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RESPONSABLE INFORMATIQUE MISSIONS PRINCIPALES: 1. Gestion du parc informatique * Supervision et maintenance des équipements informatiques de l'entreprise : ordinateurs, imprimantes, tablettes et autres périphériques. * Création et gestion des comptes utilisateurs (Windows, Microsoft 365, etc.) et préparation des sessions pour les nouveaux collaborateurs. * Diagnostic et résolution des problèmes techniques liés au matériel informatique. * Coordination avec notre prestataire réseau pour toutes les interventions concernant la configuration et la maintenance des infrastructures réseau. 2. Gestion et développement de SAP * Prise en charge complète de SAP Business One, y compris la gestion des droits d'accès pour les utilisateurs en fonction de leurs responsabilités. * Analyse des besoins des différents services de l'entreprise pour proposer des améliorations et développer des fonctionnalités adaptées. * Maintenance régulière et développement de l'interface entre SAP et Magento pour assurer une parfaite synchronisation des données et processus. * Rôle de chef de projet dans la collaboration avec les prestataires externes SAP pour concevoir et suivre le développement de fonctionnalités spécifiques répondant aux besoins de l'entreprise. 3. Outils de gestion et logiciels annexes Magento : * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe informatique interne pour assurer une intégration fluide entre SAP et Magento. Speed : * Assurer la mise en place initiale du logiciel dans l'entreprise. * Gérer son fonctionnement quotidien, effectuer les opérations de maintenance nécessaires et résoudre les éventuels dysfonctionnements. * Superviser les développements réalisés par notre prestataire, en s'assurant de leur conformité avec les besoins de l'entreprise. 4. Gestion des serveurs et relations prestataires * Superviser les relations avec notre hébergeur basé en Allemagne, pour la gestion des serveurs. * Serveurs TSE : Gestion des connexions utilisateurs et accès aux applications métier. * Serveur applicatif : Hébergement des interfaces avec Magento, développements annexes (envoie mail, tracking des retours clients ...) * Serveur My Report : Administration et gestion des rapports analytiques. * Effectuer un suivi des performances des serveurs et coordonner les interventions avec les prestataires si nécessaire. 5. Développement et outils complémentaires * Développer et maintenir des solutions sur Microsoft Visual Studio en langage C#. * Créer et personnaliser des rapports complexes avec Crystal Reports, en fonction des besoins spécifiques des services de l'entreprise. * Concevoir et intégrer des fonctionnalités via SAP Service Layer et DI API, permettant une automatisation et une meilleure gestion des processus. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES: Compétences requises obligatoires: * Être titulaire minimum d'un bac +2 ou bac +3 avec spécialisation en informatique * Avoir une expérience d'au moins 2 ans en t'en qu'informaticien * Capacité à résoudre et analyser un problème Compétences techniques : * Maîtrise approfondie de SAP Business One. * Solide expérience en langage SQL, avec une préférence pour SQL HANA dans un environnement SAP. * Bonne connaissance des infrastructures réseau et de leur gestion (VPN, routeurs, serveurs, etc.). * Compétences avancées dans l'administration de Microsoft 365, notamment la création de comptes utilisateurs et la gestion des mails. Compétences en plus souhaitées : * Connaissance de l'outil Speed ou expérience sur un logiciel équivalent. * Capacité à développer des modèles de rapports sur Crystal Reports. * Expérience en développement avec C# sur Microsoft Visual Studio. SOFT-SKILLS: * Adaptabilité * Persévérance * Prise de décision * Organisation * Patience * Responsabilité À propos du poste: Nous recherchons un professionnel dédié qui sera géré notre réseau informatique. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV . Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Description : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assurez la coordination des propositions commerciales complexes pour les Grands Comptes à plusieurs millions d'euros et nécessitant des solutions multi-services d'infogérance télécom, Cloud et cyber. VOS MISSIONS : IMPLÉMENTER LES MEILLEURS PRATIQUES ET LA MÉTHODOLOGIE DE BID MANAGEMENT : * Assimiler et faire évoluer la méthodologie de gestion de réponses aux appels d'offres complexes de Free Pro, * organiser et animer les Comités d'Engagement Grandes Affaires (réunions de Go / No Go et de validation des offres), rédaction des décisions et des actions attendues par les différentes parties prenantes * Constituer, accompagner et coordonner les équipes d'affaires (deal teams): commercial, technique, avant-vente, contrôleur financier, juriste, chefs de projets, reposable opérationnel de compte, RSSI, etc. VEILLER À LA RENTABILITÉ FINANCIÈRE DES AFFAIRES : * Vérifier des coûts en collaboration avec les ingénieurs avant-vente, estimer des risques juridiques et SLA, * Gérer les simulations financières, et le suivi des paramètres clé : chiffre d'affaires, investissement CapEx, marge, retour à la rentabilité, COORDONNER LA PRODUCTION DES OFFRES : * Planifier et coordonner la production des réponses aux appels d'offres complexes s'appuyant sur les équipes d'affaires, * Vérifier la complétude et la conformité des réponses, des grilles financiers et annexes, * Challenger les coûts et vérifier l'adéquation des prix avec le marché. * Coordonner les négociations de prix, des SLA et des contrats, ASSURER LA VEILLE CONCURRENTIELLE ET TECHNIQUE : * Assurer une veille des marchés télécom, Cloud, datacenter, Cyber et des services professionnels associés, se tenir informé des tendances économiques et technologiques en France et à l'international, * Analyser et synthétiser les informations recueillies afin de dégager les tendances du marché et les besoins clients récurrents, * Échanger avec les IAV et les Chef de Produit et faire des préconisations sur les produits, évolution des catalogues etc... Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, école de commerce ou université technique, avec spécialité télécom et/ou informatique de préférence, vous justifiez d'une expérience similaire sur ce type de poste. * Vous êtes dynamique et volontaire, capable de prendre le leadership sur les projets avant-vente pour les grands comptes, dans un environnement concurrentiel en constante évolution, * Vous êtes à l'aise et aimez travailler en équipe, avec des profils variés et vous êtes polyvalent(e) sur les sujets commercial, finance, juridique et technique, * Vous avez le goût de la communication, vous faites preuve de votre capacité d'écoute des équipes et de votre esprit de synthèse.

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: L'intervenant sera responsable de la vision et de la stratégie du produit de sécurité. Le Binôme Business Product Leader et Digital Product Leader s'engagent avec l'équipe produit, sur la livraison, l'évolutivité et la maintenabilité de leur produit en cohérence avec les enjeux métiers. Le Business Product Leader et Le Digital Product Leader sont responsables de la pertinence et de la performance du produit Votre mission : * Délivrer un produit répondant aux exigences de la transformation digitale * Délivrer un produit avec le meilleur niveau de fonctionnement et s'assurer de la bonne acquisition des futurs utilisateurs. * Destion de l'évolution du produit Technologies demandées : * Appétence parcours omnicanaux (mag et digital) - Confirmé - Important * Expérience retail - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 23/01/2025

QUI SOMMES NOUS ? Nos 12 Laboratoires de Proximités Associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or. Notre objectif est d'offrir un service de qualité à nos patients, de la fiabilité et de la proximité tout en alliant la rigueur scientifique nécessaire à notre métier. Nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines pour intégrer le service RH composé actuellement de 3 collaboratrices. Votre rôle sera de : - Superviser la Gestion de l'administration du personnel de l'ensemble des établissements de la société de l'embauche à la sortie des salariés réalisée par l'équipe en place - Gérer le process du recrutement : identification des besoins - organisation et/ou réalisation des recrutements - Développer les compétences des salariés notamment par la réalisation des entretiens professionnels et la gestion du plan de formation - Intervenir dans le process de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner les Managers des sites dans la gestion RH de leur site - Préparer les CSE et les CSSCT en collaboration avec le Président - Optimiser les indicateurs RH - Gérer les sanctions disciplinaires - Participer à certains projets RH (Mise en place Ged.) et de la RSE, ainsi que de la santé et sécurité au travail Pour gagner en efficacité, le candidat se déplace sur les différents établissements de l'entreprise dans le but de créer de réelles relations professionnelles et de partager son savoir et son expertise dans le but d'avoir un impact positive la culture de l'entreprise. Le poste proposé nécessite un travail en étroite collaboration avec le Président de la société, les services planification et informatique ainsi qu'avec le service social du cabinet comptable. Vous aimez évoluer dans un environnement en mouvement perpétuel, vous êtes force de proposition, dynamique, vous avez à la fois la rigueur qu'exige le métier RH tout en étant capable de prendre de la hauteur, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Nous recherchons un profil avec : Bac +3/+5 en Ressources Humaines avec une première expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Les compétences professionnelles ci-dessous sont attendues : Rigueur, qualité d'écoute et relationnelle, agilité d'esprit. Expertise en RH opérationnel Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Horaires : * Disponible le week-end Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et souhaites participer au bien-être des personnes dans leur logement et améliorer leur qualité de vie. Ton sourire, ton énergie et ton pep's font partie de ta personnalité. Le balais et l'aspirateur n'ont plus de secret pour toi, tout comme la transparence des vitres ! Ce poste est fait pour toi ! Tes missions auprès de nos clients : - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile - Assurer le repassage et l'entretien du linge En fonction de ton profil et de tes envies tu peux également participer aux actes simples de la vie de la personne et/ou effectuer de la garde d'enfants. - Un emploi proche de chez toi - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Un(e) responsable d'agence t'accompagne dans ton quotidien L'équipe de Bien dans sa Maison de Chantonnay, recherche pour développer son équipe des aides-ménager(e)s. N'attends plus pour nous rejoindre !

Notre méthode de recrutement : Cher·ère futur·e talent, Chez Startum, on bouscule les traditions du recrutement. Exit CV et lettres de motivation ! Nous nous concentrons sur l'essentiel : TOI ! Ta personnalité est notre priorité. On recherche des esprits créatifs, des communicants des passionnées de collaboration. Tes soft skills feront la différence. Grâce à Assess First, une plateforme innovante, nous évaluons objectivement tes compétences comportementales. Nous valorisons ton authenticité. Montre-nous qui tu es réellement et ce qui t'anime. Chez Startum, l'individualité est la clé de l'innovation. Si tu es prête à rejoindre la Starteam, postule dès maintenant ! Soft skills : * Tu fais preuve de rigueur et de proactivité. * Tu sais faire preuve de confidentialité et travailler en équipe. * Tu es autonome et n'hésites pas à prendre des initiatives. Tes missions en tant qu'assistant.e de gestion - comptable unique (temps partiel 50%) : * Maintenir une relation privilégiée avec le dirigeant. * Assurer la liaison avec le cabinet d'expertise comptable. * Gérer le suivi journalier de la comptabilité dans sa globalité. * Préparer les déclarations de TVA et suivre les obligations sociales et fiscales. * Participer à l'organisation et à la gestion administrative. * Être un support opérationnel dans le traitement des tâches administratives et financières. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 20 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Flextime * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (69100 Villeurbanne)

