Trouvez votre prochain emploi

Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F). L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous ! Au sein de l'association de Samadet et sous la responsabilité directe de votre coordinatrice de secteur et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : - D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s - De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations, annulation, etc.). - D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la modulation horaire des salarié(e)s. - De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu. - D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des contrats.etc.). - D'effectuer, en support aux bénévoles, les recrutements du personnel de terrain (Auxiliaire de vie - employée à domicile). - De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance. Parce que nous souhaitons vous accueillir dans les meilleures conditions, nous vous garantissons un parcours d'intégration avec : - Une journée et demi de formation sur Soustons à la fédération - Un jour en tutorat avec une assistante de gestion du personnel Profil recherché : Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d'adaptation, d'un réel sens de l'écoute et un ou une « As » dans la gestion du stress ? La routine n'est pas pour vous et vous aimez les challenges ! La rigueur, l'utilisation et la maitrise du pack office sont comme une seconde nature pour vous ? Alors n'attendez plus ce poste est celui qu'il vous faut ! Bac + 2 obligatoire Rémunération selon la convention collective de la branche en vigueur Nous rejoindre c'est aussi bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, - Des temps d'échange en réunion d'équipe - Une rémunération évolutive tout au long de sa carrière - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%,

Nous recherchons pour un client final un Développeur .NET Senior H/F Missions : Le Développeur C#/.Net participe au maintien en condition opérationnelle du patrimoine applicatif géré par l'équipe, au maintien de la relation avec les acteurs externes à l'équipe (métier, infrastructures, intégrateurs, éditeurs) et au développement des projets confiés à l'équipe. - Définition et analyse des besoins avec les utilisateurs - Gérer les projets MOE confiés - Partager et échanger les informations - Support auprès des utilisateurs et corrections sur les applications existantes - Estimation de ses propres charges de travail - Conception et développement logiciel - Compte rendu de son activité au niveau de son manageur et équipe projet - Documentation des livrables - Réalisation des tests unitaires Environnement technique : - C# 6.0 et .NET 4.5 - ASP.NET MVC 5 - Entity Framework 6 - Web service Web API 2.0 / Rest - T-SQL, SQL - Angular JS - Event Sourcing - Intégration continue TFS - OAuth - OData - TypeScript Savoir-faire : - Compréhension rapidement du produit - Produire d'une analyse, le cas échéant produire un correctif - Savoir échanger et communiquer de façon ascendante et descendante - Fédérer une équipe projet - Mettre en place et respecter un planning - Orientation client / sens du service - Aisance relationnelle Profil : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d'une forte expérience en développement informatique, et vous maîtrisez à la fois le développement front et le développement back. Vous avez l'habitude d'être au contact des métiers et n'attendez pas forcément l'intermédiaire du chef de projet pour consulter directement vos clients internes.

En tant qu'Ingénieur Etude et Développement .NET Angular, vous aurez pour mission principale de participer au maintien en condition opérationnelle du patrimoine applicatif géré par l'équipe, en garantissant la qualité des projets confiés et en optimisant les relations avec les acteurs internes et externes (métier, infrastructures, intégrateurs, éditeurs). Vous serez également responsable de la gestion des projets qui vous seront attribués. Définition et analyse des besoins avec les utilisateurs afin de garantir une réponse technique adaptée. Gestion de projets MOE : prendre en charge les projets de développement, depuis la phase de définition jusqu'à la mise en production. Support utilisateurs : intervenir sur le support et les corrections sur les applications existantes. Estimation de charges de travail : analyser et estimer les tâches à réaliser pour chaque projet. Conception et développement logiciel : réaliser des applications robustes et évolutives, tout en respectant les bonnes pratiques de développement. Suivi et reporting : rendre compte de l'avancement de vos missions auprès de votre manager et de l'équipe projet. Documentation des livrables, des choix techniques et des processus utilisés. Réalisation des tests unitaires afin d'assurer la fiabilité des solutions livrées. Environnement Technique C# 6.0 et .NET 4.5 ASP.NET MVC 5 Entity Framework 6 Web services Web API 2.0 / REST T-SQL, SQL AngularJS Event Sourcing Intégration continue TFS OAuth OData TypeScript Web services Web Soap ASP.NET Web Forms

