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adjoint animation H/F - EC21023 Assurer la sécurité physique et morale des enfants : - Appliquer la réglementation interne et externe - Assurer le suivi sanitaire individualisé - Respecter les consignes de sécurité Accueillir les enfants et les familles : - Mettre en place un accueil agréable et sécurisé - Informer et renseigner les familles Participer à la définition des objectifs du projet pédagogique et mettre en place les activités : - Participer aux réunions et projets d'animation, être force de proposition, - Etre référent des animateurs vacataires - Rédiger les projets d'activités Participer à l'organisation des temps périscolaires : - Garantir la transmission des informations entre les familles, l'école et les services municipaux - Gérer l'intérim et assurer l'encadrement de l'équipe d'animation en cas d'absence du responsable périscolaire

Au sein de la Marque Etam (Groupe Etam), vous rejoignez l'équipe Digitale globale et serez rattaché.e directement au Directeur Digital. Vos missions seront les suivantes : - Vous êtes en charge de la Roadmap de projets digitaux et d'innovations pour tous nos pays (nouvelle features ecommerce, nouveaux services, évolution du parcours client.e, sourcing et challenge des partenaires, optimisation des process clés etc.) - Vous assurez la cohérence et la faisabilité de cette roadmap en travaillant en parfaite relation avec les autres membres de l'équipe digitale, les équipes dans les pays, les équipes Groupe (Digital Factory, IT.) et les autres marques du Groupe (Maison 123, Undiz, Livy et Ysé) - Vous piloter cette roadmap avec une vision obsessionnellement business et customer centric. - Vous orchestrez le déploiement, la conduite du changement et l'industrialisation des projets. - Vous définissez et mettez en place les outils de suivi et de pilotage des projets. - Vous êtes dans une logique d'amélioration continue. - Vous assurez une veille permanente sur l'évolution des comportements clientes, des tendances digitales et des innovations technologiques. Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. - Vous avez 4 à 7 ans d'expérience dans un poste et un environnement similaire. - Vous maîtrisez parfaitement les enjeux e-commerce ainsi que l'analyse des KPI clés. - Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, vous êtes un.e facilitateur.rice et un.e chef.fe d'orchestre. - La gestion de projet n'a pas de secret pour vous. - Vous avez une vision « Customer centric », une forte appétence pour l'innovation et une sensibilité à l'expérience utilisateur. - Vous êtes enthousiaste, rigoureux.se, pro-actif.ve et persévérant.e pour imaginer les meilleures solutions. - Vous savez articuler vos idées à l'oral et à l'écrit avec une vraie force de persuasion face à toutes les audiences (vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, à la situation et aux enjeux) - Vous parlez couramment Anglais. ? Une politique de télétravail flexible ? Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant ? Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

La société Editions OBERTHUR est un créateur et un éditeur de collections de papeterie, d'écriture et de maroquinerie. Réalisant un chiffre d'affaires de 34 millions d'euros avec l'appui de 100 collaborateurs, la marque OBERTHUR est présente dans tous les réseaux de distribution. Le groupe OBERTHUR détient de nombreuses marques telles que TANN'S, Oberthur et KanaBeach. Rattaché(e) au Responsable administration des ventes, vous êtes un véritable intermédiaire entre le client et l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : * Vous assurez la gestion et le suivi des commandes : saisie, livraison, facturation et réclamations ; * Vous travaillez en binôme avec les commerciaux ; * Vous êtes en lien direct avec les clients ; * Vous assurez la gestion d'une ou plusieurs centrales d'achats. Les échanges relationnels sont au cœur de cette activité. Profil recherché Votre maîtrise des outils bureautiques et votre aisance téléphonique seront les clés de votre succès dans ce poste. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre goût pour la polyvalence feront de vous le/la candidat(e) idéal(e). Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et justifiez d'une première expérience à l'export. Si vous vous êtes reconnu(e), ce poste est fait pour vous ! Avantages : prime conventionnelle, participation et RTT. Salaire : en fonction de l'expérience et du profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Missions Au sein de la structure et pour un secteur défini, le responsable Ressources Humaines a pour mission de recruter, d'accueillir et de participer au suivi de l'emploi des professionnels d'intervention. Il définit les temps de travail et organise l'information. Le responsable RH dirige une équipe administrative placée sous son autorité et en coordonne les travaux. Il participe à l'évaluation des besoins (humains, techniques), définit l'organisation, mobilise les ressources nécessaires pour les atteindre, vérifie les actions. Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires RH et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR, avec le service des prestations et avec les autres responsables ou chefs de service de la structure. A ce titre, le responsable RH: -Anticipe les besoins en personnel, prospecte, sélectionne, organise des sessions de recrutement, coordonne le recrutement des salariés d'intervention en CDI et CDD. Communique sur les besoins en recrutement par différents moyens (forum, presse, réseaux sociaux,.) -Supervise l'intégration des nouveaux salariés (d'intervention et administratifs). -Organise les parcours professionnels en participant à l'élaboration du plan de formation en fonction des besoins identifiés et effectue l'accueil et le bilan de sessions de formation, en travaillant en étroite collaboration avec le service des prestations, les chargés de secteur et les ergothérapeutes pour organiser et assurer l'information des salariés d'intervention quant à leur fonction chez les personnes accompagnées, en participant à la résolution des problématiques salariés/usagers avec le service prestation. -Contribue à la prévention des risques professionnels en mettant en place des actions individuelles et/ou en proposant des actions collectives, en étant l'interlocuteur de la médecine du travail pour le suivi médical des salariés d'intervention de son secteur. Il étudie les accidents du travail sur son secteur, rencontre les salariés, si nécessaire, assure la gestion des dossiers de maladies professionnelles. -Gère l'équipe administrative de référents de secteur et référents intégration en assurant un soutien, en faisant appliquer les règles légales et conventionnelles (contrats de travail, durée du travail, annualisation, .) Organise et anime les réunions de service avec son équipe administrative, diffuse l'information, harmonise les pratiques, gère les absences. - Etudie les procédures disciplinaires sur son secteur pour les professionnels d'intervention. Réalise les entretiens disciplinaires et rédige les courriers. -Prépare et suit les dossiers de licenciement pour inaptitude, gestion des sorties et calcul des indemnités. - Anime des réunions avec les salariés ; - Etablit, complète les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité ; - Représente la structure auprès des partenaires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 01/04/2025 Date de début prévue : 15/03/2025

gestionnaire administratif référent logement instructeur demande logement H/F - EC21419 Poste ouvert au recrutement des agents de la fonction publique ou à défaut aux salariés des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable. Assurer et gérer l'accueil du public : • Assurer l'accueil physique et téléphonique du public, • Information et orientation des usagers, • Gestion des permanences (CIDFF, ADIL, écrivain public ...), • Établir des statistiques de l'accueil physique et téléphonique, • Mise à jour de la documentation à la disposition du public, • Assurer le bon ordre de l'espace, • Remise des dossiers Petite Enfance (inscription au multi-accueil et en crèches), • Remise des dossiers de demande de logement, de recours DALO et DAHO, • Remise des dossiers d'aide sociale (Apa, demande d'aide sociale etc.), • Remise des demandes d'aide juridictionnelle, de carte d'invalidité... Gestion des dossiers de logement social : • Accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement social • Instruction des dossiers : demandes initiales, renouvellements et modifications • Gestion administrative de l'activité (enregistrement des courriers et réponse etc) • Préparation des dossiers d'attributions : constitution de la liste des propositions soumises au chef de service, envoi de la proposition de logement, constitution et transmission des dossiers aux bailleurs après validation de la direction, visite des logements quand cela est nécessaire, suivi des attributions des différents contingents, • Mise en place des accords collectifs départementaux • Exploitation de la base de données : création et mise à jour des dossiers, réalisation de statistiques. • Préparation des commissions de loyers impayés et de prévention des expulsions en lien avec l'assistante sociale. Gestion des dossiers d'aide sociale légale : • Instruction des dossiers d'aides sociales légales (APA, placements en EHPA/EHPAD, obligations alimentaires, allocations de solidarité aux personnes âgées...) ; • Réception, vérification et instruction des dossiers de « primes » (unique, fin d'année et eau solidaire) instruites au CCAS ; • Distribution des aides financières facultatives en l'absence du régisseur titulaire • Soutien d ... stion du plan canicule et du plan grand froid ; • Réalisation de statistiques • Fonction de régisseur suppléant Référence de l'offre : aovdhfzenk

Située dans le 9ème arrondissement de Paris, l'entreprise à taille humaine VASPP est spécialisée dans l'innovation digitale, l'édition mais aussi l'intégration de solutions ERP. Nous intervenons afin d'apporter notre expertise auprès d'un très grand nombre d'organisations. En pleine croissance et comptabilisant plus de 25 collaborateurs dynamiques et investis, notre objectif prioritaire est de vous accompagner dans l'évolution de vos compétences mais aussi de vous permettre de vous épanouir efficacement dans un environnement de travail mettant l'accent sur la considération et la reconnaissance de nos salariés. Vos missions * Réaliser le développement et les tests applicatifs ABAP/FIORI * Accompagner la mise en production des applications Full-Stack * Rédiger les spécifications techniques en réponse aux besoins fonctionnels * Animer les ateliers métiers avec le client (Design Thinking, Atelier de conception, ...) * Mettre en œuvre des solutions techniques dans différentes technologies SAP on-premise et Cloud * Optimiser les performances de nos portails et applications * Participer aux phases de validation et processus de qualification de la solution Vos compétences Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une très forte expertise d'une ou plusieurs des principales technologies SAP (ABAP, ABAP OO, ADATA/Gateway, Webdynpro, FIORI, UI5, CPI, HANA, BTP, API, EDI, S/4HANA.) et ayant à cœur de faire de la veille technologique. Un(e) candidat(e) curieux, impliqué(e) et rigoureux(se), capable de travailler autant en autonomie qu'en équipe tout en prenant à cœur les responsabilités qui lui seront confiées. Une expérience avérée sur au moins deux projets d'implémentation S/4HANA / BTP est requise. Avantages Salaire compétitif et négociable. Primes variables. Notre processus d'embauche est répartit en deux étapes. Un premier entretien afin d'évaluer les compétences techniques du candidat suivi d'un second entretien mis en place par nos ressources humaines afin d'évaluer les motivations du candidat. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 75 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris)

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.   Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires. Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.   La sous-direction PEPA conduit la politique d'achat et la stratégie budgétaire de l'organisme, pilote la performance de ce dernier au moyen d'études et de projections financières et participe à l'entretien et la valorisation de son patrimoine.    Le Département Patrimoine, partie intégrante de la sous-direction PEPA, a pour vocation à piloter des projets et études du domaine de l'immobilier en vue de préserver et valoriser le patrimoine de l'organisme.  Avantages : * Choix de formule de temps de travail * Conciliation entre vie personnelle et professionnelle * Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire) * Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an) * Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur * Accès à une salle de sport dans les locaux du siège * Accès aux prestation sociales du CSE * Restaurant d'entreprise dans les locaux du siège * 75% transports   Partie intégrante du Pôle Maintenance Travaux d'Entretien et Sécurité, le Référent Technique en Maintenance est amené à :  ·                     Assurer la conduite des travaux d'entretien?;  ·                     Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations de performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation?;  ·                     Diagnostiquer les besoins de modification et d'amélioration des installations?;  ·                     Participer à la rédaction et la relecture technique des cahiers des charges?;  ·                     Concevoir et piloter des projets?;  ·                     Être force de proposition sur les méthodes, la cohérence globale des installations et les actions à mener.    Les compétences attendues sont les suivantes?:  ·                     Bonne connaissance des normes de construction et des règles de l'art (normes, DTU) tout corps d'état?;  ·                     Esprit d'analyse et de synthèse?;  ·                     Rigueur?;  ·                     Autonomie?et bon relationnel.  Le profil recherché doit également avoir une capacité à travailler en mode transverse et en mode projet, avec différents acteurs internes et externes.  Une formation supérieure, dans le domaine de la maintenance des bâtiments du secteur tertiaire, est exigée.  Une expérience de 2 à 5 ans en conduite de projet technique, avec des connaissances en rédaction de cahiers des charges et une maîtrise des principes fondamentaux de la commande publique, est souhaitée.  Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Notre processus de sélection se compose de 3 étapes : 1.        Pré-qualification téléphonique. 2.       Entretien avec le Responsable Département Patrimoine et la Chargée de recrutement.    Un test technique pourrait être proposé dans le cadre de l'entretien. 3.       Assessment individuel selon profil et expérience  Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien. Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

À propos du poste Nous recherchons pour le compte de notre client Grand Compte un Coordinateur de Projet H/F bilingue Anglais . Il ou elle jouera un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus au sein de l'entreprise. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet et les équipes multidisciplinaires pour assurer une communication et une coordination efficaces Responsabilités : Le poste est exclusivement en Anglais : * Interagir quotidiennement avec différents pays (présence dans 120 pays). * Expérience en contexte international et dans la conduite d'ateliers. * Facilitation de discussions entre équipes IT et métiers. * Collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires. Flexibilité : * Participer à des réunions en horaires décalés (parfois à 21h heure française) en raison du contexte international. Capacité de Synthèse et de Restitution : * Résumer des informations complexes de manière claire et concise. * Présenter des rapports et des analyses compréhensibles pour différents publics. Compétences en Planification et Organisation : * Planifier et gérer des projets de manière efficace. * Prioriser les tâches et respecter les délais. Support au Chef de Projet : * Assister le CDP dans ses tâches quotidiennes. * Servir de relais de communication entre le CDP et les autres équipes. Cartographie, Optimisation des Organisations et Build : * Comprendre et analyser les structures organisationnelles. * Proposer des améliorations pour optimiser les processus en place. * Développer un plan de mise en œuvre détaillé incluant les étapes, les ressources nécessaires et les délais. * Assurer la formation et l'accompagnement des équipes pour une adoption réussie des nouvelles technologies. Gestion d'Événements : * Organiser et coordonner des événements tels que des anniversaires d'entreprise ou des séminaires. * Assurer la liaison entre les différents départements et l'informatique pour garantir le bon déroulement des événements. Compétences en Communication : * Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec diverses parties prenantes. * Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit. Flexibilité et Adaptabilité : * S'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles priorités. * Être proactif et capable de résoudre les problèmes de manière autonome. Profil Recherché : * Personne organisée, communicative et capable de jongler avec plusieurs responsabilités. * Capacité à soutenir le Chef de Projet en utilisant les outils et ressources disponibles. * Focalisation sur l'optimisation des processus et la gestion des événements sans avoir à tout créer de zéro. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime travailler dans un environnement dynamique et international, et qui possède une forte capacité à s'adapter et à résoudre des problèmes de manière proactive. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

**Offre d'emploi : Directeur Adjoint - Cantarossa (Montauban)** **À propos de nous :** Cantarossa, restaurant situé dans un lieu historique des années 30 à Montauban, propose une cuisine raffinée et généreuse dans un cadre chaleureux et authentique. Nous recherchons un Directeur Adjoint motivé et expérimenté pour épauler la direction et assurer le bon fonctionnement de l'établissement. **Le poste : Directeur Adjoint** En tant que Directeur Adjoint, vous serez le bras droit du Directeur et participerez activement à la gestion quotidienne du restaurant. Vous veillerez à garantir une expérience client exceptionnelle et à optimiser les performances de l'établissement. **Vos missions :** - Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle et administrative du restaurant. - Encadrer, animer et motiver les équipes de salle et de cuisine. - Assurer un service client de qualité et veiller à la satisfaction des convives. - Participer à la gestion financière et au suivi des indicateurs de performance. - Superviser la gestion des stocks et des commandes. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Être force de proposition pour l'amélioration continue de l'établissement. **Profil recherché :** - Expérience réussie sur un poste similaire en restauration. - Excellentes compétences en management et en gestion d'équipe. - Sens du service et de l'accueil client. - Bonne maîtrise des aspects financiers et organisationnels d'un restaurant. - Dynamisme, rigueur et capacité à prendre des initiatives. **Ce que nous offrons :** - Un cadre de travail exceptionnel dans un restaurant de caractère. - Une équipe motivée et passionnée. - De réelles perspectives d'évolution au sein de l'établissement. - Un poste en CDI avec une rémunération attractive selon profil et expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 07/02/2025

Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients ! VOS MISSIONS * Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, * Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux., * Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients, * Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, * Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail, * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients * Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients, * Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme. VOTRE PROFIL * Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme, * D'excellentes compétences en communication et en négociation, * La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe, * Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients, * La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations, * La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme. NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels : * -20% sur les voyages, * Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, * En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, * La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, * Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : * Un parcours d'intégration complet (2 semaines de formation dès votre arrivée), * Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel, * Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Aushopping Louvroil Val de Sambre Centre Commercial Aushopping Louvroil Val de Sambre, 121 Rue de l'Espérance, 59720 Louvroil Du Lundi au Samedi de 9h00 à 20h00 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 750,00€ à 2 500,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel