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Présentation ALTEA : Bienvenue chez Altea ! Basés dans les Bouches-du-Rhône, nous sommes une ESN qui valorise nos collaborateurs et reste proche de nos clients. Nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous nous engageons à créer un environnement de travail accessible pour les personnes en situation de handicap, rejoignez nous dès maintenant ! ________________________________________ Description du poste : En tant qu'un ingénieur de poste de travail SCCM vous serez responsable de la conception, de la configuration, de la maintenance et de l'optimisation des postes de travail informatiques en utilisant l'outil SCCM pour gérer plusieurs ordinateurs à la fois dans l'entreprise. Vos missions : Concevoir et mettre en place des postes de travail informatiques efficaces et adaptés aux besoins de l'entreprise Déployer et configurer des outils de gestion des EndPoints (GPO, SCCM, etc.). Effectuer des tests et déployer de nouveaux matériels et logiciels pour les postes de travail Améliorer les processus liés aux postes de travail Résoudre des problèmes techniques liés aux postes de travail Rédiger de la documentation technique Compétence : Expertise approfondie en matière de matériel informatique, système d'exploitation, de réseaux, de logiciels d'application et de sécurité informatique Expertise en Microsoft SCCM (déploiement, mise à jour, gestion des applications) Maîtrise des systèmes Windows (Windows 10/11) et des outils de gestion des postes de travail Maîtrise différents systèmes d'exploitation et logiciels Qualifications : Diplôme : Bac+3 à bac +5 en informatique Expérience : Minimum 2 ans d'expérience Avantages : Mutuelle Ticket restaurant Prime de vacances Des formations régulières pour vous maintenir à la pointe de la technologie. ________________________________________ Processus de recrutement : Dès réception de votre CV, notre équipe réalise une analyse approfondie de votre profil avec le poste proposé. Si votre candidature correspond à nos besoins, le service Ressources Humaines vous contactera sous 48 heures pour échanger sur votre candidature et vous apporter une réponse rapidement.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projets Télécom. Vos missions : - Assistance à la gestion de projet lié aux télécoms, en lien avec des prestataires et d'autres entités opérationnelles d'Enedis. - Création de reporting sur ces projets. Suivant les compétences transverses ou le cursus, possibilité de développer des outils logiciels allant vers l'amélioration de la gestion de la cellule télécom. Avantage alternance : Une prime d'intéressement avec abondement, Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager), 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou BAC+5 informatique ou spécialisé en télécommunications Compétences recherchées : * vous avez une bonne connaissance des technologies Télécom * vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral * vous possédez une capacité d'écoute, de reformulation et de synthèse Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

En tant que Développeur Low Code No Code, vous serez en charge de la définition et de la réalisation de la solution pour nos Clients, allant du cadrage à la livraison de l'application. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Cadrage et Définition de la solution : - Analyse des besoins et des cahiers de charges des clients - Participation à l'ébauche de la solution - Construction de la solution - Définition de l'architecture de données - Réalisation de la solution sur la ou les plateformes déterminées lors du cadrage - Documentation - Documenter l'architecture retenue, les méthodes mises en place et les process des outils livrés Veille : - Se tenir à jour des innovations du secteur et partager en interne COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS : Compétences requises : - Outil No-Code Low-Code > un an minimum - Anglais opérationnel Compétences appréciées : - Google Cloud Platform - API - SQL - Langage de programmation du type Apps Script ou Javascript Interpersonnel : - Rigueur - Expression/Communication - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL : - Localisation : Francheville (limitrophe Lyon - accessible transports en commun) - Télétravail : 1 jour/semaine - Rémunération : 35k ou plus selon expérience AVANTAGES : - Ticket-restaurants - Mutuelle prise en charge à 100% - Titres de transports en commun pris en charge à 100%

