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Dans le cadre de vos fonctions d'opérateur de dématérialisation, vous êtes amenés à réaliser les tâches suivantes : Missions principales : - Dépollution selon des règles métiers établis (ouverture des plis, dépollution, tri, insertion d'identifiant code à barres), - Numériser différentes sortes de documents après les avoirs rendus propres à la numérisation (courriers entrants, factures, contrats, dossiers techniques, etc.) en développant ses compétences en termes d'utilisation et de paramétrage des scanners et des profils de production et de post-production. - D'indexer différentes sortes de documents papiers ou électroniques selon les nomenclatures et les référentiels techniques de classement de nos clients, - Gérer le stock de nos clients (manutention), et remise en carton pour la réexpédition. Missions secondaires : - Réceptionner, exploiter, renseigner et mettre à jour le logiciel avec les éléments nécessaires, - Analyser les demandes, et enregistrer les demandes dans la base de données du client, - Rechercher les doublons, et vérifier les informations saisies, - Garantir un contrôle qualité des données traitées. Ce profil sera rigoureux, travailleur, persévérant. Une sensibilisé aux nouvelles technologies, une bonne orthographe seront un plus. Une première expérience en entreprise serait un avantage apprécié. Les personnes recrutées seront prises en charge par l'équipe en place pour une formation. Postes à temps plein sont à pourvoir dès que possible, au 261 rue de Paris (Porte de Montreuil), en CDD de 2 mois pouvant aboutir sur un renouvellement. La rémunération est fixée à 2065,00 euros brut + 40€ de primes variables pour un contrat à 39h / semaine. Tickets restaurant d'une valeur de 9 €, et possibilité d'adhérer à la mutuelle.

Le Business Analyst / Testeur Senior contribue à la définition des besoins et l'analyse fonctionnelle et conceptuelle, tant pour les utilisateurs internes que pour les clients. Il élabore des scénarios et des jeux de tests, réalise les tests, et garantit la conformité des solutions livrées. De plus, il accompagne les utilisateurs dans la mise en œuvre de la solution retenue. Rattaché(e) au Responsable Applicatifs, et intégré au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vos missions seront : ¿ Analyse et modélisation des demandes : - Analyser et modéliser les demandes des utilisateurs internes et externes - Définir des spécifications fonctionnelles et techniques à partir des besoins - Assurer un rôle d'alerte et de back-up du Responsable Applicatifs ¿ Paramétrage et exploitation des applications : - Traiter les demandes ponctuelles des utilisateurs et préparer les environnements de test - Concevoir et rédiger des cas de tests tout en effectuant des tests de paramétrage pour garantir la faisabilité ¿ Préparation de l'environnement de test fonctionnel : - Réaliser des tests,consigner les résultats, et suivre les corrections jusqu'à la mise en production - Analyser les documents de développement et signaler les incohérences éventuelles ¿ Déploiement des projets : - Accompagner les utilisateurs et les services aux changements : formation des utilisateurs, conception des supports de communication et de formation pour les sujets dont vous aurez la charge - Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et utilisateurs - Etre amené à coacher les membres de son équipe (partage d'expérience, de compétences,...) - Prendre en charge des projets en lien avec son périmètre Diplômé d'une formation supérieure en informatique, avec une spécialisation en développement ou analyse et test de logiciels (ou études et expérience équivalentes) vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 10 ans en tant que Business Analyst / Testeur. La pratique de l'anglais (parlé, lu et écrit) est fortement souhaitée (niveau B2). Compétences techniques et personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle - Communication et relationnel - Autonomie et responsabilité - Maîtrise des outils MS Office, y compris Excel - Expérience avec les outils d'analyse des besoins, ainsi que dans la gestion et l'exécution de tests Une fois en poste... - Vous êtes formé à nos process et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance ARC Europe France vous propose : - CDI temps plein - Lieu de travail : Limonest (Nord de Lyon), accessible en transport en commun - Déménagement prévu sur Lyon Vaise en 2025 - Rémunération selon profil + 13ème mois - Mutuelle et prévoyance - Carte ticket restaurant - Transport en commun remboursés à 60% puis 100% au bout de 6 mois, ou prime de transport - Participation, intéressement - Télétravail possible

Ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au pôle UX-UI & CRO, vous aurez pour principale mission d'améliorer les performances du site de vos clients. Vos missions : - Conseiller et accompagner vos clients dans le développement de leur business, - Définir la stratégie d'A/B tests et de personnalisation de leur site en prenant en compte les contraintes techniques et graphiques, - Mettre en place et suivre la road map définie, - Analyser et recommander l'optimisation des actions en fonction des objectifs fixés. - Vous maîtrisez les outils de Web Analyse (Google Analytics) et savez utiliser les outils d'A/B testing (A/B Tasty, Kameleoon, Google Optimize, ...) ; - Vous connaissez les principes d'ergonomie (UX design) et d'optimisation des taux de conversion (CRO) ; - Vous avez une capacité d'analyse pour trouver des pistes d'optimisations ; - Vous comprenez parfaitement les besoins métiers du client (cibles, stratégie SEO, SEA, CRM, points de vente) et savez les exploiter pour garantir la meilleure expérience utilisateur et l'atteinte des objectifs clients. - Vous êtes familier/familière avec les outils d'UX analytics orientés ergonomie (Hotjar, Clarity..) - Vous êtes capables de créer vos propres mockups / wireframes dans des outils de design (Figma, XD, ...) Le + : Vous possédez des notions techniques pour créer des tests sans éditeur graphique (via CSS, code HTML et Javascript) et pouvez échanger avec des interlocuteurs techniques ; Alors, tenté(e) de rejoindre l'aventure ? Pourquoi venir chez Yumens ? Vous avez coché toutes les cases (ou presque) ? Maintenant, c'est à nous de vous convaincre. Voici 5 raisons d'intégrer l'agence Yumens : - Vous travaillerez dans un environnement stimulant aux côtés de 10 experts de la UX UI et de l'A/B testing ; - Vous travaillerez sur tous types de sites (e-commerce / Leads) et pour tous types de clients (BtoB / BtoC / Travel / Immobilier / Retail...) ; - Yumens est une filiale de MV Group qui se compose de 7 autres entités aux expertises digitales complémentaires : projets en commun et proximité au sein des locaux permettront de vous enrichir en rencontres et d'échanger avec des profils d'univers différents ; - La qualité de vie au travail est un élément majeur chez Yumens. En plus de bénéficier de nombreux avantages sociaux (tickets restaurants, horaires flexibles, mutuelle, RTT, participation aux résultats, home office et bien d'autres encore !), vous travaillerez au sein du Digital Park, des locaux pensés pour assurer la cohésion et le bien-être au travail ; - Vous bénéficierez de formations régulières en interne pour accélérer votre évolution et pourrez même, si vous le souhaitez, évoluer vers d'autres expertises au sein de Yumens ou d'autres filiales dans le Groupe ; MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien de l'emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes à la recherche du prochain équipier de notre client pour intégrer le service paye. Le/la gestionnaire de paie sera en charge de l'établissement de 250 bulletins de paie environ. Vous travaillerez dans un open space ce qui vous permettra de travaillez en collaboration étroite avec le service RH. Vos principales missions seront : - Collecter et vérifier les EV de la paie - Effectuer les calculs de paie selon les différentes conventions - Assurer le respect des délais et des obligations légales en matière de déclarations sociales - Gérer les congés payés, les arrêts maladie, les accidents de travail et autres événements - Assurer le suivi des éléments de retraite et prévoyance - Préparer les éléments nécessaires aux contrôles URSSAF ou autres inspections - Expérience sur un poste similaire indispensable - Maîtrise des outils bureautique et surtout du logiciel Silae - Maîtrise des réglementations sociales et fiscales en vigueur Vous aimez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes force de proposition et aimez la nouveauté. Vous travaillerez du lundi au vendredi en 35h. Vous pourrez bénéficier des avantages du CSE et d'un PDC qui vous permettra d'évoluer constamment. Poste à pourvoir en CDI À vos claviers

- Commerce : - Prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants. - Négociation des offres commerciales et suivi prospects. - Participation à l'élaboration de stratégies commerciales. - Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Pré-sélection des candidatures et conduite des entretiens. - Suivi de missions. - Collaboration avec les entreprises utilisatrices pour comprendre les besoins en recrutement. - Diverses taches adminitratives : DUE, élaboration des contrats de travail, pointage des relevés d'heures, utilisations de plateformes de dematerialisation... - Relation client et négociation : Tu seras amené à échanger régulièrement avec des clients, des candidats ou des partenaires. - Sens de l'organisation : La gestion de plusieurs missions à la fois, que ce soit en vente ou en recrutement, nécessite une bonne capacité à prioriser. - Communication : Tu devras être à l'aise à l'oral et à l'écrit pour convaincre et attirer des talents ou des clients. - Adaptabilité : Les missions peuvent varier, donc une certaine flexibilité et capacité à t'adapter est importante. Idéalement nous recherchons un niveau BTS, Licence ou Master.

