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CRESCENDO, Agence d'Emploi 100% Lyonnaise, recrute, pour le compte de ses agences, un Chargé de recrutement H/F Depuis sa création en 2002, CRESCENDO, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, accompagne ses clients tout au long de leurs projets de recrutement et ses candidats/intérimaires dans leurs recherches d'emploi. Avec trois agences implantées à l'est, au centre et à l'ouest de Lyon, CRESCENDO se veut proche de ses partenaires. Intégré au sein de nos équipes expertes, vous interviendrez sur des missions variées de recrutement, d'administratif et de commercial. Vous aurez la responsabilité de devoir gérer les recrutements de votre portefeuille clients allant de la prise de commande à la facturation. Pour cela, vos missions seront les suivantes : Recrutement - Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques - Elaboration de synthèses d'entretien - Suivi des candidatures auprès des clients et des candidats - Sourcing - Diffusion d'annonces sur différents jobboards Administratif - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des dossiers candidats / intérimaires (enregistrement des documents administratifs, gestion des arrêts maladies, éditer une attestation de salaire, etc.) - Rédaction de contrats de travail / Déclaration DPAE - Saisie des relevés d'heures - Mise à jour de notre base de données (logiciel TEMPO) - Classement / archivage Commercial - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects - Identification des besoins clients et prise de commandes - Prise de rendez-vous pour les commerciaux - Relances clients Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire : 39 heures Horaires : 08H30 - 12H30 / 14H00 - 18H00 Avantages : ½ journée de RTT par mois + Carte tickets restaurant de 9,5€ / jour travaillé (50% de part patronale, activation à partir de 6 mois d'ancienneté) Localisation : Lyon Le profil recherché De formation Bac +3 minimum type Licence GRH ou BUT GACO ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie, idéalement, dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines. Une première expérience en agence d'emploi ou cabinet de recrutement serait un plus. Excellent communicant, vous savez être force de proposition ! Qualités indispensables : rigueur, organisation, très bonne orthographe, sens relationnel. Ce poste est fait pour vous si... - Vous aimez la diversité dans vos missions - Vous souhaitez être au coeur de l'action - Vous avez un esprit d'équipe, aimez aider, et collaborer avec vos collègues Pourquoi nous rejoindre ? - Envie d'intégrer une équipe dynamique, bienveillante et à taille humaine, qui avance ensemble efficacement et dans une ambiance conviviale ? - Envie de défi ? Vous cherchez une expérience porteuse de sens ?

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat Contrat : CDI, 25H Temps partiel Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

