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Poste en CDD à pourvoir dès début Mars 2025 jusqu'à Septembre 2025 Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Feillens implantée chez un client spécialisé en industrie agroalimentaire recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, SG SANTE) Profil : - Avoir un contact facile et être à l'aise dans les relations humaines - Savoir gérer son temps et ses priorités - Polyvalence - Etre organisé(e) - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en recrutement. Ce que nous vous proposons : - Un salaire mensuel fixe 1850 € brut + prime individuelle + participation - CDD de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. jusqu'à Septembre 2025 - Carte tickets restaurant - Pc portable, Téléphone - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Sous la responsabilité de la responsable carrières et rémunérations, et dans le cadre d'un contrat de remplacement, l'assistant/e administratif/ve accompagne les gestionnaires carrières et rémunérations en effectuant principalement les missions suivantes : - Aider dans la gestion des carrières d'un portefeuille de 450 agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu'à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé) - Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats.) - Constituer et instruire les dossiers collectifs (avancement d'échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire.). - Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL - Créer et mettre à jour des tableaux de bords - Traiter et rédiger les courriers de réponse - Accueillir les agents (réponse aux sollicitations, faire signer les arrêtés, contrats etc.) Connaissance du logiciel Ciril RH souhaitée Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale souhaitée Maitrise des logiciels Word et Excel Qualités rédactionnelles

En quête de votre prochain défi professionnel 2025 ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour accompagner la croissance d'un Groupe situé à la Défense (92) : Un/Une Gestionnaire d'Administration du Personnel h/f Ce poste est à pourvoir en CDI. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez un périmètre de 350 collaborateurs en multisites et multi-sociétés. Vous êtes en charge de l'administration du personnel : contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, DPAE, affiliations mutuelle, prévoyance, visites médicales, ATD, attestations diverses. Vous assurez le suivi des temps et des activités. Vous transmettez les éléments variables de paie au service paie Vous saisissez les arrêts maladie, les accidents de travail. Vous veillez à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles. Vous établissez les reportings concernant les effectifs. Vous accompagnez les Managers et les salariés pour toutes questions RH. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+3 minimum en droit du travail ou Ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances en droit du travail. Vous avez une bonne aisance relationnelle, un vrai sens du service pour répondre aux demandes des managers et des collaborateurs. Vos Managers apprécient votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité. Une bonne maîtrise d'Excel est requise : tableaux croisés dynamiques, recherches V Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas.postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com

Cette offre concerne une mesure POEI

IZIWORK recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance industrielle, un chef de contrat (h/f) maintenance chaudronnerie, tuyauterie et mécanique. À propos de la mission Rattaché au directeur de l'agence de Normandie, le responsable de contrat est le garant des prestations chez le client. A ce titre, vous serez en charge de : - Piloter et coordonner les activités liées au contrat de maintenance. - Organiser et encadrer les équipes selon l'organigramme, en garantissant qualité, sécurité et respect de la réglementation du travail. - Maintenir des relations transparentes et constructives avec le client. - Animer les réunions (projets, avancement mensuel/trimestriel, COPIL). - Gérer le budget, formaliser les résultats financiers et assurer le reporting. - Coordonner les fonctions clé : Achats, Planification, Réalisation, Contrôle, Réception. - Déployer les gammes opératoires pour les travaux récurrents et proposer des actions d'amélioration. - Fixer et suivre les objectifs annuels de performance avec le client. - Assurer une gestion RH adaptée aux besoins, évaluer les performances et veiller au respect des règles internes. - Maintenir un esprit d'équipe, l'ordre et la discipline, tout en définissant et répartissant les missions. Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR - 45 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne ayant une connaissance approfondie de la métallurgie et de la maintenance industrielle. - Vous devez avoir un esprit d'analyse, des compétences managériales et être à l'aise avec les chiffres. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

Ce poste a pour vocation de répondre à la demande croissante de nos clients pour les systèmes de communications digitales. Vous serez en constante formation en interne afin d'apprendre et de comprendre les produits et solutions que nous proposons. Poste : Installateur salles de projection : vidéoprojecteurs, écrans grands formats, câblage et logiciels H/F Fonctions du poste : - Installer des solutions incluant des vidéo projecteurs, du câblage, des PC,... ; - Assurer la coordination des sous-traitants lors des installations ; - Réaliser les maintenances des salles de Réunion en place ; - Assurer la formation et la prise en main des systèmes par les clients ; Principales Compétences requises: - Vous avez des connaissances en installations informatiques, - Mobilité : déplacements fréquents en Région PACA - Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies. - Dynamisme, désir d'apprendre, professionnalisme. - Bon sens de la communication. Expérience : Poste avec 1ère expérience mais restons ouvert à un junior Rémunération : 20 K€ + Véhicule + frais de déplacement En fonction de l'expérience. Date de début de contrat : dès que possible Type d'emploi : Temps plein Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de travail de 9 heures à 18 heures Repos le week-end

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Conseil Informatique rattaché(e) à notre Responsable du service Assistance et Production pour rejoindre notre équipe soudée et efficace. Vous serez en charge de fournir un soutien technique et de conseil auprès des clients pour résoudre leurs problèmes informatiques. Vos missions : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des clients. - Conseil et orientation des clients pour optimiser l'utilisation de leurs solutions informatiques. - Installation, configuration et maintenance des équipements et logiciels. - Suivi et gestion des tickets d'incidents ou de demandes d'assistance. - Formation des utilisateurs sur les outils et services proposés. - Accompagnement et support dans les phases de déploiement de nouvelles solutions. - Participation à l'amélioration continue des services et des processus. Compétences requises : - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à favoriser un climat de confiance. - Attitude positive et proactive pour rassurer les clients quelle que soit la situation. - Connaissances solides en informatique, réseaux, systèmes d'exploitation et logiciels de gestion. - Sens du service client et de la satisfaction. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, rigueur et organisation. - Maîtrise des outils de communication et de gestion de tickets d'assistance.

Cher(e) candidat(e) Adalia recrute pour son client sa/son futur(e) assistant(e) de formation ! Vous intégrerez l'équipe dynamique dans notre organisme de formation / CFA en tant qu'assistant(e) de formation en alternance . Vous préparerez un Bachelor RH ou un titre professionnel Assistant des ressources humaines . Vous serez rattaché(e) au service ressources humaines, pour travailler en appui sur le plan de formation et la gestion des compétences Vous êtes curieux (se) Vous avez un bon relationnel Vous savez travailler en équipe Vous avez envie d'apprendre Horaires de travail de bureau Poste à pourvoir à Metz ( accessible transport en commun)

Nous recrutons un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en binôme avec une gestionnaire de paie et administration du personnel. Pour cela, vous êtes garant(e) du bon suivi des dossiers des salariés de leur entrée à leur sortie de l'entreprise : - Préparation des dossiers d'embauche, - Rédaction des contrats et avenants, - Réalisation des formalités d'embauche : DUE, mise à jour du registre du personnel et diverses autres formalités propres à l'entreprise, - Suivi des visites médicales, - Tenue des dossiers du personnel, - Suivi des dossiers disciplinaires - Relations avec les organismes et prestataires extérieurs - Tenue des tableaux de bord RH et des indicateurs Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble de son activité (recrutement, formation, accompagnement des responsables de chantiers, suivi du calendrier sociale/RH, pilotage de projets et divers). Vous effectuez des déplacements sur nos chantiers situés dans le Grand-Ouest. Profil Vous avez une expérience de 2 années minimum dans un poste d'assistant(e) RH ou de gestionnaire de l'administration du personnel et avez une bonne maitrise du pack office. Vous travaillez naturellement de façon rigoureuse, organisée et autonome. Vous vous adaptez rapidement et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, par voie statutaire ou, à défaut contractuelle, La Communauté de Communes Du Rhône Aux Gorges de l'Ardèche recrute un(e) assistant Ressources Humaines et chargé de missions prévention à temps non complet (28h00 hebdomadaire).