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LIP Tertiaire, continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence d'Aix en Provence spécialisée dans le secteur du Médical. Vous serez rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites et/ou la Directrice de Branche.

L'agence Adecco Metz recrute pour son client, spécialisé dans le commerce d'électricité et basé à METZ (57000), un animateur clientèle (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur du commerce d'électricité, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une forte culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle, notre client offre des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière. VOS MISSIONS - Encadrer et animer une équipe de conseillers clientèle - Assurer le suivi de la qualité de service et la performance individuelle et collective - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils - Assurer le reporting de l'activité et la remontée des informations terrain - Contribuer à la gestion des plannings et des congés VOTRE PROFIL Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement issu d'une formation BAC+2/BAC+3. - Esprit d'équipe - Leadership - Communication - Adaptabilité - Gestion du temps Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre agence recherche activement un Chargé de Gestion en Ressources Humaines (H/F) pour notre client leader en Recherche et Développement Scientifique. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge ! Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante dans le secteur de la recherche scientifique ? Nous avons une opportunité enthousiasmante pour vous ! Notre client recrute un Chargé de Gestion en Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe. Dans le cadre de cette mission, vous intervenez en tant que Chargé de Gestion en Ressources Humaines et serez responsable d'un ensemble de missions variées et stimulantes, telles que : - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les démarches de formation et de développement des compétences - Contribuer à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise - Assurer la gestion des temps - Assure le traitement et le contrôle premier niveau de la paie - Aider à la mise en place des politiques RH conformément aux orientations stratégiques. Nous recherchons un candidat ayant un BAC+2 en Ressources Humaines ou un domaine connexe, avec une expérience significative dans une fonction similaire. Vos qualités humaines et professionnelles seront tout aussi déterminantes dans ce rôle. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion RH - Excellent sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur et respect des délais - Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Les avantages : Intégration dans une équipe dynamique, perspectives de développement professionnel et cadre de travail stimulant. Pourquoi rejoindre GIF EMPLOI ? GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si ce défi vous motive, rejoignez-nous et participez à cette belle aventure !

Votre Mission principale : Assurer la gestion, l'analyse, la fiabilité et la valorisation des données pour optimiser les décisions stratégiques et opérationnelles au sein du service achats. Le gestionnaire de la data est un acteur clé dans l'amélioration des processus d'achat grâce à une exploitation intelligente des données.

Lynx RH Services Lyon recherche pour le compte de son client, Société de Prestation en Informatique, un(e) Technicien(ne) Support Système & Réseaux (F/H), pour un laboratoire basé à Lyon 7. Vos missions: En tant que Technicien(ne) Support S&R, vous serez en charge de la Hotline de premier niveau pour les utilisateurs auprès des DSI. Vos principales missions seront : - Veiller au respect des chartes informatiques Institutionnelles. - Prendre en charge la résolution des problèmes de système/logiciel. - Etablir un diagnostic /réparation (Fournisseur). - Installation OS / Mise-à-jours/installation de pilote, MS Office. - Réalisation de devis. - Installation VPN (INSERM, UCBL, ENS), ANTIVIRUS, JAVA. - Paramétrage MAIL. - Vérification services Backups. - Vérification des de mises à jour des machines et serveurs. - Gestion des imprimantes et dysfonctionnement (Tour et Franklin) - Réseaux : résolution d'incidents, diagnostic des pannes et maintenance. - Déclaration CISR - Déclaration Efficient IP Inserm - Téléphonie : Tour et Franklin (ajout ou changement de poste téléphone, demande de création de numéro téléphone, demande d'intervention pour POE) Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine informatique et justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire.

Découvrez le job que vous voulez ! Vous êtes un(e) véritable expert(e) de la coordination des opérations et avez pour objectif la fidélisation des clients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Directeur(trice) service clients. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Sous la supervision du ou de la directeur(rice) de la restauration, vous définissez les priorités opérationnelles, vous recueillez les besoins exprimés par les clients et vous définissez les budgets et les moyens (humains et techniques) nécessaires pour la bonne mise en oeuvre des prestations. Vous avez pour objectif de mettre en oeuvre les opérations et processus d'amélioration de la relation client. Au quotidien, vous êtes le relai privilégié de nos clients et le lien entre clients et ateliers culinaires. Vous assurez une veille concurrentielle et participez au recensement des problématiques dans le but d'identifier les axes d'amélioration et les plans d'action à mener. Vous êtes garant(e) de l'élaboration de la politique de relation clients de l'entreprise. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Accès prestations comité d'entrepris Compétences clés: Management des chefs gérants ( 40 personnes environs), communication, empathie, aime la présence terrain, organisation Attente: manager terrain / organisé/. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en négociation et relation clients ou option commerciale, vous avez une expérience de cinq ans minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur d'activité de l'entreprise, et avez connaissance des comportements à adopter dans le cadre d'une relation commerciale d'exigence et de confiance. Vous avez une forte capacité d'écoute et faites preuve d'un esprit d'analyse qui vous permet de structurer vos actions et de les rendre opérationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques d'animation de réseau. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Environnement de travail L'UMR 1282 ISP (Infectiologie et Santé Publique) est une unité mixte de recherches entre INRAE et l'université de Tours. Elle compte environ 200 personnes, dont 120 agents permanents et environ 80 non permanents par an. La personne recrutée intégrera le service d'appui à la recherche de l'unité qui est composé de 15 agents. Ce service est en soutien aux équipes de recherche dans la gestion des aspects administratifs, financiers et opérationnels. Les 15 personnes de l'appui sont réparties en pôles fonctionnels sous la coordination hiérarchique du responsable du service. La personne recrutée aura en charge la gestion de proximité des ressources humaines pour le compte de l'unité et toute mission d'assistance à la directrice de l'unité. Missions et activités en Ressources Humaines : Prendre contact, accueillir et accompagner administrativement les personnels non titulaires tout au long de leur passage dans l'unité Etre le relai entre l'administration et les personnes recrutées (titulaires, non titulaires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels titulaires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité) Etre l'interface et l'aide technique pour les agents des outils métiers (#temps, HR Access) Assurer le suivi et l'analyse des droits des personnels Assurer la diffusion et l'explication des notes de service RH auprès des agents de l'unité Alimenter les tableaux de bords existants, et en créer de nouveaux pour garantir la traçabilité des données et/ou en vue de répondre à des enquêtes des départements ou nationales Préparer et seconder le directeur d'unité (DU) dans les process RH entre les unités, les départements scientifiques de tutelles et le centre et plus particulièrement dans la gestion administrative des entretiens d'activité, des transmissions des besoins en personnel Etablir et tenir une GPEC à 5 ans pour l'unité afin d'aider à la prise de décisions stratégiques par le DU Missions et activités en assistanat de direction : Gérer l'agenda de la directrice d'unité Préparer ses différentes missions Assister la directrice dans les instances de l'unité : organisation, CR. Assister la directrice lors des processus de recrutements et d'avancement des personnels INRAE Assister la directrice dans la préparation des parties RH pour la communication (assemblées générales, conseils de service) et tout document descriptif de l'unité (tel que l'évaluation par le HCERES, les conseils scientifiques des départements et université .) Conditions particulières d'activité : Contraintes des calendriers des procédures RH nationales Contraintes du calendrier de la directrice d'unité Connaissances, expériences, aptitudes souhaitées : Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Appliquer les dispositions réglementaires Coordonner les dossiers entre les services, compiler et diffuser les informations Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise) Savoir gérer ses priorités et travailler sous pression du calendrier de gestion complexe Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité et les outils bureautique (maîtrise) Etre à l'interface entre les services généraux et l'unité Travailler en équipe Avoir de l'empathie, être à l'écoute et rester ferme Etre flexible et avoir une facilité Etre à l'écoute et disponible pour les autres Discrétion, fiabilité et rigueur indispensables En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) : - jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel.

Le conseiller énergie sera en charge : D'accompagner individuellement ou collectivement les agriculteurs dans leurs projets de production d'énergies renouvelables, en agri-voltaïsme, en photovoltaïque et en méthanisation sur le département 43. De suivre des installations agricoles déjà en place afin de produire des références sur les différentes productions d'énergies renouvelables. D'assurer des formations aux agriculteurs sur la production d'énergies renouvelables et sur les économies d'énergie en exploitations d'élevage. D'assurer une communication auprès des agriculteurs sur les énergies renouvelables. D'intégrer le groupe régional énergie composé des techniciens des Chambres d'Agriculture de la région AURA. D'assurer la veille technique et réglementaire de ces thématiques. Un véhicule de service sera à disposition pour vos déplacements.

L équipe d une trentaine de personnes dynamiques, est constituée d'expérience Designers, de Customer Care Representatives, d'agents de réservations et comptables qui partagent le goût du service et de la satisfaction de leurs clients. Nous travaillons en distanciel et nous nous retrouvons une fois par semaine au bureau les mardis qui est notre journée collective. Pour autant, la collaboration et la transversalité sont au cœur de l'entreprise. - Vous intégrez l'équipe des Customer Care Representatives composée actuellement de 6 personnes. Après une formation sur site de 2 à 3 semaines, vos propres dossiers vous sont confiés. La qualité étant notre premier objectif, vous participez activement au contrôle de votre activité avec vos collègues et manager. - Vous aimez l'autonomie et ne confondez pas autonomie et indépendance. Le mardi est la journée collective sur site; le reste du temps vous travaillez chez vous (ou au bureau si cela vous est plus facile) en collaboration constante avec vos collègues de travail. La collaboration et le soutien entre collègue est au cœur de l'entreprise. - Création de contrat - Supervise les opérations quotidiennes d es service s vendu s - Etre à l'écoute des agents/clients & prestataires - Optimise le service et la gestion des clients en suivant les différents process de production , de qualité et de service à la clientèle - Veille à la satisfaction des clients en fournissant des ressources nécessaires pour la résolution des problèmes - Travailler en collabor ation avec les différents départements de l'agence - Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément - Rester calme sous la pression - Assurer un excellent suivi des services aux clients pendant et après vente du voyage

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une connaissance approfondie du tissu économique et des entreprises locales ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à identifier les meilleurs talents pour accompagner la croissance des entreprises de notre région. Vos missions : - Identifier et attirer les talents en adéquation avec les besoins des entreprises locales (TPE, PME, ETI et grands comptes). - Collaborer étroitement avec les entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques en recrutement et leurs enjeux de développement. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, entretiens, suivi des intégrations. - Maintenir et développer un vivier de candidats qualifiés, en particulier dans des secteurs clés pour la région. - Agir comme un(e) ambassadeur(rice) de notre structure auprès des partenaires locaux : écoles, associations, réseaux professionnels. Votre profil : - Expérience de 3 à 4 ans minimum dans le recrutement (idéalement en intérim, avec une forte implication sur les recrutements locaux). - Bonne connaissance du secteur économique local et des acteurs clés de la région. - Sens relationnel et capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. - Esprit d'analyse et approche proactive dans l'identification des talents. - La maîtrise des outils de sourcing (job boards, réseaux sociaux professionnels, ATS) est un atout. Informations pratiques : Poste basé à : Castelsarrasin Rémunération selon convention collective. Envoyez-nous votre CV et venez participer à l'évolution des talents et des entreprises de notre région !