VOUS RECHERCHEZ UN POSTE DANS LEQUEL - Vous participez à la croissance d'un groupe incontournable dans le monde du PLM et de l'IoT - Vous vous impliquez dans des projets d'envergure variés et motivants pour des clients grands comptes issus de différents secteurs (aéronautique, spatial, énergie, défense, .) - Vous avez la chance d'évoluer et de vous spécialiser avec des équipes d'experts à vos côtés - Vous avez l'opportunité d'exprimer votre talent dans une entreprise à taille humaine et à la pointe de l'innovation, tout en évoluant dans un environnement agile et multiculturel Ce poste est fait pour vous ! VOTRE MISSION Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) qui interviendra sur des projets de transformation digitale dans le domaine de l'industrie. Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et serez amené(e) à travailler sur des projets PLM/MES au cœur de l'industrie 4.0, basés sur une approche agile. VOTRE RÔLE - Recueillir et analyser les besoins du client - Traduire les processus métiers du client dans l'outil - Construire des solutions en relation avec les équipes de développement internes - Rédiger les spécifications fonctionnelles de customisation en tenant compte des exigences clients et systèmes d'informations environnants - Participer au pilotage de la phase « design » de la solution informatique (définition de solutions, participation au chiffrage, démonstrations, ) - Suivre les développements réalisés par les équipes techniques internes - Coordonner certaines phases « projet » - Accompagner les utilisateurs lors des déploiements - Représenter Percall et assurer le relationnel client La mission se déroulera sur le site de notre client. VOTRE PROFIL - Formation supérieure de niveau B+5 (Ingénieur, Master ou équivalent). - Secteur industriel. - Idéalement une première expérience en gestion de projet. - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Travail en équipe et bon relationnel client. - Anglais oral et écrit. QUI SOMMES-NOUS Créé en 2000, le groupe Percall est aujourd'hui un leader dans la transformation digitale. Revendeur, Intégrateur et Editeur de solutions logicielles dans les domaines du PLM (Product Lifecycle Management) de l'IoT (Internet of Things), du MES (Manufacturing Execution System) nous accompagnons nos clients dans ces domaines depuis plus de 20 ans. Fort de notre expertise et de notre savoir-faire reconnus, ce sont plus d'une centaine de clients actifs dans les domaines de l'aerospace et défense, l'automobile, l'industrie (énergie, construction, luxe, .) qui nous font confiance aujourd'hui. Basé dans 8 pays, France (Lyon, Toulouse, Vichy, Bordeaux, Vitrolles, Vélizy, Lille, Nantes et Strasbourg), Maroc, UK, Allemagne, Espagne, Italie, Belgique et Pologne, nous adressons des projets transnationaux en apportant la proximité nécessaire. Ce sont plus de 550 collaborateurs qui délivrent les activités de conseil, de vente de logiciels, d'intégration, de support et de formation. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à aller voir notre page LinkedIn et nos vidéos sur YouTube !

*Offre d'emploi : Responsable d'Agence - Bourg-en-Bresse* EURO PARE BRISE +, acteur majeur du vitrage automobile en France, comptant plus de 60 agences en pleine expansion, recrute un(e) Responsable d'Agence pour son centre à Bourg-en-Bresse. Prise de poste fin Mars ### Vos missions : En tant que Responsable d'Agence, vous serez responsable de la gestion complète de votre centre. Vos missions seront les suivantes : - *Développement commercial* : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et professionnels). - Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs. - Prospecter activement et promouvoir les services de l'agence. - *Management opérationnel* : - Encadrer et animer une équipe pour garantir une performance optimale. - Organiser les plannings, gérer les stocks et les commandes. - Assurer la gestion quotidienne de l'agence et le respect des procédures internes. - *Gestion administrative* : - Superviser la facturation et le suivi des paiements clients. - Gérer les opérations de recouvrement et assurer le suivi des retards de paiement. - Prendre en charge le suivi des litiges et la gestion du service après-vente (SAV). - Veiller à la conformité des documents administratifs et à la gestion des stocks. - *Suivi de la performance* : - Analyser les résultats de l'agence et mettre en place des actions correctives. - Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations fournies. ### Horaires de travail : - Lundi au vendredi : 9h-12h et 14h-18h. - Samedi : 9h-12h. ### Profil recherché : - *Expérience obligatoire de 5 ans* dans le secteur automobile ou la réparation automobile, en *management, **commerce, ou **back office*. - Vous avez une expérience solide en *gestion de litiges, **service après-vente (SAV)* et *gestion administrative* (facturation et recouvrement). - Vous êtes un(e) *leader* avec une forte capacité à animer et motiver une équipe. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et possédez de solides compétences commerciales et administratives. - Vous avez une *forte orientation résultats* et *satisfaction client*. ### Rémunération : - Rémunération *au SMIC* avec primes sur *atteinte des objectifs*. ### Ce que nous offrons : - Un *CDI* dans une entreprise dynamique et en forte croissance. - Une *formation complète* pour vous accompagner dans votre prise de poste. Si vous avez l'expérience et la volonté de contribuer à la réussite d'une agence performante, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Nous avons hâte de vous accueillir à Bourg-en-Bresse ! ---

Cette offre concerne une mesure POEI

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vous concevrez et déploierez des outils et méthodes qualité adaptée à la politique de l'IUT. Vous sensibiliserez, accompagnerez, conseillerez et formerez les acteurs aux exigences de la démarche qualité. Vous garantirez le respect des référentiels qualité. Vous planifierez , organiserez et réaliserez des audits internes et évaluerez l'efficacité du système de management de la qualité (SMQ) ; vous accompagnerez les équipes lors des audits. Vous rédigerez, validerez et mettrez à jour les documents relatifs au SMQ ; vous présenterez des synthèses et rapports. Vous animerez des réunions qualité, notamment la "matinale qualité", et tout autre événement pertinent. Vous diagnostiquerez les axes d'amélioration et proposerez des plans d'action en réponse aux évolutions identifiées. Vous identifierez les besoins en formation liés à la qualité, concevoir et dispenserez les modules nécessaires. Vous réaliserez des enquêtes de satisfaction auprès des parties prenantes et analyserez les résultats. Suite aux audits externes, vous collaborerez avec l'équipe qualité pour optimiser la gestion des risques, le suivi des indicateurs et la gestion documentaire. Vous piloterez un projet de digitalisation du SMQ, incluant la rédaction d'un cahier des charges. Vous définirez les objectifs RSE en adéquation avec la politique de l'IUT et de l'établissement. Vous élaborerez et mettrez en œuvre un plan d'action RSE. Vous organiserez des actions de sensibilisation pour les parties prenantes internes et externes. Vous assurerez le suivi et la coordination des projets RSE. Vous rédigerez des rapports annuels RSE et assurer leur suivi. Vous suivrez les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de RSE. Vous centraliserez, traiterez, suivrez et exploiterez les données et indicateurs statistiques ; produirez des tableaux de bord, des bilans et des indicateurs pour le pilotage de l'IUT. Vous fournirez des analyses statistiques. Vous préparerez les données et contribuerez à la rédaction des documents stratégiques : évaluations quinquennales, contrats d'objectifs et de moyens, dialogues de gestion, etc. Sujétions particulières : l'activité nécessite des déplacements sur les 4 sites de la composante. Vous possédez : Une bonne connaissance de la réglementation sur l'utilisation des données personnelles ; des normes qualité et RSE Vous maîtrisez : Les outils informatiques courants ainsi que les logiciels spécialisés ; les outils de reporting et d'évaluation RSE Les techniques de traitement des données, mettre en forme les résultats et proposer une interprétation Vous êtes en capacité : De faire preuve de rigueur, d'organisation et de force de proposition. D'analyser et interpréter les résultats des audits et des indicateurs qualité D'organiser le stockage et l'accès aux informations sur les données, statistiques, indicateurs et tableaux de bord

TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATION SYSTEME INFORMATIQUE sur 3 établissements (1 MCO + 2 EHPAD) Missions générales - Exploitation des serveurs en environnement virtuel - Exploitation du réseau - Rédaction des procédures d'exploitation - Optimisation des méthodes d'exploitation - Déploiement et maintenance en condition opérationnelle du parc matériel et logiciel - Gestion des comptes AD et des profils utilisateurs - Assistance aux utilisateurs Activités principales - Prise en charge de l'exploitation de l'environnement virtuel et des VM - Prise en charge de l'exploitation du réseau - Prise en charge de l'exploitation de l'environnement de sauvegarde - Rédaction, mise en place et suivi de procédures d'exploitation - Gestion, installation et maintenance du matériel pris en charge par le service informatique - Assistance et support auprès des utilisateurs (matériel et logiciel) - Participation à la hotline Activités spécifiques (éventuellement) - Participation aux astreintes informatique - Supervision des interfaces logiciels - Participation à la mise en oeuvre de certains projets SAVOIR Connaissances théoriques relatives au poste (pas forcément liées uniquement à un diplôme) - Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail - Connaissance approfondie sur la configuration systèmes et outils bureautique en environnement Microsoft - Connaissance avancée sur l'environnement VMWARE. L'environnement DATACORE serait un plus - Connaissance avancée sur l'environnement réseau CISCO (Filaire et Wifi) - Connaissance avancée sur la sécurité des systèmes d'information - Connaissance générale des systèmes d'exploitations Windows (Obligatoire), Linux (serait un plus) - Notions sur la téléphonique sur IP serait un plus SAVOIR FAIRE - Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux - Utiliser des outils de déploiement automatisé de gestion de parc - Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation - Conduire un entretien d'assistance par téléphone - Utiliser les outils de support à distance - Respecter les procédures - Dialoguer avec les utilisateurs - Travailler en équipe - Savoir gérer son temps et prioriser - S'adapter aux évolutions technologiques - Connaissance de base en anglais technique SAVOIR ETRE - Être autonome, rigoureux, organisé - Avoir un bon esprit d'analyse - Posséder un bon sens relationnel

