Trouvez votre prochain emploi

Organisé.e et méthodique, vous recherchez une opportunité sur une fonction administrative et commerciale ? Une entreprise locale à taille humaine spécialisée dans la commercialisation de solutions informatiques pour les entreprises recherche en CDI un profil Assistant.e commercial - ADV sur la région d'Aubagne, 35h. Personne « centrale » dans le fonctionnement de l'entreprise, vous interviendrez sur les missions suivantes : -Enregistrer les commandes -Assurer le suivi, ainsi que la recette des dossiers d'intervention afin de réaliser la facturation, -Etablir les prévisions de facturation de la production en fonction des interventions prévues, -Renouveler et facturer les contrats d'abonnement -Délivrance de licences aux clients -Planifier avec les clients les interventions de nos consultants en coordination avec le responsable d'équipe -Adresser à votre hiérarchie de manière autonome un reporting chiffré et régulier, indispensable au bon pilotage de l'activité. Polyvalent.e, vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions annexes telles que : le renouvellement de contrats auprès des clients, soutien d'actions marketing (extraction de données, élaboration de campagnes), etc. Idéalement issu.e d'une formation en gestion, vous disposez d'une première expérience en entreprise sur une fonction similaire. A l'aise avec les outils informatiques, vous avez des compétences sur les différentes fonctionnalités du Pack Office notamment Excel ainsi que d'outils collaboratifs de type GED, CRM, etc. Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes curieux.se de nature, à l'aise avec les nouvelles technologies et savez impérativement travailler en équipe avec des services et interlocuteurs différents dans l'entreprise. Vous saurez nous convaincre par vos capacités d'organisation, d'autonomie, de discrétion et fiabilité autant qu'en matière de relation avec les clients de la société Contrat : CDI Prise de poste : Janvier 2025 Horaires modulables le soir : 8h30-12h / 13h30 - 17h (ou 14h-17h30) Un jour de télétravail prévu en fin de période d'essai

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À SAINT-HERBLAIN (44), UN(E) CONSULTANTE SIRH (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI.  Pour un portefeuille d'environ cinq clients, vos missions sont les suivantes :  * Gestion des demandes d'assistance technique ou fonctionnelle * Réalisation et suivi de mini-projets techniques * Paramétrage des évolutions réglementaires et déploiement des mises à jour * Gestion et animation des formations clients et internes * Mise à jour des documentations techniques internes et clients * Participation à la veille juridique et sociale pour assurer la conformité des paramétrages _Statut cadre forfait 218 jours - horaires flexibles_ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?  * Rémunération jusqu'à 40K sur 13 mois selon le profil * Titres-Restaurant (10EUR/jour) * RTT * Prime de PPV (environ 1000EUR) * Prime de cooptation * Mutuelle avec de très bonnes garanties prise en charge à 60% * Télétravail (2 jours minimum et jusqu'à 4 jours selon la charte interne) * Service soudé et convivial Vous justifiez de trois ans minimum sur un poste en paie, et vous possédez une solide expertise dans ce domaine.  Vous disposez d'un bon niveau Excel.  Poste à pourvoir immédiatement (préavis possible). 

FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Missions * Management d'une équipe de 6 personnes * Accompagnement des services * Superviser la réalisation des paies (environ 300) et la gestion de l'administrative * Gestion des emplois et des compétences * Suivi et participation aux instances avec les organisations syndicales * Contrôle de gestion social Informations complémentaires * Rémunération : entre 40 et 46k€ selon profil * Contrat long terme ou titulaire - 39h * 23 jours ARTT * Prime annuelle * Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la prise de poste Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en Ressources Humaines. Vous avez déjà travaillé dans le secteur public. Vous maîtriser le logiciel Civil RH dans l'idéal.

Le PMO a pour mission d'assurer la coordination et le pilotage des projets IT au sein de l'entreprise, en garantissant le respect des engagements en termes de budget, de planning et de qualité des livrables. Il joue un rôle transversal en lien avec les équipes techniques, les parties prenantes internes et les clients. Principales responsabilités : * Suivre et coordonner l'avancement des projets IT en lien avec les différents acteurs (chefs de projet, équipes techniques, clients). * Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPIs). * Garantir la cohérence des plannings et la maîtrise des coûts sur l'ensemble du portefeuille de projets. * Identifier et anticiper les risques projet et proposer des plans d'action. * Veiller à la bonne application des méthodes et outils de gestion de projet. * Animer les réunions de suivi de projet et assurer le reporting régulier auprès de la direction. * Assurer un rôle d'interface avec le client pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Formation : * Bac +5 en gestion de projet, systèmes d'information, ou équivalent. Expérience : * Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets IT ou en coordination de portefeuille de projets. * Expérience dans un environnement éditeur de logiciels ou prestataire de services IT serait un plus. * Bonne connaissance du secteur public et des collectivités territoriales souhaitable. Compétences techniques : * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP). * Bonne connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.). * Capacité à structurer et analyser des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Compétences comportementales : * Excellente organisation et gestion des priorités. * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse. * Esprit analytique et rigueur dans le suivi des engagements. * Proactivité et gestion des risques.

