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En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB ou BtoC. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Consultant(e) expert(e) SAP FI CO - Secteur Luxe F/H Description de poste SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez ! Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur Luxe et Cosmétique, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Nous recherchons actuellement des Consultant(e)s expert(e)s et Chef(fe)s de projet SAP notamment sur les modules FI/CO. Fonctions et responsabilités À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Recueil et analyse des besoins utilisateurs - Mission de cadrage, de mise en œuvre et de support auprès des utilisateurs - Participation à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications technico-fonctionnelles - Paramétrage des modules FI/CO - Pilotage et suivi des réalisations des équipes de développement : encadrer les développements SAP, tester et garantir leurs livraisons - Accompagner le métier dans la phase de tests et de recettes et garantir la qualité des livraisons - Analyse et chiffrage des demandes de projets - Prise en charge de l'intégralité des processus de mise en œuvre des projets (ressources, délais, reporting) - Participation à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d'ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5, d'école d'ingénieur ou école informatique, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le cadre de projets de mise en œuvre et paramétrage SAP. Vous maîtrisez : - ECC6 et S/4HANA - Le paramétrage des modules SAP FI/CO Vous êtes : - Autonome - Rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez : - Une bonne capacité d'adaptation - Des bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation - Le goût du travail en équipe - Un niveau d'anglais B2/C1 CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Alp'emploi Décines, Partenaire de votre emploi Intérim CDD CDI ! Pour le compte de notre client, une entreprise à taille humaine composée de 6 collaborateurs, nous recrutons dès à présent un(e) Assistant(e) de Gestion polyvalent(e) à Décines. POSTE A POURVOIR DE SUITE en CDI. Vos missions (liste non exhaustive) : 1. Accueil et secrétariat * Gérer les appels téléphoniques et assurer l'accueil ponctuel des visiteurs et clients. * Organiser l'envoi et la réception de courriers et colis. * Procéder à l'archivage des documents administratifs. * Assurer la correspondance par e-mail. 2. Gestion commerciale et technique * Suivre les devis, les commandes clients et les appels d'offres. * Mettre à jour les bases de données et documents administratifs. * Coordonner avec les équipes le suivi des plannings et des commandes fournisseurs. * Rédiger les plans d'implantation des travaux réalisés via VISIO/AUTOCAD. 3. Gestion administrative et financière * Émettre les factures clients et gérer le règlement des factures fournisseurs. * Assurer le suivi des paiements clients et relancer en cas de retard. * Vérifier les feuilles d'heures des employés. * Élaborer des tableaux de bord (suivi des commandes, facturation, marges, etc.). * Gérer divers documents RH (notes de frais, habilitations, tickets restaurant, véhicules de société, etc.). * Collaborer avec le comptable externe. Votre profil : * Qualités requises : Personne de confiance, autonome, polyvalente et organisée. * Capacité à travailler de façon indépendante tout en s'intégrant dans une équipe dynamique à l'ambiance familiale. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; une formation au logiciel EXTRABAT sera assurée. * Excellente orthographe et aisance avec les chiffres. * Une expérience dans un poste similaire sera appréciée. * Maîtrise AUTOCAD et VISIO est un plus Conditions de travail : * Horaires : 39 heures par semaine * (Lundi : 7h30-17h ; Mardi à Jeudi : 8h-17h ; Vendredi : 8h-15h30). * Avantages : Excellente mutuelle et tickets restaurant de 12 €. * Rémunération : Entre 25 000 et 28 000 € brut annuel selon profilDes heures supplémentaires (majorées) et des primes sont également prévues. Formation : * Niveau Bac +2 (BTS, DUT, DEUG). Rejoignez une entreprise où la confiance et l'esprit d'équipe priment ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Décines: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Maîtrisez-vous AUTOCAD/ VISIO ? Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Chargé de recrutement. En tant que Chargé de recrutement, vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger des annonces d'emploi. - Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. - Sourcing sur les différents Jobboard - Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). - Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel, Mutuelle. Vous avez une expérience en tant que Chargé de recrutement dans une agence d'emploi ou dans une entreprise BTP

Lynx RH Saint-Étienne, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'ingénierie et des fonctions supports, recherche pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable multi-sites situé à Saint-Etienne, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'un poste en CDI. Vous évoluerez dans une équipe avec votre portefeuille client. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et digitale où le travail collaboratif fait partie intégrante de votre quotidien. Lisez la suite ! Vos missionsEn tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vos missions principales seront les suivantes : *Élaborer et vérifier les bulletins de paie pour un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME)Gérer les aspects administratifs du personnel : intégrations et départs des salariés, rédaction des contrats de travail, affiliations aux organismes sociauxEffectuer les déclarations sociales (DSN)Conseiller les clients sur leurs problématiques liées à la paie et leur proposer des solutions adaptéesAssurer une veille sociale et juridique en conformité avec la législation en vigueur. La maîtrise du logiciel SILAE serait un atout. Profil recherché Vous êtes formé aux différentes réglementations et obligations sociales. Vous disposez d'une connaissance des conventions collectives ainsi que des spécificités métiers.Vous êtes rigoureux, curieux, dynamique. Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens du service clients seront les garants d'une intégration réussie. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV en postulant directement à cette annonce. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € par an

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

médecin pmi H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de la Protection Maternelle et Infantile Maison des solidarités de Briançon Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d'agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l'expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d'Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation es moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l'organisation et de l'application, au niveau de l'AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : - Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d'éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, - Actions d'accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, - Actions de prévention, de dépi ... .. nfants de moins de 6 ... que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d'AT l'organisation : de l'accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d'actions collectives. - Organiser et réaliser : - des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification), - des bil ... ole maternelle enfants de 3-4 ans ; - Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance : - Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé-, - Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux... - Participation à la mission de prévention et protection de l'enfance Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l'ASE selon le protocole en vigueur ; Travailler d ... dre de l'adoption ; Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l'accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l'évaluation des IP. - Animation de l'équipe des agents intervenant sur la mission PMI Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l'accompagnement des familles et des femmes enceintes) d ... dre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ; Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI. - Favoriser la transversalité Participer à la cohésion de l'action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l'agence de ... istrative, Participer ponctuellement au CS-AT, d ... t de transversalité et cohérence de l'action médico-sociale, Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la mission, sur l'agence, Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.

Nous recherchons pour le compte de notre client, chargé(e) de de lots de formation (F/H) pour une tâche de 3 mois renouvelable pour le compte de notre client spécialiste en maintenance et ingénierie navale, basé à Toulon. Notre client excelle dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance, le démantèlement et la déconstruction de sous-marins et de navires de surface. Vous souhaitez participer à des projets maritimes d'envergure et bénéficier d'opportunités professionnelles significatives ?La tâche comporte deux activités distinctes plus ou moins équivalentes en terme de répartition : * Plusieurs stagiaires étrangers viendront suivre une formation sur le site Naval Group d'Ollioules. Dans ce cadre, vous assisterez la responsable formation dans l'exécution des tâches suivantes : - Les reportings programme et hiérarchique, - Le suivi du pilotage des cours avec : o le suivi de la conception pour tous les sous-traitants impliqués, o L'accompagnement pédagogique des concepteurs internes, - Le pilotage de la validation des supports de formation, - La planification, l'organisation et la mise en œuvre des formations avec tout au long de la dispense : o La gestion des convocations, des stagiaires, des formateurs, des locaux, de tous les moyens nécessaires, o La gestion des interfaces avec les formateurs, o La collecte des ERQ (feuilles d'émargement, évaluations, quizz.) - L'assistance au client pour toute question relative à son séjour en France (problème de logement, assurances, démarches administratives.) - La gestion de l'acceptation avec le Client * Mise en œuvre opérationnelle et logistique des lots de formation au titre du plan de développement des compétences : - Passer les demandes d'achats et constituer les délégations de paiement - Planifier les sessions de formation nécessaires de manière à garantir le respect du planning et en cohérence avec les besoins des collaborateurs, les disponibilités des formateurs internes et les besoins et nécessité du terrain - Organiser en national les sessions de formation de ses lots en s'assurant de la disponibilité des moyens (salles, accès, matériel, supports à la bonne version, etc. .) - Assurer la création et le suivi des sessions dans les outils RH en veillant au bon remplissage de celles-ci - Assurer le suivi des sessions y compris la progression des apprenants dans le LMS (Learning Management System) - Assurer le relais local pour les formations des domaines déployés par les chargés des autres sites - Renseigner et garantir l'exactitude des données dans les outils informatiques - Assurer l'archivage des dossiers individuels de formation lorsque la session est clôturée. - Évaluer les actions de formation et mettre en œuvre avec l'organisme de formation ou les formateurs internes (sachants) les actions correctives éventuellement nécessaires. - Rendre compte de son activité au prescripteur et au Responsable de lots de formation et savoir alerter dès la détection de problèmes en proposant des solutions.

Description de l'entreprise SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs.Avec 3 400 employés répartis dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l'une des 10 premières entreprises européennes de technologies financières par IDC et comme leader dans l'Univers Omdia : Plates-formes bancaires numériques. Le siège de SBS se situe à Paris, France.Description du posteIntégration dans l'équipe de développements de l'agence Professional Services MEA qui réalise des projets de développements de bout en bout afin de répondre à des besoins spécifiques/complémentaires autour de la solution de Core Banking intégré Amplitude déployé chez plus de 200 de nos clients sur la zone Middle East Africa. Ces besoins peuvent être liés à des projets clients ou des besoins d'outillage interne.Votre rôle et tâches :Vous participez au recueil des besoins, chiffrez et organisez les tâches techniques ;Vous prenez part au design et à la conception logicielle, diffusez et veillez à la compréhension de celle-ci par l'équipe ;Vous assurez la qualité technique de la production et le respect des bonnes pratiques ;Vous participez au processus d'amélioration continue de nos chaînes d'intégration, de déploiement, et de qualification ;Les technologies misent en œuvre peuvent varier en fonction des besoins et des projets, il s'agit notamment de développements en Java basé sur le framework SpringBoot (ex : développement de nouvelles fonctionnalités pour nos solutions Web & Mobile banking, microservices/WS spécifiques pour gérer des besoins d'intégration), Python (programme de transformations/traitement de flux, .), Genero (développements d'IHM/traitements batchs pour étendre les fonctionnalités du CBS Amplitude développé dans le même langage) s'appuyant principalement sur les moteurs de bases de données Oracle et Informix.QualificationsActuellement en 2ème ou 3ème année d'école d'Ingénieurs ou en Master 2 Informatique.Vous êtes curieux, autonome, et vous avez une capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur, aimez le travail en équipe.La maîtrise de l'anglais serait un atout complémentaireInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements