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Sous la responsabilité de la Directrice d'Exploitation, vos fonctions consisteront notamment à : COMMUNITY MANAGEMENT (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Booking.com, Trip Advisor, Google, EXPEDIA) - Définition d'un calendrier éditorial français / anglais - Diffusion & animation des posts (vidéo, photo, texte) - Gestion de l'e-reputation - Réponse aux avis - Gestion des campagnes de mots clés - Suivi du Google analytics et la coordination des campagnes adwords MARKETING DIGITAL - Création de site internet - Gestion de projet refonte du site web - Actualisation des deux sites internet de l'hôtel et du restaurant - Mise à jour des différents sites partenaires COMMUNICATION - Garant de la marque et du respect de sa charte graphique - Achat & gestion des stocks de goodies - Création de l'ensemble des outils de communications (flyers, cartes, affichages, etc). - Responsable de la bibliothèque photo de l'hôtel et des shootings photos - Communication interne EVENEMENTIEL - Organisation et participation aux différents salons - En collaboration avec le service RH organisation de différents évènements - Organisation et coordination de soirée à thème ou d'événement de communication RELATIONS PRESSE - Rédaction de communiqués - Suivi des journalistes / influenceurs en direct - Préparation des accueils presse / influenceurs ADMINISTRATIF - Définir un plan d'action avec chaque responsable d'unité commercial et s'assurer de son suivi et sa mise en œuvre - Mise à jour et suivi de la base de données clients - Préparation des réunions chefs de service, réunion propriétaire - Suivi budget annuel - Analyses ROI Télétravail possible partiellement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Saisie comptable Facturation client / fournisseurs, relances paiement clients, gestion des délais de paiement, ouverture de compte client Réalisation TVA mensuelle 3 situation comptable par an avec l'expert Gestion des télépaiement avec l'administration fiscale Connaissance de la convention collective bâtiment Gestion des assurances bâtiment et véhicules Archivages des dossiers sur le serveur (scan et renommage) enregistrement des commandes client gestion des pointages , récap des éléments de paye a envoyer à l'expert (fiche de paye faite par l'expert) Gestion du Plan épargne entreprise et plan épargne retraite.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim à Niort. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (administratif et recrutement) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1825 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.

Cabinet de conseil Métier et SI en pleine croissance, EUKLID est un acteur spécialisé de la prestation intellectuelle dans tous les secteurs d'activité. Tous nos consultants allient au quotidien savoir-faire et savoir-être afin d'apporter à nos clients la meilleure création de valeurs. Nous recherchons pour notre client acteur sur le secteur bancaire, un(e) Business analyst pour une mission longue durée en région parisienne. Vos responsabilités seront : - Recueillir et analyser les besoins métiers - Proposer des solutions - Effectuer un support fonctionnel - Rédiger les scénarios, les spécifications et recettes fonctionnelles - Interagir avec les fournisseurs externes - Contrôler la conformité des solutions - Suivre et corriger les anomalies Profil : - De formation supérieure, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en Maîtrise d'ouvrage sur le secteur bancaire - Vous êtes un(e) expert(e) d'IMX - Vous connaissez la méthodologie HARMONIE, UNIX, SQL et les outils de suivi Jira et Squash Test - Rigoureux(se) et autonome, votre capacité rédactionnelle et votre aisance relationnelle ne sont plus à prouver - Doté(e) d'un esprit synthétique et d'analyse, vous aimez le travail d'équipe Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir dans un projet passionnant, en rejoignant une entreprise dynamique à forte valeur ajoutée ? N'hésitez plus et envoyez nous votre profil !

CAPACTUEL CONSEIL RH, cabinet de recrutement fondé en 2004, recrute pour Le Réseau Edenauto, 5ème distributeur automobile en France, situé à Pau (64), un Technicien Informatique itinérant. Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché au Responsable Support, vos missions seront les suivantes : - Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) - Réaliser le diagnostic, qualifier et traiter les incidents de niveau 1 et 2 jusqu'à leurs résolutions pour maintenir le Système d'Information - Catégoriser les incidents à caractère spécifique - Escalader les incidents critiques au responsable Support - Effectuer des contrôles périodiques d'exploitation dans les affaires - Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs - Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques - Aide à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations - Missions et activités complémentaires : o Participation aux projets informatiques groupe (dématérialisation, archivage.) Compétences requises : - Dispose d'une grande autonomie - Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail - Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows 10 et 11) - Notions de base sur les outils bureautiques - Notions de base sur les réseaux informatiques Profil : Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique et possédez une expérience minimum de cinq ans dans une fonction de technicien informatique itinérant. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies. Outre vos compétences techniques de niveau 1 et 2, vous êtes largement orienté vers les services pour la satisfaction du client, vous avez une approche de travail fiable et structurée et vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et directement avec les filiales du groupe. Une confiance en soi ainsi qu'une facilité à communiquer seront des qualités appréciées. Vous devrez être capable de travailler en toute autonomie, avec rigueur dans votre activité, acceptant les déplacements avec découcher occasionnels. Poste à pourvoir dès que possible, basé à PAU avec des déplacements, CDI en 35 heures du lundi au vendredi, rares astreintes le samedi matin. Rémunération : entre 26 k € 28 k € selon profil + voiture de service pour les déplacements.

CAPACTUEL CONSEIL RH recherche un(e) alternant(e) Bachelor RH ou Master passionné(e) par les ressources humaines et désireux(se) de développer ses compétences dans le domaine du recrutement. Missions : - Participer à l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Sourcer et présélectionner les candidats à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.). - Mener des entretiens téléphoniques et physiques ou visio - Rédiger des comptes rendus d'entretiens et des profils de candidats. - Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats. Votre profil : - BAC + 2 minimum validé objectif alternance Bachelor ou Master RH - Bonne orthographe exigée (rédactionnels à écrire) - Avoir un intérêt pour les métiers du recrutement. - Être organisé(e), rigoureux(se) et autonome. - Avoir un bon relationnel et une capacité d'écoute. - Maîtriser les outils bureautiques Avantages : - Acquérir une expérience professionnelle significative dans un cabinet de recrutement. - Développer ses compétences en recrutement. - Ticket repas à 10 EUR part salariale 4 EUR À propos de CAPACTUEL CONSEIL RH : CAPACTUEL CONSEIL RH a été fondé en 2004 cabinet de recrutement indépendant basé à Bordeaux. Le poste proposé se déroule pour le secteur automobile. CAPACTUEL CONSEIL RH est une entreprise à taille humaine qui privilégie la proximité avec ses clients et ses candidats. Les chargés de recrutement sont des experts dans leur domaine et connaissent bien le marché du travail. Ils accompagnent les candidats dans leur recherche d'emploi et les entreprises dans leurs recrutements. Les valeurs de CAPACTUEL CONSEIL RH sont : - La proximité : le cabinet est proche de ses clients et de ses candidats. - L'expertise : les consultants sont des experts dans leur domaine. - La réactivité : le cabinet est réactif aux demandes de ses clients et de ses candidats. Si vous êtes intéressé(e) par les métiers des ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse, n'hésitez pas à postuler chez CAPACTUEL CONSEIL RH Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Au sein d'une équipe utilisant la méthodologie SCRUM, vous participerez à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle de l'existant. Vos missions principales seront : - La modélisation des interfaces Web en technologie Blazor - La conception des fonctionnalités de la solution en suivant l'architecture mise en place ou en l'améliorant - La refonte de certaines logiques métiers et algorithmes en utilisant les règles de bonnes pratiques - La réalisation de développement de qualité en respectant les charges estimées - L'écriture des tests unitaires et leur exécution - La gestion de la correction des anomalies suite aux retours - Le support technique auprès des clients Profil : De formation informatique, vous avez une première expérience professionnelle (de 2 à 3 ans) en programmation orientée objet. Vous connaissez les technologies C#.Net, Entity Framework, SQL, et vous maîtrisez l'environnement de développement Visual Studio. Une expérience dans les technologies Blazor, jQuery et CSS serait un plus. Des connaissances en méthodes agiles et en tests fonctionnels seront appréciées. Télétravail : 2 j/sem.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de LAVAL recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé(e) de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et tâches administratives. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons : - 1900€ brut avec primes individuelles et collectives - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur(e) manager/N+1, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Analyste Développeur H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg Sud - Secteur de l'industrie Votre mission consiste à : - Développer, maintenir et appliquer des développements autour de l'ERP DIVALTO - Analyser les besoins utilisateurs - Etre en lien avec l'éditeur pour le suivi des projets, leur mise en place - Respecter les délais, normes et procédures Et vous ? - Vous disposez de 3 années minimum d'expériences en développement autour d'un ERP - Vous maîtrisez le C# et le Java - Vous avez de bonnes méthodes d'analyse, de rédaction - Vous souhaitez évoluer vers un poste de MOA Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Saint-Nazaire qui recrute Un Consultant(e) en recrutement F/H pour son client, Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique. Rejoindre Airbus Atlantic, c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion. L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Missions : A) Activités Pilotage intérim * Assurez un rôle de chef d'orchestre auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'éco système (de l'agence intérim à l'organisme de formation) en pilotant au quotidien le besoin et le taux d'adhérence * Alertez en cas de risque et mettez en place des actions spécifique en partenariat avec l'ensemble des acteurs * Autres projets transverses lié au recrutement de profils compagnons / ouvriers qualifiés B) Activités recrutement CDI * Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s * Sourcing de candidat(e)s * Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s * Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés * Contribution à la sélection finale des candidat(e)s * Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement Profil : * Diplôme spécialisé en Ressources Humaines * Expérience (> 3 ans) en recrutement , notamment dans l'environnement du travail temporaire, et maîtrise des techniques de sourcing dans un univers industriel. * Expérience en gestion de projet transverses RH et animation d'équipe multi-fonctions (MFT) * Capacité d'adaptation * Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels * Organisation et pugnacité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !