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En tant que Responsable Infrastructures, vous serez au coeur de la gestion et de l'évolution de l'infrastructure IT du site. Vos principales missions seront : -Encadrement d'équipe : Superviser et animer une équipe dédiée à l'infrastructure (4 collaborateurs). Vous fixerez des objectifs, répartirez les missions, et accompagnerez le développement des compétences via des évaluations annuelles et des plans de formation. -Gestion de projets : Piloter des projets d'infrastructure, de leur conception à leur mise en oeuvre, tout en assurant le respect des exigences techniques et des standards métiers. -Optimisation et maintenance : Garantir la performance et la disponibilité des équipements réseau et serveurs. Vous proposerez et mettrez en oeuvre des solutions d'amélioration continue pour renforcer la sécurité et l'efficacité de l'infrastructure. -Rédaction technique : Concevoir des cahiers des charges clairs et précis pour les projets, et participer activement à la qualification des nouvelles solutions techniques. -Coordination internationale : Collaborer avec les équipes informatiques des différents sites pour harmoniser les standards et les processus à l'échelle du groupe. -Amélioration continue : Identifier des axes d'amélioration et proposer des initiatives pour optimiser les performances et la sécurisation des données du site. Nous sommes à la recherche d'un(e) leader expérimenté(e) pour ce poste stratégique. Le candidat idéal disposera des compétences et qualités suivantes : -Formation académique : Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent. -Expérience professionnelle : Au moins 10 ans dans la gestion d'infrastructures IT, et 5 ans en management d'équipe. -Expertise technique : Excellente maîtrise des environnements Windows, VMware et Cisco. -Compétences linguistiques : Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales. -Qualités humaines : Leadership, esprit d'analyse, rigueur, et un excellent sens du service client. Vous êtes capable d'écouter, diagnostiquer et résoudre les problématiques avec efficacité.

En tant qu'Ingénieur Réseaux, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'administration et l'évolution des infrastructures réseau de notre client. Vos missions principales incluront : -Conception et déploiement : Élaborer des architectures réseau robustes, sécurisées et adaptées aux besoins. -Administration et maintenance : Gérer les équipements réseaux (switches, routeurs, firewalls) et garantir leur disponibilité. -Supervision et optimisation : Surveiller les performances du réseau, résoudre les incidents et proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité. -Sécurité : Mettre en oeuvre les politiques de sécurité réseau (gestion des accès, prévention des intrusions, audits). -Support technique : Accompagner les équipes internes et intervenir sur les problématiques complexes. Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer des compétences et qualifications suivantes : Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent. Expérience : Une expérience significative (3 ans minimum) en ingénierie réseau, idéalement dans un environnement multi-sites ou critique. Compétences techniques : Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, OSPF, BGP). Expertise sur les équipements Cisco, Juniper ou équivalents. Connaissances en sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). Atouts : Certifications (CCNA, CCNP, Fortinet, etc.) et expérience en cloud networking (AWS, Azure, GCP). Qualités personnelles : Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, et capacité à travailler en équipe

Le Groupe Adwork's, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire et compte aujourd'hui 33 agences sur le territoire national. Le Groupe Adwork's est constitué d'agences généralistes, capables de satisfaire nos partenaires pour l'ensemble de leurs besoins en ressources humaines. Retrouvez-nous sur www.adworks.fr. Nous recrutons un/une chargé de recrutement pour l'agence de Jargeau Nous sommes une jeune entreprise dynamique. Vos missions : Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste Évaluer, sélectionner et présenter aux prospects/clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif); S'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission, ...), Concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretiens professionnels, ...), et les informer sur leurs droits, statuts... Salaire en fonction du profil Horaires de journée 35h/semaine du lundi au vendredi Une semaine sur deux: 08h00-12h00 14h00-17h00 // 09h00-12h00 14h00-18h00 DYNAMIQUE REACTIVITE SENS DE L ECOUTE TRAVAIL EN EQUIPE ORGANISATION RIGUEUR

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Rennes en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Rennes - 35000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Rejoignez notre entreprise partenaire en alternance et préparez votre Mastère MRH. En tant qu'Apprenti.e MRH, vous participerez activement à la mise en oeuvre de projets stratégiques aux côtés de la direction, en apportant une vision approfondie et innovante du management des ressources humaines. Vos missions principales seront : - Recrutement et sélection : Contribuer au processus de recrutement et à la sélection des candidat·e·s, en mettant en place des stratégies d'attraction et de fidélisation des talents. - Gestion documentaire : Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs avec rigueur et précision. - Suivi administratif : Assurer le suivi des dossiers des salarié·e·s (gestion des congés, absences, déclarations sociales) et veiller au respect des obligations légales. - Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs, suivre les formations et organiser les évaluations, tout en participant à l'optimisation des processus internes. - Communication interne et relations sociales : Participer activement à la communication interne et à la gestion des relations sociales, en proposant des actions visant à améliorer le climat social et la cohésion d'équipe. Ce que nous offrons : - Une immersion complète dans le domaine des ressources humaines au sein d'une équipe professionnelle et engagée. - Des missions à haute valeur ajoutée vous permettant de développer une expertise pointue et d'appréhender les enjeux stratégiques des RH. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance sur 2 années , avec des responsabilités évolutives en phase avec votre parcours Mastère. Formation théorique en présentiel à l'Eperon - Vous disposez d'une solide expérience théorique et/ou pratique en RH et souhaitez approfondir vos compétences stratégiques. - Vous êtes autonome, rigoureux·se et doté·e d'un excellent relationnel, avec une capacité à innover et à conduire des projets transversaux. - La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable ; la connaissance de logiciels RH et des outils d'analyse de données constitue un atout.

Intégré au Système d'information, vous avez pour mission d'assurer le support informatique de l'entreprise et de solutionner les incidents. Vous participez aux développements de nouveaux projets et avez des connaissances basiques du périmètre de votre N+1. A ce titre, vous pilotez et maintenez le parc informatique, vous installez les postes informatiques ainsi que les périphériques (PC, écrans, imprimantes, douchettes, téléphone...), déployez et maintenez en conditions opérationnels les logiciels dans le respect des règles fixés par l'entreprise et les licences, réalisez la maintenance préventive et curative du matériel informatique, la mise à jour et le maintien de la téléphonie ainsi que l'installation / gestion du parc serveur et des ordinateurs. De plus, vous administrez le réseau de l'entreprise, par la mise en oeuvre et la sécurité du réseau informatique filaire ou sans fils, la création de comptes utilisateurs (Active Directory / Exchange / GPO), l'intégration de nouveaux serveurs ou processus de fonctionnement, la maintenance et le suivi des sauvegardes de données, le suivi des mises à jour et la sécurité de l'accès aux partages informatiques. Par ailleurs, vous gérez les stocks de consommables et de matériels, les incidents via l'outil de ticket interne, les contacts prestataires et fournisseur et sélectionnez/commandez le matériel après validation du supérieur hiérarchique et/ou de la Direction. Finalement, vous formez les utilisateurs aux outils informatiques, favorisez les échanges intersites, rédigez/mettez à jours les procédures et participez aux inventaires semestriels. De formation Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes en capacité d'assurer le dépannage sur ordinateurs terminaux industriels et imprimantes, la gestion des serveurs système d'exploitation Windows 2003, 2008, 2012, 2019, 2022, Linux, du Réseau (Wifi, Vlan), des comptes (Active Directory) et des boites mail (Exchange / Microsoft 365). De même, vous connaissez la Suite Office 365, savez interroger les bases de données (SQL, PLSQL (Oracle SQL), MSSQL) et faire du Scripting VB, Batch, Powershell. Enfin, vous êtes rigoureux, méthodique et autodidacte, avez le sens du service, savez travailler en équipe et faire preuve de polyvalence. Des notions de l'environnement logistique peuvent être un plus sur ce poste.

