Trouvez votre prochain emploi

Vert Marine : Découvrez notre histoire et notre passion Chez Vert Marine, nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d'équipements Sport & Loisirs, tels que les centres aquatiques et les patinoires. Avec nos 1 800 talents répartis sur toute la France, nous contribuons chaque jour au développement de nos activités. Nous attendons avec impatience notre 1 801ème recrue ! Alors pourquoi pas vous ? Votre futur lieu de travail : Vert Marine vous invite à commencer une nouvelle aventure en CDI en qualité de comptable senior (H/F) au cœur de notre siège social situé à Mont Saint Aignan (76) à seulement 8 minutes du centre-ville de Rouen. Rattaché(e) au service comptabilité vous intègrerez une équipe composée de 12 personnes dans nos bureaux avec une vue exceptionnelle sur Rouen. En tant que comptable senior (H/F), vos missions sont : Sous la responsabilité de la responsable comptable et fiscale, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de 10 dossiers. A ce titre, vos missions sont : * Les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, écritures de paye, immobilisations, etc.), * La réalisation des situations mensuelles et des bilans. * L'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CET, liasse fiscale.). Nous vous proposons : * Un CDI à temps complet * Une rémunération annuelle à partir de 33K€ négociable selon profil * 1 journée de télétravail par semaine après la période de formation * Des formations pour vous permettre de briller et de devenir le meilleur des talents * Poste à pourvoir dès que possible Notre talent Diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité/gestion (ou équivalent), vous justifiez au minimum de 7 années d'expérience dans le métier. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous avez le sens de l'analyse, de la synthèse et vous respectez les règles de confidentialité. La maitrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance de l'outil CEGID serait un plus. Les avantages * Mutuelle et transport en commun pris en charge à 50% * Télétravail * Programme de formation continue sur mesure * Accès aux avantages du CSE Le plus important, nous vous proposons un environnement agréable avec un esprit familial, une cohésion d'équipe et tout cela dans la bonne humeur. Pourquoi choisir Vert Marine ? C'est la passion du sport, la transmission et l'inclusion qui fait qu'aujourd'hui Vert Marine est un acteur majeur dans la délégation de service public. Nous mettons l'accent sur la bienveillance et le dynamisme de notre entreprise. Mais pas que, nous donnons un vrai sens au mot « passion » dans le monde du sport. Plus de 65 collectivités nous ont confié la gestion et l'animation de leurs équipements en 2023, offrant ainsi à 11 millions d'usagers des expériences variées sport loisirs. Nous nous engageons à promouvoir le sport et l'emploi pour tous. Tous les profils sont les bienvenus au sein de Vert Marine, et nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et en toute transparence. Nous sommes également soucieux de l'environnement, mettant en place de nombreuses initiatives pour réduire notre consommation d'énergie et minimiser notre impact environnemental. Alors, êtes-vous prêt à plonger dans cette aventure avec nous ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle clé dans la gestion des talents et des ressources humaines ? Notre entreprise, partenaire de confiance pour l'enseigne de restauration rapide McDonald's, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre nos bureaux situés à Perpignan. Vos missions : Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle : * Recrutement : Rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, et organisation des entretiens pour les Directeurs de restaurants * Gestion administrative : Contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, et mise à jour des outils RH. * Formation : Suivi des plans de formation et accompagnement des équipes. * Support opérationnel : Être l'interlocuteur des Responsables pour répondre aux questions liées au droit du travail ou à la gestion des plannings. Profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou équivalent. * Vous avez une première expérience dans un poste similaire (stages et alternances inclus). * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et vos qualités relationnelles. * Une expertise sur l'outil Excel et Power Point sont de réels atouts. * Maîtrise générale des outils bureautiques (Pack Office). Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant * Une opportunité de travailler avec une enseigne reconnue mondialement. * Des perspectives d'évolution au sein de notre structure. Rejoignez nous et contribuez à notre succès tout en développant vos compétences dans un cadre convivial et motivant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 375,15€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/01/2025 Date de début prévue : 03/03/2025

À propos du poste Nous recherchons un chef de rayon ou une cheffe de rayon passionné(e) par la vente au détail et le service client. Vous serez responsable de la gestion d'un rayon spécifique au sein de notre magasin, en veillant à ce qu'il soit attractif et bien approvisionné. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience client optimale et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités * Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits dans votre rayon * Assurer la mise en place et la présentation des produits selon les normes de merchandising * Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme * Réaliser les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec rigueur * Analyser les performances des ventes et mettre en place des actions correctives si nécessaire * Former et encadrer l'équipe de vente sur les techniques de vente et le service client * Maintenir un environnement de travail propre et organisé Profil recherché * Expérience préalable dans un poste similaire en vente au détail * Compétences solides en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres liés aux ventes * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos responsabilités * Maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout appréciable * Sens du service client développé et capacité à gérer des situations variées Si vous êtes dynamique, motivé(e) par le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

Basé à Castelnau-le-Lez, notre client recherche un / une ingénieur réseaux et télécoms ayant au minimum 3 ans d'expérience afin d'intégrer une équipe d'une dizaine de personnes et apporter vos connaissances. Vous êtes curieux/se, force de proposition et aimez travailler en équipe ? Voici vos missions : * Réaliser les demandes d'évolution et d'architecture dans un environnement de production * Maintenir en condition opérationnelle les équipements réseaux et sécurités * Rechercher et participer au déploiement de nouvelles solutions * Collaborer aux outils DevOps afin de contribuer à l'amélioration continue de notre qualité de service * Réaliser de la veille technologique et garantir l'usage des bonnes pratiques. Vous évoluerez dans un environnement : * Cisco, * Cisco ACI, * F5, * PaloAlto, * Checkpoint, * Infoblox, * Zscaller, * Tufin, * Centreon, * Python, * Docker AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre. Nos missions sont ouvertes à tous type de contrat, que vous préfériez un CDI, du portage salariale ou un contrat en freelance Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Bechtle Management est une filiale du groupe allemand Bechtle AG, leader européen de l'E-commerce IT présent dans 14 pays européens. C'est au sein de Bechtle Management que sont centralisées les fonctions comptables, recouvrement, gestion des bases de données et ressources humaines de plusieurs de nos filiales françaises. Une trentaine de collaborateurs travaillent au sein de Bechtle Management dans une ambiance de travail détendue et conviviale. Dans le cadre d'un remplacement pour congés parental, nous recherchons : Un chargé RH (H-F) spécialisé.e en relations sociale (mais pas que) pour une durée minimum de 4 mois en CDD. Une phase d'intégration est prévue pour vous assurer une prise de poste optimale. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation et suivi des dossiers collectifs (réunions de CSE, élections, indicateurs) - Mise à jour mensuelle de la BDESE avec les fichiers de la DSN - Extraction et mise à jour de l'index égalité H/F et de la DOETH - Gestion des dossiers disciplinaires et conseils auprès des managers : rédiger et mettre en conformité les courriers disciplinaires, assurer le suivi des contentieux, veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise - Mise à jour des entrées/sorties - Supervision de l'équipe RH (3 personnes) Mais aussi : - Relecture des matrices de paies - Gestion du PERECOL et des primes de participation - Réalisation des enquêtes DARES-ACMOSS - Suivi du projet Onboarding - Etre le point d'entrée Groupe des problématiques "outils" Pourquoi pas vous ? - Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires avec de solide compétences en droit social (procédures individuelles et collectives) et gestion du dialogue social - Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre force de proposition et votre esprit d'équipe feront la différence pour ce poste - Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. - Vous maîtrisez le pack office et la pratique de l'anglais est un plus apprécié Nous proposons : - Une rémunération comprise entre 3 000 € et 3 300€/mois - 1 jour de RTT par mois - des horaires flexibles - 1 carte restaurant d'une valeur faciale de 11€/jour Alors n'hésitez plus postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 36 000,00€ à 39 600,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

QUI SOMMES-NOUS ? PHARMATIC est une filiale du Groupe Ach@t Solutions, le leader français des solutions digitales métiers innovantes, dédiées au secteur public et à ses partenaires privés. Classé 45ème éditeur sectoriel français au classement 2024 (TOP250 de EY), le groupe rassemble 6 filiales expertes dans leurs domaines respectifs. Pharmatic est spécialiste des solutions digitales dédiées aux achats hospitaliers et à leurs fournisseurs. Elle équipe plus de 1 150 établissements publics de santé (Centrales d'Achats, GCS et GHT) avec sa solution eEpicure, ainsi que 250 industriels pharmaceutiques privés (Laboratoires, Fournisseurs de dispositifs médicaux) via sa solution EurydiceWeb. Forte de plus de 30 ans d'expertise, PHARMATIC est un acteur clé du secteur de la santé en France et poursuit son expansion en Europe. VOTRE RÔLE ? eEpicure, leader sur son marché, est le spécialiste en mode SaaS de la gestion des consultations et des groupements d'achats. Cette solution permet une gestion partagée et parfaitement intégrée au processus de pilotage achat des différents Opérateurs d'Achats Hospitaliers Nationaux, Régionaux et Territoriaux. Implantée dans plus de 80 % des centres hospitaliers français, elle est un acteur clé de la performance des achats hospitaliers. Rattaché(e) au Responsable R&D de cette solution, vous intégrerez une équipe de 4 développeurs confirmés travaillant sur la solution. Ce poste est une création dans le cadre de notre développement. Vos missions principales seront : Conception et développement : * Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités pour eEpicure, en réponse aux besoins des clients et aux évolutions du marché. * Développer des modules applicatifs from scratch en respectant les bonnes pratiques et en garantissant une qualité de code irréprochable. Documentation et tests : * Rédiger des spécifications techniques et participer à la définition des besoins fonctionnels avec le PO référent. * Réaliser des tests rigoureux (non-régression, fonctionnels, etc.) pour garantir la fiabilité des livrables. Collaboration et polyvalence : * Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprints, rétrospectives). * Collaborer avec l'équipe pour assurer une livraison de qualité. QUI ÊTES-VOUS ? De formation Bac+4/5 (école d'ingénieur ou Master en informatique), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en développement web. Vous êtes motivé(e) par les projets innovants et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant. Compétences techniques attendues : * Langages web : HTML, CSS, JavaScript, PHP. * Gestion de bases de données : MySQL, SQL. * Une expérience avec WebDev ou WinDev de PCSoft est un plus. * Appétence pour le DevOps et sensibilisation à la cybersécurité. * La maîtrise de l'anglais est un atout Qualités personnelles : * Force de proposition et curiosité. * Méthodique, rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité du code. * Bonne communication et capacité à poser les bonnes questions. * Humilité, esprit d'équipe et adaptabilité. POURQUOI NOUS ? Chez PHARMATIC, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, où la solidarité et l'entraide sont essentielles. Vous aurez à travailler sur des chantiers innovants et stimulants alliant IA, enjeux devOps ou encore interconnexion applicative. Et, dans un avenir très proche, aider à l'épanouissement des solutions de l'entreprise sur le territoire européen ! Package salarial : à partir de 38 k€ brut annuel Autres avantages : Entre 5 à 7k € supplémentaires * Prime d'intéressement attractive (environ 3.5k brut annuel) * Prime de Partage de la Valeur (entre 1,5 k€ et 2,5 k€ brut) * Titres restaurants * Mutuelle avantageuse * 39h/semaine avec 15 RTT par an et jusqu'à 2 jours de télétravail Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez contribuer à des projets à fort enjeu à la fois technique et stratégique dans le domaine de la santé ? Alors n'attendez plus ... Rejoignez-nous ! POUR POSTULER, CONTACTEZ-NOUS PAR MAIL À L'ADRESSE : [email protected] Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un planificateur ou une planificatrice pour rejoindre notre équipe. Activités Principales - Compléter les plannings des agents préétablis par les fournisseur d'Energie - Prise de connaissance des chantiers - Planification des chantiers - Prise de contact avec les clients - Enregistrement et transmission de tous les documents nécessaires à la réalisation des chantiers au référent des sites - Reprogrammation des chantiers en échec Activités Annexes - Réalisation des retours travaux - Réalisation des montages photos - Validation des articles Profil attendu / Compétences SAVOIR o Avoir une aisance dans la communication téléphone avec les clients o Etre autonome en informatique o Savoir travailler en autonomie SAVOIR FAIRE o Etre organisé o Savoir communiquer et partager ses idées APTITUDES o Avoir un bon sens relationnel o Etre rigoureux Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,00€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel

gestionnaire ressources humaines carrière, carrier paie gi H/F - EC21692 Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. En nous rejoignant vous : - Serez en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille d ... démarches - Assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative, administratif (absences, temps de travail, mobilités, congés, ... ..) jusqu'à leur traitement en paie Offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux d ... carrière - Etes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes Ce que nous vous proposons : - Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT - ... artir de 29 130 € bruts annuels selon ... périence Les avantages à nous rejoindre : - Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) - Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon) - Participation aux abonnements de tran ... mmun ou velo'v, à hauteur de 75% - Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Congé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier) - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance - Accès gratuit aux musées de la ville - Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, ... ..)

