Trouvez votre prochain emploi

Rattaché à la Direction, votre quotidien est de mettre en oeuvre la démarche qualité et de gestion des risques, dans le respect des normes et procédure en vigueur. Vos missions principales : - Piloter le comité qualité, gestion des risques de l'établissement et la préparation d'une certification - Mettre à jour et suivre le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins - Assurer l'organisation et participer aux différentes instances internes - Coordonner et participer à la réalisation des évaluations des pratiques professionnelles et des audits qualité de l'établissement - Apporter un soutien méthodologique aux professionnels concernant les méthodes et outils de la qualité et gestion des risques - Organiser des formations internes à destination des professionnels sur la démarche qualité et la gestion des risques - Assurer la veille informationnelle concernant les évolutions législatives et réglementaires de la qualité et des risques - La communication interne et externe (site Internet, réseaux sociaux...) - La mise en place et l'animation d'actions de sensibilisation des professionnels et/ou patients (hygiène des mains, chambre des erreurs, etc.) Nous recherchons, idéalement, un profil titulaire du Master ingénierie de la santé ou en Sécurité et veille sanitaire, gestion des risques. Une expérience en établissement de santé (hôpital et clinique idéalement, médico-social...) de 1 an minimum est requise pour ce poste. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et êtes force de proposition. Votre relationnel et votre sens du travail en équipe sont reconnus par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez bénéficier des avantages d'un groupe tout en intégrant une structure à taille humaine et travailler dans un établissement où les bonnes relations hiérarchiques et la communication sont quotidiens !

Production : Vous pourrez être amenés à réaliser selon les besoins de l'entreprise les activités listées dans la fiche Emploi « Ouvrier de Production ». Organisation du travail : A partir des commandes, organiser la production dans l'atelier. Assurer le montage des machines et les réglages pour obtenir une fabrication fluide et efficace avec les équipements existants. Prendre en compte les différents traitements de surfaces et/ou thermiques pour optimiser les transports en ayant également pour objectif de respecter les délais ainsi que le respect des spécifications des clients des pièces fabriquées (matière, cote, aspect, traitement...). Organiser au moins deux réunions par semaine avec le responsable administratif pour faire l'état d'avancement des commandes afin d'assurer la prévention des retards auprès des clients. Rendre compte de cet avancement quotidiennement avec le gérant. Sécurité : Vous vous assurerez que les gens travaillent et respectent la sécurité (port des EPI respect des règles de sécurité, gestes et postures, utilisation du matériel à bon escient). Personnel : Placer les opérateurs aux postes de travail appropriés de manière à tirer le meilleur parti de leurs compétences, faire respecter la discipline, les standards. Entretien : Vous veillerez à la bonne tenue de l'atelier (rangement et propreté). Collaboration: Vous participerez avec la direction à l'étude technique des pièces réalisables dans l'atelier et à l'analyse des gammes de fabrications des nouvelles pièces (faisabilité, machines utilisées, estimation des temps de production), le cas échéant vous réaliserez des prototypes. Avec vos collègues vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les personnes de l'entreprise, notamment avec le responsable technique d'atelier, mais également avec le bureau (secrétariat et direction), la personne de la maintenance (ou entreprise extérieure), des expéditions et les personnes de production, avec des entreprises extérieures : fournisseurs, clients, consultant ISO... . Faire remonter les dysfonctionnements des opérateurs et intérimaires. Est placé sous la responsabilité du dirigeant, gérant de l'entreprise. Travaille en lien avec le responsable technique Atelier et l'administration. Echanges d'informations permanentes avec les autres composantes de l'entreprise (commercial, atelier, direction). La société Davreux Noizet travaille en partenariat total avec la Société Boulonnerie Georges Laurent. Les moyens matériels et humains des deux sociétés sont mutualisés. Le travail entre les deux sociétés doit être collectif. L'organisation des deux sociétés étant identique, il faut pouvoir suppléer une absence dans l'autre Connaissances niveau BAC et 5 ans expérience équivalente dans la métallurgie. Progression et formation interne et formations externes.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Vous aimez jongler entre administration du personnel, gestion de la formation et suivi des relations sociales ? Alors, cette mission est faite pour vous ! Vos missions principales - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers mutuelle/prévoyance, intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion de la ressource intérimaire : Suivi des besoins, échanges avec les agences, optimisation des recrutements. - Formation & développement des compétences : Organisation des sessions, suivi des financements, interface avec les organismes de formation. - Suivi des absences et maladie : Gestion des dossiers de prévoyance, accompagnement RH. - Support aux projets RH : Participation aux analyses d'accidents du travail, gestion des médailles du travail, assistance sur la GTA/paie. - Collaboration étroite avec le RRH : Reporting et suivi des dossiers transverses Intégration au plus tôt pour effectuer la passation ! - Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction RH similaire. - Compétences : Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Qualités : Sens du relationnel, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation.

