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Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion des ressources humaines au service d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez notre entreprise partenaire en alternance et préparez votre Bachelor CDRH. En tant qu'apprenti·e RH, vous participerez activement à la mise en oeuvre de projets stratégiques aux côtés de la direction. Vos missions principales seront : - Recrutement et sélection : Contribuer au processus de recrutement et à la sélection des candidat·e·s. - Gestion documentaire : Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs. - Suivi administratif : Assurer le suivi des dossiers des salarié·e·s (gestion des congés, absences, déclarations sociales). - Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs, suivre les formations et organiser les évaluations. - Communication interne et relations sociales : Participer activement à la communication interne et à la gestion des relations sociales. Ce que nous offrons : - Une immersion complète dans le domaine des ressources humaines au sein d'une équipe professionnelle et engagée. - Des missions variées et formatrices qui vous permettront de développer vos compétences et d'appréhender les enjeux stratégiques des RH. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance (formation en présentiel à l'Eperon et formation pratique en entreprise sur toute l'île). Vous êtes motivé·e, rigoureux·se et doté·e d'un excellent relationnel. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un esprit d'initiative. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable ; la connaissance de logiciels RH représente un atout.

En tant qu'Ingénieur Développement C++, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions logicielles performantes au sein d'une équipe dynamique et innovante. Vos principales responsabilités incluront : -Concevoir et développer des fonctionnalités logicielles en C++ en respectant les bonnes pratiques de programmation. -Optimiser les performances des algorithmes et du code pour garantir un fonctionnement efficace et rapide. -Participer à l'analyse fonctionnelle, rédiger les spécifications techniques, et assurer leur mise en oeuvre. -Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et support pour répondre aux besoins clients. -Garantir la qualité du code grâce à des revues de code, des tests unitaires et des phases de débogage approfondies. Vous serez également impliqué dans des projets innovants avec des perspectives d'évolution technique et fonctionnelle. Formation et expérience : Diplôme d'ingénieur ou master en informatique, avec une expérience de 2 à 5 ans en développement C++. Compétences techniques : -Maîtrise de C++ (normes C++11 et supérieures), STL et design patterns. -Bonne compréhension des systèmes embarqués ou du développement multiplateformes. -Connaissance d'outils tels que Git, CMake, et des environnements de développement sous Linux ou Windows. -Une expérience en programmation parallèle, calcul haute performance (HPC), ou en développement d'algorithmes complexes est un plus. Soft skills : Autonomie, rigueur, esprit analytique et goût pour le travail en équipe.

Notre agence IT recrute pour son client, établissement public, afin de renforcer son équipe, un(e) TECHNICIEN SUPPORT DE PROXIMITE H/F. Rattaché au Team Leader, vous délivrez les prestations de support auprès des utilisateurs en réaliser les missions suivantes : Selon le planning défini par votre Responsable et les procédures spécifiques, vous aurez pour missions l'installation et la maintenance des équipements informatiques : Assister et conseiller les utilisateurs Installer, configurer & masteriser les postes de travail Installer, configurer les applications bureautiques Gérer les dysfonctionnements des postes de travail, smartphones & tablettes Escalader et suivre les incidents (via l'outil de ticketing) Rédiger et optimiser les procédures. Environnement Windows / Suite Office / Active Directory Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et justifiez d'une expérience dans le support aux utilisateurs. Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et disposez d'un bon sens de l'écoute. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et d'un très bon esprit d'équipe.

otre client, un leader du BTP, recherche sa ou son futur(e) RRH Opérationnel(le) afin d'intégrer le projet TELT. Tâches Rattaché.e au Directeur de projet, et en tant que membre incontournable du Comité de pilotage, vous aurez la charge du suivi et de l'accompagnement des collaborateurs affectés au chantier. Vous serez ainsi le/la garant.e de la bonne application des valeurs et des politiques RH du groupement. En tant que véritable « Business Partner », , vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des salariés affectés sur le projet et des services RH des associés. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants : Gestion Administrative du Personnel : Superviser la transmission des éléments préparatoires à l'établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail, Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH : Etablir les plans de recrutement et assurer le suivi des mobilisations en fonction des besoins du chantier, Accompagner les collaborateurs affectés sur le projet (intégration, campagnes d'évaluation, revues de personnel, mobilités, ...) Superviser la gestion de l'intérim sur le périmètre Assurer la gestion du volet Insertion Elaborer, déployer et suivre le plan de formation Relations sociales : Veiller au bon climat social, Réaliser une vieille réglementaire et jurisprudentielle Gérer les procédures disciplinaires avec les opérationnels, en lien avec les RH des associés Participer aux réunions de la CISSCT Entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes : représentants du personnel des associés, Inspection du travail, CARSAT, démarche grands chantiers. Issu.e d'une formation supérieure en Droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, de préférence sur chantier.

Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes basés sur Linux pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la stabilité, la sécurité et l'efficacité des infrastructures informatiques. Responsabilités : - Installation, configuration et maintenance des systèmes Linux. - Gestion des correctifs de sécurité et des mises à jour du système. - Résolution des problèmes techniques liés aux infrastructures Linux. - Collaboration avec les équipes de développement pour assurer la compatibilité des applications. - Surveillance proactive des performances du système et résolution des incidents. Avec de l'expérience avérée en tant que Technicien Informatique avec une spécialisation dans les systèmes Linux. il vous sera demandé : - Maîtrise des distributions Linux (Ubuntu, CentOS, etc.). - Connaissance approfondie des protocoles réseau et de la sécurité informatique. -Compétences en scripting (Bash, Python) seraient un plus. - Capacité à résoudre efficacement les problèmes techniques et à travailler de manière autonome. - Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer au sein d'une équipe.

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Membre du comité de Direction du magasin d'Aix en Provence et rattaché au Directeur, vous participez à la définition de la stratégie Magasin et en assurez son déploiement au sein du département. Vous gérez le département service client qui comprend?: la billetterie, l'espace adhésion, l'accueil et l'encaissement. Vous managez une équipe de 11 personnes. MISSIONS?: - Vous élaborez le budget du département et améliorez la marge du département par un pilotage adapté et régulier, - Vous recrutez, animez et formez votre équipe, - Vous développez la satisfaction clients par la mise en oeuvre des engagements de la charte qualité de service Fnac, - Vous êtes garant de la gestion administrative du département (encaissement, trésorerie...), - Vous mettez en oeuvre et optimisez la politique de vente de service et la fidélisation clients autours de l'accueil, la caisse, la billetterie, et l'adhésion (carte adhérent FNAC)/financement, - Vous décidez de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, - Vous veillez à la prévention des risques au sein de votre équipe, ainsi qu'à l'application des règles de sécurité, - Vous êtes amené à prendre l'intérim de la direction, et êtes cadre permanent du magasin. PROFIL?: Vous êtes capable d'adopter une vision stratégique et opérationnelle sur votre périmètre. Doté d'un véritable leadership, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine du management et de l'animation d'équipe service client. Véritable leader, vous êtes reconnu pour favoriser et accompagner la prise d'initiative au sein de votre équipe. Vous avez le sens du service client et disposez d'aptitude naturelle à la conduite du changement. Poste à pourvoir en temps plein CDI, statut cadre. Les possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de magasin via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un Développeur COBOL (H/F). Intégré(e) à une équipe technique dédiée, vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à maintenir et faire évoluer des systèmes d'information critiques basés sur la technologie COBOL. Vos missions : -Développer et maintenir des applications existantes en COBOL. -Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications techniques. -Participer à la migration et à l'optimisation des systèmes existants. -Réaliser les tests, déboguer et corriger les anomalies. -Contribuer à l'amélioration continue des processus et des performances. -Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour assurer l'adéquation des solutions techniques aux besoins métiers. Garantir la qualité du code et le respect des normes en vigueur. Formation et expérience : Diplôme BAC+2 à BAC+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée en développement COBOL (minimum 2 ans), idéalement dans des environnements bancaires, assurances ou grandes entreprises. Compétences techniques : -Maîtrise du langage COBOL. -Connaissance des systèmes mainframe (z/OS, AS/400). -Compétence en gestion de bases de données (DB2, VSAM). -Expérience avec les outils de gestion de version (Git, SVN). -Connaissance en JCL (Job Control Language).

En tant que Développeur Java confirmé, vous aurez pour missions principales de : -Développement d'applications Java : Concevoir, développer et maintenir des applications performantes et évolutives en utilisant les technologies Java, Spring, et Hibernate. -Participation à la phase de conception : Collaborer avec les équipes techniques et les chefs de projet pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques. -Amélioration continue : Participer aux revues de code, proposer des solutions d'optimisation et assurer la mise en oeuvre des meilleures pratiques de développement. -Assurer la qualité : Écrire des tests unitaires et assurer une gestion rigoureuse des versions du code source. -Suivi des évolutions : Analyser les besoins fonctionnels et apporter des améliorations aux systèmes existants en fonction des évolutions du marché et des exigences. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Compétences techniques : -Maîtrise des langages Java 8+, ainsi que des frameworks associés (Spring, Spring Boot, Hibernate). -Solide connaissance des architectures logicielles (Microservices, SOA) et des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, Oracle). -Expérience en intégration continue et en utilisation des outils associés (Git, Jenkins, Maven, Docker). -Bonnes pratiques de développement, notamment les tests unitaires et la gestion des erreurs. Expérience professionnelle : -Minimum 3-5 ans d'expérience dans le développement Java, avec une capacité à intervenir sur des projets complexes en autonomie. Compétences comportementales : -Autonomie, rigueur, et sens des responsabilités. -Forte capacité d'analyse et à résoudre des problèmes complexes. -Excellentes compétences en travail d'équipe et en communication. -Qualifications : Diplôme en informatique ou équivalent, une certification Java serait un plus.

Dans le cadre de l'expansion de l'équipe technique de notre client, nous recrutons un Développeur .NET (H/F). Vous serez chargé(e) de participer activement à la conception, au développement et à l'évolution des applications web et logicielles, en étroite collaboration avec les équipes internes. Vos missions : -Développer et maintenir des applications en utilisant les technologies .NET. -Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques. -Concevoir des solutions techniques robustes et évolutives. -Réaliser des tests unitaires et veiller à la qualité du code. -Assurer le support technique et la maintenance des applications existantes. -Collaborer avec les équipes projet (chefs de projet, QA, designers, etc.) pour garantir le bon déroulement des développements. -Effectuer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes et performantes. Formation et expérience : Diplôme BAC+3 à BAC+5 en informatique ou équivalent. Expérience de 3 ans minimum dans le développement en environnement .NET. Compétences techniques : Maîtrise du framework .NET (C#, ASP.NET). Connaissance des bases de données SQL Server. Compétence en développement Front-end (HTML, CSS, JavaScript). Expérience dans l'utilisation d'outils de gestion de version (Git). Connaissance des environnements Cloud (Azure ou AWS) est un plus.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Nous recherchons pour notre client , entreprise spécialisé dans l'industrie, un Chargé Ressources Humaines H/F. Rattaché.e au Responsable RH, vous serez basé.e au sein de notre établissement, près de Rennes et vous serez amené à vous déplacer sur les départements 35/44/56/29/17/19. Vos missions sont les suivantes: Vous exercerez en tant que référent RH généraliste pour plusieurs sites de la Direction d'Activité, en gérant un portefeuille d'environ 215 collaborateurs. Vous mettrez en place les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines au sein de votre périmètre et jouerez un rôle clé dans le recrutement des profils techniques de votre secteur (sourcing, entretiens, intégration). Vous serez chargé(e) de recruter des profils tels que Technicien de Maintenance Industrielle, Conducteur de Travaux, Chef de Chantier, Responsable d'Affaires, Automaticien, ou encore Technicien BE H/F. Vous assurerez également la conformité avec la réglementation sociale et les procédures internes, en apportant des conseils aux managers opérationnels. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, de préférence avec une spécialisation en Ressources Humaines, et vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un domaine similaire. Vous avez une solide maîtrise du droit social et êtes à l'aise avec le pack Office. D'un naturel communicant, vous êtes rigoureux/euse, proactif/ve et organisé/e. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique (vl de fonction attribué).