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Nous recherchons un(e) expert(e) pour accompagner le Chief Data Officer (CDO) de notre client final dans le cadre d'une mission stratégique au sein de l'équipe Data Quality. L'objectif principal est de :Construire les livrables et définir les étapes clés pour faire progresser la gouvernance de la qualité des données.Promouvoir l'usage des données grâce à des tableaux de bord performants et adaptés. Détails de la mission :Méthodologie : AgileLangue parlée : Anglais Tâches à réaliser :Mise en place d'analyses de qualité :Déploiement d'un programme de gouvernance, incluant la mise en place d'un Data Quality Catalog et d'une interface de visualisation pour monitorer la qualité des données à tous les niveaux de l'entreprise (Top Management, Data Office, Lignes de métier).Définition des processus encadrant l'usage et la qualité des données.Gestion des notions de propriété des données (Business Owner), qualité des données et connaissance approfondie des données (Data Knowledge).Mise en place de tableaux de bord :Recueil des besoins auprès des métiers.Identification, extraction, nettoyage, et structuration des données (préparation des indicateurs et axes d'analyse).Restitution des données via des solutions de Data Visualisation avec Tableau.Acculturation et restitution des tableaux de bord aux niveaux business.

Chez MAIKI, nous croyons que chaque candidat est bien plus qu'un simple CV - c'est un partenaire dans la construction pérenne de votre carrière. En nous associant à vous, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel pour vous aider à réaliser vos ambitions.MAIKI recherche pour son client, foncière immobilier, un profil de Responsable Maintenance F/H en CDI.Vous travaillez au sein du service immobilier ou des installations, et vous êtes responsable de la maintenance des espaces commerciaux.Vous collaborez quotidiennement avec différents départements ainsi qu'avec les locataires. Vous jouez un rôle clé dans la sécurité de l'établissement et supervisez les prestataires de services d'entretien.Grâce à vos compétences analytiques, vous êtes capable de gérer des budgets (préparation et suivi), d'assurer le confort des locataires et de garantir un niveau élevé de sécurité et de satisfaction pour les visiteurs. Vous intégrez également des considérations liées à la durabilité dans vos activités professionnelles.Vos missions incluront :- Collaborer avec les unités opérationnelles pour offrir des services spécialisés de qualité, favorisant des expériences positives pour les visiteurs et soutenant le potentiel commercial des locataires,- Mettre en oeuvre et superviser des initiatives liées à la stratégie de développement durable,- Garantir la sécurité du site, organiser des formations, gérer les registres et coordonner avec les gestionnaires de risques,- Préparer les audits et superviser les prestataires de sécurité,

Vous êtes passionné(e) d'informatique et souhaitez intégrer une ESN dynamique et pérenne reconnue pour son expertise dans les métiers de l'exploitation, de l'infrastructure systèmes et réseaux ? DCS EASYWARE est faite pour vous ! Aujourd'hui, nous recherchons à renforcer nos équipes avec un Technicien d'Exploitation Débutant H/F. Après avoir suivi un cursus de formation complet en environnement grand système z/OS-MVS, Unix et Windows où vous allierez théorie et pratique, vous intégrerez une équipe expérimentée et participerez aux missions suivantes : Monitoring ;Gestion d'incidents d'exploitation ;Lancement de traitements ;Respect de procédures ;Participation à la rédaction et à la mise à jour de documentation ;Reporting régulier avec les différents acteurs (équipe DCS, coordinateur, client, etc.).Ces postes font l'objet d'une organisation en 3*8 (en horaires décalés, mais libre pour vos activités !)

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Notre client est un Groupe de salariés multisites en forte croissance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 250 collaborateurs.L'objectif de cette mission est de décliner les processus et politiques RH Groupe au sein de votre périmètre. A ce titre, vous avez pour missions : Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilitet les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business, Piloter le recrutement de certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement, Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel, Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société, Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie. Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique.). En fonction de l'actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos idées.N/C

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour piloter les agences de Bordeaux et Toulouse.Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit Ouest, vous avez la responsabilité de la gestion quotidienne, du développement commercial de l'ensemble de nos activités (maitrise d'œuvre, assistance à maitrise d'ouvrage et conseil environnemental) et de l'optimisation des performances de l'agence. Les missions sont concrètes : Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière (activité, marge, facturation.) et opérationnelle de l'agence. Vous mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de rentabilité et de performance. Vous êtes en contact régulier avec des utilisateurs, des promoteurs et des investisseurs pour maintenir et développer l'activité de maitrise d'œuvre, d'assistance à maitrise d'ouvrage et de conseil environnemental (certifications environnementales, carbone, énergie et biodiversité). Votre rôle consiste à diversifier et développer le portefeuille clients par le démarchage de prospects, fidéliser les clients, répondre à des appels d'offres et concours, déployer sur le périmètre des accords-cadres régionaux, et représenter l'entreprise sur le territoire notamment lors de salons et évènements. Vous encadrez, accompagnez et animez une équipe d'une quinzaine de personnes ; vous animez les réunions de votre agence, vous participez au recrutement, à la formation et au développement des compétences de l'équipe pour garantir un environnement de travail stimulant et performant. Enfin, vous assurez un suivi régulier des performances de l'agence et pilotez la stratégie du centre de profit : investissement commercial, recrutements clés, organisation. Vous analysez les résultats, identifiez les axes d'amélioration et proposez des actions correctives. Ce poste est basé sur Lormont (proche Bordeaux). Des déplacements sont à prévoir en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, et occasionnellement sur l'Ile-de-France. Ce poste est à pourvoir dès que possible, selon la disponibilité du candidat ou de la candidate choisie.

Au sein de notre département Audit composée d'une équipe structurée d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez à des missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'un portefeuille clients divers et variés. Vous intervenez sur une trentaine de dossiersEn tant qu'auditeur senior, vous auditez les cycles à plus forte technicité et identifiez clairement les problématiques, enjeux et points d'audit.Vous supervisez les travaux des stagiaires, des juniors et aurez la charge d'une équipe sur certains dossiers traités en lien direct avec un Associé.Avec le lancement de sa Master Academy, Grant Thornton offre la possibilité à ses collaborateurs de bénéficier d'une perspective de carrière plus large. Nous leur proposons de découvrir un nouveau métier à l'occasion d'une mission de quelques mois, et leur donnons accès à des formations diplômantes grâce à notre partenariat avec l'ESSEC.

Chez MAIKI, nous croyons que chaque candidat est bien plus qu'un simple CV - c'est un partenaire dans la construction pérenne de votre carrière. En nous associant à vous, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel pour vous aider à réaliser vos ambitions.MAIKI recherche pour son client, foncière immobilier, un profil de Responsable Technique F/H en CDI.Vous intégrerez l'équipe en charge des opérations immobilières ou des installations.Votre rôle implique une collaboration quotidienne avec différents départements ainsi qu'avec les partenaires et locataires. Vous veillerez à garantir la sécurité des lieux tout en supervisant les prestataires de services d'entretien.Doté(e) de solides compétences analytiques, vous serez en mesure de gérer des budgets (préparation et suivi), d'assurer le confort des locataires et de garantir un niveau élevé de sécurité et de satisfaction pour les visiteurs. Vous intégrerez également les enjeux de durabilité dans vos responsabilités professionnelles.Vous serez en charge de :- Assurer un service de qualité aux visiteurs et aux locataires, en favorisant des expériences positives et des collaborations durables,- Mettre en oeuvre et superviser les initiatives liées à la durabilité,- Garantir la sécurité des lieux, organiser des formations dédiées, maintenir les registres à jour et collaborer avec les gestionnaires de risques,- Préparer et accompagner les audits tout en supervisant les prestataires en charge de la sécurité,

Absolis recherche pour un de ses clients, grande distribution, un gestionnaire RH H/F.Vous serez en charge : GESTION DE LA PAIE- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires (RTT, CP, maladie...)- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel CEGID NAVISO

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de salariés, Thom Group réalise 620 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte près d'un millier de magasins répartis en Europe à travers ses différentes enseignes. Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer. Rattaché(e) au pôle CRM et en étroite collaboration avec l'équipe e-commerce, vos principales missions seront réparties ainsi : PARCOURS CLIENTS Redéfinir les parcours client liés au cycle de vie dans une logique omnicanal > Auditer les parcours existants et les différentes interactions clients (CRM, SAV, transactionnel etc.)> Identifier les axes d'optimisations des parcours et plan d'action relationnel (cible, objectif, message, offre, canal etc) sur la base d'analyse> Définir les meilleurs insights par segment dans un logique ROIste> Assurer l'implémentation et la mise en œuvre des A/B tests> Être garant d'un parcours client omnicanal « sans couture » et d'une pression client « maitrisée » Développer, implémenter et assurer le déploiement des parcours dans l'outil de gestion de campagne Selligent> Rédiger les briefs auprès des agences, webdesigners et intégrateur (e-mails, SMS et/ou print)> Paramétrer les campagnes dans l'outil de gestion de campagnes : réaliser les ciblages, valider les workflow, assurer la recette et la bonne mise en production des campagnes> Être garant de la bonne exécution des campagnes> Coordonner les prestataires externes et intervenants internes si nécessaire Piloter l'activité > Construire les tableaux de bord nécessaires afin de suivre les KPI's et ROI des différents cycles > Monitorer la délivrabilité et la bonne performance des campagnes et assurer un plan correctif si nécessaire> Être force de proposition sur les tests d'optimisation des campagnes (contenus, ciblage, levier de croissance etc.)  PROJETS > Participation aux évolutions techniques et fonctionnelles des outils d'activation CRM (migration selligent, datamart, CDP.)> Lancement et run des projets> Interface privilégiée des autres départements pour le déploiement de leur projets impactant les clients et les process CRM  BUSINESSSoutenir l'activité CRM sur les grands temps forts du PAC (Noel, St Valentin etc.) > Mettre à contribution son expertise afin de soutenir l'équipe durant les grands temps fort du PAC si nécessaire Profil :Nous recherchons une personne diplômée BAC+5 Ecole de commerce disposant d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimim en marketing relationnel / CRM dans un environnement retail Outils :Connaissance HTML / Selligent / Tinyclues appréciée/  Heures de travail: Plein temps

Un acteur incontournable de l'univers de l'électronique grand public, notre client est devenu l'un des 10 plus grands et profitables entreprises au monde avec des activités alliant technologies de pointe et innovation permanente. Au sein de l'équipe Program Management, vous participez activement au développement des projets eStore de notre client selon la roadmap D2C.Nous recherchons un Chef de Projet au sein de l'équipe program management pour : Gestion/Support dans les améliorations/fonctionnalités et les projets selon les phases (scoping avec des ateliers, design, build, tests, go-live, post-launch), Gestion de l'activité courante (Run, suivi des chiffres et de l'activité), Rapports quotidiens et communication avec les différents services et équipes informatiques, Gestion des phases de tests avant lancement d'un nouveau projet, Création de documentation/support et gestion de projet pour la création de reporting automatisé. Avantage d'un grand Groupe, Politique de télétravail, PC, smartphone, primes.