- Rattaché(e) au Responsable Talent, vous jouez un rôle central dans la gestion des processus de recrutement et des projets associés. Vos principales missions incluent : Gestion et coordination des projets de recrutement du début du processus jusqu'à l'embauche. Suivi des pipelines de candidatures et gestion des outils de suivi (notamment Ashby). - Communication et gestion des attentes des managers recruteurs. Amélioration de l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement. Sourcing de profils qualifiés et recherche proactive des meilleurs talents. Analyse des CV et préqualification des candidats. Pilotage des indicateurs de performance pour optimiser le processus de recrutement. - Création de rapports hebdomadaires concernant le taux de conversion et le nombre total de profils sourcés, afin d'assurer une gestion efficace des objectifs et des résultats. Profil recherché : Excellente maîtrise des outils ATS, en particulier Ashby. - Langues requises : français, l'arabe, anglais, . Capacités analytiques et organisationnelles obligatoires en Arabe. - Expérience confirmée en gestion de projets. Forte capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide. - Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités. Autonomie et sens des responsabilités. - Niveau d'expérience : 6-7 ans d'experiénces en recrutement ou gestion de projet recrutement. - Qualification : Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des outils de gestion de projet tels que Zendesk, Jira, Asana, Twilio, LiveOps, Salesforce. Maitrise des outils ATS/HRIS: BaamboHR et Lever. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur de production OpenSource d'applications F/H à Metz pour une mission en intérim d'une durée d'1 mois à temps plein. Dans l'accompagnement de la transformation digitale de notre client vos missions seront les suivantes : -Mise à niveau d'un complexe applicatif -Assurer le fonctionnement des scripts Bash et Shell -Maîtrise de l'outil d'orchestration -Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées -Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement -Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions -Assurer la traçabilité et l'exploitation des événements -Établir et mettre à jour l'ensemble de la documentation technicien -Reporting d'activité Nous sommes à la recherche d'une personne présentant une expérience réussie en administration système. Compétent sur l'outil SCCM vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous avez un très bon sens du relationnel.

L'agence Adecco de GOLBEY recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aide par le travail et basé à EPINAL (88000), en Intérim de 2 semaines renouvelable un Gestionnaire de paie (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aide par le travail. Elle se distingue par son engagement envers l'intégration professionnelle et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à la construction d'une société plus inclusive. Votre rôle consistera à assurer la gestion complète de la paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire. Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel, de l'établissement des déclarations sociales, ainsi que de la veille sur la législation sociale. Profil : Nous recherchons un Gestionnaire de paie ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie est indispensable. - Compétences comportementales : Organisation, Collaboration, Communication, Gestion du temps, Fiabilité. - Compétences techniques : Gestion de la paie, Administration du personnel, Connaissance en droit du travail, Utilisation d'un logiciel de gestion de paie, Capacité à analyser les données de paie, Utilisation du logiciel SAGE. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein, du lundi au vendredi avec une demie journée non travaillée. Horaires : 08h00/12h00-13h00/16h45. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée, favorisant le développement professionnel et offrant un cadre de travail convivial et solidaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre agence Adecco de Cluses recrute pour son client spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de transmissions hydrostatiques basé sur Marnaz (74) un Superviseur d'équipe de nuit (H/F). A noter qu'au démarrage de la mission la formation au poste se fera en équipe 2x8 en doublon avec un autre Superviseur. Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez chargé(e) d'organiser la production et d'encadrer les équipes. Développer l'autonomie et responsabiliser les collaborateurs, suivre et évaluer les objectifs fixés (SQCDP), en vous assurant de la qualité et de la performance des équipes sera votre quotidien. Activités significatives : - Mise en œuvre de la production selon les objectifs. - Formation et respect des procédures de fabrication. - Analyse des causes de rebuts et proposition d'actions correctives. - Animation des réunions de production et participation aux projets transverses. Compétences Requises : - Expérience en management d'équipe. - Bonnes capacités de communication. - Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, intranet.). Rémunération : - Salaire à définir en fonction du profil, sur la base de 40H par semaine. - Panier de nuit, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, 13ème mois, et prime mensuelle sur objectif. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de développer vos compétences techniques ? Postulez dès maintenant !

Tech Lead IA H/F Votre rôle au quotidien   Bienvenue au sein de l'IT Group (ITG) qui est l'entité qui coordonne les directions informatiques des Fonctions et des Métiers de la banque à l'échelle mondiale, les aide à mettre en �"uvre la stratégie IT définie pour le Groupe et à adopter les outils et technologies innovants, sécurisés et à valeur ajoutée pour ses clients (cloud, intelligence artificielle & robotique, management de la data, blockchain, etc.).    La fonction ITG est elle-même répartie en plusieurs départements informatiques dont IT Group Production (ITGP) qui a en charge la production IT et les infrastructures réseaux associées. Au sein des équipes ITGP, l'équipe AI & Innovation Services & Production a pour mission de permettre, faciliter et accélérer la mise en production de solutions d'automatisation, d'IA et d'initiatives innovantes dans un environnement stable, résilient et sécurisé. Votre mission principale sera de garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des modèles de Machine Learning en production avec une forte collaboration avec les équipes Data Science, IT / Engineers des Métiers / Fonctions en local.    L'équipe AI & Innovation Services & Production est divisée en 4 domaines (Data Ops, Data Platform, RPA & Smart automation et DevSecOps) qui gèrent 92 applications et des projets pour la création d'enablers technologiques pour les projets data & AI du Groupe BNPP pour 120 personnes. Cette équipe s'inscrit dans le plan 22-25 où la Technologie est l'un des piliers. Les enablers technologiques permettront d'accélérer le time to market des use case AI & Innovation dans un cadre résilient, intégré et sécurisé. L'enjeu est de répondre à une demande d'accélération des clients dans un cadre économique adapté aux enjeux / besoins Métiers et IT.    Vos missions seront : Rôle de Product Owner technique dans le déploiement de LLMaaS au sein des entités de la banque  Déployer et gérer de modèles dans des environnements cloud ou on-premise, avec un focus sur l'optimisation des performances (orchestration, monitoring, observabilité). Développement et mise en production de models et pipelines ML et IA (RAG) Garantir la sécurité et conformité et s'assurer que les applications et services de son périmètre sont déployés selon les procédures existantes de la banque  Veille technologique sur les verticales data et intelligence artificielle (depuis l'expérience et la valeur utilisateur à l'infrastructure et le hardware) Référent technique pour les data scientists, en les accompagnant dans la montée en compétences et les bonnes pratiques techniques.   Et après ? Un parcours d'intégration vous accompagnera dans les trois premiers mois de votre arrivée. Vous aurez accès aux sessions de formation techniques et méthodologiques de l'IT du Groupe. Plus de 40 métiers, en perpétuelle évolution.  La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large : architectes, experts cybersécurité, ingénieurs cloud, experts data et intelligence artificielle, ingénieurs DevOps, etc. Les passerelles sont multiples.   Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride :  jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager   Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.   Avez-vous le profil ? Oui si vous avez Diplôme de master ou de doctorat en Informatique, Science des données, ou un domaine connexe. Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de direction technique ou de management dans un environnement technologique complexe, avec un fort accent sur l'AI et l'innovation.   Vous avez des connaissances en Data Engineering, AI et machine learning (MLOps, LLMOps, Big Data, Modern Data Stack, DevSecOps, RPA, Kubernetes, Infrastructure as Code, Software craftmanship) Une expérience dans la gestion de projets AI complexes et la conduite de changement dans un environnement réglementé. Vous parlez un français et un anglais courant.   Vous maitrisez les aspects techniques suivants : Connaissance des frameworks et des bibliothèques de développement A

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. EY recherche des Consultant(e)s Débutant(e)s en Stratégie Digitale & Expérience client, pour accompagner la forte croissance de son activité Technology Consulting. Leader Technologique des Big 4 pour le secteur des services financiers, EY intervient auprès des grands acteurs du secteur financier dans de grands programmes de transformation digitale et la transition vers les modèles de plateforme. L'opportunité Parce que votre curiosité et soif d'apprendre sont sans limites, nous vous offrons la possibilité de créer une carrière qui vous ressemble dans un environnement dynamique, flexible et bienveillant. Nous favorisons l'intrapreneuriat via des missions ambitieuses sur des sujets innovants et porteurs de sens, avec un accès sans limite au soutien dont vous avez besoin pour atteindre votre potentiel ! EY recherche des Consultant(e)s Débutant(e)s en Stratégie Digitale & Expérience client, pour intégrer l'équipe Digital Customer & Emerging Tech au sein de Technology Consulting. Face aux changements profonds et durables de l'écosystème (clients, concurrence, nouvelles technologies, réglementation), vous accompagnerez les Institutions Financières dans la réponse à ces nouveaux enjeux et leur transformation. Vous travaillerez, de l'idéation et du design jusqu'à la mise en œuvre, en vous appuyant sur des technologies émergentes (FinTech, InsurTech, RegTech, Blockchain), sur des stratégies digitales, de nouveaux modèles opérationnels et économiques, de nouveaux services et nouvelles expériences clients, de nouvelles méthodes de travail nécessaires à la réussite de leur transformation. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Programme de formations complets - Initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destination de nos collaborateurs en 2021. - Opportunités de s'investir en interne - Politique de télétravail innovante : SmartWorking (naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces) Ce que nous attendons de vous : - Contribuer à la définition de stratégies digitales, marketing, de nouveaux parcours client, de nouveaux business models - Accompagner le client dans la mise en place de solutions digitales et innovantes d'amélioration de l'expérience client - Participer à la transformation des organisations pour mieux répondre aux besoins des clients, notamment sur les modes de travail de nos clients (Design Thinking, Lean Start-up, méthodes agiles.) - Coordonner des ressources et compétences nécessaires à la transformation digitale de nos clients (coachs, designers, data scientists, développeurs.) Vous participez activement à la réalisation des missions auprès de nos clients en étroite collaboration avec des consultants et managers expérimentés. Vous consolidez les savoir-faire et méthodologie issues de nos recherches sur les mutations du marché.

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux oeuvrent au quotidien au service des Lyonnais. La Ville de Lyon porte une politique volontariste en matière de ressources humaines, matérialisée notamment par le Pacte social adopté en 2021. La fonction RH est par ailleurs en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 9 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents. Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public. La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.  Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. En nous rejoignant vous : Serez en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarchesAssurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paieOffrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrièreEtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes  Ce que nous vous proposons : Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTTRémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience Les avantages à nous rejoindre : Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnelCongé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyanceAccès gratuit aux musées de la villeAccès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...) Vous êtes : Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paieRigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics diversApte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires