Trouvez votre prochain emploi

Actual recrute un Responsable d'agence de travail temporaire (h/f) à Lyon 69006 spécialisée dans la restauration collective.Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous serez en charge de gérer l'agence en toute autonomie et de prendre les décisions stratégiques qui mèneront aux objectifs de développement.Nous recherchons un professionnel dynamique pour : Assumer le rôle de pilotage économique de notre agence. En tant que Responsable d'agence, vous serez en charge du développement commercial en définissant la stratégie et le plan d'actions annuel, en prospectant les entreprises de votre zone géographique et en élaborant des propositions commerciales. Vous aurez également la responsabilité du management, en animant et fédérant l'équipe, en développant les compétences des collaborateurs et en menant les entretiens annuels. En tant que Responsable d'agence, vous participerez à la gestion du centre de profit en élaborant le budget, suivant les KPI et gérant les litiges. Rejoignez Actual, une entreprise engagée dans l'évolution professionnelle de ses collaborateurs et dans la satisfaction de ses clients. Postulez dès maintenant! Nous recherchons un(e) Responsable d'agence (H/F) avec les compétences suivantes :- Expérience avérée dans la direction et la motivation d'une équipe pluridisciplinaire et du droit du travail.- Connaissances Techniques dans la restauration collective des normes.- Gestion Financière à établir des budgets, suivre les coûts et optimiser la rentabilité des projets

Nous recherchons pour notre client, basé à Toussus-le-Noble un Spécialiste Rémunération H/F pour une mission de 6 mois renouvelable.   Dans un contexte de croissance, votre rôle sera de piloter et d'optimiser les politiques de compensation et d'avantages sociaux dans un environnement dynamique et international. Vous contribuerez à aligner les pratiques salariales sur les tendances du marché tout en garantissant leur conformité réglementaire. Vos missions : Analyse de marché : - Réaliser des études comparatives et benchmarks des pratiques de rémunération afin d'identifier les tendances et d'assurer notre compétitivité. Définition de la stratégie de compensation : - Collaborer avec la direction et les équipes RH pour concevoir et ajuster des plans de rémunération (fixe, variable, avantages) adaptés aux contraintes budgétaires et aux objectifs de fidélisation. Outils et reporting : - Mettre en place des outils d'analyse et des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés et mesurer l'impact des actions. Conformité : - Assurer le respect des normes légales et fiscales, réaliser une veille réglementaire et adapter nos pratiques aux évolutions du marché. Conseil et accompagnement : - Apporter un soutien aux managers dans leurs décisions de recrutement, de promotion et d'ajustement salarial par des analyses et recommandations stratégiques. Participation aux négociations : - Contribuer aux discussions annuelles en préparant la documentation nécessaire et en proposant des scénarios d'optimisation des coûts salariaux. Profil recherché : - Diplôme supérieur en Finance, Économie ou Ressources Humaines (Master ou diplôme d'ingénieur apprécié). - Vous avez une expérience d'au moins 7 à 10 ans dans la gestion des rémunérations. - Vous parlez anglais couramment  - Vous avez d'excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe dans un contexte international. - Vous possédez un esprit d'innovation pour proposer des solutions adaptées aux évolutions du marché de l'emploi.   Avantages et rémunération :  - Salaire : 70/90 KEUR selon profil - Télétravail   

Au sein de la Direction Marketing Client de Manutan France, nous sommes à la recherche d'un(e) Customer Data Steward en alternance (Gestionnaire bases de données). Au coeur du service Base de données Client France, la/le Customer Data Steward en alternance est responsable de la bonne conformité et qualité des données du client. À ce titre, il/elle assure les missions suivantes : -Contrôle, corrige et enrichit automatiquement les informations Clients et Contacts -Analyse, modifie ou crée les structures hiérarchiques des comptes clients en fonction des demandes clients (dématérialisation de factures, solutions d'achats...) ou business (périmètres commerciaux) -Assure le maintien de la qualité et de la complétude des données clients par des traitements correctifs et préventifs -Identifie des axes d'amélioration sur les processus et contribue aux projets d'automatisation de la maintenance et de la création des données. -Travaille en étroite collaboration avec les Data Stewards France Vous préparez une formation de type licence ou un master dans les métiers de la data (data analyst, data engineer...). Idéalement, vous avez une première expérience acquise lors d'un stage ou d'un précédent contrat d'apprentissage. - Vous êtes doté d'une grande capacité d'analyse et de rigueur - Vous êtes curieux et êtes capable de travailler en équipe pour vous épanouir au sein du service - Vous avez une connaissance des solutions de base de données (de type SQL...) et des langages de programmation (Python...) - Vous êtes à l'aise avec les outils de Business Intelligence (BI) - Vous maîtrisez Excel et vous avez déjà utilisé un ERP et/ou un CRM Langue(s) : - Anglais serait un plus Pourquoi nous rejoindre : Chez Manutan, vous bénéficierez d'un environnement de travail idéal : - Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine selon le rythme d'alternance - Rémunération : Prime annuelle, participation et intéressement, indemnité repas pour les jours où vous êtes en cours - Avantages : Centre sportif (50EUR/an), restaurant (repas à 3,60EUR), conciergerie - Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) etgt; Manutan en 15 min. - Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50% - Mutuelle : prise en charge à 80% - Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 5 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle 95500 Gonesse En transport : - Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) - Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord - Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre agence Morgan Services Angers Doutre est actuellement à la recherche d'un informaticien (H/F). Vos missions : - Maintien en conditions opérationnelles et évolution des logiciels métiers - Assistance des utilisateurs internes - Paramétrage des logiciels métiers - Transmission - Participation aux projets de migration et déploiement de logiciels métiers - Formation des utilisateurs - Rédaction des documentations techniques et fonctionnelles - Rédaction des plans de formations - Collaboration avec les partenaires externes et les utilisateurs clés - Surveillance des traitements automatiques - Animation de réunions et groupes de travail - Communication des changements réalisés sur les logiciels - Support quotidien de 1er niveau des postes de travail et de l'infrastructure en remplacement de la personne titulaire Bac +2 / Bac +3 en informatique, spécialisé en solutions logicielles et applications métiers Une expérience de 5 ans dans un environnement similaire serait un plus COMPETENCES TECHNIQUES : - Comprendre l'organisation du service et des usages applicatifs des différents métiers - Utiliser et requêter les bases des données relationnelles (langage SQL) - Analyser les besoins du Service et des utilisateurs finaux - Rédiger un cahier des charges - Rédiger un plan de tests et réaliser la recette des nouvelles fonctionnalités et/ou des correctifs - Savoir identifier, diagnostiquer, prioriser et enregistrer rapidement un incident - Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs Microsoft APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Qualités relationnelles - Bonne communication orale et écrite - Bon relationnel et diplomatie - Autonomie - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Discrétion (confidentialité) - Sensibilité aux bonnes pratiques informatiques

L'équipe de Gradignan, experte dans le secteur du BTP / TP / Rail et spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Tu possèdes des connaissances dans le domaine du BTP/ TP / Rail. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Gradignan. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT, - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, - Une carte Tickets Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc...).

Actual Group recherche un Chargé de Missions Task Force (h/f) afin de rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans les implants au plus tôt. En tant que Chargé de missions Task Force, vous allez intervenir : - Soit à l'ouverture d'un nouveau compte - Soit pour un remplacement d'un chargé neutra En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de : - Mettre en pratique les processus écrits par le Process manager. - Vous aurez également pour mission d'intégrer, former et accompagner le nouveau chargé de missions neutral RH, sous la direction du Responsable Compétences et du Directeur, d'agences et Développements. - Votre rôle consistera à assurer une bonne communication interne et externe, ainsi qu'à assurer les différentes tâches liées aux comptes et prévues dans le cahier des charges. - Vous serez amené(e) à proposer des mesures correctives et/ou préventives, - Réaliser des visites d'intégration pour les nouveaux candidats, créer des besoins et des commandes clients, - Suivre les contrats et fins de mission, gérer les absences intérimaires, contrôler les dossiers intérimaires sous Pixid, etc. Ce poste implique également: - La gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires, - La préparation du planning S+1 avec le Responsable d'Exploitation, le suivi des informations planning avec les agences partenaires, le suivi de la productivité intérimaire, les tournées d'exploitation journalières ainsi que le suivi des indicateurs de qualité. Date de début du contrat: Dès que possible Type de contrat: CDI Ce poste dynamique implique des déplacements nationaux réguliers (du lundi au vendredi, chaque semaine) et vous offrira l'opportunité de travailler en autonomie tout en étant un acteur clé de notre équipe. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et motivée! Nous recherchons un candidat ayant un niveau Bac +2 minimum, avec une expérience minimale de 2 ans dans le recrutement, notamment en agence de travail temporaire ou commerce et logistique. Vous êtes reconnu pour votre grande capacité d'adaptation, tant sur l'environnement que dans vos relations avec les interlocuteurs. Vous êtes prêt à accepter les déplacements nationaux et les découchages nécessaires pour le poste. Vous aimez relever des challenges et êtes motivé à contribuer au succès de notre équipe. Si vous êtes motivé, organisé et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à la croissance et au succès de notre entreprise en tant que Chargé de Missions Task Force. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ce poste passionnant et pour nous faire part de votre candidature.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Technicien Informatique Téléphonie H/F pour une mission de 3 mois minimum en intérim sur Bordeaux. En tant que Technicien Informatique Téléphonie, vous serez responsable de la gestion, du déploiement et du suivi des équipements téléphoniques au sein du CHU. Vous interviendrez directement sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement des téléphones et du matériel associé, tout en garantissant une qualité de service irréprochable pour les utilisateurs. Vos missions : - Gestion des tickets téléphoniques sur l'outil Qualiparc. - Réalisation de fiches de location si nécessaire, suivant les processus internes. - Préparation et déploiement du matériel téléphonique. - Explication des nouvelles fonctionnalités et des modes d'utilisation aux utilisateurs lors du changement de modèle de téléphone. - Mise à jour et suivi des attributions de matériel téléphonique via un fichier Excel. - Gestion des tickets relatifs à la téléconsultation et au petit matériel sur Qualiparc. - Validation et prise en charge de certaines demandes de service liées à l'installation des postes informatiques (processus en cours de validation). Le profil recherché Issu·e d'une formation en informatique, vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion des équipements téléphoniques et du support technique. Vous maîtrisez les outils de ticketing (Qualiparc ou similaires) et avez de bonnes compétences dans le suivi des équipements et la gestion des priorités. Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service. Doté·e d'un excellent relationnel, vous savez communiquer de manière claire et efficace avec les utilisateurs pour répondre à leurs besoins. Localisation : Bordeaux Rémunération : 23,5KEUR annuel Environnement : mission sur site dans le secteur hospitalier Si vous êtes motivé·e par une mission enrichissante à court terme, envoyez-nous votre candidature

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « Oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Intitulé du Poste : Chef d'Équipe Informatique Lieu : Paris (multisites) Type de contrat : Intérim 6 mois Salaire : 30K - 34K Mission principale : En tant que Chef d'Équipe Informatique, vous serez le moteur de notre département IT, en charge de la gestion et de la coordination d'une équipe d'experts techniques. Vous veillerez à la bonne exécution des projets informatiques tout en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vos responsabilités : Gestion d'équipe : Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, administrateurs systèmes et réseaux, techniciens support. Organiser des réunions de suivi, favoriser la cohésion et l'échange entre les membres de l'équipe. Veiller au développement des compétences individuelles grâce à des formations adaptées et à des évaluations régulières. Communication et Reporting : Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, direction, autres départements). Remonter les informations clés et les progrès des projets à la direction. Participer aux comités de pilotage pour garantir une bonne gouvernance des projets. Optimisation des processus : Mettre en place des processus agiles pour améliorer l'efficacité de l'équipe. Promouvoir les bonnes pratiques (tests automatisés, intégration continue, sécurité des systèmes). Formation : Bac+2 minimum en Informatique Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une première expérience réussie en gestion d'équipe. Compétences techniques : - Expertise en environnement Windows - Gestion des infrastructures IT, systèmes et/ou réseaux. Compétences humaines : - Leadership et gestion d'équipe : capacité à motiver, guider et fédérer une équipe autour des projets. - Excellente communication orale et écrite : vous saurez transmettre des informations complexes de manière claire et concise. - Sens du service et de la relation client (interne ou externe). - Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques. - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.