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POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Leader sur son secteur d'activité, notre client poursuit son développement & sa transformation digitale et renforce son équipe contrôle de gestion. Au sein de la Direction Financière, vous êtes rattaché au Responsable contrôle de gestion et intervenez sur les missions suivantes : - Suivi des coûts de fonctionnement des différentes entités et optimisation des processus, comme le parc immobilier du groupe, la flotte automobile, les notes de frais ; - Suivi des CAPEX et aide au montage des dossiers de subventions ; - Participation à l'animation et à l'élaboration du processus budgétaire, prévisions et clôtures mensuelles ; - Optimisation permanente du P&L en animation et coordination des différentes Directions opérationnelles ; - Elaboration des reportings stratégiques et opérationnels avec mise en place de KPIs ; - Aide à la prise de décision : analyse de la rentabilité financière des projets ; Le poste peut être basé à Rennes, Morlaix ou Brest avec des déplacements au siège 1 à 2 jours par semaine dans le Finistère. PROFIL : De Formation Supérieure en Gestion/Finance (type école de commerce ou 3ème cycle spécialisé), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum acquise en contrôle de gestion opérationnel. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques de gestion (Excel, systèmes décisionnels type BO). Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens du travail en équipe et votre intérêt pour les enjeux business seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste.

Dans un contexte de départ en retraite, la Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc recrute son / sa Responsable Administratif et Financier. Directement rattaché(e) à la Direction, il / elle intègrera le Comité Directeur de la structure (CODIR) et travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'instance afin de contribuer à la définition de la politique et de la stratégie financière. Doté-e d'une appétence pour le management, il / elle encadrera l'équipe administrative composée d'une assistante financière et de trois assistantes administratives. Profil : - Niveau d'étude recherché : BAC +5, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance - Expérience professionnelle dans une structure associative serait un plus - Connaissance du milieu ESS, du FSE ou encore de la rédaction et du travail en consortium appréciée A ce titre, vos missions seront les suivantes : Sur le volet comptabilité : - Contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes - Élaborer, mettre en place et suivre le budget - Établir les comptes annuels - Superviser la comptabilité - Mettre en place et exploiter les tableaux de bord - Suivre la trésorerie au quotidien, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), - Élaborer les plans de financement, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires - Élaborer les budgets prévisionnels établis en lien avec les orientations stratégiques établies avec la Direction - Établir les comptes annuels, les situations comptables, les états financiers et de leur consolidation - Elaborer et suivre les actions par le déploiement d'une comptabilité analytique - Gérer les relations avec le commissaire aux comptes, Sur le volet financier : - Établir les budgets prévisionnels sur les appels à projets (demandes de subvention) en collaboration avec les responsables de secteur et les chargés de projet. - Suivre les budgets des projets en cours de réalisation (suivi des échéances, affectation des ressources en lien avec la comptabilité analytique, alerte sur les moins-values du projet, alerte sur les dépenses restantes à engager.) - Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la Direction, - Élaborer des recommandations à la Direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles Sur le volet pilotage : - Rédiger et formaliser les procédures en comptabilité, finance, achats, gestion des bâtiments et marchés publics en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. - Diffuser ces procédures auprès des équipes concernées et organiser des sessions de formation si nécessaire. - Veiller à leur bonne application par les équipes, collaborer avec les différents services pour adapter les procédures en fonction des évolutions légales ou des besoins internes

La société Santalgen (société spécialisée dans les produits naturels et compléments alimentaires de très haute qualité) recherche un téléconseiller. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour mission : - Gérer la relation téléphonique avec nos clients en apportant les réponses adaptés à leurs demandes - Valoriser les produits - Assurer la traçabilité des contacts - Participer à l'amélioration continue de la qualité de service Vous avez une aisance relationnelle, êtes autonome, êtes ponctuel (le) et assidu (e) et avez une capacité d'adaptation et dynamique. Ce poste est pour vous. Une expérience en tant que téléconseiller serait un plus.

Intégrez une entité à taille humaine avec un portefeuille qualitatif ! Nous recrutons un Responsable de portefeuille en CDI, sur CARBON BLANC , pour notre client, structure à taille humaine comptant aujourd'hui une dizaine de collaborateurs dans l'équipe, qui partagent les valeurs de proximité. Notre client entretient une relation privilégiée avec ses clients pour les accompagner au quotidien. La croissance du cabinet lui permet d'envisager plusieurs projets de développement, permettant d'évoluer au sein de la structure. Sous la responsabilité de l'Expert-comptable, vous intervenez sur votre propre portefeuille en autonomie (BIC, TPE, PME, secteurs d'activité variés) jusqu'au bilan et la liasse fiscale. Vous assurez également le conseil auprès des clients et avez un véritable rôle de référent en matière technique. Vous pouvez être amené à intervenir sur des missions de conseil. De formation comptable, vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous rejoindrez un cabinet avec un environnement de travail agréable, qui responsabilise ses collaborateurs en leur accordant beaucoup d'autonomie. Avantages : horaires flexibles, chèques-cadeaux, prime de bilan. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

