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RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 16 pays où plus de 100 filiales opèrent. Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Offre (H/F) en CDI pour notre filiale RATP Dev Caen la mer qui assure l'exploitation du réseau de transport Twisto sur la communauté urbaine de Caen la mer. Le réseau est composé de : 19 lignes de bus,1 navette centre-ville, Twisto Access (service de transport à la demande dédié aux personnes à mobilité réduite), Twisto Assist (service d'accompagnement de voyageurs sur le réseau), Services Résago et Twisto Flex (lignes sur réservation), Véloloc (400 vélos en location longue durée), 60 stations Vélolib (vélos en libre-service), Vélopark (6 abris vélos sécurisés), Twisto Auto (8 voitures en libre-service, sur réservation), 2 parkings relais à Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre et 3 lignes de tramway (T1,T2 et T3). MISSIONS : Au sein de la Direction Marketing et Commerciale, le Responsable Offre (H/F), avec son équipe, participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing et commerciale. Il répond aux attentes de la collectivité en proposant des évolutions efficientes de l'offre adaptées aux attentes des usagers et plus largement des personnes qui vivent et se déplacent sur le territoire, dans une logique de complémentarité de tous les modes de transport (tram, bus, transport à la demande, lignes complémentaires, services vélo en libre-service et location longue durée, autopartage, marche). Il est aussi le garant de l'information statique et temps réel délivrés aux voyageurs. RESPONSABILITES ET ACTIVITES : Vous aurez pour mission de concevoir et réaliser le programme d'études et enquêtes : Élaborer le plan annuel et pluriannuel d'études, en fonction de la stratégie de l'entreprise et dans le respect de ses engagements contractuels. Mettre en œuvre les études, en interne ou confiées à des prestataires : définir la méthodologie et le planning, consulter les prestataires, organiser/superviser la réalisation, le traitement et l'analyse, tenir le budget. Proposer, en fonction des résultats des études, des pistes d'évolution argumentées pour améliorer la qualité et l'efficacité des services. Vous piloterez l'offre de mobilité : Elaborer des propositions d'évolution du réseau de transport répondant à la stratégie et aux attentes de la collectivité ainsi qu'à l'évolution des besoins de mobilité en tenant compte des impératifs économiques et sociaux. Accompagner leur mise en œuvre sur le terrain, en coordination avec les autres pôles de la direction marketing et en étroite collaboration avec le service méthodes d'exploitation et les sous-traitants. Suivre l'évolution du marché des déplacements et des projets de la Communauté urbaine Caen la mer par une veille permanente du territoire et du marché Veiller à la cohérence des produits et services proposés et de l'offre globale du réseau. Suivre et analyser les indicateurs de qualité et de performance des produits (fréquentation, réclamations clients, etc.). Rechercher les causes des évolutions constatées. Vous assurerez la veille et l'innovation : Suivre l'évolution du contexte et du marché local (projets urbains, évolution de l'emploi, de l'enseignement.) et du marché du transport. Observer régulièrement sur le terrain la réalisation du service (visite de ligne, échange avec les conducteurs, observations clients.) Assurer une veille marketing sur les réseaux du Groupe et de la concurrence, ainsi que les innovations dans d'autres secteurs d'activité. Être force de proposition de nouvelles solutions de mobilités et d'innovations au service des clients. Vous piloterez la stratégie d'information voyageurs : Concevoir la stratégie d'information voyageurs statique et temps réel Définir les besoins en termes d'IV tout au long du parcours voyageurs : - avant, pendant et après trajet, - sur l'ensemble des modes, - sur les différents lieux de passage dont les parkings relais et pôles d'échanges multimodaux, - en fonction de la situation (normale / perturbée prévue / perturbée imprévue), - de l'affichage (statique / dynamique), de la donnée (théorique / temps réel), du canal de diffusion (en gare / en embarqué / à distance), du public (i.e. personnes fragiles) Mettre en œuvre les outils nécessaires à la production de l'information voyageurs Être le garant de la qualité de l'information dispensée aux clients Vous managerez l'équipe et trava

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant de la solidité d'un groupe international ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV H/F en cdi pour renforcer nos équipes. Vos missions principales : - Gestion des commandes : réception, enregistrement dans l'ERP et suivi des délais (100 à 150 commandes par mois). -Coordination des achats : émission des ordres d'achat auprès des usines et fournisseurs externes. - Suivi des livraisons : organisation et contrôle du transport (flux routier/import européen, 150 à 200 livraisons mensuelles). - Facturation et gestion des litiges : traitement des factures fournisseurs et suivi des éventuels incidents liés aux commandes et transports. Votre profil : -Formation : BTS Commerce International ou équivalent. - Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire. -Qualités personnelles : organisé(e), dynamique, avec un excellent relationnel et un vrai sens du service client. -Compétences techniques : maîtrise du Pack Office, aisance avec les outils ERP (formation assurée). - Langues : bon niveau d'anglais écrit et oral Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 31 303,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

agent accueil rh assistant rf H/F - EC22392 MISSIONNS PRINCIPALES • Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction des ressources humaines • Assurer le secrétariat : prise de rendez-vous, gestion de l'agenda de la DRH et DRH Adjointe • Suivre les dossiers : médailles, mutuelle, télétravail, droit de grève • Soutenir l'activité de la direction au quotidien (mise à jour de tableaux, etc.) • Participer aux projets ponctuels : coffrets de fin d'année, etc. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL • Ambiance chaleureuse • Emploi temps plein • Prise en charge à 75% des frais de tran ... mmun • Restaurant municipal • Télétravail possible • Congé menstruel pour les agentes concernées • Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance • Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le ... les vacances, etc. Référence de l'offre : b61d9xfub4

Le groupe ADEFA est une holding regroupant plusieurs enseignes reconnues, et nous souhaitons développer une nouvelle structure pour mieux gérer nos filiales et accroître notre efficacité. Voici un aperçu de nos principales enseignes : * Momen'Tea : Pionnier du Bubble Tea en France, proposant des saveurs originales. * Mon Panier d'Asie : Épicerie fine asiatique pour les particuliers, facilitant l'accès à la cuisine asiatique. * Lx France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France. * LX Market : Cash & Carry offrant des produits asiatiques aux particuliers et professionnels. * Na Young : Nouvelle marque de restauration coréenne tendance, créative et "instagrammable". ADEFA se distingue par la diversité de ses enseignes et son esprit innovant. Type de contrat : CDI Lieux du poste : Thiais Description du Poste : Le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion et le développement des talents du groupe. Il/elle est en charge de la mise en œuvre de la stratégie RH en alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. Vous encadrerez une équipe de 4 personnes : 2 Chargés ADP, 1 HR Business Partenaire et 1 Chargée de recrutement en alternance. Principales missions : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe. * Décliner les orientations stratégiques RH au niveau des différentes filiales ou entités du groupe. * Piloter des projets RH transverses (digitalisation des processus, marque employeur, transformation organisationnelle, internalisation de la paie). * Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.). * Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail. * Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, etc.). * Coordonner les processus de recrutement et d'intégration au sein des entités du groupe. * Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC). * Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents. * Garantir un climat social favorable et prévenir les conflits. * Mener les négociations collectives (accords d'entreprise, temps de travail, etc.). * Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux. * Piloter les projets de transformation organisationnelle et culturelle. * Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance). * Déployer les actions liées à la qualité de vie au travail (QVT) et la RSE. Profil recherché : * Formation : Bac+5 (Master en Ressources Humaines, Droit Social, ou Management). * Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou international. * Langues : La maîtrise de l'anglais est un atout (nécessaire dans un groupe international). * Outils : Maîtrise des logiciels RH (SIRH, paie, reporting) et des outils bureautiques. Voici ce que nous proposons : * Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine. * Environnement de travail dans des bureaux de qualité, équipés d'outils modernes pour optimiser vos conditions de travail. * Une mutuelle ainsi qu'une prévoyance * Un remboursement du titre de transport à 50%. * Des tickets restaurant d'une valeur de 8 euros par jours travaillés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Le groupe SANTE PLUS propose des soins de qualité au sein de ses centres pluridisciplinaires Conventionnées Secteur 1 d'offrir des services à la portée de tous. Nous recherchons UN DIRECTEUR DE CENTRE H/F pour notre centre de santé se situant à ROUEN . VOTRE ROLE : Rattaché au directeur des opérations et après une formation à nos process ainsi qu' à l'enseigne, vous agissez en véritable chef d'orchestre au sein du centre, vous garantirez la qualité de service et de soins apporté à nos patients ainsi que la bonne mise en place de nos protocoles. VOS MISSIONS : Ø La gestion opérationnelle du centre en assurant l'organisation des activités et l'équipe : · Veiller au bon fonctionnement de la structure · Veiller à la bonne organisation des services · Coordonner les moyens en veillant à l'efficience et à la qualité des prestations · Manager une équipe pluridisciplinaire · Pérenniser notre patientèle et être le garant de la satisfaction patient Vous justifiez d'une expérience significative dans le management et coordination d'équipe. Vous êtes une personne de terrain, mettant tout en œuvre pour assurer une qualité de service optimale. Avec une très bonne capacité d'adaptation et de nature communicant, vous êtes à même d'instaurer une ambiance de travail agréable pour vos collaborateurs. LIEU : ROUEN Formation à prévoir sur Paris (transport, logement, panier repas compris) CONTRAT CDI 39H Statut Cadre Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous rejoignez le pôle dédié au recrutement pour les activités de services numériques du Groupe Thales. En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre spécialisé dans le domaine de l'IT. Vous serez en charge du recrutement de bout en bout. Vos principales missions sont les suivantes : * Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils. * Vous être responsable de la diffusion des annonces sur les canaux appropriés. * Vous effectuez la chasse sur nos différentes plateformes quand le poste le nécessite. * Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement. * Vous établissez les propositions d'embauches en partenariat avec la RH du périmètre. * Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés. * Vous organisez l'ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,.). Votre profil : De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: Compétences techniques : * Product Management Agile - Confirmé - Impératif * JIRA - Confirmé - Impératif * Processus Comptables et Financiers - Confirmé - Serait un plus * Solutions de type EPM (Oracle Cloud EPM) - Confirmé - Serait un plus Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) La Mission : Product Owner Digital du périmètre Finance & Performance. Vos interlocuteurs métiers seront les équipes FP&A et les Contrôleurs de Gestion. Vos missions principales seront : * Piloter les projets & la vie des produits en lien avec notre écosystème (les équipes métiers, les éditeurs, les intégrateurs, les développeurs, les autres squads digitales * Assurer la production et le maintien en conditions opérationnelles de vos produits, dans un esprit de performance fonctionnelle et technique, et en toute sécurité. * Piloter la cellule TMA qui se met en place pour la maintenance et l'exploitation de vos produits. * Assister les métiers lors des temps forts de leur calendrier (clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles principalement). * Animer l'amélioration continue des produits en alimentant leurs backlogs avec les incidents récurrents à solutionner, en recueillant les feedbacks et besoins métiers. * Créer/maintenir la documentation des produits de notre domaine. Lieu : Lille Fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 07/02/2025

ENTREPRISE Onesys, société éditrice du logiciel PilOTT, recherche un Consultant MOA et déploiement basé sur Vénissieux (69) en CDI. PilOTT est une solution personnalisable qui s'adapte aux process et aux besoins de nos clients, quelle que soit la taille de l'entreprise, pour optimiser la gestion de l'intérim. POSTE ET MISSIONS Au sein de l'équipe « Conseil / Déploiement », vous assurez la mise en place de notre logiciel PiloTT auprès de nos clients basés en France. Vos principales missions seront de : * Piloter avec les chargés de projet, la planification des paramétrages et recettes clients * Analyser et valider les fichiers de paramétrage transmis * Réaliser les paramétrages pour les déploiements des sites clients * Traiter les demandes d'assistance au paramétrage post déploiement (2 mois) * Rédiger des guides utilisateurs, et dossiers de paramétrage à destination d'autres services * Tester les développements mis à disposition * Remonter les bugs rencontrés dans les écrans de paramétrage et tester les corrections apportées * Proposer et spécifier des évolutions de la plateforme PROFIL De formation Bac +2 minimum, expérience de support fonctionnel souhaitée. Vous êtes curieux/euse, rigoureux, autonome, organisé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous disposez d'un sens aigu des priorités, d'un esprit de synthèse aguerri, vous savez analyser des données et des problématiques, vous savez retranscrire des besoins de manière claire et détaillée. Vous aimez travailler dans une ambiance professionnelle et conviviale. Les connaissances du logiciel PiLOTT, des processus intérim, de la législation du travail temporaire et/ou de la facturation seraient un plus. REMUNERATION & AVANTAGES * Fixe à négocier selon profil * Primes Tickets restaurant de 9€ * 12 jours de RTT / an * Prévoyance et Mutuelle AUTRES INFORMATIONS * 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'intégration passée * Poste basé à : Green Campus Park, Bât.43, 33 avenue du docteur Georges Levy, 69200 Vénissieux * Il s'agit d'un CDI à pourvoir au plus vite en fonction de la date de disponibilité de la personne qui sera retenue. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (69200 Vénissieux) Date de début prévue : 15/02/2021

En tant que « bras droit » du Directeur de la résidence, vous l'assistez dans la gestion globale de l'établissement, que ce soit sur : La commercialisation des logements, Le management de l'équipe (environ 20 collaborateurs), La gestion RH du personnel (plannings, contrats de travail, préparation de la paie.), La gestion budgétaire (préparation et suivi des budgets, suivi de la facturation.). Interlocuteur privilégié des résidents, vous veillez à leur satisfaction quotidienne à travers la bonne application des procédures qualité et la bonne organisation des services proposés (animation, restauration, entretien.). Doté d'un vrai sens du service clients, vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et de participer au développement des performances économiques de la résidence. Vous êtes issus d'une formation niveau 6 (bac +3/4) dans le domaine médico-social. Veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération. Expérience réussie de 2 ans minimum (stage et alternance compris) sur un poste similaire à dimension managériale. Sens du service, polyvalence, réactivité opérationnelle, organisation Affinité avec la population sénior Ce poste nécessite de travailler un week-end sur deux au sein de la résidence Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) expert(e) dans l'amélioration de la performance industrielle et la gestion de crise fournisseur dans le secteur de l'aéronautique. Vous aurez à conduire : * Des plans de rattrapage (Recovery Plan) : * Diagnostic de la situation de crise. * Constitution et pilotage de la war room. * Mise en place des outils de suivi de la production. * Analyse des causes racines. * Support au fournisseur dans la priorisation. * Établissement du plan d'action curatif, correctif et préventif. * Communication entre le client et le fournisseur. Vous êtes autonome, persuasif(ve) et doté(e) d'une bonne capacité d'écoute. Nous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide évolution de carrière. * Des plans d'amélioration fournisseur : * Évaluation / diagnostic des performances industrielles. * Diagnostic organisationnel et opérationnel. * Analyse des flux, analyse de la valeur, analyse des gaspillages. * Détermination des forces et faiblesses. * Mise en place de plans d'amélioration. Profil recherché : * Diplômé(e) d'une formation ingénieur (Bac +5). * Expérience significative dans les activités industrielles, idéalement dans le secteur aéronautique (Qualité, Supply Chain, Audit/Accompagnement). * Maîtrise des exigences et outils qualité. * Expérience confirmée dans la gestion de crise et les plans d'amélioration chez les fournisseurs. * Anglais courant requis. * Mobilité indispensable (nombreux déplacements en France et à l'étranger). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025