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Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement. La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines, recherche pour son équipe Système d'Information & Reporting Ressources Humaines (SIRH) un Manager Data-BI (F-H)ayant une expérience dans le pilotage des projets Data/BI. Et si c'était vous, quelles seraient vos missions ? Vous travaillerez aux côtés du Responsable SIRH & Reporting dans les missions suivantes pour le périmètre France, Maghreb, Afrique Francophone : Le Management d'équipe : Vous êtes en charge de l'équipe Data/BI/Reporting Vous êtes en charge de définir/mettre en œuvre la road Map Data/BI/reporting La Mise en place de projets de Data/BI : Vous avez de bonnes connaissances dans les problématiques Data et BI ; Vous maîtrisez la chaine de traitement d'alimentation du data warehouse RH et supervisez/assurez la cohérence et la maintenance technico-fonctionnelle des alimentations ; Vous supervisez/assurez les spécifications, le maquettage, la recette, l'implémentation et le pilotage des outils de pilotage de reporting RH et reporting social ; Vous supervisez/assurez le maintien/support opérationnel des reportings existants et à venir ; Vous serez le référent des métiers dans leur quotidien avec les outils de pilotage et ferez preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs sur les outils BI et de manipulation de données ; Vous êtes responsable de la bonne gestion des données et du datawarehouse ; Vous êtes force de proposition sur l'optimisation de la visualisation des KPIs et la fiabilisation des données.

Groupe bancaire de renomExpérience en service clientèleÀ propos de notre clientNotre client est un Groupe bancaire à dimension internationale. Il recherche un Conseiller Clientèle. Description du posteVos missions principales seront : Assurer l'accueil et la satisfaction des clients,Prendre en charge rapidement les demandes des clients,Traiter les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates). Profil recherchéVous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum. Vous disposez idéalement d'une expérience en relation clientèle en banque.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Conditions et AvantagesRémunération fixe. Indiquer la référence de l'offre; JN

Nous recherchons pour le compte de notre client un Ingénieur de production OpenSource, d'applications - F/HVotre tâche principale sera d'accompagner la croissance de clients grands comptes, dans leur transformation digitale. Vos tâches seront les suivantes : - Montée en compétences sur une contexte application complexe - Comprendre les interdépendances et le fonctionnement des scripts (Bash / Shell) - A moyen terme, maîtrise de l'outil d'orchestration (une connaissance initiale du fonctionnement d'un¿ orchestrateur est requis) - Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées - Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement - Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions - Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système - Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires au maintien de l'infrastructure en condition¿ opérationnelle - Assurer le reporting de vos activités

Développeur(se) applications GraphTalk AIA F/HDescription du poste :Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Amiens spécialisé dans l'Assurance. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.Fonctions et responsabilités :Vous intégrerez une équipe travaillant avec nos clients dans une relation de confiance, afin de maintenir leur application d'assurance basée sur le progiciel GraphTalk AIA. Avec l'accompagnement de l'équipe, vous interviendrez dans la mise en place de solutions performantes pour la correction d'incidents de production et la mise en place d'évolution. - Maintenance Corrective : Analyses d'incidents de production, Correctifs et Rattrapages de données, - Réalisations : Développements spécifiques AIA, Paramétrage, Alimentation de bases de données d'évènements et d'inventaire, Flux courriers, Webservices, - Participation aux daily meetings et rétrospectives, - Assurer un suivi et un reporting de son activité auprès du responsable projet En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5. - Votre aimez travailler en équipe - Vous avez un bon esprit d'analyse, un esprit constructif, vous maitrisez l'algorithmique - Vous êtes autonome et doté(e) d'un certaine curiosité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.À propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

Intitulé de poste : Chargé de support RH h/f Contrat : intérim Démarrage : Dès que possible jusqu'au 19/09/2025 Durée effective : 37h50/sem (payé base 35h + RTT) Horaires : variables _ plage de présence obligatoire : 10h00 et 11h30 et 14h00 et 15h30 Lieu : Lyon 07 Salaire : 3198 € / mois soit 38 376€ / an Avantages : RIE, Transports en commun pris en charge à hauteur de 80% (au prorata) du nombre de jours travaillés L'Entreprise : Sanofi ; entreprise spécialisée dans de domaine pharmaceutique. Au sein du Département Organisation, Performance et TalentLe chargé de support rh h/f prend en charge le support administratif des équipes RH de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus. 2025 : centralisation d'activités au sein de notre équipe et transfert d'activité vers d'autres équipes. Vos missions : GESTION ADMINISTRATIVE : * Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH, apporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données. COORDINATION DES ACTIVITES : * En lien étroit avec les Responsables RH, garantir la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alerter le Responsable RH si nécessaire. * Assurer la relation avec les équipes Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés. PROCESSUS ET OUTILS : * Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement, .) en encourageant les collaborateurs et les managers à l'utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches. * Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils.

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié (finance dans la Nouvelle-Aquitaine). Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : * Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, * Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, * Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans acquise en recrutement et/ou développement commercial auprès d'une clientèle professionnelle. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Donnez-vous l'opportunité de développer vos talents et rejoignez PageGroup au sein de l'équipe de Bordeaux. Salaire Fixe + Part variable motivante, téléphone, ordinateur, TR, flexibilité et formation de haut niveau. Statut cadre.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chef de projet RH.Vos tâches principales Contractualisation et juridique En lien avec la Direction RH, le service APEP et/ou les scolarités programme il faudra: Valider le nombre et le type de contrats à éditer (stages, tâches ambassadeurs, intérim). Identifier les dates exactes de début et fin des tâches ainsi que le lieu d'exercice. Assurer le respect du cadre légal de travail (horaires, temps de travail, pauses). Demander l'édition des conventions de stage et assurer leur signature multipartite. Transmettre aux étudiants recrutés les informations nécessaires pour finaliser leur dossier RH. Mettre en place un suivi et une évaluation des stagiaires selon les pré-requis de l'école. Organisation logistique des Admisseurs (en binôme)En coordination avec le pôle Gestion et le service Achats Qualifier les profils, constituer les différents pôles et organiser leur hiérarchie. Allouer les ressources humaines nécessaires par date et par campus. Organiser les déplacements, hébergements et la restauration des admisseurs. Superviser les astreintes soirs et week-ends ainsi que les événements Piloter la collaboration avec l'association Escapade pour les prestations de service durant les oraux. Planification, suivi RH et paie En coordination avec le pôle Gestion et les chefs de pôles : Planifier le temps de travail des admisseurs selon les besoins. Assurer le suivi RH (ponctualité, absences, reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel). Mener des entretiens individuels et collectifs pour assurer engagement et bien-être. Gérer les problématiques de comportements et apporter les sanctions nécessaires. Accompagner les difficultés individuelles ou collectives (horaires, équipes, responsabilités). Transmettre les informations de temps de travail et de paie au service concerné. Informer les admisseurs sur les paiements et gérer les réclamations éventuelles. Suivi budgétaire Assurer le suivi des dépenses liées à l'accueil des admissibles. Superviser la rémunération des admisseurs avec le service Paie. Gérer les frais de restauration, déplacements et hébergement en collaboration avec les prestataires. Superviser les achats nécessaires à l'organisation des oraux. Suivi qualité En coordination avec le pôle Gestion et les managers : Organiser des réunions de suivi journalières pour suivre les remontées terrain. Administrer une enquête de satisfaction et analyser les résultats pour améliorer les processus. Assurer un reporting hebdomadaire ou bi-hebdomadaire auprès du Comité de pilotage des Oraux.

Nous recherchons un chargé des admissions, pour accompagner le développement qualitatif et quantitatif de l'établissement via l'apport de nouveaux clients/étudiants, tout en assurant le suivi de leur bonne inscription ainsi que la représentation de l'école à l'extérieur. Vos principales missions sont : ACTIVITES PRINCIPALES : - Réceptionner et traiter les e-mails liés aux Admissions - Support administratif aux coordinateurs/trices, responsables, directeurs/trices des admissions - Saisie et vérification des dossiers de candidature/inscription - Faire des attestations d'admission, d'absence, d'inscription - Effectuer les confirmations Campus France & suivi des visas pour les étudiants internationaux - Faire des attestations Pass Navigo - Faire des devis - Créer et envoyer les codes extranet aux étudiants - Mise à jour de comptes tiers ACTIVITES SECONDAIRES : - Classer et archiver des documents administratifs - Tenir l'agenda Google et le suivre les RDV CRM - Informer, conseiller les étudiants et parents lors des rendez-vous de candidature - Participer et organiser les JPO/SPO, salons, Forums et Concours Profil recherché : Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Diplomé d'un Bac + 5, vous avez au moins 2 ans d'expérience comme consultants en recrutement ou sur un poste équivalent. Compétences : - Utiliser les procédures & directives mises en place dans l'établissement - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques (pack office, CRM) Qualités recherchées :- Autonomie - Sens du contact et du relationnel - Précision et rigueur - Capacité d'anticipation - Disponibilité et sens du service - Faire preuve d'adaptation face aux différents publics et aux diverses situations - Nécessité de posséder une forte capacité de contribution et de collaboration au sein de l'école - Maîtrise des langues (candidats étrangers)

Rattaché à la DSI et intégré à une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes : * Analyser les besoins exprimés par les Responsables « Métier » commercial et/ou industriel. * Estimer les charges et les délais de réalisation. * Paramétrer ou faire réaliser les évolutions (paramétrage ERP). * Rédiger les documentations. * Organiser le recettage avec les utilisateurs clés (formation) et effectuer les mises à jour. * Participer au support utilisateur. Diplômé d'un Bac +3 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes à l'aise dans les environnements suivants : Windows et ERP Diapason. Vous êtes force de proposition et dynamique, ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 40000 € et 48000 € brut annuel selon expérience + avantages (primes, RTT, mutuelle...). Nous attendons votre candidature !

Rattaché au Directeur général adjoint des services, vous avez pour missions de garantir la disponibilité et la fiabilité du système informatique de la structure. Dans ce cadre, vous pilotez une équipe de 6 personnes intervenant sur la gestion du parc informatique (250 postes), l'infrastructure et le support aux utilisateurs. Vous êtes en charge de la gestion, de la priorisation des actions et vous gérez le budget. Vous élaborez, mettez à jour le schéma directeur ainsi que le PRA, PCA et priorisez les différents besoins. Pilotant l'administration, la configuration de l'ensemble des infrastructures physiques et virtuelles, vous gérez également la sécurité, les workflows et optimisez les solutions. Vous pilotez également les divers projets informatiques tels que le renouvellement numérique des établissements scolaires (PPI), la vidéoprotection et la dématérialisation des procédures administratives. Représentant la structure, vous effectuez l'interface avec le syndicat informatique intercommunal et les différents services de la ville afin de diffuser les bonnes pratiques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum) et justifiez de 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances en infrastructure (VMWare, Windows), réseaux (EDR sentinel, VOIP Cisco) ainsi qu'en gestion de projet. Vous possédez des connaissances sur la gouvernance de SI, ainsi que sur la cybersécurité. Vous avez une réelle expérience managériale et savez fédérer votre équipe autour de projets. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, mais également d'un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique ayant des valeurs d'action sociale et d'intérêt générale forte, n'hésitez plus, postulez !