VOS MISSIONS : - Organiser et coordonner les services à la population - Manager les équipes - Participer activement à la continuité du service (accueil physique et téléphonique), en appui avec l'équipe - Pilotage des projets : archivage, animations CCAS et France services, numérisation des 9 cimetières - Supervision des élections et du recensement de la population - Accompagnement des agents dans la gestion des dossiers courants : demandes de pièces d'identité (station ANTS), recensement militaire, état civil, accueil physique et téléphonique, aide sociale, vie associative - Préparation et animation de réunions - Reporting avec la directrice générale des services COMPETENCES REQUISES : - Connaissances de l'environnement institutionnel et du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance en état civil, élections, cimetières, action sociale - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint) - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit de synthèse - Être en mesure de s'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Expérience significative dans des fonctions similaires appréciées SAVOIR-ETRE : - Sens du service public (déontologie, discrétion, confidentialité) - Qualités relationnelles et managériales - Savoir faire preuve de diplomatie, d'empathie et être en mesure de gérer des conflits - Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de ses missions CONDITIONS DU POSTE : - Régime indemnitaire - Adhésion au CNAS pour les fonctionnaires et les contractuels (+ 6 mois) - Participation à la prévoyance - Permis et véhicule indispensable ; déplacements sur le territoire de la commune Les missions évolueront en fonctions de l'organisation de la collectivité

Le groupe recherche un « Responsable de dossier H/F » pour son équipe EC de Longjumeau. Au sein d'une équipe à taille humaine, en lien direct avec l'Expert-Comptable Associée, vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, Professions libérales, secteur non marchand). Vous aurez en charge le suivi autonome d'un portefeuille avec les missions suivantes : Production Technique : prendre en charge le suivi technique du dossier dans le respect des normes de l'Ordre des Experts Comptables et du budget alloué. Tenue et/ou révision de comptabilités avec utilisation d'outils collaboratifs et d'automatisation Préparation d'un dossier de travail dématérialisé Etablissement des comptes annuels et déclarations fiscales Préparation de situation intermédiaire ou de reporting Nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l'embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d'adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n'hésitez pas à nous en faire part à l'occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Vous serez chargé(e) de la conception, de la mise en page et de la pose de visuels, dessins, logos pour application sur supports publicitaires multiples. Vous maitrisez impérativement au minimum le logiciel PHOTOSHOP et ILLUSTRATOR. Vous avez une expérience récente sur même type de poste. Vous serez polyvalent sur la conception, le montage, la pose et la mise en forme de signalétique tous supports.

Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Envie de rejoindre une équipe au top ? Ø Tu es en train de lire cette annonce alors bienvenue à bord de l'aventure 3média : Pour un premier contact, pas besoin de ton CV, ce qui nous intéresse c'est ton potentiel et ta motivation ! Tu as quelques minutes devant toi ? Passe le test et on se retrouve au téléphone pour apprendre à se connaître. On te convie ensuite à une réunion d'information avant de passer un entretien (à bonne distance : Covid oblige ;) ) Ø Tu as passé les entretiens haut la main ? Félicitations, ton aventure continue : En route pour ton intégration. On te propose un parcours de formation animé par des formateurs issus du terrain : 3 semaines minimum suivi d'un accompagnement aux « petits oignons » au sein de notre pépinière de nouveaux talents, tu évolues à ton rythme ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Il ne te reste plus qu'à souhaiter une bonne journée à ton client et mission accomplie !! POUR POSTULER c'est ici: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/383107

1. Développement des partenariats : Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour accueillir des apprentis et stagiaires. Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. Développer et mettre en place des dispositifs d'actions de formation continue pour les entreprises, Négocier et formaliser les conventions de partenariat. Maintenir et développer les relations avec les entreprises partenaires existantes. S'inscrire dans la démarche Qualité du centre de formation - Qualiopi. 2.Accompagnement des apprentis et stagiaires : Participer au suivi des apprentis et stagiaires en entreprise en lien avec les enseignants formateurs. Participer à la réalisation des entretiens de validation de projet, de positionnement pour les apprenants ; les accompagner dans les différentes étapes de recherche d'entreprise Organiser des réunions de suivi avec les tuteurs en entreprise en lien avec les référents de formation et la direction du pole enseignement supérieur. Faciliter l'intégration des apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel. 3. Organisation d'événements : Coordonner et organiser des forums, salons, et journées portes ouvertes. Mettre en place des ateliers et conférences avec des professionnels. 4. Communication et promotion : Promouvoir les formations technologiques et professionnelles auprès des entreprises et du public. Participer à la création de supports de communication (brochures, newsletters, site web). Représenter le Campus/LP lors d'événements externes. 5. Gestion de la taxe d'apprentissage : Assurer le suivi et la gestion de la collecte de la taxe d'apprentissage. Informer et sensibiliser les entreprises partenaires sur les modalités de versement de la taxe. En lien avec la direction financière, optimiser les ressources financières issues de la taxe d'apprentissage pour le développement des formations. 6. Animation et gestion des réseaux sociaux : En lien avec le service communication, développer une stratégie de communication digitale pour accroître la visibilité du Campus/LP. Créer et animer du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.). Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux questions et commentaires. Collaborer avec des influenceurs pour promouvoir les formations et événements du Campus/LP.

Vos missions principales : Suivi des résultats et analyse des coûts Prévision et planification budgétaires Participation aux clôtures comptables Reporting et communication