Notre agence recrute pour un de ces clients partenaire, un assistant(e) RH Vos missions consisteront à : gerer les dossiers formations, contact avec les organismes,constitution des dossiers convocation formation à envoyer, mise à jour des dossiers des permanents gerer les dossiers de nouveaux embauchés, constitution des dossiers,DPAE, mise en place mutuelle,carte btp ,visite medicale taches administratives classique RH Vous avez une expérience similaire , vous etes le bon candidat ! travail hebdomadaire de 36h50 1h30 de pause dejeuner poste accessible en transport en commun vous beneficierez de tickets restaurants

Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous serez en charge de répondre aux besoins des agences sur différentes thématiques : Vérifier, installer les licences pour les logiciels métiers Préparer les PC / tablettes pour les nouveaux arrivants Vérifier l'état du matériel de topographie Suivre et entretenir le matériel configurer les logiciels métiers : topographie, Environnement et VRD notamment Pour réaliser toutes ces missions, vous serez accompagné de la personne qui s'en charge actuellement. De formation Topographe, vous disposez d'une première expérience réussie. Vous maîtrisez le matériel de topographie et disposez de bonnes connaissances sur les logiciels. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous valorisez l'esprit d'équipe et l'entraide, tout en étant proactive/proactif dans l'amélioration des pratiques du bureau d'études. Vous êtes curieux et aimez apprendre de nouvelles missions. Vous disposez d'excellentes qualités humaines, pour faire preuve de pédagogie dans les échanges. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) Prime de vacances Tickets restaurant 8 RTT Prise en charge des frais de déplacement Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur) Prévoyance Carte-cadeaux en fin d'année Véhicule de service Mobilité interne Formations régulières Horaires de journée Journées de cohésion

Le responsable qualité sera rattaché à la direction méthode organisation qualité, au sein d'une équipe qualité dynamique et en pleine réorganisation. Le responsable qualité accompagne les établissements de son périmètre (ou du secteur de l'un de ses collègues selon les besoins) dans le déploiement de leur démarche qualité, sécurité et gestion des risques, en accord avec la stratégie du Groupe, ainsi qu'avec la réglementation, les recommandations et les référentiels en vigueur. - Il participe à la mise en œuvre de la politique qualité, sécurité et gestion des risques groupe validée par la direction méthode organisation. - Il maîtrise le logiciel de gestion du système qualité, en assure la formation et la bonne utilisation par les équipes. - Il assure la formation des équipes des établissements à la démarche qualité, sécurité gestion des risques. - Il prépare, accompagne les établissements aux évaluations HAS, évaluations internes et évaluations externes et en réalise le suivi. - Il participe à l'élaboration et la mise à jour des outils qualité, sécurité, gestion des risques. - Il participe au cycle de vie des documents qualité (procédures, protocoles, enregistrements, comptes-rendus). - Il traite les déclarations d'évènements indésirables, aide à leur analyse, requalification, et déclaration aux autorités compétentes. - Il suit les plans d'actions, assure le reporting et contribue à la bonne communication autour de la démarche qualité, sécurité, gestion des risques. - Il participe activement à la mise en oeuvre du projet de gestion documentaire. Le poste nécessite de fréquents déplacements au sein de nos établissements en France, précisemment la région OUEST (départements 16, 33, 65, 31, 15 + l'Ile de la Réunion). Le lieu de base Bordeaux est précisé à titre indicatif et peut être amené à changer en fonction de la localisation du candidat recruté (nos établissements étant localisés dans les départements suivants : 16, 33, 65, 31, 15). Diplôme de niveau Bac + 5 en management de la qualité/gestion des risques Expérience d'environs 3 ans dans le secteur sanitaire et/ou médico-social Expérience des démarches d'évaluation/certification HAS Expérience des méthodes de gestion des risques, AMDEC, ALARM, ORION, etc. Qualités recherchées Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez une aisance rédactionnelle, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une approche structurée et rigoureuse des projets que vous menez, ainsi que des qualités pédagogiques. --- Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence 1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d'embellir la vie de nos aînés ? 2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l'étranger 3. De nombreux avantages économiques vous sont proposés en tant que salarié(e) : Participation et PEE, mutuelle, ... Avantages CSE (réductions, cadeaux.). Titres restaurant 4. Vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail 5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s'engage pour la diversité, le handicap et le développement durable

Pour rejoindre notre équipe RH, basée à Marseille et dédiée au recrutement et à l'accompagnement des talents de l'entreprise, nous recrutons un.e RRH, centré.e sur la gestion opérationnelle des ressources humaines et sur l'accompagnement des 120 collaborateurs au sein d'un environnement multi-site et multi-conventionnel. Les missions principales sont les suivantes : 1. Intégration et Onboarding vous faites les DPAE, rédigez les contrats de travail et administrez le processus d'intégration (mutuelle, prévoyance, visites médicales). vous suivez les périodes d'essai et gérez leur validation, renouvellement ou rupture. 2. Paie et administration du personnel vous préparez les éléments variables de paie (entrées/sorties, primes, absences etc) et contrôlez les bulletins de paie. vous gérez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs. vous gérez les arrêts maladies et autres absences. 3. Talent Management et développement RH vous participez activement au suivi du cycle RH : rapport d'étonnement, entretiens professionnels, entretiens de fin de mission. vous accompagnez les collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils et processus RH. vous organisez les formations et suivi OPCO. 4. Conformité RH vous assurez la bonne application des règles sociales et des conventions collectives. vous assurez l'adéquation de nos postes avec la classification emplois de notre convention collective. 5. Relations collectives vous organisez et planifiez les instances CSE, rédigez les comptes-rendus et suivez les actions post-instances. Par ailleurs, vous êtes en charge de l'administration de notre SIRH Lucca, du suivi disciplinaire et des communications RH. Vous participez aussi à l'amélioration continue des processus ou aux projets RH ponctuels comme la préparation des élections professionnelles prévues en 2026. Compétences techniques Administration du personnel Gestion de la paie Droit social et application des conventions collectives Contrats de travail Relations sociales et gestion du CSE Orthographe et communication irréprochable Compétences transverses Gestion des priorités et autonomie Travail en équipe et collaboration interservices Orientation client et sens du service Grande rigueur, exigence et capacité d'adaptation Humilité et bienveillance Anticipation et proactivité Expérience Environ 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.

Vous intégrez le pôle RH du Groupe composé de 4 personnes, et êtes rattaché(e) à notre Responsable RH Opérationnelle. Vos principales missions sont les suivantes : Vous prenez part à l'exécution du plan de recrutement (150 profils par an environ) : Gestion des annonces : publication et republication des annonces via un outil de multi-diffusions des annonces ; Pré-sélection téléphonique des candidats ; Planification des entretiens individuels et collectifs ; Suivi des candidats : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces administratives ; Animation des sessions collectives de recrutement. Vous prenez en charge l'administratif RH lié au recrutement et l'administration du personnel : Animation de notre outil SIRH ; Rédaction des contrats de travail, avenants, et tous autres documents RH ; Gestion des entrées et sorties : assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ; Suivi des absences des collaborateurs ; Répondre aux différentes questions RH des collaborateurs de l'entreprise avec l'aide de la Responsable RH Opérationnelle. Vous prenez part à la préparation des éléments de paie : - Préparation des éléments variables de paie (arrêts maladie, justificatifs de transport, congés) en lien avec la Responsable RH Opérationnelle; - Suivi des données transmises pour garantir la conformité des bulletins de salaire. Vous participez à la mise en place de projets RH et à l'amélioration des pratiques et méthodologies du service. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, dotée d'une excellente communication, et de discrétion dans la gestion des dossiers. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, et êtes titulaire d'un master 2 en Ressources Humaines (école IGS ou équivalent). Vous représentez l'entreprise grâce à votre sens du contact développé et accompagnez nos candidats et collaborateurs avec rigueur et bienveillance au quotidien. Vos solides compétences administratives et RH sont orientées vers le développement de l'entreprise et des acteurs qui la constitue. Vous n'avez pas peur de la découverte et de relever de nouveaux défis en équipe ! Poste basé à Porte de Montreuil à pourvoir en CDI. Salaire Brut annuel selon expérience : 35 K€ annuel, en plus d'une part variable. Avantages : tickets restaurant à hauteur de 9€, mutuelle, prévoyance, remboursement de transport à hauteur de 50%, chèque cadeaux.