Trouvez votre prochain emploi

En tant que Chargé(e) de Développement RH (H/F), vous serez au cœur de notre croissance. Missions confiées : - Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ambitieuse pour attirer les meilleurs talents. - Construire et animer un réseau de partenaires et d'écoles. - Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, entretiens, offres, onboarding. - Être l'ambassadeur de notre culture d'entreprise et offrir une expérience candidat optimale. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour répondre aux besoins en recrutement. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), passionné(e) par les Ressources Humaines et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Un CDI à pourvoir sur Loudéac. Une rémunération attractive : 2 000 € bruts/mois x 13 mois + variables. De nombreux avantages : télétravail possible, 13e mois, chèques cadeaux, ambiance de travail conviviale.. Expérience requise : - Alternance ou stages longs en RH : première expérience dans le domaine. - Reconversion professionnelle

Qui sommes-nous ? Cash Piscines est une enseigne spécialisée depuis 1999 dans la vente de piscines en kit, d'accessoires, d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine. - Elle se positionne comme leader sur le marché du retail - piscine - Et distribue des produits à travers un réseau de plus de 150 enseignes répartis sur tout le territoire français (Métropole et DOM-TOM), en Espagne et en Belgique. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Service Client pour un poste en CDD (mars à septembre 2025), 35h/semaine, au sein de notre siège social basé à Mérignac. Quelles seront vos missions ? - Traitement de l'ensemble des sollicitations clients (via téléphone, mail, réseaux sociaux ou chat sur notre site internet), - Prise en charge des avis Google - Accompagnement des clients dans le suivi de leurs commandes et livraisons - Documentation des demandes et partage avec l'équipe des problématiques rencontrées. Chez Cash Piscines, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les premiers atouts pour réussir notre évolution et remplir notre mission de leader sur le marché de la piscine. C'est pour cette raison que nous offrons à nos salariés un environnement de travail stimulant dans lequel se développer et évoluer. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée avec les avantages suivantes : - Tickets restaurant - Une salle de pause agréable avec cuisine équipée (vous pouvez cuisiner sur place) - Prévoyance - Une mutuelle à hauteur de 75% - Partenariat avec « Club Employés » : avec des prix réduits : tickets cinéma, billetterie, voyage, chèques cadeaux. Votre profil : - Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur un poste de conseiller clientèle, conseiller helpdesk ou vendeur en magasin. - Un attrait ou une expérience dans l'univers du retail ou de la piscine serait un plus - Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles (éloquence, pédagogie, diplomatie.) - Vous avez une attitude positive, bienveillante et le sens du service afin d'optimiser la satisfaction de nos clients - Vous savez vous adapter, tempérer en cas de litige et de trouver des solutions adéquates. « Rejoignez-nous vite en plongeant dans le grand bain »

PARTNAIRE MEXIMIEUX recherche pour l'un de ses client basé à LA BOISSE un assistant gestion du personnel en personnel (H/F) , spécialisé dans la logistique et le transport de matériaux de construction. Vous aurez pour mission les tâches suivantes : - La gestion des temps et paie - Le recrutement et la gestion intérim - L' administration de la formation - La gestion des embauchés et l'administration du personnel Horaires de journée 8h-12h-13h-17h -35H Poste à pourvoir dés que possible pour une période de 4 mois renouvelables. - minima niveau licence RH - expérience RH souhaité - agile et faisant preuve de rigueur et d'initiative. tickets restaurants Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

RESPONSABLE QUALITE H/F - CDI - 31-34K/BRUT AN - MARSEILLE Reliance RH et Ideal Profeel recrutent un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une belle association marseillaise à taille humaine. En tant que Responsable Qualité vous : Contribuez à la conception et à la réalisation d'actions dans le domaine de la qualité selon des directives données. Mettez en œuvre des missions dont vous avez la charge en coordination avec les services intéressés. Vos missions : - Animer et piloter la démarche Qualité au sein de l'association - Coordonner l'ensemble des actions qualité dans l'association - Mettre en place des actions de communication sur la qualité - Participer à l'élaboration du plan de formation - Réaliser des audits qualité (multisites) - S'assurer que les non-conformités sont clairement identifiées, les causes recherchées, et que les actions correctives et préventives soient mises en place - Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction et toutes les sources de données clients - Proposer à la Direction des actions d'amélioration et suivre leur mise en œuvre - Concevoir, définir, organiser et mettre en œuvre les différentes procédures et le plan qualité - Modifier, mettre à jour, diffuser, classer, archiver la documentation qualité - Suivre et analyser les indicateurs qualité Vos atouts pour réussir vos missions : - Vous êtes titulaire d'un Master en qualité et avez minimum 3 ans d'expérience - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Vous avez une connaissance approfondie du domaine de la qualité - Vous avez la capacité d'animer un groupe - Connaissance actualisée de l'organisation, personnel, technologies, du projet, de l'offre, des publics, des activités des entités connexes et complémentaires - Vous maitrisez les techniques de planification et d'analyses statistiques - Vous avez le sens de l'organisation et des priorités Les plus du poste : - Entreprise leader sur son secteur d'activité et en fort développement, possibilité d'évolution interne - 37h50- 7h30/jour - 11 jours RTT - Entreprise certifiée NF service, afnor et département - Tickets resto - Variable comprit dans le pack annuel - Statut : Agent de Maitrise - 50% transport en commun prit en charge - Mutuelle d'entreprise

Au sein d'une équipe de plusieurs techniciens, vous assurez l'exploitation et la supervision de différentes infrastructures clients. En tant que technicien d'exploitation et supervision, vos missions consisteront à : Dérouler le plan de production inhérent à votre shift. Assurer la surveillance des consoles de monitoring des systèmes des Clients. Prendre en compte des dossiers issus de l'outil de gestion de dossier ainsi que leur traitement selon les modes opératoires en vigueur. Partager vos connaissances ou découvertes techniques, avec l'ensemble de l'équipe, dans le but d'améliorer les performances de chacun. Participer à l'élaboration de nouvelles solutions techniques afin d'améliorer la production. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible / possibilité de patienter le temps d'un préavis. Faits marquants 2024 : https://youtu.be/7jMOjLkH5m8?si=PKmN7_-bl89S746c Votre profil De formation Bac + 2 en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement de supervision ou d'exploitation. Vous possédez de solides connaissances sur les technologies Windows ou Unix/Linux et l'environnement serveur. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d'une réelle aisance de communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes capable de communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral.

En tant que **Customer Success Manager**, tu seras le-la conseiller-ère de confiance de tes client-e-s. Tu prendras le relais après la signature du contrat. **Tes principaux objectifs :** - Encourager l'utilisation du produit et générer un ROI exceptionnel avec tes client-e-s. - Garantir **0 churn.** - Booster l'**upsell** et le **cross-sell** sur ton portefeuille de client-e-s. --- **Tes missions :** Pour cela, tes missions seront les suivantes : - Devenir expert-e de notre produit et maintenir une connaissance à jour des secteurs de la **supply chain** et du **transport**, des tendances du marché, des technologies et de la concurrence. - Accompagner l'**onboarding** des utilisateur-rice-s clés une fois la phase de mise en place terminée par l'équipe **delivery**. - Définir et travailler activement à la réalisation du **"joint success plan"** et du ROI avec les client-e-s. - Gérer plusieurs comptes de manière proactive pour assurer le renouvellement des services, l'adoption des produits et le suivi de la satisfaction client. - Identifier et concrétiser des opportunités d'**upsell** et de **cross-sell**. - Animer les **Quarterly Business Reviews** avec les client-e-s et être leur porte-parole auprès des équipes produit. - Entretenir des relations solides avec les **decision makers** et **champions**. - Construire des **success stories** avec les client-e-s et l'équipe marketing. - Partager des insights précieux avec l'équipe commerciale pour mettre en avant les différenciateurs clés lors de la conclusion des deals. - Suivre de près, avec l'équipe support, le niveau de service délivré. --- **Profil idéal :** - **Français** et **anglais** courants indispensables, une autre langue est un plus. - Environ **6 à 7 ans d'expérience** dans les solutions **SaaS B2B enterprise**. - Expérience avérée en **gestion de comptes** ou en **Customer Success**, avec des clients **Enterprise**. - Sens de l'organisation, capacité à gérer l'urgence et à respecter les deadlines. Tu es analytique et orienté-e solutions. - Capacité à être stratégique tout en gardant un esprit **hands-on** pour faire avancer les choses. - Voyager chez les client-e-s, y compris à l'étranger, ne te pose aucun problème. - Une connaissance du secteur de la **supply chain** ou du **transport** est un plus. --- **Pourquoi nous rejoindre ?** Wakeo est l'entreprise idéale si tu veux : - Vivre l'aventure **start-up** dans un environnement en pleine croissance, sur un marché immense avec des opportunités quasi illimitées. - Évoluer dans un cadre **international**, mêlant ambition, humilité, dynamisme et esprit d'équipe, où ton impact est visible. - Profiter de **teambuilding** réguliers (Wakeo Days, séminaires.). - Travailler en **mode hybride** (2 à 3 jours par semaine). - Bénéficier d'un bureau en plein cœur de **Paris**, avec accès à une salle de sport .

L'Administrateur de systèmes d'information (SI) joue un rôle crucial dans la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques d'une entreprise. Gère et maintient les systèmes d'information et l'infrastructure réseau de l'entreprise Assure la sécurité des données et des accès au système d'information Met à jour les systèmes et logiciels pour garantir leur efficacité et leur sécurité Supervise les sauvegardes régulières des données pour prévenir les pertes d'information Collabore avec les différents départements pour optimiser les processus et l'utilisation des systèmes d'information Fournit un support technique et forme les utilisateurs aux nouvelles technologies et systèmes CDI 37h / semaine Télétravail possible Expérience de 2 ans minimum exigée Bac +3 Informatique Système et sécurité Salaire selon profil

Un(e) Secrétaire Comptable-Finance-RH polyvalent(e). Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) est plus particulièrement chargé(e) : - De la gestion comptable, financière au quotidien en relation avec le Cabinet d'Expertise Comptable (comptabilité externalisée) - D'aider à l'élaboration/constitution des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, ERRD) en lien avec la Direction et le Cabinet d'Expertise Comptable, dans le respect des calendriers en vigueur - D'assurer le suivi de l'exécution budgétaire, le suivi des dépenses et des recettes - le suivi de la trésorerie - De gérer la relation fournisseur - De prendre en charge la politique des ressources humaines (carrières, embauches, contrats) - De préparer et de suivre des instances délibératives (CVS, CSE, CA, AGO, etc.) - De faire le lien entre la Direction et les institutions (ARS, CD08, Etat, etc.) - De communiquer avec les résidents, les familles et/ou représentants légaux - De prendre en main des divers enquêtes et tableaux de bord à remplir Connaissances particulières requises : - Connaissance de la comptabilité publique (M22) dans un établissement public médico-social - Connaissance du logiciel NETsoins - La connaissance d'un outil de gestion de planning du personnel de type Octime est un plus - Connaissance de la paie en ESMS - Connaissance de la CCN51 Compétences professionnelles requises : - Compétences relationnelles avec les résidents, les familles, les élus, financeurs les partenaires ; - Capacité de synthèse et compétences rédactionnelles Qualités requises : - Capacité organisationnelle et esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Conscience professionnelle et valeurs du service public - Force de proposition, dialogue avec l'équipe de direction - Dynamisme et investissement professionnel Aptitude à la polyvalence Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : coefficient 439 (valeur du point 4.58) + revalorisation SEGUR de 238 €/mois. Prime décentralisée (annuelle). Etude de prime d'ancienneté possible. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Mr le Directeur de l'EHPAD Marie Blaise, 7 Rue Jean Bertrand, 08380 SIGNY-LE-PETIT Ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous rejoindre en nous envoyant votre candidature ou en prenant contact par téléphone : Contacts : - [email protected] - [email protected] - Tel 03.24.53.514 *** POSTE A POURVOIR AU 1ER AVRIL ***

Vous êtes passionné par les environnements Windows et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une ESN de renom en tant qu'Administrateur Systèmes Windows. En intégrant une équipe conviviale de 15 experts, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration de l'infrastructure technique de l'entreprise. Vos missions : Offrir un support utilisateur de qualité (niveaux 1 et 2) pour garantir une expérience fluide. Analyser et résoudre les incidents avec efficacité et réactivité. Déployer et maintenir les solutions téléphoniques, mobiles et applicatives. Superviser et piloter l'infrastructure pour garantir une continuité optimale des services. Gérer les incidents complexes (niveau 3) et identifier leurs causes profondes. Contribuer à l'amélioration continue grâce à la mise à jour et à la rédaction de procédures. Participer activement à l'évolution technique de l'environnement de travail. Profil recherché Vous avez : Idéalement un diplôme Bac +2/3, et idéalement avec 3 ans d'expérience réussie dans un rôle similaire. Un esprit rigoureux, adaptable, et toujours en quête de solutions innovantes. D'excellentes capacités de communication pour travailler efficacement avec différentes équipes. En plus de vos compétences techniques, vous apportez une véritable valeur ajoutée grâce à votre esprit d'analyse et votre envie de faire évoluer les choses. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et bienveillante où l'entraide est une valeur clé. Un environnement technique stimulant et en constante évolution. La possibilité de vous épanouir dans une structure qui valorise l'innovation et les idées neuves. Envie de relever le défi et d'apporter votre expertise ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et participez à cette belle aventure.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous mettez en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale et vous gérez les moyens humains et financiers de la commune. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires publics (Ploërmel Communauté, Trésor Public, Centre de Gestion...) Missions / conditions d'exercice : Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale : - Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux). - Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal - Préparer et assurer le suivi du Bureau - Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique Gérer les moyens humains (environ 30 agents) : - Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs et scolaires, soutien au responsable des services techniques et au responsable des services périscolaires et d'entretien - Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail Gérer les moyens financiers : - Suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution (décisions modificatives.). - Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable - Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements... - Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement - Participer à la gestion de la dette - Relire l'ensemble des documents financiers Profils recherchés : Compétences techniques : - Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. - Connaître les missions des Administrations et partenaires publics. - Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales. - Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale. - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés. - Maîtriser la rédaction administrative. - Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante Compétences relationnelles : - Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation. - Développer et entretenir un réseau professionnel. - Etre organisé, rigoureux et méthodique. - Etre efficace et réactif. - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. Compétences managériales : - Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer. - Sens de la décision et de l'autorité. - Savoir arbitrer et régler les conflits. Famille de métiers : Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) : Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) : Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail : Temps complet Poste à pourvoir le : 12/05/2025 Date limite de candidature : 31/03/2025 Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent Durée de la mission : 6 mois Contact : 0297226024 Informations complémentaires : Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Yves CHASLES, 1 Place Henri Thébault, BP 30, 56430 MAURON - mail : [email protected] Adresse de l'employeur : Commune de Mauron >1 place Henri Thébault BP 30 56430 Mauron