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Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet ERP H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur : Industrie Pour le siège social et toutes les entités du groupe (France et Europe), vous intervenez en tant que Chef de Projet sur le déploiement de l'ERP. Plus particulièrement sur les modules Achat, Vente et Stock, vos missions seront : - Audit fonctionnel et étude des besoins métier en lien avec les utilisateurs finaux - Rédaction du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles - Pilotage des développements spécifiques en lien avec l'équipe technique - Pilotage, priorisation et coordination du projet d'intégration - Rédaction et mise à jour des supports fonctionnels Et vous ? - Diplômé d'un Bac +4/5 en informatique, vous êtes intervenu en tant que chef de projet sur le déploiement et l'intégration d'un nouvel ERP. - Vous parlez anglais et êtes doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute, d'analyse et rédactionnelle. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Développeur iBMi H/F et vous présentons les points clés du poste : > Poste en CDI > Basé à Schiltigheim > Secteur de l'assurance > Vous rejoindrez une équipe technique dynamique au sein de la DSI qui sont ont pour but d'agrandir leurs équipes. A ce titre, vos missions consisteront à : > Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes > Concevoir et développer des solutions techniques, réaliser les phases de tests et contribuer activement à leur mise en production > Garantir la qualité du code et produire la documentation technique correspondante > Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes > Assurer un support efficace auprès des utilisateurs et les accompagner dans l'intégration de la solution Et vous ? > Titulaire d'un diplôme en informatique bac +3 a minima, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en développement AS400 > Vous disposez de solides connaissances des outils RDP, VSCode, Jira et Confluence > Vous maîtrisez : RPG4, V7R4+, SQL et Control Language > Autonome et rigoureux, vous avez à coeur de respecter les bonnes pratiques établies au sein des projets Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Notre agence Adecco recrute pour son client, basé à Noyelles-sous-Lens (62221), en Intérim de 2 mois un technicien informatique (H/F). 'Vos principales missions seront :' - Recevoir les demandes des utilisateurs par courriel, téléphone ou l'outil de déclaration des incidents, et gérer les dossiers dans le helpdesk (qualité de saisie / suivi) - Résoudre ou transférer les incidents vers un groupe de compétences interne ou externe. - Gérer, installer et assurer la maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) - Assurer l'administration et l'exploitation des serveurs - Sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et les bonnes pratiques - Assurer la gestion de la téléphonie sur IP, l'assistance aux utilisateurs et la maintenance des installations Profil : - Titulaire d'un BAC+2 en informatique ou équivalent. - Connaissance technique approfondie du langage, des environnements, réseaux et solutions informatiques - Maitrise de l'anglais technique - Sens de la communication - Autonomie - Esprit d'analyse - Capacité d'adaptation Sens du service. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez à des projets stimulants et innovants au sein de notre client!

Rejoindre l'INSA Lyon, c'est faire partie d'une communauté où la passion, les idées et l'innovation se côtoient au quotidien. C'est entrer dans l'une des premières écoles publiques d'ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c'est mettre son talent et ses compétences au service d'une réussite collective. L'INSA c'est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants. Le département Formation par la Recherche et les études doctorales (FEDORA) recrute son ou sa prochaine Gestionnaire de formation et financier.e (F/H) ! Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes, au service de 600 doctorants et 200 élèves-ingénieurs. Votre rôle sera de gérer les aspects administratifs et financiers des formations liées à la recherche pour les élèves-ingénieur(e)s et les doctorant(e)s à l'INSA Lyon, membre de l'Université de Lyon. Ce poste est proposé en CDD de deux ans, à temps complet. Localisation du poste : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne Date de prise de poste souhaitée : 23 février 2025 Salaire mensuel brut : 1 875€ (modulable selon expérience jusqu'à 2 110€) Poste ouvert aux personnes contractuelles et fonctionnaires (catégorie C). Activités principales Vous gérez la partie financière et administrative du département (commandes, suivi des paiements, gestion du budget d'environ 150 k€/an) en lien avec la Direction des affaire financières (DAF) et le service comptable ; vous organisez des séminaires et formations (environ 8 événements par an), notamment le volet logistique : réservation de salles, coordination des prestataires, édition d'attestations... vous gérez les formations pour les élèves-ingénieur(e)s et les doctorant(e)s en lien avec la recherche, en collectant les inscriptions et en préparant les attestations ; vous gérez les programmes de mobilité internationale pour les doctorant(e)s, en collectant les candidatures et en suivant les dossiers administratifs. Activité secondaire Vous contribuez à la mise à jour des informations par l'intranet et le site web du département. Profil idéal Titulaire du CAP/BEP Gestion administrative et financière : capacité à suivre un budget, à effectuer des commandes et à gérer des paiements Anglais (B2) courant oral et écrit, nécessaire pour échanger avec les étudiant(e)s internationaux et des partenaires externes. Autres langues appréciées Réactivité et organisation Sens de la communication Aisance numérique : maîtrise du Pack Office, connaissance de GFC-Dépense, suite Cocktail, appréciée Conditions de travail Nous attirons votre attention sur le fait que le bureau est situé en bureau partagé (open space). Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : 25 jours de congés + 19 jours de RTT Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua Accord de télétravail Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, vous serez invité(e) à un entretien. Par la suite, nous vous communiquerons notre décision dans un délai d'une semaine. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Sous l'autorité du responsable informatique, l'administrateur(trice) systèmes réseaux a la responsabilité du fonctionnement des systèmes d'information de l'entreprise, en tenant compte des attentes et besoins des utilisateurs, tout en veillant aux évolutions technologiques. Étude, documentation, mise en oeuvre, administration et maintenance des composants logiciels d'infrastructure (système et outils, serveurs d'application, outils et architectures de sécurité, logiciels de gestion de bases de données .). - Suivie de l'exploitation et gestion des incidents d'exploitation ( alertes, interventions de premier niveau). - Gestion des risques SSI encourus par les systèmes d'information et de communication. - Contrôle et audit de configuration des postes. Actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions. - Mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques. - Analyser les performances d'un système d'information. - Améliorer un système d'information. - Sélectionner les équipements informatiques. - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives.