Descriptif du poste: Dans le cadre de nos activités dans le domaine de l'aéronautique, nous sommes à la recherche d'un product ownership and business analyse pour compléter nos équipes. Le prestataire aura pour tâche la réalisation des activités suivantes : - Product Owner SCRUM : compréhension des besoins des clients et des utilisateurs, spécification, priorisation, suivi de la mise en oeuvre, démonstration aux utilisateurs et collecte de retours. - Analyste métier : spécifications détaillées, relation avec les développeurs de logiciels, tests. - Support utilisateur niveau 2 et 3 : (à temps partiel). - Formation des utilisateurs finaux : (1 à 4 sessions d'une journée par an). - Rédaction de User Stories. - Résultats de tests : statut et corrections demandées. - Animation de sessions de formation. - Réponses aux demandes de support. - Gestion des relations avec les utilisateurs. - Analyse métier fonctionnelle : formalisation des besoins. - Rédaction de spécifications - Tests fonctionnels. - Optimisation de l'expérience utilisateur (UI et UX). - Méthodologies agiles (SCRUM). - Formation. (Optionnel) Compréhension ou connaissance des méthodologies de gestion des risques en cybersécurité (par exemple : EBIOS RM, NIST...). Profil recherché: Profil recherché : Formation : - Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, informatique, analyse métier ou équivalent. Expérience : - Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant que Product Owner ou Analyste Métier, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique. - Une expérience en méthodologies agiles est essentielle. - Expérience préalable dans le support utilisateur ou la formation est un atout.

Mission L'agence parisienne de Consort Group recherche pour l'un de ses clients, un Développeur full stack H/F. Les équipes ConsortIA sont des experts reconnus dans les domaines de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. Nous mettons en synergie nos compétences pour créer des solutions informatiques intégrées, agiles et sécurisées, afin d'optimiser les systèmes d'information de nos client Contexte du poste : Au sein d'une équipe agile, vous participerez activement à la conception, au développement, au déploiement et à la maintenance de nouvelles fonctionnalités. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés en backend (Kotlin, AWS, DynamoDB) tout en ayant la possibilité de contribuer à des développements frontend (Web et Mobile). Vos missions : * Développer et tester des fonctionnalités en TypeScript. * Réaliser des revues de code et rédiger des études de conception technique. * Participer à l'analyse des anomalies et au support des problèmes d'exploitation. * Contribuer à la qualité, la sécurité et la résilience des applications. * Participer activement aux cérémonies agiles : daily meeting, estimation des tâches, rétrospective d'équipe. * Assurer le respect des critères d'acceptation lors des releases. Profil Compétences recherchées : Backend : * Kotlin * Spring Boot * AWS (Connaissances appréciées) Frontend Web : * TypeScript * React Mobile : * Dart * Flutter Compétences clés : * Obligatoire : Expérience solide en développement backend et frontend. * Important : Connaissances en Adobe Campaign. * Intéressant : Maîtrise de Kotlin. Vous êtes motivé par un environnement agile et un challenge technique au sein d'une équipe à la pointe de la technologie ? Rejoignez-nous et contribuez au développement de solutions innovantes et scalables !

FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Missions Au sein d'un bureau d'étude de 6 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Assurer une veille sur les appels d'offres * Gestion et suivi administratif des offres commerciales de la conception au dépôt * Participer à la préparation des dossiers d'appel d'offres et rédaction des trames des mémoires techniques * Suivre les demandes complémentaires des clients pendant le processus d'appel d'offres * Traduire l'activité du service dans le plan d'action QSE et le mettre à jour Informations complémentaires * Rémunération : de 38 à 40k€ selon profil, sur 13 mois * CDI * Agent de maîtrise - 35h - 9h 17h (1h de pause le midi) * Télétravail : après 6 mois d'ancienneté, 1 jour par semaine * Primes équivalentes à un 14ème mois * Ticket restaurant * CSE * Prime de transport ou prise en charge transport en commun * Salle de sport Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion de parc automobile ou en tant qu'assistant facturation. Vous avez déjà travaillé dans un environnement multisite.

Technicien Gestionnaire de parc informatique H/F - Le Havre YOUR DAILY LIFE En tant que Technicien Gestionnaire de Parc & Support de Proximité, vous interviendrez sur la gestion des équipements informatiques ainsi que le support aux utilisateurs. Vos missions principales seront : * Gérer le parc informatique : suivi des équipements, mise à jour de l'inventaire, gestion des stocks de matériel. * Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs : diagnostic, résolution d'incidents et accompagnement. * Déployer et configurer les postes de travail (PC, imprimantes, périphériques) ainsi que les logiciels. * Suivre et traiter les tickets d'incidents via les outils de gestion ITSM. * Mettre en place des procédures pour optimiser la gestion du matériel et assurer un suivi rigoureux. * Collaborer avec les équipes IT pour assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements. Technical skills * Expérience en gestion de parc informatique et support utilisateur. * Connaissance des environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365. * Maîtrise des outils de gestion de parc et de ticketing ITSM. * Bonne compréhension des réseaux et équipements bureautiques. * Connaissance en déploiement de postes et périphériques. Soft skills * Sens du service et excellent relationnel avec les utilisateurs. * Organisation et rigueur pour assurer un suivi efficace des équipements. * Réactivité et autonomie face aux incidents. * Capacité d'adaptation aux nouveaux outils et environnements IT.

RESPONSABILITÉS : Votre challenge ? Rattaché à votre Directeur Régional, vous conseillez et accompagner vos prospects/clients pour leur proposer des offres de téléphonie fixe et mobile, Internet, VPN, et services hébergés auprès d'ETI, Grands comptes régionaux, de collectivités locales et d'administrations publiques. Vos missions ? - Définir la stratégie commerciale permettant d'atteindre les objectifs fixés - Construire et manager le plan de comptes - Assurer le lobbying en amont des appels d'offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d'infrastructures, en support de votre management - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres - Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l'équipe avant-vente - Assurer la satisfaction client tout au long du contrat PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ? - Vous justifiez d'une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d'un environnement télécom et/ou IT - Vous êtes doté d'un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute - Vous avez l'habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d'environ 6 mois - Vous faites preuve de persévérance et de curiosité - Vous aimez les défis et vous cultivez au quotidien la culture du résultat Si vous aimez le challenge et l'esprit startup, avec un gout prononcé pour la prospection alors vous serez comblé. Le poste en détail : - Prise de poste souhaitée : dès que possible - CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable - Statut Cadre - Forfait 218 jours - 25 CP + 8 RTT pour 2025 - Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu'à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois - Mutuelle prise en charge à 100% pour les collaborateurs - Titre-Restaurants à hauteur de 9,20€ - Télétravail Les plus : - Challenges commerciaux organisés par l'équipe Développement Commercial - Mise à disposition de : véhicule de fonction électrique, PC portable et téléphone - Parcours d'intégration et de formation spécifique aux métiers commerciaux - Possibilités d'évolution chez Linkt et dans le groupe Altitude Un process de recrutement simple et rapide : - Vous candidatez - Nous vous contactons pour un entretien Teams RH afin de mieux nous connaître - Nous vous convions à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel - Vous finalisez votre parcours par un entretien Teams avec le Directeur Commercial Alors ? L'aventure vous tente !! Rejoignez-nous �������� !

Nous recherchons pour le compte de notre client, société en pleine expansion dans le domaine de l'assurance, un(e) Chef de projets fonctionnels.Rattaché au Directeur Général, vous êtes au coeur de la construction de partenariat Fonction Publique. Selon les phases des différents projets, votre rôle évoluera : - Dans les phases de cadrage : vous explorerez des solutions sur les aspects opérationnels en lien avec l'IT et avec la gestion, vous construirez des scénarii et ferez des préconisations. - Dans les phases de développements informatiques : aider aux prises de décisions plus fines qui ne manquent pas de se poser au quotidien, veiller à la tenu des délais. Vous construisez la confiance avec le partenaire en expliquant les implications opérationnelles des différentes décisions potentielles. - Post-développement : en lien avec les managers, vous veillez à optimiser l'organisation de la phase de recette. - Post-mise en production : vous travaillez à la bonne appropriation des process, à la fluidité des process entre la société et le partenaire. Vous anticipez également les besoins de formation. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un contrat La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.