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Coordinateur administratif et RH - Appui Formation Missions principales : Appui administratif des chargés de projets formation et RH - Gestion des dossiers administratifs liés aux formateurs. - Suivi des plannings et mise à jour des outils internes de gestion. - Organisation et mise en forme des documents RH et formation. Participation au suivi de l'activité formation - Suivi des tableaux de bord et reporting sur les activités de formation. - Gestion des documents pédagogiques et administratifs nécessaires aux formations. - Contribution à l'amélioration continue des processus administratifs internes. Soutien au recrutement des formateurs - Pré-sélection des candidatures et organisation des entretiens en lien avec les chargés de projets formation. - Gestion administrative des intégrations. - Participation à la mise en place d'un vivier de formateurs pour anticiper les besoins. Cadre et organisation du travail : - Télétravail exceptionnel : Le télétravail n'est pas pratiqué, mais peut être autorisé de manière exceptionnelle en fonction des besoins. - Flexibilité des horaires : Nous ne sommes pas attachés au présentéisme, mais à l'engagement et à la qualité du travail accompli. Nos collaborateurs bénéficient ainsi d'une certaine souplesse dans l'organisation de leur temps, tant que les missions sont menées à bien dans les délais attendus. Rémunération et Avantages - Salaire brut mensuel : Entre 2 200 € et 2 400 € en fonction de l'expérience et des compétences. - Tickets restaurant : 10 € par jour, dont 50 % pris en charge par l'employeur. - Mutuelle : 50 % de la prise en charge par l'employeur. - Prime de vacances

Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de Saint-Nazaire ! Vos missions, si vous l'acceptez : Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (RTT) Salaire mensuel brut : entre 2300€ et 2500€ (selon profil, expérience et résultats de l'agence) Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre

OTEGO, vous connaissez ? Nous sommes leader mondial dans la conception et la fabrication de tissus enduits et contrecollés. Notre mission ? Protéger les Hommes, les machines et les bâtiments de partout à travers le monde. Pour participer à la montée en puissance de notre SI et améliorer la gestion de la data dans notre entreprise, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Domaine Applicatif. A ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos projets informatiques. Rattaché au DSI, vous l'accompagnerez dans la mise en œuvre et la supervision des projets ERP, MES et autres systèmes d'information de l'entreprise. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées aux outils métiers et data. Vos missions principales seront : - Support et maintenance : Assurer au quotidien le support technique et fonctionnel pour les collaborateurs (prendre en charge les incidents, pannes, demandes d'interventions.), coordonner les actions de maintenance évolutive avec les différents services de l'entreprise et les partenaires externes. - Intégration des systèmes : Développer des interfaces pour une collecte et un échange optimisé des données, garantir l'interopérabilité des systèmes. - Modernisation des processus : Assurer une utilisation optimale des données et modéliser et faire évoluer les flux de processus. Assurer l'écriture et la maintenance de flux ETL. - Analyse des besoins : Recueillir les besoins des utilisateurs et des responsables métiers, rédiger les cahiers des charges, rechercher et proposer des solutions et des améliorations pour les processus existants. - Implémentation technique : Concevoir et mettre en œuvre de manière autonome ou en collaboration de nouveaux applicatifs, ainsi que des extensions pour les solutions existantes. - Gestion de projet : Planifier, organiser et suivre les différentes phases des projets en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. - Accompagnement du changement : Organiser des formations, accompagner les équipes sur les nouveautés et changements apportés et gérer les retours utilisateurs. Rédiger et maintenir les documentations. Profil Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5/Ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez 3 à 5 ans d'expérience en maintenance applicative, accompagnement AMOA et pilotage de projets SI et idéalement dans un contexte de PME industrielle. Vous maîtrisez des outils de gestion de projet, systèmes ERP, MES, CRM, et langages de programmation, requêtage et technologies Web (Python, SQL, API REST, etc.). Vos capacités relationnelles et de communications sont un véritable atout et vous êtes à l'aise pour travailler en équipe ainsi que pour répondre aux sollicitations des collaborateurs. Votre rigueur, votre organisation ne sont plus à démontrer. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous êtes à l'aise pour comprendre les documents techniques en lien avec votre fonction en anglais et vous pouvez échanger à l'oral ou à l'écrit avec nos équipes internationales. Contrat : CDI ; statut cadre forfait 218 jours Rémunération : entre 41 k et 45 k € bruts annuels (bonus inclus) selon profil et expérience ; prime vacances ; prime d'intéressement participation ; couverture santé (prise en charge employeur 50%) ; couverture prévoyance (prise en charge employeur 100%) ; Titres restaurants (prise en charge employeur 60%) ; PERO

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation, vous aurez pour missions principales : Assurer la gestion des carrières des agents titulaires : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, arrêtés), pilotage et suivi des échéances (avancements échelons, temps partiels, disponibilités.), information, appui et conseil aux agents Assurer la gestion des carrières des agents contractuels : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, contrats), suivi des échéances de fin de contrats, établissement des déclarations France Travail via la DSN, appui et conseil aux agents Assurer le recrutement et la gestion administrative des apprentis, assurer le lien avec les établissements scolaires et les maîtres d'apprentissage Saisir les données indispensables à la paie, dans le respect des échéances mensuelles Préparer les supports des Entretiens Professionnels Annuels Elaborer et suivre des tableaux de bords indispensables au pilotage RH Mettre à jour les dossiers individuels des agents Profil : - Expérience similaire souhaitée - Bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance des règles applicables aux agents contractuels - Capacité à s'organiser, gérer des imprévus et des priorités - Réactivité et qualités rédactionnelles - Esprit d'équipe, sens de l'écoute, qualités relationnelles - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel - La connaissance du logiciel RH CIRIL est un plus - Autonomie et disponibilité - Discrétion professionnelle Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Dans le cadre d'un poste évolutif et au sein d'une équipe de six personnes, vous assisterez le Responsable RH dans ses missions. Plus particulièrement, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. A cette fin, vous réaliserez les missions suivantes : .Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, des absences et des congés, remboursement des frais professionnels, rédaction de courriers et de documents RH, déclaration des accidents de travail, gestion des visites médicales. .Assister le Responsable RH dans le cadre du processus de recrutement. .En lien avec la Gestionnaire Paie/RH, gérer la logistique des formations. .Apporter un appui au Responsable RH et à la Direction Générale dans le cadre du dialogue social : préparation des réunions avec les IRP, convocations, suivi administratif, . .Contribuer à l'amélioration des pratiques et des outils de son périmètre d'activité, au travers de propositions et de conduite d'actions. .Dans le cadre du fonctionnement général du Siège d'Habitat de la Vienne, enregistrer le courrier « arrivée » et remplacer l'agent d'accueil pendant ses pauses. Le profil recherché Vous possédez un bac+2/3 en GRH ou en gestion des entreprises complété par une 1ère expérience sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser la gestion administrative du personnel et son cadre réglementaire. Vous disposez également de compétences en recrutement (rédaction et diffusion d'offres, pré-qualifications téléphoniques). Impliqué(e) et curieux(-se), vous êtes force de proposition, avec un souci permanent d'amélioration. Vous êtes aussi parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. Dernière qualité essentielle : votre aisance relationnelle n'est plus à démontrer.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim à Cannes. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (administratif et recrutement) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1825 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage, un Développeur full stack front-End (h/f): Localisation à REICHSTETT (67116) CDI chez le client final Anglais niveau professionnel nécessaire pour les échanges avec les autres collaborateurs 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Votre rôle consistera à concevoir et développer des interfaces utilisateur attrayantes, à assurer la fonctionnalité et l'ergonomie des applications, à collaborer avec les équipes pour améliorer l'expérience utilisateur et à contribuer à l'architecture technique des projets. - Participer avec vos coéquipiers à l'élaboration et à la définition de « user stories », donner des commentaires et des recommandations, fournir des estimations de temps et identifiez les zones à risque; - Concevoir, implémenter et tester le code en utilisant des technologies telles que Nest.js, Angular, HTML, JavaScript, CSS, SQL, BigQuery, Firebase et Google Cloud Platform (GCP); - Être un défenseur de la qualité tout au long du processus de développement; - Contribuer aux efforts en cours pour affiner et améliorer les processus internes de développement logiciel, les méthodologies de test et les outils de test internes; - Créer et maintenir la documentation existante (ie: les exigences, les conceptions, les architectures, les "release notes", les manuels d'utilisateur, etc.). Votre profil: - Détenir au minimum un diplôme d'études collégiales en informatique avec expérience équivalente. (Un Baccalauréat dans un domaine pertinent serait un atout); - une expérience en tant que développeur(se) de logiciels; - Détenir une expérience en HTML, CSS et JavaScript; - Détenir une expérience avec NestJS ou Node.js et Angular; - Détenir une expérience avec SQL; - Détenir une compréhension générale des architectures informatiques distribuées; - Comprendre les systèmes d'exploitation (ie: Windows ou Linux); - Avoir de l'expérience avec Google Cloud Platform (GCP) ou GCloud SDK et console (atout) - Avoir une compréhension générale des technologies de stockage et du réseautage (atout) - Avoir de l'expérience avec les bases de données basées sur des schémas et sans schéma (atout); Rejoignez notre client et participez à des projets innovants qui façonneront l'avenir de l'entreprise ! Vous aurez l'opportunité de mettre en avant vos compétences tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et motivée. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Développeur ERP H/F basé à Tours. Rattaché à une équipe de développeurs expérimentés, vous participez aux projets clients. Pour cela, vous êtes en charge de : - Prendre en charge l'analyse des besoins - L'intégration de l'interface du nouveau logiciel - Développer les fonctionnalités des produits existants en langage 4GL Genero - La rédaction des documentations techniques - La maintenance évolutive et corrective de l'ERP - Le testing des produits Environnement technique : - La base de données sous Oracle - Environnement : Linux et Windows - Langage : SQL, SQL Serveur, MySQL, 4GL 2 jours de télétravail par semaine. Niveau de rémunération : suivant le profil et expérience du candidat. - Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avantageuse De formation supérieure en informatique (au minimum BAC +2), vous justifiez d'une expérience en développement ERP et une connaissance des systèmes d'informations dédiés à l'industrie. Vous maitrisez impérativement SQL et vous avez une bonne maitrise des méthodes de développement. Doté d'un bon relationnel client, vous faites preuve d'initiative dans les projets à long terme qui vous sont confiés et savez solliciter les interlocuteurs dédiés en cas de questions ou problématiques. Pour faire la différence : www.lhh.com

Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence ! Vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants dans le domaine de l'installation générale ? Nous recherchons un(e) Responsable de Projet pour accompagner nos clients industriels dans leurs projets ambitieux. Vos missions : * Chiffrage et gestion client : Élaborer des offres adaptées et assurer un suivi client de qualité. * Coordination de projets : Planifier, organiser et exécuter des projets dans le respect de nos standards internes et des exigences client. * Management d'équipe : Superviser les équipes et garantir la réussite technique, financière et QSSE-R des projets. * Collaboration inter-services : Travailler en synergie avec les autres responsables projets. * Réalisation technique : Développer des spécifications pour des équipements et installations industriels. Outils essentiels : Maîtrise d'Autocad et MS Project pour la gestion des plans et du suivi des projets. Votre profil idéal : * Diplôme Bac +2/3 en génie industriel, mécanique ou équivalent. * Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie industrielle. * Expertise technique en installation générale et tuyauterie. * Qualités recherchées : rigueur, autonomie, excellent relationnel. Pourquoi choisir notre entreprise ? * Impact direct : Chaque décision compte, chaque projet est une opportunité de laisser votre empreinte. * Ambiance collaborative : Innovation, partage et travail d'équipe au quotidien. * Évolution professionnelle : Formations et développement continu pour soutenir vos ambitions. * Statut unique : SCOP (Société Coopérative et Participative) : En tant que SCOP, notre structure met l'humain au cœur de l'entreprise. Nos employés sont également associés, ce qui signifie qu'ils participent aux décisions stratégiques et partagent les bénéfices. * Avantages attractifs : * 13ᵉ mois, chèques déjeuner, indemnités de déplacement. * RTT, intéressement, participation, mutuelle familiale (50% pris en charge). * Compte Épargne Temps, PEE, PERCO, et bien plus encore. * Cadre de travail agréable dans des parcs paysagers. Prêt(e) à contribuer à des projets d'envergure et à rejoindre une entreprise qui valorise ses salariés ? Postulez dès maintenant et écrivez le prochain chapitre de votre carrière avec nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Tu es à la recherche d'une nouvelle aventure? tu rêves de travailler dans une ambiance conviviale et amusante? Tu veux rejoindre une équipe organisée, avenante, polyglote ? Ne cherches plus tu es à la bonne adresse. Qui sommes nous ? Nous sommes le camping 4* La Tamarissière, réputé pour sa localisation, bord de plage, à 10 min du cap d'adge. L'équipe de réception est composée de 5 personnes. Camping de 525 emplacements À propos du poste Nous recherchons un(e) responsable réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour intégrer notre équipe. Vous serez le premier point de contact pour nos visiteurs et clients, jouant un rôle clé dans la création d'une première impression positive. Votre aisance téléphonique et votre sens du service client seront essentiels pour garantir une expérience agréable à tous. Missions: Clientèle : - Assurer le bon déroulement fast check-in / fast check-out clients - Gérer les litiges et suivre les dédommagements proposés. Soulever et remonter les différentes problématiques afin de mettre en place des solutions durables pour effacer toute forme d'insatisfaction en collaboration avec la direction - Fidéliser les clients - Vérifier la véracité des informations données aux clients sur différents supports (site internet, communication sur place...) Gestion de personnel : - Recruter personnel réception - Elaborer planning réceptionnistes - Suivre feuilles présence / heures supplémentaires : Ajuster planning - Former l'équipe réception aux tâches quotidiennes - Coordonner le travail de l'équipe Réception Financier : - Contrôler les caisses et faire les remises en banques - Non soldés Gestion de planning de réservation : - Paramétrage Eseason - Vérifier Réservations sans encaissement / sans emplacement - Surclasser - Optimisation de planning - Traiter les options - Délocaliser, cohérence des hébergements attribués au client en fonction de la période et des remplissages Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : * Une expérience préalable en réception ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie * Un excellent sens du service client et une attitude professionnelle * Une aisance téléphonique et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Des compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (multilingue souhaité) * Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de réservation * expérience en management obligatoire Si vous êtes motivé(e) par le contact humain et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 9 mois Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/01/2025