Travailler à la Direction des systèmes d'information et de communication du SGAMI Sud-Est, ministère de l'Intérieur, c'est intégrer un univers professionnel bienveillant où l'accent est mis sur le respect, l'intelligence collective, la créativité, l'autonomie. Avec des actions sur l'ensemble du territoire de la région ARA, réputée pour sa qualité vie, la DSIC c'est avant tout être au coeur de l'évènement (évènements sportifs nationaux, internationaux, culturels) au service des forces de sécurité. Vos activités principales : - Réaliser les installations, les évolutions et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et téléphonie sur IP ; - Assurer le traitement des signalisations de dérangement réseau et de la téléphonie (IP ou TDM) sur l'ensemble de la zone sud-est ; - Configurer des éléments actifs de réseau (routeurs, switchs, firewalls) conformément aux directives zonales et nationales ; - Assurer la maîtrise d'œuvre d'un projet de câblage, en rédiger le cahier des charges, en analyser les offres techniques et commerciales, en suivre la réalisation, en effectuer les essais et mesures avant sa mise en service ; - Contribuer aux projets immobiliers SGAMI/DI en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage pour la partie courants faibles ; - Définir et déployer l'architecture réseau (topologie) d'un bâtiment hébergeant un/des service(s) utilisateur(s) ; - Assurer la mise à jour des bases de connaissance internes ; - Expertiser ou auditer le fonctionnement réseau ou de téléphonie sur IP d'un service utilisateur. Activités du Département Réseaux fixes: - de l'ingénierie, du déploiement, de la maintenance, et de l'administration des infrastructures de réseaux locaux ; - du déploiement et du contrôle technique d'éléments d'infrastructures réseaux de projets nationaux ; - de l'ingénierie, du déploiement, de la maintenance, et de l'administration de la téléphonie et des services relevant de ce domaine (visioconférence, Phoenix, Ramsès, Rimbaud, etc.) ; - du déploiement et du contrôle technique d'éléments d'infrastructures téléphoniques de projets nationaux ; - de l'ingénierie et du maintien en condition opérationnelle des installations de sécurisation des sites. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime hebdomadaire de travail de 38 heures (15 jours d'ARTT) - Nombreux déplacements à l'intérieur de la zone de défense Sud-Est (Rhône-Alpes & Auvergne) - Discrétion et rigueur - Poste éligible au télétravail - Astreinte technique sur 1 semaine en HNO + week end (tous les 2 mois environ) - Nationalité française requise.

Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable (F/H) rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre l'équipe de notre client et participer activement à la gestion de leurs activités administratives et comptables. Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail en constante évolution, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Secteur Administratif : ° Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ° Enregistrement des bons de commande clients dans le logiciel IRIUM ° Création et gestion des commandes ainsi que des matériels fournisseurs ° Suivi des stocks de tracteurs et matériels ° Gestion des appels d'offres transport (via Agriaffaires) pour l'expédition de matériel hors département et à l'international Secteur Gestion : ° Gestion des encaissements clients (CB, chèques, espèces, prélèvements...) ° Suivi des encaissements clients et pointage bancaire ° Relance des clients pour garantir un suivi des créances ° Saisie et suivi des financements tracteurs et matériels (Agilor, Agrilismat, Crédit-Bail, Actimat...) ° Émission des factures clients Secteur Comptabilité : ° Pointage des factures fournisseurs et des bons de livraison ° Préparation des déclarations de TVA ° Saisie des factures dans notre logiciel comptable Les conditions du poste : ° Poste à pourvoir immédiatement ° Type de contrat : CDI ° Rémunération : 27 600 € brut/an (selon expérience) + prime ° Intégration au sein d'une équipe soudée et dynamique dans une entreprise en forte croissance Votre profil : Bac +2 minimum, idéalement en comptabilité ou gestion Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Une connaissance du milieu agricole serait un atout Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est souhaitée Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et faites preuve d'initiative

Le/la titulaire du poste aura en charge en particulier : La gestion des salariés inaptes : Gestion administrative de la population d'agents inaptes Entretien avec les agents en vue de leur reclassement Recherche de missions en adéquation avec leurs profils Réalisation de fiches de cadrage pour les missions courtes Aide à la recherche de poste Echanges éventuels avec les cellules internes spécialisées dans la gestion de ces agents La participation aux commissions de classement : Informations aux Organisations Syndicales Préparation et vérification des listes d'agents concernés Envoi des agents non-formés à la formation commission de classement Saisie dans l'outil AGIR des passages d'échelle et gestion des mois de passage Elaboration et diffusion de tableaux Connaissance de la réglementation RH issue du code du travail Capacité d'organisation et sens des priorités Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité Fortes capacités d'écoute et de communication Sens de la confidentialité et de la discrétion. Pré-Requis : Bac + 2/3 (RH, AES, Droit...) Vous avez une première expérience en RH Capacité à travailler en équipe Faire preuve de Polyvalence dans les tâches à effectuer Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes organisé (e), Rigoureux (se), organisé(e) et méthodique Etre à l'aise avec l'informatique Poste à pourvoir en CDD d'un an

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Colmar. Rattaché(e) au Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du bâtiment. - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'Agence et le Responsable de Secteur Expert. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant