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Nous recherchons pour notre siège social ROGER MARTIN à Dijon (21) : Chef de projet SI H/F Dans le cadre d'une création et de poste et au sein du pôle Applications, actuellement composé de trois personnes, et rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vos principales missions seront : Piloter/réaliser les projets du périmètre : Accompagner les utilisateurs pour la rédaction du cahier des charges fonctionnel. S'assurer de la faisabilité en termes de solution informatique. Rédiger le cahier des charges technique. Évaluer, planifier et contrôler les plans de charge (coûts, délais, qualité, risques). Gérer les ressources du projet (internes et externes). Livrer la solution : conception, réalisation, intégration, tests, recettes, documentations. Mettre en production : site pilote, déploiement, formation, gestion du changement. Assister : organiser ou réaliser les différents niveaux de support. Assurer le bon fonctionnement des applications du périmètre : Entretenir la relation avec les Directions Métiers du périmètre (être à l'écoute des besoins métiers) et les autres pôles de la DSI. Organiser ou réaliser les différents niveaux de support (incidents et problèmes). Répondre aux demandes de services des utilisateurs. Organiser et suivre la maintenance corrective. Planifier et coordonner la maintenance évolutive. Travailler au quotidien avec l'outil ITSM Matrix42 : incidents, problèmes, demandes de services, base de connaissances, escalade, suivi, reporting... Gérer la relation avec les partenaires du périmètre : éditeurs, prestataires... Spécifier, mettre en oeuvre et garantir l'intégrité des interfaces du périmètre, en lien avec les autres domaines applicatifs. Proposer des solutions nouvelles aux utilisateurs. Définir le contenu des formations liées au périmètre, et les réaliser ou les faire réaliser. Rédiger et maintenir à jour des guides utilisateur et des procédures. Assurer une veille technologique pour être force de proposition. Le périmètre du poste contiendra entre autres les applications suivantes : Dynamics 365, Microsoft 365, Power BI... Vous intégrerez notamment un projet de déploiement de Dynamics 365 Business Central qui se déroule sur plusieurs années (finance, achat, matériel, planning, études, rapport de chantier, CRM, Vos compétences techniques : Maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités des SI : matériels, logiciels, données... Maîtrise des techniques de conduite de projet : gestion du périmètre, de l'échéancier, des coûts, de la qualité, des ressources, de la communication, des risques, des approvisionnements, des parties prenantes... Maîtrise d'un ERP et de sa mise en oeuvre, idéalement Dynamics 365. Bonnes connaissances des bases de données et du langage SQL. Votre savoir-faire : Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solutions, en programmes. Diagnostiquer les dysfonctionnements liés aux applications, en relation avec les éditeurs. Conduire et animer des réunions. Proposer des solutions pertinentes. Former et conseiller les utilisateurs. Concevoir et rédiger une documentation (guide, procédure...). Vous êtes : Rigoureux. Méthodique. Impliqué. Autonome. Esprit d'équipe. Dynamique. Polyvalent. Patient. Pédagogue. Curieux. Sens du service client. Bonne faculté d'adaptation. Capacités d'écoute et de communication. Force de proposition, d'amélioration et d'optimisation. Passionné par les nouvelles technologies. De formation BAC+2/+3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 5 ans sur une fonction similaire. Durée du contrat : CDI dès que possible. Rémunération : selon profil sur 13,3 mois. Lieu d'embauche : Dijon (21) avec déplacements ponctuels.

Sous la supervision des responsables du pôle Data et du CRB, vos missions seront les suivantes: - Gérer les commandes Gustave Roussy (internes via E proc et externes via Qualiac) dans le respect des procédures (envois aux fournisseurs, suivi, livraisons et potentiels litiges - Valider rapprocher les factures (via Qualiac et gérer les erreurs de facturation - Vérifier le bon remplissage des devis de prestations de service ; assurer le suivi des facturations et des encaissements. - Suivre les demandes de création des comptes de recherche ( et les suivre (contrats de travail associés, fonctionnement, investissements, prestations etc..) - Organiser des réunions, des déplacements (réservation hôtels, transports) ou des évènements divers ( congrès...) - Assurer la frappe et la mise en forme de documents (comptes rendus de réunions, bilans financiers, rapports d'activité et procédures standards) - Effectuer la numérisation et l'archivage de documents - Gérer les demandes de rapatriement de ressources biologiques de centres extérieurs envoi de mails/courriers types, réception/renvoi et traçabilité des colis - Effectuer la planification GTA des membres de l'équipe dans le logiciel dédié. - Prendre en charge l'accueil des nouveaux arrivants: conventions de stage, remise de documents, accès informatique etc - Suivre le s stocks d e fourniture s e t matériels informatique s nécessaire s a u bon fonctionnement d u service. Bac +2 à Bac +3 en Gestion. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'oncologie serait un plus.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le service RH composé de 5 collaborateurs RH généralistes est en charge de la gestion des ressources humaines de 4 sociétés différentes (Hypermarché, Leclerc BRICO, Leclerc Sport, Leclerc voyage) ce qui représente environ 480 personnes. Dans cet environnement multi conventionnel, vos missions seront les suivantes : * Vous assurerez le suivi intégral d'un périmètre de 100 personnes (E.Leclerc Bricolage et E.Leclerc Sport) : *  Recrutement : analyse des besoins, publication des offres, sourcing direct, entretiens de pré-sélection.  * Administration du personnel : préparation des contrats de travail, intégration des salariés, suivi des dossiers du personnel * Suivi des visites médicales * Elaboration des paies(saisie des éléments variables, préparation des bulletins, contrôle des paies) * Suivi du plan de développement des compétences de son périmètre  * Suivi des intérimaires pour le périmètre de l'hypermarché * Projets RH : projets liés à la dématérialisation des process RH, la gestion du temps, la qualité de vie au travail etc. A vous de compléter la suite de ces missions ! Vous avez une appétence particulière pour un domaine des ressources humaines (la GPEC, la formation, la paie, les relations sociales etc...) ? Parlons en et construisons votre poste sur mesure ! Au-delà des compétences dans le domaine des ressources humaines, ce que nous recherchons surtout c'est une personnalité. Interlocuteur privilégié des salariés, manager et directeurs vous serez amené à suivre et gérer votre périmètre avec une grande autonomie.  Vous êtes dynamique, ambitieux et vous avez le goût du changement et du challenge ?  Alors ce job est fait pour vous. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale en mouvement, parfaire vos connaissances RH en touchant à tous les domaines des ressources humaines, faire avancer la société et nous montrer de quoi vous êtes capable ?   N'attendez plus et postulez !  PROFIL RECHERCHÉ Les compétences essentielles pour réussir dans VOTRE futur poste :  * Avoir le sens du client  * Etre dynamique et apprécier les univers en mouvement (ça bouge chez nous !)  * Etre autonome et ambitieux (vous serez amené à gérer à terme votre périmètre dans son intégralité) * Etre pro actif (vous êtes acteur de votre quotidien, à vous de proposer des améliorations)  * Etre rigoureux et organisé (on créer nos procédures et on donne l'exemple pour les respecter)  * Etre sociable et communiquant (nous travaillons dans un open space : moments de partage et bonne humeur au rendez-vous)    Quelques informations sur le poste :  * Contrat en CDI à 36h75 hebdo  * Planning fixe du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin pour des évènements spéciaux)  * Rémunération en fonction du profil + prime annuelle + intéressement + participation). Pour exemple rémunération 2024 sur 15 mois de salaire environ * Possibilité de place en crèche   

Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité !   Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe soudée et dynamique ? Alors venez apporter votre expertise au sein d'un groupe leader des services à la personne en France !   Description du poste :   * Auditer nos 300 agences partout en France (eh oui, vous bougerez un peu ! mais rassurez-vous, vous n'aurez pas les 300) ; * Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès ; * Piloter la gestion du service client avec le sourire et une touche d'efficacité ; * Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques ; * Développer et innover sur des projets qualité, parce qu'on adore les bonnes idées ; * Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier, parce qu'on veut être au top de la conformité. A ce titre, des déplacements nationaux sont à prévoir. * Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité et/ou idéalement du secteur médico-social, médical ou encore paramédical ; * Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant(e) et vous avez une capacité à fédérer autour des bonnes pratiques ; * Vous êtes force de proposition : toujours prêt(e) à innover et à proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus ; * Vous savez naviguer entre rigueur et pédagogie : l'équilibre parfait pour soutenir nos agences au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? :   * Un réseau national durable; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif: * o Avantages CSE, titres restaurant; * o Tarifs préférentiels sur les prestations; * Groupe Bien-Être; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !   Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Notre processus de recrutement : * 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement; * 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

[50176] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie de l'Adulte Un Assistant socio-éducatif F/H CMP de Chanzy Poste ouvert aux titulaires et contractuels, assistants sociaux ou éducateurs spécialisés, à pourvoir à temps plein dès que possible Le CMP est un acteur important du dispositif de psychiatrie de secteur. Il assure des consultations médico psychologiques pour toute personne en souffrance psychique et organise les orientations éventuelles vers les structures adaptées. Unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, les CMP adultes organisent des actions de prévention, de diagnostic de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Missions du poste : Les missions du service social en CMP adulte s'inscrivent au sein d'une équipe pluri professionnelle coordonnée par le médecin chef de pôle, les médecins responsables des CMP. L'assistant socio-éducatif intervient dans le respect du projet thérapeutique. Dans ce cadre, l'assistant socio-éducatif agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : - améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, - développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, - mener avec eux toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Organisation du travail : -Poste à temps complet: -Horaires de travail : sur le base de 36 à 38h20/semaine -Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés) Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent du Cadre Socio-Educatif Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé COMPETENCES REQUISES Savoirs -Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel, -Connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, des politiques sociales, des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l'accès aux soins -Connaissances détaillées de la législation des personnes en situation de handicap et des personnes vulnérables -Connaissance des droits des patients et des droits et devoirs des professionnels -Approche des pathologies psychiatriques et de la santé mentale Savoirs faire : -Conduire un entretien d'aide -Assumer la fonction de médiation. -Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle -Travailler avec méthode, organisation, anticipation -Utiliser les outils bureautiques et saisir les données dans le dossier patient informatisé -S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques -Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé -Participer à la mise en oeuvre du projet de pôle ainsi qu'au projet du service socio-éducatif. -Savoir rendre compte de son activité -Rédiger et structurer ses écrits professionnels -Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions -correctives/préventives Savoir être : -Etre à l'écoute et être disponible -Etre en capacité de se questionner et d'évaluer sa pratique professionnelle. -Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives. -Savoir s'adapter aux changements -Respecter les règles éthiques et déontologiques : discrétion professionnelle et respect du secret professionnel -Respecter la dignité des personnes -S'engager professionnellement et avoir le sens du service public -Savoir faire preuve de modération et de réserve dans le comportement Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[50243] Centre Hospitalier Privé de l'Europe Sous la responsabilité de la DRH, nous recrutons un Chargé de recrutement (H/F) qui évoluera sur des fonctions de développement RH en CDI. Vos missions principales seront les suivantes : Missions de recrutement : -Recueillir et analyser les besoins en recrutement -Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards (réseaux sociaux et ATS groupe) -Trier les candidatures (reçues ou sourcées) et réaliser une présélection des candidats à rencontrer en entretien -Réaliser les entretiens de sélection des candidats en vérifiant l'adéquation entre le besoin initial, leurs profils et leurs motivations -Réaliser une synthèse des entretiens pour l'encadrement afin d'aider à la prise de décision finale -Réaliser la gestion administrative afférente aux processus de recrutement (confirmation d'entretiens, retours auprès des candidats, rédaction de promesses d'embauche .) -Suivre les intégrations des nouveaux salariés en collaboration avec les cadres -Participer à la promotion de notre marque employeur : réseaux sociaux, écoles, forum. -Suivre les actions de mobilité interne et de reclassement Missions de formation : -Recueillir et formaliser les besoins en formation -Suivre le plan de développement des compétences Missions transverses : -Assurer la mise à jour de la GTA -Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[50250] Centre Hospitalier de Montfavet Avignon En collaboration avec la responsable RH au centre hospitalier de Montfavet, il assure les missions suivantes : -CSE : préparation de l'ODJ, récupérations des documents de séance, prise de note et rédaction du procès-verbal -Organisation de réunions, gestion de l'agenda du directeur des ressources humaines -Accueil des personnes : fournisseurs et agents de l'établissement -Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques -Prise de notes, frappe et mise en forme des documents -Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) -Reproduction et diffusion de documents, de dossiers -Gestion des fournitures de bureau ACTIVITES SPECIFIQUES -Suivi et commande des tickets restaurant -Qualité de vie au travail -Organisation d'évènements RH -Activités sur demande du Directeur des ressources humaines -Binôme avec l'agent d'accueil Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

POSTE : Business Analyst - Air Traffic Management - Toulouse H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros. The world is how we shape IT Description du poste Vous êtes intégré(e) dans l'agence Aeroline ATM (Air Traffic Management) et plus particulièrement au sein de la ligne de service Engineering ATM qui réalise les travaux d'AMOA et d'AMOE des constituants et des systèmes de nos clients : DSNA, Eurocontrol, SESAR JU Vous évoluez dans une équipe projet, encadré(e) par un chef de projet qui vous oriente dans votre progression. En orientant votre action vers la mise en service des systèmes, vous travaillez au quotidien au contact : - Des agents de votre client ; - Des industriels qui fournissent les systèmes ; - Des utilisateurs et des exploitants (ATCO et ATSEP). En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un contexte dynamique, au sein d'une structure offrant des perspectives de carrière dans le domaine ATM ou plus largement, aéronautique, ouverte sur l'ensemble des métiers liés aux opérations et à l'exploitation des systèmes de contrôle aérien. Votre rôle et vos missions Dans le cadre de votre mission, vous serez principalement en charge de tout ou partie des activités suivantes : - Vous assurez la consolidation des besoins et la rédaction des spécifications, vous animez des groupes de travail avec les exploitants et vous participez à la conception des constituants & systèmes ATM ; - Vous participez aux études de sécurité et/ou de sureté ; - En tant que PO : vous mettez en oeuvre de démarches "agiles" avec les industriels et vous participez aux différentes cérémonies du cycle agile des projets sur lesquels vous êtes impliqué(e) ; - En tant qu'AMOE : vous assurez le suivi du cycle de réalisation des industriels, le suivi de leurs engagements, l'organisation et le pilotage des revues de leurs productions et la participation à la gestion de la relation client/fournisseur entre la DSNA et les industriels ; - Vous définissez la stratégie d'Intégration, la Vérification et Validation (IVV) des constituants réalisés par l'industriel et la prise en charge des recettes de constituants et/ou de phases de test des constituants/systèmes ATM ; - Vous pilotez le MCO des constituants ATM, et analysez des tickets de 1er/2ème niveau; - Vous intervenez sur sites (CCR, approche ou tour) ; - Vous formez des exploitants à l'utilisation des constituants et systèmes ; - Vous pouvez encadrer une équipe AMOA/AMOE ; - Vous coordonnez les travaux entre services/entités du client et assurez le support des transformations de ces derniers. Qualifications - Vous maîtrisez les environnements Linux. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et vous avez une bonne capacité d'analyse et de prise de recul. - Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles. - Vous avez un niveau d'anglais au moins « opérationnel ». - Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire en Informatique, vous possédez des compétences en test et validation de système complexe et/ou en ingénierie système. Informations supplémentaires - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord - D'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe - Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille,

POSTE : Business Analyst Leasing - Services Financiers - Île-De-France H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros. The world is how we shape IT Description du poste Au sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes. Votre rôle et vos missions : - Vous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins. - Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateurs - Vous assurez le reporting de l'activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL), suivi des KPI - Vous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT) - Vous réalisez l'analyse d'impact, les études d'opportunités et de faisabilité, MVP, l'estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles) - Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agiles - · Vous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes), accompagnez les homologateurs - · Vous gérez les retours : les demandes d'évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des tests - Vous suivez la gestion des releases jusqu'à la production et assurez le paramétrage - Vous assurez le support métier et technique auprès des utilisateurs - Vous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier) Qualifications Votre profil : - Vous avez une bonne connaissance du métier du leasing (crédit-bail mobilier et immobilier) et de la comptabilité bancaire. Par ailleurs, vous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX). - Vous maitrisez SQL et du Pack Office. - Vous avez une bonne capacité d'écoute. - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle - Votre capacité à communiquer efficacement à l'écrit et l'oral est reconnue de tous. - De formation type Bac +5 ou équivalente (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Maîtrise d'Ouvrage MOA/AMOA/PPO/Product Owner et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Un accompagnement individualisé avec un mentor. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi » - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de

POSTE : Adjoint au Directeur H/F DESCRIPTION : Votre mission principale : Être le relais de l'esprit Commerçant Autrement En collaboration avec votre manager, vous développez les compétences et les savoir-faire de votre équipe ! - Coordination de l'activité du rayon - Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion flux marchandises / - Accueil et conseil client / Application de la politique commerciale / Développement du compte d'exploitation du rayon - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Être le relais du manager auprès de l'équipe Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous avez envie de vous investir dans un métier passionnant et un emploi d'avenir. Travailler avec nous, c'est l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle avec le soutien de votre direction. Mot du recruteur Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. PROFIL : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes - Sociable, vous avez à coeur de garantir la qualité des relations de proximité - Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur votre rayon - Amateur de l'organisation avec le sens du résultat - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez - Encourager votre équipe à progresser et se dépasser - Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle - Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - -Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.