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Contexte Et si vous rejoigniez une entreprise au développement hors du commun ? De Paris à Lyon, l'entreprise RHÔN'TELECOM est devenue un acteur central dans l'expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles. Dans un contexte de forte croissance, RHÔN'TELECOM a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 127 millions d'euros et recruté prés de 180 salariés en 2024. Depuis notre création en 2012 à notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous avons fait du chemin. Mais notre histoire ne fait que commencer et la vôtre avec nous aussi. Alors ne laissez plus vos ambitions de côté car il y aura forcément un poste qui vous attend chez nous ! Nous rejoindre, c'est avant tout, par le biais de nos valeurs comme la proximité, l'engagement et l'écoute, l'assurance de mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d'un des plus grands opérateurs Français. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un jeune talent H/F pour rejoindre nos équipes au sein du pôle Supervision à Saint Priest. Vous aurez comme missions : - Piloter, manager et suivre la production hebdomadaire - Être garant de la qualité de production - Traiter et livrer les demandes conformément à la demande du client - Garant de la méthodologie Rhôn'telecom et de sa bonne application au sein des équipes - Garent de la montée en compétence des collaborateurs - Accueillir et intégrer des nouvelles recrues - Conduite et attitude exemplaire, être le support de son N+1 - Gérer les escalades - Être l'interface avec le client et produire des reportings - Support et accompagnement des équipe sur le périmètre radio - Participer à la mise en place des processus projet - Prendre en charge les escalades clients - Traiter les sujets de production les plus critique - Support et diagnostique sur problématique radio - Veille technologique du réseau Profil recherché : De formation Bac +5 en Télécommunications, vous avez une expérience significative en management et supervision réseau . La connaissance du contexte SFR est un plus. Votre leadership et votre expérience en management vous permettent de fédérer et d'accompagner votre équipe dans ses performances. Rigoureux, vous respectez les process. Organisé, vous avez un sens développé de la priorisation. Votre esprit d'analyse vous permet de résoudre les problèmes avec agilité. Bon communiquant autant à l'oral qu'à l'écrit, vous êtes à l'aise dans la relation client. Vous voulez rejoindre une entreprise innovante, au sein de laquelle vous aurez accès à notre système de mobilité (évolution professionnelle) ? Postulez et rencontrons-nous ! Compétences techniques : 2G, 3G, 4G, 5G OMC Radio Constructeur Huawei, Nokia, Alcatel Lucent OMC TRANS FH SIAE / AVIAT / ERICSSON DSL, FTTH, FTTB Equipements DSLAM, Routeurs, NRO OMC Radio Constructeur Nokia (ASAM/ISAM), Huawei, Centreon Utilisation d'outil Gestion d'incident

Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Traiter le courrier administratif(démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). Traiter mail Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Réaliser une veille juridique et sociale RH.- Faire le suivi administratif des dossiers du personnel Archives et gestion des dossiers du personnel Préparation des éléments de la paie. Conception de supports de gestion et suivi. Utilisation d'outils bureautiques. Mise à jour des bases de données.

Le chef de projet chez Lengow dirige les projets du début à la fin et assume la responsabilité de chaque étape. Il identifie les besoins techniques et fonctionnels du client et les conduit en production. Principales responsabilités Être le point de liaison entre les différentes parties prenantes (internes et externes) pendant toute la phase d'intégration, Définir les objectifs et la portée du projet. Suivre le projet dans les outils pour le marché chinois et fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement au client. Gérer la relation et la communication avec le client et toutes les parties prenantes, assurer le succès du projet. Former les clients pour s'assurer qu'ils peuvent utiliser avec succès la plateforme Lengow. Aider l'équipe marketing chinoise afin de créer du matériel et des playbooks en chinois. Être un remplaçant pour l'équipe de support chinoise. Exigences Nous recherchons une personne possédant les expériences et compétences suivantes : Locuteur natif chinois avec une bonne maîtrise écrite et orale de l'anglais. La maîtrise d'autres langues est un plus Solides compétences en communication écrite et verbale avec des compétences efficaces en gestion des parties prenantes et en résolution de conflits, Première expérience dans l'environnement du commerce électronique ou des solutions SaaS, Connaissances techniques des environnements Web (CMS, API, .) hautement souhaitables

La Direction Générale du Soutien met en œuvre une suite d'outils informatiques pour répondre aux besoins internes d'ingénierie du soutien et aux demandes des autres directions (ex. : Service client, Certification, État pour les activités militaires .). Au sein de cette Direction, le service Processus Outillés a pour mission de spécifier, développer et assurer la prise en main d'une suite logicielle pour les équipes métiers définissant la maintenance, ses moyens, ainsi que la documentation et la formation des mécaniciens et pilotes des avions civils et militaires. L'ensemble de ces outils est connecté aux définitions avions des programmes civils et militaires du PLM (3DExperience) pour assurer une cohérence bout-en-bout. Pour assurer ce rôle, l'équipe se compose de profils ayant de solides compétences fonctionnelles et informatiques. En particulier, nos profils ont la capacité de comprendre les demandes des utilisateurs, de spécifier, valider, réaliser les développements ou suivre leur réalisation par des équipes internes ou externes. Rattaché(e) au Chef de Service et au responsable projet, votre mission principale est la collecte des besoins, leur spécification et la validation des solutions mises en œuvre. Vous avez la charge de : - Comprendre l'écosystème des outils existants et futurs, ainsi que les besoins techniques des utilisateurs - Modéliser des processus, rédiger des expressions fonctionnelles de besoins, concevoir des modèles de données - Participer aux ateliers de définition de la nouvelle génération d'outils de maintenance et rédiger des synthèses - Réceptionner les solutions proposées et coordonner la validation par les équipes métiers, - Accompagner le déploiement des solutions proposées et former les utilisateurs. Le périmètre de la mission est centré sur les outils futurs ou en cours de mise en place pour l'ensemble de nos programmes avion.

Nous recrutons un(e) assistant(e) gestionnaire au service ressources humaines. Ce service est actuellement composé de 3 agents et gère la carrière de 120 agents de droit public et 20 agents de droit privé. L'agent recruté aura les missions suivantes : - Gestion des agents de droit public - Rédaction des arrêtés (carrières, maladie ordinaire.) - Tenue des dossiers des agents - Gestion du registre des arrêtés - Rédaction de courriers divers et bordereaux d'envoi - Rédaction des ordres de mission - Rédaction des contrats (agents temporaires et saisonniers) - Formation : - Information des agents - Saisie des demandes de formation CNFPT + logiciel interne - Suivi des formations - Tickets restaurants : - Commande des tickets restaurants - Répartition et distribution mensuelle aux agents - Autres : - Correspondant CNAS - Gestion de l'archivage du service - Possibilité de remplacement à l'établissement de la paie des agents Votre profil : Diplôme : bac ou expérience de 2 ans dans un service ressources humaines souhaité - Esprit d'équipe - Connaissance même succincte du statut de la fonction publique - Forte exigence sur la confidentialité - Apprécie le travail en équipe - Avoir utilisé un logiciel de paie serait un plus Contraintes liées au poste : - Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec RTT Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire ou contractuel (CDD 1 an au départ) - Salaire : selon grille du cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C) - Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste - Collectivité adhérente au CNAS - Tickets restaurant - Participation employeur prévoyance et mutuelle santé - amicale du personnel Poste à pourvoir au 01/04/2025 Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour un fonctionnaire) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex Ou par voie électronique : [email protected] Demande de renseignements : - Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22

Dans le cadre de l'organisation du Groupement : Le chargé de performance opérationnelle déploie les outils et les méthodes du lean (LPS, analyse VA/NVA, VSM, chrono analyse .) afin de nous assurer que le projet puisse : - Respecter les cadences définies dans la cadre du marché. - Travailler mieux à tous les niveaux du projet, en toute sérénité et en toute sécurité. Ce rôle implique une proximité importante avec les équipes de l'exploitation et des services supports. une fonction avec 30% de terrain et 70% bureau MISSIONS Promouvoir et sensibiliser sur la démarche Performance Opérationnelle en mettant en avant : - Son potentiel. - Son principe d'action : l'intelligence collective. Suivre et analyser l'évolution de l'activité et de la performance de nos cycles de creusement : - Analyser des résultats des cycles de creusement (avancement .), les écarts entre le prévu et le réalisé, les aléas et faits marquants. - Produire des synthèses permettant le pilotage, la prise de décision. - Animer les routines de performance avec les travaux et fonctions supports afin de partager sur les constats et identifier les actions à mettre en œuvre. Un suivi des actions est régulièrement réalisé. - Être force de proposition pour faire évoluer les indicateurs existants.

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, un ou une cadre responsable du secteur animation territoriale afin de compléter son équipe. Vous aimez le challenge, l'animation, le management et l'engagement et vous contribuez au bon fonctionnement du secteur d'un point de vu pilotage global de l'activité et son développement sur la région PACA. Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'animation et en qualité de responsable afin de pouvoir répondre aux différentes missions et situations du quotidien. Le secteur animation territoriale est aujourd'hui implantée dans les départements des Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes sur les : - Accueils périscolaires et extrascolaires - Accueils jeunes - Séjours pour les enfants et jeunes accueillis sur ces espaces - Relais Petite Enfance - Établissements Accueil Jeunes Enfants Perspectives de développement auprès des différents publics sur la région : - Séniors - Développement dispositifs locaux Vous assurez les missions suivantes : - Définir et piloter la mise en œuvre de la stratégie du secteur et des projets de développement, en fonction des objectifs fixés avec la Déléguée Régionale, - Analyser les besoins et concevoir des dispositifs pour y répondre, - Représenter l'UFCV et mobiliser les acteurs institutionnels, associatifs et les collectivités autour des projets, - Assurer la gestion budgétaire et financière du secteur, - Répondre à des appels d'offres et appels à projets, suivi des conventions, - Manager l'équipe du secteur et assurer la transmission des informations au service ressources humaines, - Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions.

