, Resacar, Ventva Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : A réception de votre cv, , nous vous appelons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minute et ensuite rencontre dans nos locaux. Puis présentation à notre client. Durée du process : 1 semaine maximum.

Nous recherchons actuellement un/e chargé/e de communication et marketing pour notre magasin Carrefour Illzach. Au sein d'une équipe de 3 personnes composée de la chargée de service Décoration et publicité, un manager et une apprentie, vos missions seront les suivantes : - Support au sein du service Décoration et publicité : Création et mise en place de supports divers dans le magasin (affiches, PLV, signalétiques) Gestion des stocks et liens avec les différents fournisseurs Veille concurrentielle Collaboration à distance avec les équipes marketing - Appui animation des réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram et LinkedIn) : Utilisation d'outils de programmation (FaceLift et Meta Business Suite) Création de contenus (publications, vidéos, images, story...) Interaction avec les membres de la communauté (réponses aux commentaires, messages privés) Organisation de jeux concours - Relation client : Recueil des études de satisfaction via divers outils (Critizr, WhatsApp, Google et par téléphone) Suivi du NPS Organisation de tables rondes clients - Evènementiel : Organisation d'animations et d'évènements en magasin Vous maîtrisez le logiciel Canva Pro, le montage photo et vidéo et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques ? Transmettez-nous votre CV !

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez l'équipe du Service Support Technique. Vous devrez gérer l'intégralité des outils informatiques dans un souci permanent de fiabilité et de performance. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le support technique auprès des utilisateurs au niveau de leur environnement de travail (matériel, système d'exploitation, applications, connexions réseau, etc.). Veiller à la disponibilité des systèmes et du réseau en termes d'exploitation et de sécurité. Effectuer la configuration, le suivi et la maintenance du parc micro-informatique matériel et logiciels. Contribuer au développement et à la maintenance des applications informatiques. Administrer les serveurs informatiques, gérer les droits d'accès et les annuaires. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que Technicien(ne) système réseau. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et vous savez vous rendre disponible. Vous possédez un excellent relationnel, une qualité d'écoute et de reformulation. Vous avez pu développer des compétences en "accompagnement utilisateur". Vous maîtrisez idéalement les environnements suivants : Windows, Active Directory, VMware.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage ! Directt Formation du groupe ASSIFEP est un centre de formation innovant opérant dans le secteur Nord Pas-de-Calais. Nous vous proposons la formation TITRE PROFESSIONNEL CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (NIVEAU VI, EQUIVALENT BAC+4) reconnu par l'état RNCP 38826. Vous débuterez par 2 mois en centre de formation à Cuincy pour acquérir des bases solides, suivi d'une semaine de formation tous les 2 mois toujours en centre. Les missions attribuées au sein de votre entreprise d'accueil seront les suivantes : - Mettre en place la procédure de recrutement des candidats, - Sélectionner les candidats : qualifications téléphoniques, tests d'admission, entretiens... - Accompagner les candidats sur leur projet professionnel et leur recherche d'entreprise ou de formation - Mettre en relation les candidats sélectionnés avec les entreprises - Sourcing, - Réunion d'information collective / forum. - Faire un reporting régulier de l'activité. Ce que nous pouvons vous apporter : Un BAC+4, Une école pour votre année d'apprentissage, Une entreprise d'accueil. Vous percevrez une rémunération et aucun frais ne sont à prévoir pendant cette période de formation. Le contrat d'apprentissage vous lie à l'entreprise dès le début de la formation Date de début prévue : 17/02/2025 Vous souhaitez poursuivre vos études ou faire une reconversion professionnelle dans un secteur quine connait pas la crise ? Postulez et nous pourrons discuter ensemble de cette opportunité !

Situé à Quimper, vous intégrez une équipe dynamique et serez sous la supervision de la Responsable Conseil/Promotion de Bretagne. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) ; - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes ; - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement ; - Renseigner et mettre à jour le système d'information ; - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités ; - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires ; - Collecter, contrôler et saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités ; - Suivre les demandes (annulations, modifications) et les affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) ; - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes ; - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir du du 15/02/2025 au 09/04/2025. Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - Maîtrise des logiciels bureautiques - Aisance relationnelle et capacité de promouvoir l'offre - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute et bonne connaissance de l'accueil téléphonique - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail - Autonome Dans le cadre de l'activité, des déplacements sont à prévoir sur les permanences. Le poste correspond à votre profil ? N'attendez plus pour nous rejoindre !