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: * Vous êtes en charge de la spécification des modèles APIs de la commande omnicanale et de leurs interfaces avec le SI. Pour cela, vous travaillez avec 4 développeurs seniors, un architecte et un product manager. Votre Mission : * S'assurer qu'un processus est adapté à l'objectif visé * Concevoir et améliorer continuellement les process et de ses paramètres * Décrire la finalité du processus * Formaliser les différentes étapes (à partir de la documentation existante, d'audits, d'entretiens..) * Identifier les acteurs et services de l'organisation concernés, les interfaces avec les autres processus, les entrées et les sorties. * Définir (ou proposer) des objectifs et des indicateurs de performance (kpi) * Déceler les risques * Rédiger la documentation associée (représentation graphique du processus, fiche d'identité) Vos Compétences : * Posséde une connaissance fine des métiers et du fonctionnement de l'organisation client * Savoir définir un processus et une organisation * Savoir déterminer des objectifs et des KPI * Savoir concevoir un plan d'action * Maîtrise de la gestion de projet * Maîtriser les méthodes et outils de résolution de problèmes * Animation de réunion Technologies demandées : * API Rest - Confirmé - Impératif * Commande omni - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 23/01/2025

Description : REJOIGNEZ L'AVENTURE CARREFOUR PROXIMITÉ ET DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE SUCCÈS ! Vous avez l'esprit entrepreneurial, le sens du service client et une envie de gérer votre propre commerce ? Ce poste est fait pour vous ! POURQUOI CHOISIR CARREFOUR PROXIMITÉ ? Chez Carrefour, nous croyons en l'importance des commerces de proximité pour dynamiser les quartiers et répondre aux besoins quotidiens des habitants. En tant que locataire gérant, vous devenez PARTENAIRE INDÉPENDANT, avec tout le soutien et les ressources d'un grand groupe. VOTRE MISSION : FAIRE DE VOTRE MAGASIN UNE RÉFÉRENCE LOCALE ! En tant que locataire gérant : * Vous assurez la GESTION COMPLÈTE du point de vente (commerce alimentaire). * Vous développez l'activité commerciale en adaptant l'offre aux besoins de la clientèle locale. * Vous recrutez, formez et animez une ÉQUIPE ENGAGÉE ET DYNAMIQUE. * Vous garantissez la qualité des produits, des services et l'expérience client. CE QUE NOUS OFFRONS : * UN COMMERCE CLÉ EN MAIN : un magasin prêt à l'emploi, dans une zone à fort potentiel autour de Lyon. * L'ACCOMPAGNEMENT CARREFOUR : formation initiale, soutien logistique, marketing, et outils de gestion performants. * UNE FLEXIBILITÉ ENTREPRENEURIALE : vous gérez votre propre activité tout en bénéficiant de l'appui d'un leader. * UN MODÈLE ÉCONOMIQUE ATTRACTIF : un investissement initial limité, sans frais d'achat de fonds de commerce. Profil recherché : VOTRE PROFIL : * Vous êtes un ENTREPRENEUR DANS L'ÂME, avec une réelle volonté de réussir. * Vous avez une expérience en commerce, management ou distribution. * Vous êtes orienté(e) client et passionné(e) par le contact humain. * Une bonne gestion financière et un excellent leadership seront vos atouts. COMMENT POSTULER ? Envie de relever ce défi ? Envoyez nous votre candidature immédiatement !! REJOIGNEZ CARREFOUR PROXIMITÉ ET DEVENEZ UN ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA VIE LOCALE ! Ensemble, écrivons votre histoire de succès dans la région lyonnaise.

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Chargé de gestion des ressources humaines H/F, en charge des carrières du personnel statutaire. Le Centre Hospitalier de Tourcoing est un établissement de santé public développant une offre de soins totalisant plus de 1000 lits et places. Il est composé de 6 pôles d'activités cliniques et emploie plus de 2300 agents. Missions générales Au sein de la Direction des Ressources Humaines le Gestionnaire Carrière des Statutaires est l'unique interlocuteur du personnel non médical concernant le déroulement de leur carrière. Personne ressource auprès de ses supérieurs hiérarchiques, il est en appui notamment dans la gestion des situations individuelles des agents. Il gère l'évolution des carrières des personnels non médicaux sous statut dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur et des procédures, ainsi que les congés statutaires de ces derniers. En tant que Chargé de gestion unique sur l'activité, nous attendons de ce dernier une grande autonomie sur l'organisation de son activité, dans l'anticipation et la priorisation des taches. Le poste nécessite une technicité importante sur les outils tels que Excel et BI compte tenu du volume de la population gérée (environ 1650 agents). Activités principales * Gestion des positions statutaires et de leurs échéances (étude de la reprise d'ancienneté, mise à jour du dossier dans le SIRH, suivi des visites médicales de titularisation, avis après 6 mois, avis de titularisation) * Gestion des mutations vers l'extérieur et vers le CH de Tourcoing * Gestion des promotions de grade après concours ou formation professionnelle * Assurer la préparation des dossiers pour les CAPL (équivalent des comités de carrière) : avancement de grade, avancement d'échelon, titularisation, disciplinaire et mise en œuvre des décisions. * Mise en œuvre des LDG (Lignes Directrices de Gestion) sur la thématique des avancements de grade selon les règles définies. * Gestion des congés statutaires (congé parental, disponibilité, détachement, mise à disposition), des démissions * Rédaction de diverses attestations * Gestion des reclassements statutaires * Organisation des élections professionnelles tous les 4 ans * Gestion de l'archivage papier et numérique * Assurer une veille règlementaire et juridique dans son domaine d'activité * Apporte des réponses aux questions diverses des agents, de l'encadrement ou des organisations syndicales en respectant le secret professionnel. * Assure le reporting de son activité Connaissances et compétences recherchées * Capacité à lire, interpréter et à appliquer un texte juridique. * La connaissance des statuts de la Fonction Publique est un plus. * Maîtrise des outils bureautiques (expertise Excel) * Utilisation d'outils de requête type BO * Utilisation d'un SIRH (saisie, capacité à faire du paramétrage simple) PROFIL RECHERCHE : Formation et diplômes Bac +3 à Bac +5 en gestion des Ressources Humaines Expérience au sein d'une direction des ressources humaines sur un poste de gestionnaire RH est exigée. Une expérience et connaissance des statuts de la Fonction Publique est un plus. Une parfaite maitrise des outils bureautiques est nécessaire. Qualités et savoir-faire recherchées * Organisation * Capacité de priorisation * Rigueur * Curiosité professionnelle * Confidentialité * Sens du service * Réactivité * Autonomie Relations fonctionnelles les plus fréquentes * Ensemble des collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines * Personnels non médicaux * Ensemble des directions fonctionnelles de l'établissement * Autres établissements * Organisations syndicales Conditions de recrutement Recrutement attendu par voie de détachement, mutation ou en CDI pour les candidats non titulaires de la Fonction Publique. Possibilité de titularisation au sein de la Fonction Publique Hospitalière par voie de concours. Rémunération sur la grille « Adjoint des cadres hospitalier » (catégorie B) - Environ 2000€ nets / mois selon profil et expérience justifiée. Temps de travail : 37h00/semaine (12 jours de RTT/an) - 26 jours de congés annuels / an Horaires : arrivée entre 8h00 et 9h00 et départ entre 16h00 et 17h00, du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Présentation de la structure Les Retournées est l'opérateur du réemploi des emballages alimentaires dans le sud-aquitaine. Grâce au contexte favorable sur le retour de la consigne à grande échelle, notre structure se développe et nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre Pierre (directeur technique) et Romain (chef de projet), qui assurent à ce jour la gestion de la structure. Missions Nous recherchons un·e personne pour les assister sur les différentes tâches du quotidien de l'entreprise, et plus précisément : ORGANISATION : * Relationnel avec les partenaires : réponse aux appels sur le standard, prise de rendez-vous ADMINISTRATIF * Rédaction de documents administratifs (mails, courriers) * Supervision des aspects RH * Aide à la rédaction de dossiers de subvention et/ou de rapports COMPTABILITE * Préparation et saisie des pièces comptables sur un logiciel dédié (devis, factures) * Facturation et relance auprès des clients professionnels * Mise à jour du tableur du budget prévisionnel Profil recherché Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Google Drive,...) et la dactylographie de documents. Vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez des compétences rédactionnelles Cette mission vous permettra d'œuvrer dans le domaine du réemploi, de contribuer activement à la préservation de l'environnement, ainsi de donner du sens à votre travail. Rejoignez notre équipe ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel, Indépendant / freelance Rémunération : 950,00€ à 1 050,00€ par mois Nombre d'heures : 18 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025