Trouvez votre prochain emploi

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la production de fruits et légumes un secrétaire comptable H/F sur le secteur de Villers Herbisse. Vous aurez pour mission : - Rapprochement des bons de livraison et factures - Contrôle des factures. - Enregistrement des factures - Révision des comptes fournisseurs - Préparation des règlements - Rapprochements bancaires - Gestion des demandes sur adresse e-mail "compte" - Répondre aux appels téléphoniques - Participation à la préparation des situations mensuelles et du bilan Vous devez posséder le Bac+2.Mission en intérim dès que possible en vue d'une embaucheHoraires : du lundi au vendredi (39h par semaines) pouvant démarrer à 8h ou 8h30 Salaire à définir selon profil + congés payés Vous êtes : - Dynamique - Polyvalent(e) - Ordonné(ée) - Rigoureux(se) Vous possédez un diplôme type bac +2 dans le domaine administratif et comptable? Vous maitrisez le pack office ou d'autres logiciels de comptabilité? Vous sentez que vous avez le profil, alors n'hésitez pas à postuler pour passer à la vitesse SUP !

1 secretaire comptable - Gimont Flexim Intérim recherche pour un de ses client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie et situé à GIMONT dans le GERS : un-e Scrétaire Comptable H/F. Dans ce cadre, vos principales missions sont :  Gestion administrative : Accueil des clients, gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, suivi des dossiers clients et fournisseurs. Gestion comptable : Saisie des factures d'achats et de ventes dans le logiciel de comptabilité. Suivi des paiements clients et relances des impayés. Préparation des éléments pour la déclaration de TVA. Rapprochements bancaires. Envoi des factures clients au comptable et suivi des paiements. Vérification des pièces justificatives (bons de commande, bons de livraison, factures) avant transmission au comptable. Préparation des documents nécessaires pour les clôtures mensuelles et annuelles. Horaires : 08h-12h/14h-18h Contrat de mission en inétrim pouvant évoluer vers de la longue durée.  Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années dans un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile (garage ou pièces détachées). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de comptabilité) et savez gérer les priorités. Vous possédez une bonne connaissance des pratiques comptables et des procédures administratives. Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez un bon sens du relationnel. Une première expérience dans la gestion des factures et la relation avec un comptable est indispensable. Un intérêt pour le secteur automobile et une connaissance des métiers de garage serait un plus.

chef équipe exploitation H/F - EC20667 Intitulé du poste : Chef d'équipe exploitation - Antenne Technique de Gap Centre Technique de Théus - direction des Infrastructures Routières et Aéronautiques - Responsable d'un Centre Technique - Encadrement et planification de la gestion administrative des agents d'exploitation du CT - Organisation et conduite des chantiers d'entretien de la route et des ouvrages du patrimoine départemental réalisés en régie, d ... dre du DOEER - Surveillance du Domaine Public - Mise en œuvre de la sécurité active - Mise en œuvre opérationnelle du Service Hivernal (DOVH et PEVH) - Implication d ... ivi du Service Hivernal (respect des contraintes temps de travail, organisation circuits, matériel ARD, suivi saisonniers et DV, mise au point et diffusion état des routes, -), - Mise en œuvre et application du règlement intérieur exploitation (décalé, astreintes, disponibilité, -) - Suivi d'activités - Établissement des documents et tableaux de gestion, en liaison directe avec le responsable d'antenne et l'assistante - Participation à la planification hebdomadaire du travail des équipes - Saisie ATAL - Correspondant matériel du CT - Participation à la gestion du Domaine Public en complément du CE fonctionnel dédié - Établissement des actes correspondants (arrêté, permission de voirie, avis d'urbanisme, -) - Participation aux astreintes VH ou été de 3ème niveau - Encadrement des agents lors d'interventions sur accidents de la circulation ou évènements naturels - Correspondant EPI pour l'AT Gap

Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Willy au sein du service formation, vous devez :   - Assurer l'accueil téléphonique / internet des clients Formation - Participer au recueil des besoins en formation auprès de nos clients. - Élaborer des offres de formation adaptées pour les clients. - relance des offres et action pro actives ( mailing / réseaux sociaux) pour fidéliser nos clients   On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! De formation de type Bac à Bac+2 en Admin RH/Gestion PME-PMI ou équivalent, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office). Une première expérience dans un service de formation serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'anticipation. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance au téléphone, votre sens du service auprès des clients.Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions, Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker".   Vous bénéficiez d'un salaire de (€27,000.00-€29,000.00 selon profil), et plan d'épargne garanti. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.   Vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent   Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en intérim pré-embauche un(e) TECHNICIEN(NE) SUPPORT APPLICATIF pour le compte d'un grand groupe.  ZOOM SUR LES MISSIONS  Directement rattaché(e) au Responsable Hotline et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions seront les suivantes : * Réceptionner les appels entrants en assurant le support de niveeau 1 * Accompagner et former les utilisateurs sur l'outil de gestion * Analyser, qualifier et résoudre les incidents logiciels et réseau par téléphone ou par prise en main à distance  * Escalader les anomalies au n2 si besoin  ENVIRONNEMENT : * Hotline  * Logiciel de gestion  Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre un des leader sur son marché Formation et expérience :  * Bac +3 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bon(ne) communicant(e) * Pédagogue  * Vous aimez le travail en équipe  Avantage/rémunération : * 31kEUR  * semaine de 4j * 2j TT/s * Primes sur objectifs * Intéressement et participation

Premier fournisseur de diagnostics médicaux en Europe, SYNLAB jouit d'un réseau international de 20 000 collaborateurs, répartis dans 36 pays à travers le monde, qui partagent et valident les meilleures pratiques de la Biologie Médicale (oncologie, hématologie, médecine interne, génétique). En France, notre réseau est constitué de 380 laboratoires d'analyses médicales et plateaux techniques dans lesquels s'animent une communauté de plus de 400 biologistes et 4 000 collaborateurs au service des patients et prescripteurs. SYNLAB BIOLIANCE, laboratoire de biologie médicale regroupant 32 sites implantés sur les départements de Loire Atlantique et de Vendée, et employant près de 400 collaborateurs recherche un(e) : Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Responsabilités des fonctions Assister les responsables et directeurs dans les missions RH générales Etablir le lien entre la direction et les salariés sur le contexte RH concernant la mise en place de différentes solutions quotidiennes Participer à l'amélioration continue de la politique RH au sein du laboratoire Description des activités Suivi de l'absentéisme (maladie, congé parentaux, etc...) Suivi et réalisation des intégrations de personnel au sein du groupe (procédure pré-accueil, contact avec le nouvel entrant pour les formalités ...) Gestion des départs de l'entreprise (documents de fin de contrat...) Suivi des dossiers mutuelle d'entreprise Suivi des rendez-vous médecine du travail Traitement du courrier Elaboration et au suivi des contrats de travail CDD et CDI Réalisation de la paie Suivi des formations Suivi des plannings en vue de la clôture d'annualisation chaque année Traitement des mails et des appels téléphoniques Gestion et suivi des avantages sociaux (intéressement / participation, titres restaurant, crèches inter-entreprise ...) Niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines et expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'une bonne capacité d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'intégration. Informations pratiques Type de contrat : CDD Volume horaire : Temps complet Jours travaillés : Planning type travaillé sur 5 jours du lundi au vendredi Localisation : Santé Atlantique St Herblain Rémunération et avantages : Rémunération à partir de13 EUR brut /heure (selon expérience)Intéressement / Participation80 % de prise en charge de l'abonnement de transports en communTickets restaurants pris en charge à 60 % par l'employeurMutuelle d'entreprise prise en charge à 85% par l'employeurAvantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)

Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Willy au sein du service formation, vous devez :   - Assurer l'accueil téléphonique / internet des clients Formation - Participer au recueil des besoins en formation auprès de nos clients. - Élaborer des offres de formation adaptées pour les clients. - relance des offres et action pro actives ( mailing / réseaux sociaux) pour fidéliser nos clients   On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! De formation de type Bac à Bac+2 en Admin RH/Gestion PME-PMI ou équivalent, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office). Une première expérience dans un service de formation serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'anticipation. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance au téléphone, votre sens du service auprès des clients.Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions, Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker".   Vous bénéficiez d'un salaire de (€27,000.00-€29,000.00 selon profil), et plan d'épargne garanti. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.   Vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent   Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Descriptif du poste: Le/la Responsable des Systèmes d'Information (RSI) a pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie informatique en accord avec les objectifs de performance et la vision globale de l'entreprise. Il/elle assure la continuité des services informatiques, anticipe les évolutions technologiques et leurs impacts métiers, et garantit la sécurité des systèmes d'information. Missions et Responsabilités : Définir les orientations stratégiques en matière de systèmes d'information et de télécommunications. Élaborer et mettre en oeuvre une politique de sécurité informatique. Réaliser une veille technologique et juridique pour anticiper les évolutions pertinentes. Préconiser et évaluer les investissements en cohérence avec les besoins métiers et la maîtrise des risques. Mise en Œuvre et Gouvernance Garantir la continuité et la protection des systèmes informatiques. Superviser la conception, l'implémentation et la maintenance des systèmes d'information. Documenter les processus et rédiger des cahiers des charges. Organiser des réunions de pilotage et de validation des projets avec les parties prenantes. Gestion de la Sous-Traitance Élaborer une politique d'externalisation efficace. Sélectionner et gérer les relations contractuelles avec les prestataires. Contrôler les réalisations et performances des sous-traitants. Pilotage Organisationnel Proposer des innovations technologiques pour optimiser les performances métiers. Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils déployés. Assurer la conformité aux normes juridiques et écologiques. Évaluer le retour sur investissement des projets informatiques. Management Encadrer et coordonner les activités du service S.I. Définir les objectifs de l'équipe et évaluer leurs performances. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Suivre les indicateurs et garantir le respect du budget. Profil recherché: Expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable S.I., idéalement en environnement industriel. Master en informatique ou diplôme Bac+2 avec une solide expérience. Connaissance approfondie des ERP, notamment SAGE X3, des outils spécifiques métiers, et des solutions de reporting (Power BI). Maîtrise de l'anglais technique. Compétences Techniques Expertise en systèmes d'information, applications, technologies, langages informatiques et systèmes d'exploitation. Bonne connaissance des normes de sécurité et des risques mondiaux en cybersécurité. Maitrise des processus métiers, gestion de projets, rédaction de cahiers des charges et supports de formation. Compréhension des enjeux économiques, conjoncturels et concurrentiels de l'entreprise. Aptitudes Sens de l'anticipation, rigueur et adaptabilité. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Compétences managériales et pédagogiques. Capacité à négocier et à convaincre.

1 charge de recrutement - Fleurance Une entreprise dynamique avec des valeurs humaines: empathie, discrétion et réactivité! On vous forme FLEXIM interim recrute 1 chargé de recrutement (H/F) sur Fleurance dans le Gers. Entreprise indépendante composée de 12 personnes. Cette entreprise est locale (secteur Gers). Elle gère une agence d'intérim, un centre de formation et un groupement d'employeurs. Taches: - Recrutement - Saisie - Gestion standard téléphonique et accueil physique - Taches administratives - Création et gestion contrat - Relation clients entreprises - Visites commerciales  Horaire: lundi au vendredi 8h30-12h et 14h-17h30 Salaire: 2000€ brut pour 35 heures + prime variable au bout de 3 mois + Mutuelle Ocso + Ticket restaurant Démarrage courant janvier/fevrier CDD de 1 an avec possibilité longue durée. Réactivité, empathie, rigueur dans la saisie et discrétion. Idéalement: gestion du personnel intérimaire dans une entreprise. Niveau BTS ou DUT minimum. Maitrise outil informatique: excel, logiciel de recrutement Attention, beaucoup de gestion par téléphone

Descriptif du poste: CDI - Temps plein Poste disponible en mars 2025 Vos principales missions seront les suivantes : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation : - Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines de la fondation (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...) - Accompagner et piloter le plan d'action QVT/RPS ; DUERP PAPRIPACT. - Travailler à l'amélioration de l'absentéisme, de l'attractive et du turn over. - Organiser le déploiement des nouveaux outils RH de la fondation et assurer le soutien des utilisateurs. - Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel. (Dossiers individuels, paie, etc.). - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires. - Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables) - Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité - Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires - En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives. - En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études. - Encadrer l'équipe du service ressources humaines (3 collaborateurs). L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions). Profil recherché: Profil : Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une Première expérience professionnelle dans l'encadrement d'un service rh. La connaissance de la CCN 51 serait un plus. Connaissance des logiciels octime et cegedim serait apprécié mais pas obligatoire Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation -très Bon relationnel positif Rémunération et conditions de travail : - Temps de travail hebdomadaire de 38 heures - Rémunération selon profil - Prime d'intéressement Mais aussi : - 18 Jours de RTT - Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur) - Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge - Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Abonnement transport collectif pris en charge à 60% par l'employeur - Restauration payante sur place - Possibilité de stationner son véhicule gratuitement - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants