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La CPAM de La Vendée recherche un Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F) au service Invalidité pour son siège basé à La Roche Sur Yon. LE POSTE* Le service Invalidité a pour mission principale d'assurer l'instruction et la gestion des dossiers invalidité des assurés des départements de la Vendée et de Loire Atlantique, dans le respect du cadre règlementaire et législatif. Rattaché au responsable de service, vous travaillez avec une équipe composée de 9 collaborateurs Vos principales activités sont les suivantes : o Vous instruisez les dossiers invalidité o Vous instruisez les demandes d'Allocation Supplémentaire d'Invalidité, pensions veufs/veuves o Vous traitez les échéances de la relation clientèle (mail, téléphone) o Vous exploitez les déclarations sur l'honneur et régularisez les dossiers o Vous participez à la lutte contre la fraude par la détection de dossiers suspects *Les activités confiées devront s'exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et au secret professionnel. VOUS De formation bac+2 ou bac avec expérience significative idéalement dans le secteur de la protection sociale et/ou administratif, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'organisme. Votre capacité d'adaptation vous permettra d'assimiler la législation applicable. Dynamique, autonome et force de propositions, vous adaptez facilement aux changements et appréciez le travail en mode transverse. Polyvalent(e), vous avez une appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur et de concentration. Vos qualités relationnelles vous permettront d'assurer une bonne relation clientèle et garantiront un travail en équipe efficace dans le respect des valeurs de l'entreprise et du secret professionnel. INFORMATIONS SUR LE POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à La Roche-sur-Yon. La rémunération est fixée selon les grilles de classification des organismes de sécurité sociale au niveau 3 soit une rémunération brute annuelle à 25.3k€ sur 14 mois. Avantages : - Prime d'intéressement ; - Mutuelle d'entreprise ; - Titres-Restaurant ; - CSE ; - Possibilité de télétravail à court terme ; - Prime de crèche ; - Participation à l'abonnement transport. Alors, prêt à relever le défi ? Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur postuler sur le site LaSecuRecrute.fr jusqu'au 21/02/2025

Verisure c'est l'alarme de votre voisin mais c'est aussi le N°1 en France et en Europe ! Depuis plus de 30 ans, les équipes de Verisure partagent la même mission : « Nous sommes des personnes qui protégeons des personnes ». Les femmes et les hommes de Verisure ont toutes et tous un parcours de vie unique. Nos différences sont notre force et nous offrent une énergie singulière. Entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de TELEVENDEUR H/F/X ! Décrochez votre CDI en rejoignant notre équipe Direction Marketing Stratégique basée à SAINGHIN-EN-MELANTOIS (59) ! Vos responsabilités : Réceptionner par téléphone les demandes de prospect Analyser leurs besoins et faire une proposition commerciale Assurer les relances et le suivi jusqu'à la concrétisation de la vente Planifier la date d'installation et envoyer les documents contractuels aux clients S'assurer de la facturation du dossier Vous êtes la personne idéale si : Vous êtes issu-e d'une formation commerciale ; Vous êtes connu-e et reconnu-e pour votre sens commercial et votre capacité à convaincre ; Vous avez un casier judiciaire vierge ; A nos côtés vous pourrez : Bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours ; Profiter d'un tremplin de carrière grâce à notre parcours d'évolution ; Contribuer à la croissance d'une entreprise qui s'engage au quotidien pour un monde plus sûr, plus juste et plus durable ; Evoluer dans un environnement de travail innovant grâce à nos développements technologiques et à des projets ambitieux ; Travailler aux côtés d'équipes engagées et passionnées ; Profiter des avantages suivants : Un dispositif d'épargne salariale adapté selon votre éligibilité et les accords en vigueur dans l'entreprise (intéressement et participation aux résultats de l'entreprise) ; une pack mutuelle pour toute votre famille et une prévoyance ; une carte ticket restaurant une plateforme de formation 100 % digitale et gratuite ; une offre collaborateur sur nos produits ; une plateforme sportive en ligne gratuite, proposant plus de 300 activités. Postulez dès aujourd'hui et embarquez au sein d'une aventure humaine aussi enrichissante que passionnante. Nous avons hâte de vous rencontrer !

