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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Montpellier, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef d'agence pour son agence de Cours la Ville. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? - Manager votre équipe : o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. - Développer le chiffre d'Affaires : o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) - Garantir la rentabilité de votre point de vente : o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Nous vous fournirons tous les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, PC, véhicule et carte essence, carte affaires. Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC. De quoi mener à bien toutes vos missions !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Grenoble, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Actual recherche activement un Consultant en recrutement (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Clermont-Ferrand 63000, France. En tant que consultant en recrutement H/F, vous serez le maillon essentiel entre les intérimaires et les clients. - Vous serez chargé(e) de mener le processus complet de recrutement. - Vos missions incluront le sourcing des candidats, la sélection des CV, la réalisation des entretiens et la présentation des profils aux entreprises clientes. - Vous rédigerez également des synthèses de recrutement détaillées pour garantir un parfait alignement entre les besoins des entreprises et les compétences des candidats. - Votre rôle sera également proactif : vous proposerez directement des candidats aux entreprises, assurerez un suivi rigoureux des dossiers administratifs et planifierez les missions des intérimaires en toute efficacité. - Vous serez amené(e) à diffuser et rédiger les offres d'emploi sur différentes plateformes spécialisées, tout en assurant un suivi attentif des candidats. - Vous identifierez également de potentiels prospects et développerez activement de nouveaux partenariats clients. En tant que Consultant en recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV - Baccalauréat dans les filières générale, technologique, professionnelle ou équivalente. De plus, une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine du recrutement idéalement dans le secteur de la grande distribution est requise pour ce poste.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'agence de contrat national en CDI qui saura gérer avec succès certains de nos contrats nationaux stratégiques. Rattaché(e) au Directeur des contrats nationaux et à la Direction du Pôle (Directeur des Opérations et Président), vous coordonnerez et gèrerez l'exploitation d'une agence dans les domaines techniques, commerciaux, administratifs, humains et financiers. A ce titre, vous : - Assurez la relation technique et commerciale avec le client - Pilotez, tant que de besoin, la sous-traitance en direct - Agissez en tant que maitrise d'ouvrage auprès des régions et agences pour la réalisation de tout ou partie des prestations - Assurez le développement du portefeuille client, sa pérennité et sa rentabilité   Vous êtes le(a) garant(e) de : - La pérennité de votre portefeuille contrat et de son développement - La validation du chiffrage des offres commerciales contrat  - Le respect des objectifs fixés par la Direction Générale en termes de Chiffre d'Affaires et Marge - Le suivi de la facturation clients et des règlements (y compris la gestion des éventuels litiges) - En relation avec la Direction de l'entreprise et les Régions, la définition de la stratégie en particulier en ce qui concerne la meilleure organisation d'exploitation pour tenir nos engagements commerciaux et développer nos marges.  - L'établissement et la présentation de votre budget. - La maîtrise et la gestion des achats principaux  Plus largement, vous avez la charge de la performance économique de votre portefeuille, de sa pérennité et de son développement. Sur les aspects RH, vous assurez la responsabilité d'employeur sur les collaborateurs qui vous sont directement rattachés. Vous êtes garant(e) de la bonne mise en oeuvre de la Politique Qualité Sécurité Environnement de l'Entreprise sur les contrats dont vous avez la charge. Ce poste est basé à Vitry sur Seine (94-IDF) avec possibilité de télétravail (2 jours/semaine) Des déplacements en France Métropolitaine sont à prévoir Savoir-faire : - Bonne maitrise des outils de suivi et de pilotage d'activité (GMAO...) - Avoir une appétence financière - Bonne maitrise de la gestion de sous-traitance aussi bien au niveau technique que juridique et financier - Maitrise des techniques de vente et de négociation. - Avoir une compétence technique Savoir-être : - Avoir un très bon relationnel ; - Savoir prendre des décisions ; - Être rigoureux et précis ; - Savoir écouter ; - Culture d'entreprise ;  - Savoir travailler en équipe Parcours : - Diplôme d'ingénieur, Master 2, ou BAC +2 avec expérience significative dans un poste similaire

Nous recherchons un(e) adjoint(e) chef d'équipe pour encadrer une vingtaine de préparateurs de commandes et environ 4 personnes en charge de la réception et de l'administratif Travail de nuit : du mardi au samedi de 00h à 7h30 Affectation : service produits frais

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain ! Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend ! Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels. Rattaché(e) à la RRH du site de Meaux (77) : Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié. Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre. Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers. Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales. Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative. Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social. Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.  Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici. Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation, Une rémunération fixe mensuelle à partir de  2300 euros  complétée de multiples primes :Une prime sur objectifs (acompte versé chaque trimestre), Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement, de la participation et un plan d'épargne salarial, Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...  Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager dont un entretien RH. Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute, direction ELIS

Dans le cadre du développement de notre client, nous recrutons un(e) Responsable de magasin pour notre futur point de vente à Fenouillet, près de Toulouse. Découvrez une entreprise de renom basée à Toulouse, au 221 Rue Carmin à Labège, parmi les 600 agences du groupe Actual, qui compte 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, et emploie 3550 collaborateurs. Nous recherchons un Responsable de boutique (h/f) pour un futur point de vente à FENOUILLET 31150 FR. En tant que Responsable de boutique (h/f), vous aurez pour mission d'accueillir et conseiller les client(e)s vers une offre adaptée à leurs besoins. Vos connaissances approfondies dans la C-E et les E-Liquides vous permettront de guider les client(e)s dans leur choix. Vos responsabilités incluront l'encaissement, le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle. Vous serez également en charge de maintenir une bonne tenue et d'animer le point de vente, tout en gérant les aspects financiers, les commandes et la rotation des stocks. Vous serez amené(e) à définir et mettre en oeuvre la politique commerciale, ainsi qu'à accompagner et encadrer le personnel de la boutique. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Si vous êtes passionné(e) par la vente, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et avez une expérience significative dans le secteur, rejoignez-nous chez Actual pour relever ce nouveau défi stimulant ! Profil recherché : Nous recherchons un Responsable de boutique (h/f) possédant les compétences suivantes : Gestion d'équipe : Vous avez une expérience démontrée dans la gestion d'une équipe en magasin, avec une capacité à motiver et à développer les membres de votre équipe. Commerce de détail : Vous avez une bonne compréhension des opérations et des défis du commerce de détail, ainsi qu'une aptitude à maximiser les ventes et la rentabilité. Service client : Vous accordez une importance primordiale à offrir un service client exceptionnel, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Gestion des stocks : Vous êtes capable de gérer efficacement les stocks, d'optimiser les niveaux de réapprovisionnement et d'assurer une rotation adéquate des produits. Organisation : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer simultanément plusieurs tâches et priorités.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit de Lille recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : - Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d'emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects. - Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité...). - Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité). - Vous identifiez et développez des partenariats avec l'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients.... - Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires...). - Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Issu(e) d'une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d'une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d'équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). En plus de l'expérience, nous recherchons une personne engagée et motivée par notre métier qui consiste à mettre en relation des hommes et des femmes et qui se retrouvent dans la culture de CRIT : performance, sens du service, humilité et proximité. Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages et rémunérations : - Forfait cadre, 216 jours /an - CDI - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable sur le résultat de l'agence non plafonné (package 32/36KEUR brut) - Attribution d'une voiture de fonction - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Vous êtes passionné par les technologies de découpe et recherchez un nouveau défi professionnel ? Notre client recrute un Agent Programmeur pour intégrer son équipe dynamique. En tant qu'Agent Programmeur, vous serez en charge de réaliser les programmes de découpe pour les machines à commande numérique, telles que le laser ou les centres d'usinage pour la menuiserie et la tôlerie. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des temps de fabrication et l'utilisation des matières premières, tout en garantissant le respect des objectifs de qualité. Vos missions principales incluent : - Créer et imbriquer les programmes nécessaires à la fabrication, - Effectuer les ajustements requis en cas de défauts, tels que la modification des programmes ou des réglages, - Prioriser les ordres de fabrication selon les consignes établies, - Fournir un soutien technique aux opérateurs CN dans l'utilisation des machines, - Contrôler les bons de fabrication en vérifiant les quantités et les géométries des pièces, - Respecter et promouvoir les consignes en matière de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement,