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Editeur international de logiciels avec un chiffre d'affaires de 400M€ et 800 Clients dans 70 pays. Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de gestion / FP&A Senior pour rejoindre notre équipe finance.Les principales missions seront les suivantes : Volet Finance BP : Être un business partner avec le General Manager du périmètre, ainsi qu'avec les équipes opérationnelles. Être force de proposition et, si besoin d'alerte sur des sujets avec des dimensions financières. Définir les conditions de gestion administrative et de suivi financier ainsi que mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies du Groupe et des informations comptables. Implémentation et revue constante du respect des politiques et bonnes pratiques au sein du Groupe.Suivre et contrôler les procédures de gestion financière.Préparer et analyser le reporting Groupe.Gérer la relation avec les auditeurs locaux avec la direction financière.Volet Contrôle de Gestion  / FP&A :  Vous communiquerez aux opérationnels vos analyses des données financières et fournirez des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision de la direction. Reporting financier et executive summary mensuel pour le Groupe. Contrôle de gestion des opérations et suivis des projets En charge du pilotage des clôtures mensuelles, de l'élaboration du forecast. Vous vous assurerez de la validité et de l'exhaustivité de l'information financière au sein de votre périmètre Sensibilisation au contrôle des coûts  Préparation de l'élaboration du budget avec les équipes opérationnelles. Contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction.  Optimisation, suivi et contrôle de la trésorerie et du process de cash collection.   Profil : 5 ans d'expérience minimum.Un passage en audit dans un Big 4 sera un plus.Controleur de gestion/ FP&A dans un groupe avec une dimension international  Excellente communication en Français et Anglais; Habitué à communiquer et à présenter des rapports au management exécutif; Excellente compétence en Système d'information : Suite Microsoft (en particulier Excel et PowerPoint. PowerBI est un plus).  Connaissance des réglementations légales et fiscales locales et pour des échanges internationaux.Vos atouts pour réussir à ce poste : Rigoureux.Organisé.Gestion des priorités/respect des délais, anticipation.Esprit d'équipe.Bonnes capacités relationnelles.Facilité d'adaptation.Respect de la confidentialité.  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB ou BtoC. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Poste et missions Au sein de la Banque du Développement Régional (BDR), le centre d'affaires Institutionnels traite les grands comptes de l'économie sociale (à l'exception du secteur de la santé) : la clientèle des institutionnels et les établissements publics nationaux. Ces organismes opèrent notamment dans les secteurs d'activité comme : - Pour les institutionnels : les mutuelles, les compagnies d'assurances, les caisses de retraites, les institutions de prévoyance, les sociétés de gestion ; - Pour l'économie sociale : les organismes caritatifs, le tourisme social, l'action sociale, la culture, l'enseignement et la formation ; - Pour les Etablissements publics : les EPIC, EPA, CCI. Ce centre d'affaires est également associé à une équipe d'ingénierie financière porteuse d'expertises transverses pour accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques autour de trois thématiques : le placement, le financement et les enjeux ESG. Rattaché.e au directeur du centre d'affaires institutionnels et de l'équipe Ingénierie Financière, vous contribuez en tant que Directeur de clientèle aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre entité par la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients et prospects. Vous disposez de toute l'autonomie nécessaire pour valoriser le portefeuille et le territoire d'exploitation qui vous est confié. Votre portefeuille clients sera majoritairement composé d'Institutions financières et vos missions seront de développer une relation commerciale autour des offres de placements et d'investissement. Vos principales activités : - Développer et valoriser votre portefeuille de clients : prospection active, proactivité pour l'identification des besoins clients. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en place d'une offre de dette privée pour le compte des clients investisseurs. - Travailler en binôme avec notre expert placement au sein de l'équipe Ingénierie financière pour le développement et la commercialisation de notre offre d'épargne financière. - Utiliser l'ensemble des produits et des services de la CEIDF et recourir à l'expertise des filiales du groupe. - En collaboration avec l'ensemble des entités de la direction, participer à la circulation de l'information concernant la clientèle et la concurrence. - Exploiter les outils et les indicateurs à votre disposition pour optimiser le développement et la rentabilité du portefeuille. Vo

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB ou BtoC. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Consultant(e) ERP JD Edwards - Secteur Luxe F/H Description de poste Data intelligence (RPA/IA), chatbots, IoT, offres hyper personnalisées. Nos équipes accompagnent les acteurs du luxe et retailers dans la définition de nouvelles stratégies pour accélérer leur transformation et proposer une expérience client unique. Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, à Paris et vous accompagnez nos clients du secteur luxe et cosmétique. Nous recherchons actuellement des Consultant(e)s ERP JD Edwards. Fonctions et responsabilités Rattaché(e) au Senior Manager Progiciels & Intégration, vous assurerez la gestion des demandes d'évolution et les activités de support sur l'ERP JD Edwards. De ce fait, vous pourrez opérer sur l'ensemble des instances. Vous assurerez le support aux utilisateurs finaux et serez en lien étroit avec les « Super-Utilisateurs » afin de promouvoir les bonnes pratiques. Vous coordonnerez les activités et devrez interagir avec les utilisateurs finaux de l'ERP JD Edwards ainsi qu'avec les équipes informatiques locales ou internationales. Vos tâches seront : - Garantir la disponibilité des services de l'ERP JD Edwards aux utilisateurs - Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l'utilisation de l'ERP en collaboration avec les équipes - Comprendre et analyser les problèmes d'intégration de données dans l'ERP JD Edwards en coopération avec l'équipe d'intégration locale et internationale - Assurer un dialogue et une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs (Utilisateurs, Super-Utilisateurs, Equipes Intégration) - Recueillir les besoins métier pour les nouvelles fonctionnalités, rédiger les spécifications fonctionnelles, les plans de test - Réaliser les paramétrages nécessaires pour faire les tests unitaires - Assister les métiers lors des recettes utilisateurs - Documenter l'utilisation de l'ERP - Assister et former les Super-Utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l'ERP - Assurer un reporting régulier au manager du pôle Progiciel & Intégration Astreintes : vous participerez au roulement d'astreintes mis en place au sein du pôle Progiciels & Intégration. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure Bac+3/4/5 Informatique ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience significative sur l'ERP JD Edwards. Vous possédez les connaissances suivantes : - Fonctionnelles des principaux modules de l'ERP JD Edwards - Modèle de données de JD Edwards - Langage SQL - Méthodologies ITIL, Agile Vous avez : - Une bonne compréhension des mécanismes d'intégration de données - Un anglais niveau B2/C1 - Des bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et de formalisation Vous êtes : - Organisé(e) - Autonome et curieux(se) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrièr

À propos de nous Optimal Si est une entreprise en pleine évolution située à 04100 Manosque. Notre société est professionnelle et agile. Points clés de notre environnement de travail : * Bureaux modernes * Journées de télétravail * Opportunités d'évolution * Equipe sympathique et dynamique * Politique sociale RSE DESCRIPTIF DU POSTE Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) Administrateur systèmes et réseaux Vous rejoindrez l'equipe en renfort sur les activités d'infogérance. Vous travaillerez dans une equipe en charge des infrastructures de nos clients en assurant les missions suivantes. * Support Niveau 1 , Niveau 2 à distance ou sur site. * Préparation et mise en place d'évolutions sur les systèmes d'informations de nos clients. * Administration système et réseaux des différents outils informatiques de nos clients : Postes clients, Serveurs, Switch , Routeur , Smartphone ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES : * Infrastructures Hybrides * Infrastructure Virtualisées : HYPER-V, VMWARE , AHV * Systèmes : Windows Serveur 2008 à 2029, Li * Réseaux : Sonicwall , Stormshield , Fortigate , netgear * Messagerie : Exchange , Office 365 , Antispam * Sauvegarde : Veeam , Altaro * Environnement multi-plateforme , multi-fournisseurs PROFIL : * Vous êtes autonome, organisé(e), en recherche d'évolution et de prise de responsabilité * Vous avez une bonne communication écrite et orale * Vous avez une expérience significative et aimez le contact avec la clientèle, que cela soit à distance ou en présentielle * Vous êtes rigoureux, passionné(e) et avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité EXPERIENCE : * Connaissance des réseaux, VLAN , VPN * Connaissance des environnement Windows 10 , Windows Serveur 2008 à 2022 * Connaissance des principaux outils de gestion Windows : Active Directory , Powershell * Connaissance des principaux logiciels génériques (suites bureautiques, clients de messagerie, navigateurs internet) * Connaissance des principaux principes et logiciels de sauvegarde * Connaissance de base des environnements virtualisés : Hyper V, ESXI , AHV * Connaissance des produits OFFICE 365. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 28 000,00€ par an Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

En tant que Consultant en recrutement (H/F), tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Un job vous attend ! Votre agence Adeva vous accompagne dans votre recherche en Intérim, CDD & CDI ! Notre équipe de recruteurs experts travaille avec des partenaires locaux dans tous les secteurs d'activités et vous propose de nombreuses opportunités. Le Groupe ADEVA recrute ! Notre réseau de 14 agences en Bretagne / Pays de Loire / Normandie recrute pour son agence de Nantes Saint HERBLAIN un/e CHARGE DE RECRUTEMENT H/F en CDI pour rejoindre et compléter l'équipe. Rattaché à la Chargée d'affaires de l'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des recrutements : rédaction et diffusions des annonces, sourcing, entretiens, contrôles de références. - Présentation de candidatures aux clients. - Gestion de l'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers des salariés, établissement des contrats de travail, DPAE, validation des variables de paie - Fidéliser nos intérimaires - Assistanat commercial : accueil téléphonique et physique, visite de poste, prise de commandes... - Sensibiliser les candidats et intérimaires sur la sécurité. - participer au développement de l'agence (partagez vos bonnes idées) En véritable binôme avec la Chargée d'Affaires de l'agence, vous aurez pour mission de répondre aux commandes des clients et prospects de l'agence. Vous serez le lien entre le candidat et le client. Idéalement issu d'un bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans le travail temporaire. Vos capacités d'adaptation, votre dynamisme et votre aisance relationnelle sont une réelle plus-value. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et possédez un bon niveau orthographique. Votre gestion des priorités, votre sens de l'organisation ainsi que votre autonomie seront de réels atouts à ce poste. Nous recherchons surtout un savoir être, une personne prête à s'investir dans une entreprise humaine sur du long terme. Rejoignez nous dès maintenant et vivez une expérience stimulante où l'ennui n'a pas sa place ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Tickets Restaurant - Des chèques cadeaux parrainage - Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)

Vous souhaitez évoluer au sein d'une PME en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans le secteur du BTP ? Mon client recherche un(e) Gestionnaire de Paie en intérim afin d'assurer un rôle clé dans l'administration du personnel. Vos missionsRattaché(e) à la direction administrative, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de paie et garantissez la conformité des processus RH. Gestion complète de la paie : collecte des variables, contrôle et édition de 300 bulletins de salaire, en assurant précision et respect des délais.Déclarations sociales : pilotage des DSN, gestion des cotisations et relations avec les organismes sociaux.Administration du personnel : formalités liées aux embauches, gestion des contrats, suivi des absences et départs.Conseil et accompagnement : support auprès des salariés sur les questions relatives à la paie et aux obligations sociales. Profil recherché Expérience confirmée en gestion de paie multi-sites ou en PME du BTP.Excellente maîtrise des logiciels de paie et des déclarations sociales.Rigueur, autonomie et capacité à gérer un volume de paies conséquent.Sens du service et bon relationnel pour accompagner les équipes. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € par heure

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance ! La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International. Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat. La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions. Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024. La Banque de grande clientèle (BGC), entité de la BRED dédiée aux marchés des institutionnels, des professionnels de l'immobilier, des ETI et des grandes entreprises, apporte des réponses spécifiques à l'ensemble des besoins de ses clients, en croisant les expertises sectorielles et techniques de ses équipes. La Direction des Entreprises de Services (DES) est en charge du coverage pour les ETI et Grandes Entreprises de service, dont les entreprises de services numérique, le conseil, les loueurs, la logistique. Sont également couverts les secteurs de la chimie, des biens d'équipement et de l'environnement, la pharmacie. La DES assure également le coverage de Fonds de PE et promeut une offre dédiée intégrant les equity bridges et les financements structurés avec DSF, les financements type carried interest en lien avec B2P. Ses banquiers conseils et chargés d'affaires pilotent la relation commerciale pour l'ensemble des enjeux financiers des entreprises : cash- management, garanties, financements bancaires ou de marché et services financiers spécialisés.Poste et missions Le ou la chargé(e) d'Affaires Junior développe et fidélise un portefeuille de clients (CA > 200 ME) sous la responsabilité d'un Banquier Sénior. Il étudie et analyse les opérations de financement, les demandes en cash management et les opérations de side en général en lien systématique avec le Banquier Senior et les différentes lignes métier dédiées. Il est responsable de l'analyse financière des clients. Il rédige les notes de synthèse pour le comité de crédit. Il assure également le suivi des opérations, de l'identification du besoin à la mise en place (négociation de la documentation et des conditions financières, suivi du process complet en lien avec le MO / BO .). Il réalise la révision continue des dossiers (suivi des échéances de crédit, notation, traitement des waivers,). Il assure les rendez-vous en clientèle, secondé par la ligne métier concernée et/ou en accompagnement du banquier sénior, dans une approche proactive de la démarche commerciale (pitch, identification des besoins .) et développe une relation suivie avec les interlocuteurs dédiés chez nos clients. Il contribue activement à l'élaboration du plan d'actions commerciales. Il effectue un travail de veille commerciale et plus spécifiquement des secteurs couverts. La mission pourra évoluer à terme avec une prise en charge autonome d'un propre portefeuille client. De formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce, Master Finance, diplôme ou expérience bancaire équivalente. Les qualités suivantes seront fortement valorisées : Expérience bancaire et professionnalisme ; Bon niveau d'analyse financière Rigueur, fiabilité ; Bon relationnel, sens du client ; Goût pour l'innovation et le développement, curiosité ; Capacité d'écoute et de négociation ; Travail en équipe, coopération, solidarité ; Réactivité, envie ; Dynamisme et autonomie. Un bon niveau en anglais est indispensable. Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant: Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. Un