SYNOPSIA est une société de Service et d'Ingénierie Informatique à taille humaine. Créée en 1999, elle accompagne depuis 20 ans ses clients dans la concrétisation de leurs projets numériques, en mettant à leur disposition une expertise technique et des compétences métier. Chez SYNOPSIA nous avons à cœur d'avoir une réelle proximité avec chacun de nos salariés et nous œuvrons pour le développement de leur carrière en adéquation avec leur projet professionnel. A ce titre, nous attachons une grande importance au choix des missions et à la formation professionnelle. Nous recherchons des Hommes et des Femmes qui partagent nos valeurs : le sens du service, une ouverture d'esprit et une volonté de relever les défis qui se présentent à eux. Nous recherchons activement un Développeur Python / AngularJS SENIOR H/F minimum 5 à 10 ans d'expériences pour intégrer un nouveau poste. Vous aurez les responsabilités suivantes : MISSIONS - Développer des règles de qualité dans une base données SQL, - Assurer le support sur les erreurs de ce serveur et gérer les flux de données sur ce serveur. - Développement de requêtes SQL extension/modification de requêtes SQL existante dans un environnement préexistant LIVRABLES - Requêtes SQL selon les prérequis fourni dans un outil de gestion de projet (Azure devops) et définition pour les requêtes d'une documentation technique - Capable de comprendre une demande du métier et de créer une requête à partir de 10/20 tables COMPETENCES REQUISES - Maitrise de SQL ; TSQL ; AZURE - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 - Vous possédez minimum 5 à 10 ans d'expériences - Anglais courant - Autonomie La connaissance du secteur logistique est indispensable. Type d'emploi : CDI/Indépendant Le poste est à pourvoir ASAP, En hybride. COMPETENCES TECHNIQUE : - Python - Postgre SQL - Angular JS - Django framework de dev Une expérience dans ce domaine d'activité est fortement recommandée.

Quelle opportunité ce poste de Technicien réseaux (F/H) représente-t-il pour vous ? Dans le cadre de ce poste vous travaillerez en binôme et, suite à une période de formation, vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Assurer le paramétrage et la gestion des fichiers serveurs pour garantir une performance optimale des terminaux radios (type LTE) des clients - Maintenir et développer une connaissance des réseaux et serveurs pour répondre aux besoins techniques - Gérer les demandes SAV en relation avec les clients, le service commercial et les fournisseurs (data center, opérateur MVNO) - Effectuer un monitoring continu du réseau pour anticiper et résoudre les problèmes potentiels de manière proactive Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - 37,5 heures par semaine - Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h15 et de 13h45 à 17h30 - Salaire: entre 27 600 euros /an et 33 600 euros /an - Pas de télétravail possible - Astreinte le soir et le week-end, répartie avec les autres membres de l'équipe - Déplacements ponctuels (3 à 4 fois par an) en France Notre client offre des avantages attractifs : - Environnement international - 1 RTT/mois - Tickets restaurants d'un montant de 7€ (50% pris en charge par l'employeur)

Nous recherchons un(e) secrétaire comptable expérimenté(e) et autonome pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de diverses tâches administratives et comptables, contribuant ainsi à la bonne gestion financière de nos entreprises (société commerciale, entreprise agricole et groupement d'employeur). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service commercial ainsi que le cabinet d'expertise en charge des dossiers. Vos missions principales - Tenir la comptabilité générale, rapprochement des bons de livraisons avec les factures, enregistrements comptables, révision des comptes. - Gérer la comptabilité des tiers (clients et fournisseurs). Validation des encaissements clients dans la gestion commerciale. Effectuer la facturation ainsi que les relances clients. - Trésorerie = effectuer les règlements fournisseurs et le suivi quotidien des banques, rapprochement bancaire, règlements, transferts de trésorerie entre les différentes structures. Gestion des caisses et des emprunts. - Préparation des documents comptables pour le cabinet d'expertise en charge des dossiers. - Tous travaux de secrétariat (courriers...) - Effectuer les déclarations telles que Interfel, photovoltaïque... - Gestion sociale, transmission des éléments de salaire au cabinet comptable, établissement des bulletins de salaires des saisonniers. Profil recherché - Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe - Expérience administrative significative - Expérience dans le domaine comptable agricole - Connaissance approfondie des principes de comptabilité et budgétisation - Expérience avec un logiciel de comptabilité tel que Isagri (Isafact, Isacompta) - Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le domaine de la comptabilité, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. NB : salaire à définir selon compétences