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'enrichissement et retraitement de matières nucléaires et basé à PIERRELATTE (26700), en Intérim ; un Assistant Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d'un renfort de personnel au sein du service. Votre rôle consistera à apporter un soutien administratif aux activités du service des ressources humaines, notamment dans la gestion des dossiers du personnel. Descriptif non exhaustif de vos missions: - Modification de contrats, demande de changement d'affectation - Suivi de la complétude des fiches accueil des nouveaux arrivants - Création des profils dans l'outil de GRH - Inscription et enregistrement des formations Profil : Nous recherchons un candidat rigoureux et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités de communication. Vous justifiez d'une formation en gestion des ressources humaines et vous maitrisez impérativement les outils bureautiques. Une connaissance de l'environnement nucléaire serait un plus. Taux horaire selon profil Panier repas: 7€/jour Indemnité kilométrique 13ème mois Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre notre client, une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine du retraitement de matières nucléaires, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Chef de Projet Marketing opérationnel - Trade Marketing H/F dans le cadre d'une mission Vous aurez la charge d'opérations de marketing opérationnel (promotions, lancement de produits, développement d'outils d'aide à la vente) sur la France et à l'international. Vous construisez vos opérations du début à la fin et coordonnez les interlocuteurs internes et externes pour mener à bien votre opération jusqu'au déploiement auprès des commerciaux sur le terrain et au reporting. Voici le détail des missions : - Construire des opérations promotionnelles en étroite collaboration avec les équipes internes ou les prestataires. - Imaginer des dispositifs pour accompagner les lancements produits - Briefer les prestataires extérieurs (freelance, de traductions, imprimeurs...) - S'assurer de la rentabilité de l'opération et analyser les résultats des actions sous forme de reporting à présenter au Directeur Trade Marketing - Réalisation d'outils d'aide à vente pour les équipes commerciales (catalogues produits, argumentaires, flyers, présentoirs...). - Accompagner les équipes commerciales à l'international afin d'assurer le développement du chiffre d'affaires De formation Bac +5 (école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans dans le Trade marketing/marketing opérationnel en BtoC ou BtoB. Un très bon rédactionnel en Français et en Anglais est indispensable.

Adecco recherche pour son client industriel de renommée internationale dans le secteur de la métallurgie, un/une Assistant.e RH et Juridique. Le poste est basé à proximité de Pithiviers et à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération entre 28 et 35 K€ négociables en fonction de l'expérience. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments suivants : - Droit social : vérification et mise à jour si besoin des aspects réglementaires (contrat de travail, règlement intérieur, accords, convention collective, notes de service.) - Gestion de la formation : suivi des formations (initiales, recyclages). Etablissement du plan de formation annuel (planning, convocation, relations avec les organismes de formation), suivi des aptitudes médicales en lien avec les formations, réalisation des autorisations internes . - Gestion des entretiens annuels obligatoires (planning, convocations, suivi). - Réunions de services : réalisation du support, suivi des plannings, réalisation des convocations et des feuilles d'émargement. - IRP : préparation des réunions (plénières, annuelles et commission Accidents du Travail), convocation des membres, renouvellement des élections professionnelles. - Réalisation des déclarations sociales obligatoires (Accident du Travail, taxes handicapés, taxes formations, BDESE.) - Gestion des nouveaux arrivants (stagiaires et intérimaires) : création du parcours d'intégration, mise à jour des logiciels internes, suivi des retours de documents. - Gestion des intérimaires : demandes et entretiens auprès des ETT suivant les besoins, contrat d'intérim, déclaration des heures. - Gestion des communications internes RH et HSE - Gestion des évènements annuels internes. - Gestion administratives divers (rédaction courriers.) - Gestion des contentieux en droit social. Vous réalisez une veille constante en matière juridique sociale et HSE. D'une formation supérieure Bac+2/3 en droit du travail / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel. La connaissance de la convention de la Métallurgie est appréciée. D'un naturel curieux(se), vous êtes en veille constante sur les aspects juridiques du poste et alertez sur les enjeux pour l'entreprise. Personne de terrain, vous êtes à l'aise pour communiquer avec l'ensemble du personnel pour faire appliquer les décisions de la Direction. Vous maitrisez l'outil informatique et êtes force de proposition.

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour venir en renfort de l'équipe RH de son client, basé à BORDEAUX (33800), un : Assistant administration du personnel (h/f) Vos missions comprennent : - la gestion et suivi des arrêts maladie - le suivi des périodes d'essai - le suivi et gestion des visites médicales - Les tâches administratives liées aux entrées et sorties du personnel - Des contacts avec la mutuelle, prévoyance Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un niveau d'études BAC+2. Maitrise du pack office, autonomie, rigueur et gestion de la confidentialité - Prise de poste dès que possible jusqu'en mai ( 1er contrat de 2 semaines) - Bordeaux Gare (pas de stationnement gratuit) - 7h/ jour - Salaire mensuel brut de référence base 151,67h : 2000€ - Tickets restaurants Vous avez l'expérience recherchée ? cette mission vous intéresse ? merci de postuler en ligne avec un cv actualisé 2025.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un chargé RH (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Rattaché(e) à Delphine, chargée RH et au sein du pôle Expérience Collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos sites de fabrication sur votre périmètre RH. Vous devrez notamment : - Appliquer la politique recrutement et intégration groupe dans le respect de la législation en droit social Mettre en place une stratégie de recrutement efficace en fonction des profils que vous avez à recruter (Approche directe, diffusion d'annonces, événements recrutement.) Prendre en charge l'organisation et le suivi des événements recrutement pour l'ensemble du groupe en lien avec le service communication Suivre le parcours professionnel des collaborateurs (intégration, mobilité interne.) Développer des relations solides avec nos partenaires de l'emploi Être en support du service RH sur d'autres projets de développement RH PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et bénéficiez d'une première expérience de 5 ans minimum au sein d'un groupe. - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication. - Votre persévérance, votre rigueur, et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. - Vous maîtrisez les outils informatiques RH Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures avec 12 RTT/an - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres restaurant

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur automobile, un assistant administratif H/F pour une mission en intérim de 5 mois situé à 15min d'Yssingeaux (43). Prise de poste mi-février pour 5h de travail le mercredi après-midi 13h30-18h30. Vos tâches : - Gestion des appels téléphoniques et des mails, - Accueil physique, - Suivi administratif, tri, archivage... - Gestion des prêts de véhicule : relevé des Km et de l'essence avant et après le prêt du véhicule, effectuer un tour du véhicule avant et après le prêt également. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur administratif - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome - Bonne communication écrite et orale - Bonne Relation client

Simplon SUD recherche des profils pour des entreprises partenaires basées à Nice des techniciens supérieurs en systèmes et réseaux. Dans le cadre de cette offre, vous intégrez le cursus Simplon.co en alternance de Technicien.ne Supérieur Systèmes et Réseaux et réaliserez votre alternance au sein d'une entreprise partenaire située en Provence Alpes côte d'azur (PACA) Simplon SUD est l'école inclusive du numérique présente en France et à l'international. Dans la région PACA, Simplon a formé, depuis 2017, plus de 2500 apprenants aux métiers numériques, sans prérequis de diplôme. Ce parcours amène à la validation d'un Titre professionnel de niveau 5 (BAC+2) La formation débute en avril 2025 pour une durée de 18 mois en alternance à raison de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation. Description du poste Compétences visées par la formation : Administrer et maintenir un parc informatique: installer, maintenir et améliorer les réseaux et les systèmes (serveurs, postes, .) de l'entreprise. Installer les composants d'infrastructure Assurer la mise en réseau des postes de travail, des imprimantes, de la téléphonie Mettre en place et gérer un réseau d'entreprise Administrer les systèmes serveurs Installer et configurer des applications client/serveur Assurer la sécurité et la haute disponibilité du réseau et des composants d'infrastructure, notamment via du support de premier et/ou second niveau et des actions de maintenance technique. Profil recherché : Créatif.ve Autonome Force de proposition Bonne posture de travail Beaucoup de motivation. L'admission se fait sur dossier de candidature, tests et entretiens. Formation : La formation est 100% prise en charge Prérequis : Niveau souhaité : équivalent à celui d'un Technicien d'Assistance Informatique (TAI) conseillé; Sans exigence de diplôme Curiosité pour le montage et démontage de matériel informatique ; Autonomie & mobilité entre lieu de vie et lieu de travail. Nous recherchons avant tout un.e passionné.e d'informatique HardWare. Si vous êtes l'ami que tout le monde appelle pour acheter ou réparer un ordinateur, déposez votre candidature. Chez Simplon, nous vous accompagnons, que ce soit pour un projet de reconversion, une montée en compétence ou pour vous lancer dans un secteur qui recrute. Poste : Horaires de travail : Du lundi au vendredi Lieu de formation : Nice Date limite de candidature : 01/04/2025 Date de début prévue : 14/04/2025 Type d'emploi : Alternance