La Direction Réponses Besoins Sociétaires et Innovation a pour principal objectif d'apporter des réponses de qualité, simples mais complètes, innovantes et différenciantes, parfaitement adaptées aux besoins des sociétaires et prospects. Au sein de la Direction Marketing et Relationnel sociétaire et plus particulièrement de l'entité Marketing opérationnel, vous avez principalement pour missions de : 1/ Participer à la conception et mise en oeuvre de campagnes marketing - Identification des cibles, canaux, messages - Rédaction des contenus et validation des supports de communication (emailing, sms, courrier...) - Création et envoi des actions dans l'outil de gestion de campagnes 2/ Participer à la coordination des intervenants et moyens nécessaires à la mise en oeuvre des campagnes marketing - Elaboration et diffusion du rétro planning de mise en oeuvre - Organisation des réunions de coordination : envoi des invitations, préparation des supports et comptes rendus de réunion 3/ Contribuer au suivi et à l'analyse des résultats des campagnes marketing - Élaborer les supports de bilan des actions - Identifier et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires à l'optimisation des actions marketing - Bac +4/5 en marketing - Des connaissances sur un outil de gestion de campagne et la manipulation de données seraient un plus - Bonne maitrise des outils bureautiques (Google Workspace) Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur - votre esprit d'analyse et de synthèse - vos aptitudes rédactionnelles - vos qualités relationnelles - votre aptitude à travailler en équipe

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Notre client, spécialisé dans le conseil personnalisé et sur mesure pour aider les entreprises à améliorer leur efficacité, recherche pour son agence un(e) Assistant(e) Marketing et Communication. Votre rôle dans l'entreprise, sera d'être en support du service marketing et communication avec une relation fournisseurs forte. Vos tâches seront : - Accueil téléphonique / standard - Intégration des produits sélectionnés dans les fichiers promos (socle de toutes les actions) - Intégration des commandes dans le système d'information (SI : Sage) via une matrice type Matrice csv - Modifier les quantités dans les fichiers promo en conséquence - Formatage des affichettes magasins Relation magasins : - Envoi fichiers aux directeurs (DM) pour inscrire quantités et prix - Récupérer informations de chaque magasin, sur chaque commande centralisée pour les compiler dans le fichier global - Récupérer les quantités, prix et articles non publicisés des différents territoires Relation agence pub - Identifier les nouveaux visuels avec le code article - Rechercher les anciens catalogues où l'article a été publicisé + communiquer à l'agence - Préparation des fichiers pour l'agence Relation fournisseurs et transporteur : - Gestion relation fournisseurs : demande et récupération des visuels produits - Demande et vérification des proformas pour les commandes centralisées - Informer les fournisseurs de la présélection des articles - Relancer la demande de 100% des visuels manquants aux fournisseurs - Envoi des commande Vous êtes de nature curieuse, calme et pondérée. La rigueur dans le suivi et l'intégration des données, est majeur pour ce poste. Vous êtes doté d'un très bon relationnel avec une très bonne communication, tant avec vos collègues, qu'avec les interlocuteurs extérieurs

Depuis 1996, le Groupe JUBIL est un acteur majeur de l'emploi avec 70 agences en France, en s'appuyant sur une stratégie de proximité, de réactivité et de personnalisation des relations. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe à Peyrehorade ! . Votre mission ? Faire la différence à chaque étape du processus de recrutement ! Vos missions clés : ?? Administratif : - Gérer les formalités liées à l'embauche (visite médicale, DUE, suivi du personnel). - Rédiger et gérer les contrats de travail. - Suivre les missions et assurer la saisie et le contrôle des heures, acomptes, factures et bulletins de paie. - Établir des documents pour les salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC, etc.). ?? Recrutement : - Visiter les postes de travail pour mieux comprendre les besoins. - Sourcer des candidats via la publication et la gestion des offres. - Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires. - Mener des entretiens de recrutement, évaluer et sélectionner les talents. - Gérer les dossiers des candidats (pièces d'identité, certificats, diplômes, références, etc.). - Proposer activement des candidatures adaptées aux besoins des clients. - Suivre les missions (présence, bilans de fin de mission) et prendre les commandes. Vous êtes... ? Un(e) véritable moteur de recrutement, avec une énergie débordante ??. Vous créez les opportunités, vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps et vous êtes toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe et d'une rigueur sans faille. Avec une expérience dans le domaine du recrutement, vous aimez interagir avec les candidats et contribuer activement au développement des équipes et des projets de l'agence. Votre profil : - Formation Bac+2 minimum - Expérience significative dans un poste similaire - La connaissance du logiciel Anael TT serait un plus Les avantages de ce poste : - Fixe attractif selon votre expérience et expertise - Primes mensuelles sur objectifs de marge brute et nouveaux clients - Prime de fin d'année et intéressement sur les résultats de l'agence - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule, téléphone, PC portable Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, venez rejoindre une équipe dynamique et pleine d'ambition ! ??

Le groupe Job&Box, spécialiste de l'emploi et du recrutement, est à votre écoute. Expert en solutions de recrutement, nous identifions les talents d'aujourd'hui pour faire grandir les entreprises de demain. Dans le cadre d'un remplacement d'une durée approximative de 5 mois, Job & Box l'agence d'emploi indépendante bretonne (et normande, pas de jaloux !) recherche un Chargé de recrutement H/F pour son agence de Lamballe. A ce titre, vous aurez pour mission de : Accueillir, orienter et inscrire les candidats ; Recueillir les commandes des clients et des prospects ; Réaliser les analyses de postes ; Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références ; Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité. Assurer la gestion administrative du personnel (visites médicales, déclarations, attestations, ...) ; Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition ; S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission. De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un excellent sens de la communication. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous savez gérer les priorités. L'esprit d'équipe est essentiel pour vous.

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain ! Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend ! Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels. Rattaché(e) à la RRH du site de Meaux (77) : Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié. Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre. Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers. Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales. Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative. Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social. Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.  Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici. Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation, Une rémunération fixe mensuelle à partir de  2300 euros  complétée de multiples primes :Une prime sur objectifs (acompte versé chaque trimestre), Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement, de la participation et un plan d'épargne salarial, Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...  Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager dont un entretien RH. Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute, direction ELIS

Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, spécialisé dans le décolletage pour le secteur de l'automobile, est à la recherche d'un Responsable Informatique (H/F), afin de compléter son équipe. Vos missions seront : - Former le personnel à l'utilisation des outils informatiques. - Assister et dépanner les utilisateurs au quotidien. - Installer, paramétrer et préparer le matériel informatique. - Assurer la maintenance informatique (1er, 2e et 3e niveau). - Gérer la maintenance des logiciels clés (ERP, MES, GED, CAO/FAO, etc.). - Superviser l'infrastructure informatique : serveurs, réseaux, hyperviseurs. - Effectuer les sauvegardes quotidiennes des données. - Planifier et sécuriser les mises à jour du système d'information. - Coordonner les projets avec les équipes internes et fournisseurs. - Élaborer et mettre à jour les procédures IT. Le poste est basé sur le secteur de Bonneville, pour un CDI. Rémunération à convenir selon profil et expérience. De formation Bac + 2 en informatique, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances de l'infrastructure informatique. Vous maîtrisez mes environnements systèmes : Windows Serveur / VMWare / et réseaux : Cisco / Aruba. Des connaissances en industrie mécanique est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

L'équipe de MEAUX, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) attaché de recrutement H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Mes principales missions : Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients : Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.)Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats,Evaluation des compétence Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT (ville). Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)