À propos du poste Nous recherchons un chef de projet ou une cheffe de projet dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets, en veillant à respecter les délais et les budgets alloués. Ce rôle exige une forte capacité à gérer les ressources, à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à diriger des équipes vers l'atteinte des objectifs fixés. Responsabilités * Définir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes * Élaborer des plans de projet détaillés incluant le calendrier, le budget et les ressources nécessaires * Assurer la gestion du temps de travail et la priorisation des tâches au sein de l'équipe * Suivre l'avancement des projets et ajuster les plans en fonction des besoins * Gérer le budget alloué au projet, en veillant à respecter les contraintes financières * Encadrer et motiver l'équipe projet, favorisant un environnement de travail collaboratif * Communiquer régulièrement avec toutes les parties prenantes pour assurer la transparence et la bonne circulation de l'information * Anticiper et gérer le changement tout au long du cycle de vie du projet * Négocier avec les fournisseurs et partenaires pour garantir les meilleures conditions possibles Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative en gestion de projet, avec une maîtrise des logiciels de gestion de projet * De solides compétences en leadership pour diriger une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs * Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément * D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Une expérience en supervision d'équipe et en gestion du changement * Des compétences en budgétisation et en négociation Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et que vous souhaitez relever des défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 700,00€ par mois

ENTREPRISE NSI-ADMR est la société informatique de l'ADMR, acteur majeur du monde du service à la personne qui s'appuie sur un réseau associatif et qui compte 103 000 salariés en France. L'ADMR propose ses compétences dans quatre domaines de services d'aide à domicile : l'autonomie, le domicile, la famille et la santé. NSI-ADMR souhaite renforcer son service Décisionnel & Mégadonnées en recrutant : Ingénieur Data (H/F) MISSIONS Au sein de la direction des Socles Technologiques et Partenariats Numériques, le service « Décisionnel & Mégadonnées » est en charge de la collecte, l'intégration, la diffusion et la présentation des données de l'ADMR. Un projet de refonte de l'architecture est en cours de construction avec un nouveau Data Warehouse. En tant qu'ingénieur data BI, vous serez en charge de l'administration et de l'évolution de la plateforme Data. Vos principales missions seront de : * Contribuer avec l'équipe à qualifier les nouveaux besoins (évaluer la complexité technique et estimer la charge de développement) * Construire le flux de bout-en-bout depuis la source de données, l'intégration au modèle de données et la construction de dashboards * Rédiger la documentation technique * Assurer l'administration de la plateforme et son bon fonctionnement * Apporter son expertise technique pour contribuer à la mise en place des meilleures pratiques d'utilisation du Datawarehouse * Contribuer à la feuille de route de l'offre de service Data * Optimiser et améliorer la gestion des process, ordonnancements * Evaluer et améliorer les systèmes de veille stratégique existants * Collaborer avec les équipes Vous serez en relation régulière avec une grande partie des services de l'entreprise ce qui vous permettra d'acquérir une connaissance transversale des activités de l'entreprise. PROFIL * Diplômé(e) avec spécialisation en informatique, sciences décisionnelles et/ou Data * Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le monde du décisionnel. * Vous maîtriser au moins un outil de reporting (idéalement Qlik Sense) et au moins un ETL (idéalement Talend). * Vous avez déjà travaillé sur des environnements techniques data permettant d'intervenir sur toute la chaine décisionnelle. * Vous êtes capables d'interagir avec des profils différents : métiers et techniques. * Capacité d'écoute et d'analyse, méthodologie, rigueur, curiosité, dynamisme, sens du service clients seront les qualités indispensables pour réussir dans cette mission. * Capacité à transmettre et à partager les connaissances. CONDITIONS * CDI * Temps plein * Rémunération selon profil et expérience * Poste basé à : Blagnac * CDI statut cadre autonome * Tickets restaurant + Mutuelle * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (31700 Blagnac)