La Maison de l'Alarme, spécialiste en systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, coffre-fort) depuis plus de 30 ans, recherche pour son agence du Morbihan, un(e) secrétaire commercial(e) en contrat CDI 35h. Vos missions principales seront : - L'accueil physique et téléphonique de la clientèle et la gestion des courriels - La gestion des plannings des techniciens - La gestion du stock et des commandes fournisseurs - La saisie des devis / factures clients - Le suivi des règlements clients - Le suivi de la comptabilité : enregistrement des factures fournisseurs, des relevés de comptes bancaires, de la déclaration de TVA Votre profil : - De formation Bac+2 - Expérience minimum de 2 ans en tant que secrétaire commercial(e) ou dans un poste similaire - Bon rédactionnel et maîtrise de l'orthographe - Capacité à gérer efficacement les taches administratives, à planifier er à hiérarchiser les priorités - Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour cette fonction - Conditions salariales : à définir selon le profil. Poste à pourvoir dès mai 2025. Merci de nous transmettre votre dossier de candidature uniquement par mail.

Principales missions sous la responsabilité du Responsable APV Accueil et relation client : - Accueillir les clients (physique, mailing et téléphonique), comprendre leurs besoins et les orienter. - Organisation des SAD (Service A Domicile) et les EAD (Expertise A Distance) - Planifier et organiser les rendez-vous. - Informer les clients sur les services proposés, l'évolution des travaux, et les démarches administratives. - Restituer les véhicules aux clients Gestion administrative : - Saisir les dossiers de facturation clients dans le logiciel de gestion atelier (DMS) - Tenir à jour les dossiers clients dans l'EXPLORATEUR (enregistrements des avis de sinistre, des factures d'achats pièces, rapports d'expertises, documents et factures clients) - Contrôler l'état d'avancement des travaux - Facturer les travaux - Secrétariat administratif - Encaissement client, saisir, suivre les paiements et les relances clients - Archiver les dossiers Gestion des plannings : - Suivre les commandes de pièces - Vérification des colis avec un technicien - Informer le responsable APV de toute modification sur les commandes Compétences : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Explorateur Windows, Word, Excel, .) - Connaissance des logiciels de gestion métier (DMS). - Excellente organisation et gestion des priorités. - Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. Profil : bac à bac +2 gestion administrative, comptabilité, ou gestion de PME-PMI

Nous recherchons un COMPTABLE-CONSEIL EXPÉRIMENTÉ (F/H) 80% du temps de travail en liasse BNC Pour notre agence de TOULOUSE Vous êtes actuellement comptable expérimenté, le relationnel est très important pour vous, le conseil fait partie de votre ADN, vous avez envie d'un nouveau défi pour vous épanouir ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Intégré(e) dans une agence à taille humaine, vous avez pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille comptable et, à ce titre : - Réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales 2035 impérativement) et des déclarations comptables et fiscales. Au cœur de votre mission, du temps pour créer une relation durable avec vos adhérents et prodiguer des conseils de qualité grâce à votre environnement de travail dématérialisé. Vos atouts Vous êtes Diplômé(e) DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou AGC sur la gestion autonome d'un portefeuille d'au moins 3 ans. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise des techniques comptables et règles fiscales, Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens commercial, capacité d'écoute et de travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents, La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l'accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions, Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs Conditions CDI à temps plein. Rémunération à partir de 25 K€ selon profil et expérience. Centre ville de Toulouse, proximité gare et métro Parcours de recrutement Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : CGO - Service Ressources Humaines - 70 Route de Saint Jean d'Angély - 17100 FONTCOUVERTE ou par mail à : [email protected]

*****Forum RQruTH le 14 février 2025***** 2 postes ***** **********A compétence égale priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi************** MISSIONS PRINCIPALES La mission du Superviseur Centre Service Client est de gérer son activité (l'ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition) et d'animer ses équipes, de manière à en assurer le développement conformément aux objectifs négociés avec le Directeur Centre de Service Client. Il aura à encadrer des équipes de chargés de clientéle. - Mission commerciale . Répondre aux demandes des clients sur l'ensemble des canaux (offres et réservations) dans les délais impartis. . Fidéliser les clients du Loxcall. . Trouver des solutions en cas de non disponibilité des matériels. . Analyser les résultats obtenus et prendre les mesures correctives nécessaires. . Gérer les dysfonctionnements et les réclamations clients en lien avec le réseau. . Améliorer les process de traitement des demandes clients. . Contribuer au développement commercial des clients du Loxcall. - Manager ses équipes : Former, déléguer et contrôler. . planifier le travail de ses collaborateurs, préciser leurs missions ; . gérer les horaires de travail et les absences (congés, heures supplémentaires, récupération, ...) ; . adapter les moyens en fonction de l'évolution de la charge prévisionnelle (intérim,...) ; . s'assurer que chacun remplit correctement et complètement la mission qui lui est confiée ; . écouter, conseiller et former ses collaborateurs, les aider à résoudre leurs difficultés ; . animer les réunions d'équipes ; définir des objectifs de progrès et motiver son équipe. - Communication interne . rendre compte au Responsable d'Exploitation Service Clients du bon accomplissement de sa mission ; . informer l'ensemble des membres de son équipe de la vie de l'entreprise. 2. SERVICE AU CLIENT Disponible et à l'écoute du client, il a la responsabilité de remonter toute information du terrain utile à la bonne marche de l'entreprise, notamment les observations concernant les prestations offertes par LOXAM, l'évolution des besoins de la clientèle, celle de la concurrence, ... Il veille à sa tenue et à son comportement, à travers lesquels il véhicule l'image de LOXAM. Il veille à ce que chaque collaborateur respecte le client par un accueil et un service adaptés selon les normes ESCDA. 3. RESPONSABILITES QUALITE Le Superviseur Centre de Service Client connaît la politique et les objectifs qualité de l'entreprise. Il maîtrise et contrôle l'application des procédures relatives à l'activité de ses équipes et nécessaires à la délivrance d'une prestation de qualité. Il décide des actions correctives immédiates à mettre en oeuvre lorsqu'il identifie un dysfonctionnement. Il formule des suggestions et fait part des expérimentations positives pouvant conduire à un progrès. Il peut être investi d'une mission d'audit qualité interne. 4. RATTACHEMENT - Rattachement hiérarchique Le superviseur du Centre de Service Client dépend du Responsable d'Exploitation. Conditions : Travail sur écran et communications téléphoniques

Nous recherchons des commerciaux sédentaires H/F, pour un de nos clients basé sur BEGLES. Notre client, expert dans la conception de sites web sur mesure pour les professionnels ainsi que le référencement est à la recherche de plusieurs commerciaux sédentaires inarrêtables. Tout sera mis en œuvre pour faciliter votre réussite : Formation à la vente des produits proposés Coaching sur les méthodes de vente dernières génération Décroches les rendez-vous et gères les agendas des commerciaux terrains Si vous avez déjà une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire avec des missions d'appels sortants principalement (idéalement en prise de rdv B to B). Vous êtes à l'aise avec l'informatique et votre téléphone. Si vous êtes charismatique que vous aimez les défis et que vous avez une aisance relationnelle, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Ils recherchent des profils sur du CDI avec une rémunération défiant toutes concurrences composées d'un fixe et d'une part variable motivante (moyenne actuelle de rémunération des collaborateurs présents : entre 1900€ et 3000€ BRUT par mois soit 1500€ à 2500€ NET par mois). Conditions de travail : CDI 35h Lundi au Jeudi de 9h à 18h, le vendredi de 9h à 15h30 incluant une pause-déjeuner d'1h30 Un bon esprit d'équipe, des managers humains, des challenges et des animations fréquents ! Fixe + commissions déplafonnées+ mutuelle à 27 euros

En pleine phase de croissance, le projet de l'association se déploie avec des ambitions nouvelles : - Tiers-lieu en expansion : Création d'un café-restaurant, d'une aire de jeux inclusive, et d'une ressourcerie. - Développement national : Ouverture d'un nouveau lieu en Baie de Somme, formation de porteurs de projets, et animation d'un réseau national de tiers-lieux dédiés au répit. Votre mission : une vision stratégique et un impact concret Sous la responsabilité de la Co-directrice de l'association et en tant que Responsable Communication et Marketing, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication et marketing globale, en cohérence avec la vision et les ambitions de l'association pour 2025-2027. Vous serez le garant de sa visibilité, de son identité, et de son impact auprès des différents publics. Vos responsabilités principales : Stratégie et pilotage: -Élaborer la stratégie de communication 2025-2027 en alignement avec la stratégie globale de l'association.- Mettre en œuvre le plan de communication pour les différents pôles.- Assurer le suivi budgétaire et garantir l'efficacité des campagnes et actions de communication.- Garantir une communication cohérente et inspirante pour tous les publics : familles aidantes, donateurs, partenaires, salariés, bénévoles, relayeuses et grand public. Supervision du Pôle communication:- Superviser et coordonner une équipe composée de chargé-e-s de communication, community manager, freelances/ stagiaires/ alternante.- Encadrement et suivi des objectifs pédagogiques de l'alternante et des stagiaires : superviser leur travail et leur apporter un soutien méthodologique.- Piloter la création de contenu (rédactionnel, visuel, vidéo) pour les réseaux sociaux, le site web et les supports presse.- Cohérence de l'image de marque : en lien avec la Direction Artistique (freelance), suivre et développer l'identité de marque en fonction des projets de développement. -Concevoir de nouveaux supports de communication (print et web) et superviser les déclinaisons produites par l'équipe.- Communication digitale : Piloter la révision et l'optimisation des 2 sites internet, des outils digitaux et optimiser la stratégie de référencement. Relations publiques et campagnes: - Piloter les événements clés et les campagnes de collecte de dons.- Participer à la mise en place d'un plan de relations presse.- Concevoir des campagnes innovantes et des événements engageants (en ligne et hors ligne).- Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.- Tisser et entretenir un réseau de partenaires clés : médias, décideurs politiques, institutions, et entreprises.- Porter le message de l'association lors d'événements publics ou privés. Projets transversaux et réflexions stratégiques: - Contribuer aux réflexions stratégiques pour soutenir le développement de l'association.- Participer aux projets transversaux, incluant la mise en place d'outils digitaux et le développement de nouvelles initiatives. Reporting et suivi de performance:- Réaliser des reporting mensuels sur les actions menées et les résultats obtenus.- Proposer des ajustements stratégiques basés sur l'analyse des performances. PROFIL REQUIS: Expérience : 5 à 7 ans dans un poste de communication stratégique, idéalement dans une structure associative, un projet d'entrepreneuriat social, ou une entreprise engagée Compétences : Vision stratégique, excellent relationnel, leadership, et maîtrise des outils digitaux et des plateformes de communication Qualités personnelles : Créatif(ve), réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e), et engagé(e). Vous êtes passionné(e) par les enjeux sociaux et solidaires Valeurs : Vous adhérez aux principes de l'entrepreneuriat social et vous partagez notre vision inclusive. CONTRAT PROPOSÉ: Type de contrat: CDI, 35 h/semaine-Ouvert aux indépendant(es). Rémunération: Selon expérience. Prise de poste: Mars 2025 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois.

FICHE DE POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Lieu de travail : Lycée Agricole de Tourville Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine) Rémunération brute mensuelle : Niveau Licence 3 : 2 400 € Niveau Master 2 : 2 480 € Missions principales 1. Supervision administrative et coordination Superviser administrativement l'équipe (congés, absences, maladies, imprévus). Organiser et coordonner les services administratifs, comptables, financiers et logistiques (formations initiale et apprentissage). Collecter les informations auprès des responsables opérationnels. 2. Facturation et suivi des créances Établir et suivre la facturation des familles (frais de scolarité, restauration, etc.). Superviser la facturation des élèves et des formations continues. Assurer le suivi des créances, effectuer les relances et gérer les litiges. 3. Ressources humaines Préparer et proposer les contrats de travail au chef d'établissement. Constituer et actualiser les dossiers des salariés (entrées, sorties, déclarations d'embauche). Gérer les paies et les déclarations sociales (mensuelles, événementielles et annuelles). Contrôler les bordereaux de cotisations et les frais de déplacement. Gérer les arrêts de travail et assurer la relation avec l'administration pour les contractuels d'État. Superviser et coordonner les tâches du personnel administratif et technique. 4. Comptabilité et gestion financière Réceptionner, contrôler et rapprocher les factures, bons de commande et de livraison. Effectuer la saisie comptable (achats, ventes, banques, caisse). Superviser et préparer les éléments nécessaires aux bilans financiers et budgets prévisionnels. Assurer le suivi quotidien des comptes bancaires et de la trésorerie. Gérer les opérations de fin d'exercice et collaborer avec le cabinet comptable. Effectuer les démarches liées à la taxe d'apprentissage et aux subventions. Profil recherché Compétences et qualifications : Niveau Licence 3 ou Master 2 en gestion, finance ou administration. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie et comptabilité). Connaissance des principes de la comptabilité analytique et des ressources humaines. Bonne capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des tâches administratives et financières. Qualités personnelles : Sens des priorités et respect des échéances. Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité. Réactivité et autonomie dans la gestion des missions confiées. Conditions de travail Poste à temps plein (35h/semaine). Travail au sein d'un établissement dynamique en interaction avec différents acteurs (direction, familles, partenaires). Rémunération selon le niveau de qualification et expérience.

Rejoignez une nouvelle aventure à impact social ! Notre client est une association française, reconnue d'utilité publique. Acteur majeur de l'inclusion et de la solidarité, notre client s'engage depuis des décennies à défendre les droits des personnes en situation de handicap. Avec une présence nationale et des projets innovants, il œuvre pour une société plus juste et inclusive. Il recherche un/une Responsable d'antenne régionale de son Centre de Services Partagés à Nantes. Le poste Basé à Nantes, l'antenne régionale du CSP comptable desservira les établissements médico-sociaux de la région. Votre rôle en tant que Responsable d'Antenne sera de vous assurer de la production de la comptabilité, d'accompagner les collaborateurs dans la nouvelle organisation du travail, de fédérer et de créer, avec l'aide des managers une filière d'expertise comptable. Vos principales missions, en vous appuyant sur les compétences d'un responsable comptable et d'une trentaine de comptables niveau 1 et 2 : - Garantir la fiabilité des données comptables et une qualité optimale de service dans le respect de l'offre et des engagements pris auprès des directeurs des structures médico-sociales de la région - Assurer le pilotage quotidien de l'antenne et son bon fonctionnement : activités de gestion (budget, comptabilité), de ressources humaines (recrutement, mobilité) et de logistique - Être garant du respect des procédures groupe - Animer l'équipe et veiller au bien-être des collaborateurs - Contribuer activement aux différents projets (mise en œuvre des processus qualité, de la gestion électronique documentaire, des outils collaboratifs, etc.) - Participer au recrutement des équipes comptables Votre profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme de comptabilité ou de gestion (Bac+5) - Vous avez déjà géré un centre de gestion d'environ 15 collaborateurs pendant une dizaine d'années - Manager averti, vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et de capacité d'écoute - Vous aimez entraîner avec passion votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs qui seront définis en communs avec la Direction - Impliqué.e, dynamique, créatif.ve et entreprenant.e - Vous êtes force de proposition Conditions du poste - Le poste est situé à Nantes - Le poste est en contrat CDI, statut Cadre