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est membre du Groupement hospitalier de territoire de Loire - Atlantique (GHT 44) ; créé en juillet 2016 et doté d'un projet médico-soignant depuis le 1er juillet 2017. De nombreux partenariats médicaux ont été développés entre le CHEL et le CHU de Nantes, établissement support, afin de sécuriser et développer les filières de prise en charge. Par ailleurs le CHEL est investi dans une politique de partenariats à l'échelle du territoire d'Ancenis. Doté d'un budget de 48 millions d'euros, le CHEL emploie 700 personnes. L'établissement a été certifié niveau A en 2016. Position dans l'organigramme de direction : - Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité du chef d'établissement. - Liaisons fonctionnelles : Président de CME, Directrice des soins, contrôleur de gestion et équipe de direction. - Encadrement d'équipe : 1 adjoint des cadres et 7 adjoints administratifs pour une masse salariale de 35 288 620 €. Missions générales, permanentes et spécifiques : Stratégie - Sous l'autorité du chef d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement, définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de ressources humaines, de condition de travail et de sécurité au travail, - Définir des plans d'actions en relation avec la Direction des soins pour garantir la maîtrise de la masse salariale, - Mener et organiser le dialogue social en lien avec le chef d'établissement, - Participer à la coopération territoriale engagée par l'établissement dans les champs des ressources humaines et des affaires médicales, Coordination - Préparer et négocier l'avenant annuel RH aux contrats de pôle dans le cadre de la procédure d'élaboration et de réalisation de l'EPRD, - Préparer et instruire les négociations financières et budgétaires relatives au secteur RH avec l'Agence Régionale de Santé et les autres financeurs de l'établissement en lien avec la Direction des affaires financières, - Mettre en place la GPMC, - Mettre en place le DPC, - Définir et suivre les procédures de recrutement et d'évaluation avec la Direction des soins pour les personnels paramédicaux. Opérationnel - Préparer et organiser les instances (CSE, CAP), - Affaires médicales : gérer les effectifs médicaux (en lien avec le chef d'établissement et la PCME, pour la stratégie) et la direction des affaires médicales du GHT pour ce qui la concerne : carrières, contrats, intérim, tableaux de service, rémunération, formation, etc., - Elaborer ou faire élaborer l'ensemble des documents de suivi des effectifs et de la masse salariale (tableaux de bord, rapport social unique), - Mettre en œuvre le projet social et le projet QVT en maintenant les indicateurs à jour, - Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques et établir le document unique, - Animer l'équipe DRH. Nature des délégations associées au poste : - Délégation de signature dans le cadre de ses missions, ou plus large en tant que directeur de garde. Autres informations : Contraintes et avantages liés au poste : - Participation aux gardes. Indemnité de logement. - Accès aux véhicules de service pour les déplacements sur les sites et pour les réunions du GHT. Expérience professionnelle appréciée : - Formation EHESP - Expérience en ressources humaines souhaitée Connaissances particulières requises / prévues : - Statuts de la fonction publique hospitalière et statuts médicaux - Code du travail pour les éléments applicables en établissement public de santé

- Gérer le parc informatique du CFA d'une centaine de postes, l'accès des utilisateurs (salariés et apprenants) aux ressources du système d'information et le bon fonctionnement de leur équipement (outils informatiques, téléphoniques et de reprographie). - Administrer les serveurs Windows ou Linux (Ubuntu serveur). - Gérer l'intranet ULYSSE, le site web du CFA et développer de nouveaux outils web. - Participer à la formation en python (salariés et apprenants). Réseaux et serveurs Administration du SI (système, réseau, sauvegarde) Gestion de l'outil de parc, de l'active directory et du DHCP Administration de base des serveurs, et droits d'accès aux ressources informatiques, switch, etc.. Matériels Configuration, déploiement et gestion du parc informatique Assistance et dépannage des utilisateurs Maintenance Préventive Gestion du stock de matériel Réparation matériel informatique défectueux (diagnostique, appel Hot-Line constructeur, remplacement de pièce, réalisation d'opération technique) Manutention (installation de matériel, .) Logiciels Assistance et dépannage des utilisateurs Prise en charge du déploiement des logiciels et de leurs mises à jour Gestion de l'antivirus Copieurs Administration des moyens d'impression Suivi de la maintenance des copieurs et des consommables Téléphonie Intervention sur le parc téléphonique fixe IP : Asterisk Intervention, mise en place et réglage de matériel audio/vidéo Divers Gestion des salles de cours multimodales et de la salle informatique. Développement logiciel (HTML, JAVASCRIPT, PHP, SQL, Python, .) Formation des collaborateurs et apprenants. Participation aux actions de communication du CFA. Participation à divers projets.

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. TowerCast, filiale du Groupe NRJ, est le 2ème opérateur du marché français de diffusion (Broadcast Radio, Télévision, Data...). Expert des technologies hertziennes sur les marchés de la Radio et de la Télévision Numérique (TNT), TowerCast propose une offre complète de services dédiée aux entreprises audiovisuelles et aux opérateurs de télécommunication. NRJ s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos différences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun. Missions : Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Statut : Non Cadre Localisation : idéalement autour de Lyon Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Rattaché-e au Responsable d'Exploitation de la Région, vous serez en charge de la mise en oeuvre et de l'exploitation des sites de diffusion (émetteurs FM , TNT et DaB+). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la qualité et la continuité de service des systèmes de diffusion (FM, TNT, DaB+...) et en assurer l'exploitation opérationnelle : Maintenance curative : en cas de panne ou d'incident technique, mettre en œuvre toutes les actions permettant de rétablir le service dans un délai très court (respect des GTR). Réaliser la maintenance préventive en suivant les procédures définies. Assurer occasionnellement l'astreinte 24h / 24 et 7J/7 Rendre compte des interventions et des actions d'exploitation. - Assurer le déploiement des nouvelles prestations radio FM, DaB+ et TV TNT sur les sites existants et les nouveaux sites. - Assurer des missions hors région de rattachement. Ces missions seront pilotées par la région du lieu d'intervention concerné (en coordination avec le responsable de la région de rattachement) Poste basé à LYON avec des déplacements possibles sur toute la France. De formation Bac+2 minimum spécialisée en électronique, ou en électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience (ou stage significatif) à un poste équivalent. Travail en autonomie sur les sites et nombreux déplacements en véhicule de service (permis B requis). Certains sites nécessitent des interventions en hauteur. Profil : De formation Bac+2 minimum spécialisée en électronique, ou en électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience (ou stage significatif) à un poste équivalent. La connaissance des domaines de la diffusion radio et télévision et/ou des transmissions est impérative. Rigoureux et autonome, votre sens des responsabilités et des délais ainsi que votre goût prononcé pour le travail en équipe vous permettront de vous épanouir sur le poste. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.