Au sein d'une équipe IT expérimentée, vous assurez la gestion des incidents techniques de Niveau 2. Grâce à votre sens de l'analyse et votre maîtrise des outils de support, vous prenez en charge les demandes des utilisateurs via un système de ticketing, en suivant chaque problème jusqu'à sa résolution complète. Vos interventions couvriront une variété d'enjeux techniques, tels que : -Gestion des incidents liés aux postes de travail, imprimantes et automates. -Support des opérations de production informatique. -Traitement des problématiques liées aux réseaux, téléphonie et applications. -Ce poste est basé sur site à Strasbourg, avec des horaires en rotation (2x8), incluant week-ends et jours fériés. Issu(e) d'une formation Bac+3 en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Ce qui fera la différence : -Une aisance technique sur des problématiques variées (hardware, réseaux, applications). -Une approche méthodique et proactive dans la gestion des incidents. -Des compétences en anglais basique, suffisantes pour répondre à des demandes simples par téléphone. -Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chargé de mission « chef de projets transverses » rattaché au Secrétaire Général de l'ONERA. Vous participez à la conduite de projets de mise en place de systèmes d'information et vous en pilotez la démarche SSI des projets. Vous serez amené(e) à prendre la fonction de RSSI sur ces différents SI. Dans le cadre de la mise en place d'un projet transverse, vos activités seront organisées selon les deux composantes suivantes : Pilotage SSI du projet Vous apporterez votre expertise technique dans le domaine de la sécurité en cohérence avec la politique SSI de l'ONERA. Vous serez amené(e) à porter la fonction RSSI selon les SI à développer ; - Intégrer la sécurité dans le projet SI en déclinant les objectifs stratégiques en matière de cyber sécurité ; - Traduire les exigences réglementaires SSI en spécifications techniques en réalisant les arbitrages en lien avec la chaine SSI et la DSI ; - Veiller au bon déroulement des tâches « sécurité numérique » du projet ; - Identifier les risques, réaliser des analyses de risque ; - Définir les stratégies d'homologation des SI ; - Participer à la rédaction des politiques de sécurité relatives aux SI en lien avec la chaine SSI ; - Piloter les tests de recette et de conformité SSI. Conduite de projet : Vous pouvez consulter le détail des tâches et activités confiées sur le site www.onera.fr Vos activités ne sont pas exhaustives et peuvent bien entendu évoluer dans le temps. Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. Issu d'une formation supérieure (BAC+5) en Informatique, vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d'informations. Vous disposez d'une expérience en matière de management de projets et coordination d'équipes. Vous aimez vous tenir informé sur l'évolution de la sécurité informatique. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Des connaissances sur le volet règlementaire (IM 901 et IGI 1300 notamment) et l'analyse de risques constituent un plus.

Intégré(e) à une équipe dynamique et travaillant en méthodologie Agile, vous interviendrez sur toutes les étapes des projets : Analyse des besoins et étude des solutions techniques. Conception et développement d'applications web performantes et intuitives. Mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement et des architectures adaptées. Contribution à l'amélioration continue des processus et outils utilisés. Animation des phases clés : revue de code, suivi de la qualité logicielle et mentoring des développeurs juniors. Pour ce rôle clé, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) des compétences et qualités suivantes : Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire, avec un rôle de lead technique dans un contexte agile. Compétences : maîtrise des technologies listées, capacité à encadrer une équipe technique et à garantir la qualité des livrables. Personnalité : curieux(se), passionné(e) par les technologies web, investi(e) dans les projets et force de proposition. Environnement technique : Backend : Java, Spring Boot. Frontend : JavaScript, TypeScript, Angular, VueJS, HTML5, CSS3. Outils : Gitlab, Jenkins, SonarQube. Méthodologie : Agile/Scrum.

Fondé en 2012, iRaiser est un éditeur de logiciels SaaS dédié aux organisations à but non lucratif. Nous accompagnons plus de 700 organisations dans 18 pays et détenons 80% des parts de marché en Europe. Grâce à notre expertise, plus de 2 milliards d'euros ont déjà été collectés. Notre mission ? Aider les associations et ONG à maximiser leurs collectes de fonds et leur visibilité. Votre rôle : Dans un contexte international, vous assurerez le bon fonctionnement des solutions iRaiser et des applications internes (AWS, OVH, cloud managé ou on-premise). Vos missions principales : - Exploitation et administration des solutions SaaS et applications internes : déploiement, monitoring, mise à jour, support N3. - Gestion du parc informatique : maintenance, commande et support des postes Windows, Apple & Linux et du réseau bureautique. - Onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation et gestion des équipements et logiciels, en lien avec les RH et managers. - Participation aux évolutions techniques : veiller à l'exploitabilité des nouvelles fonctionnalités et accompagner la conduite du changement. - Amélioration continue et gestion des incidents : post-mortems, analyse des alertes, formation du support N2. - Veille technologique : suivi des vulnérabilités, proposition d'outils et méthodes d'exploitation. Environnement technique : Linux, AWS/OVH, terraform, ansible, jenkins, gitlab CI, Rémunération : 55 000 - 60 000 Euros Bureau : Nantes - Paris Télétravail : Full remote (ou bureau si vous préférez !) - École d'ingénieur en informatique - Forte expérience technique : Linux, Ansible, Terraform, Devops - Vous êtes capable de communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral.