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A compétences égales, priorité donnée aux personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité du Responsable Support, le/la technicien(ne) informatique assure les missions suivantes : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de matériels, logiciels et télécoms de l'entreprise selon les normes et les méthodes d'exploitation et de sécurité. - Effectuer le dépannage, l'entretien, l'installation d'équipement de parc informatique ou bureautique (matériels, logiciels,..) selon les règles de sécurité. - Trier les composants en vue d'une réutilisation ou d'un recyclage - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer des tests de fonctionnement - Effectuer des opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements - Assurer le suivi de la téléphonie et son déploiement - Assurer le suivi des tickets (GLPI), prendre les appels de tous sites Profil : Issu(e) d'études informatique de niveau Bac et plus ou d'une formation complémentaire en tant que technicien informatique, vous avez une première expérience (emploi ou stage) réussie dans ce domaine. Vous connaissez l'environnement PC, Windows 7 et/ou 10 et avez une certaine aisance téléphonique (gestion des tickets). Vous avez un réel sens de la satisfaction client interne, une aisance relationnelle, un bon esprit d'équipe et de la rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et savez accompagner les demandeurs. Enfin vous avez un bon sens de l'organisation : vous êtes seul sur le site sur ce poste avec un management à distance. Contraintes au poste : - Station debout prolongé - Port de charge maximum 5 kg Encore plus de raisons de nous rejoindre ? Un réel équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle. Une intégration personnalisée et suivi, on y va petit à petit La formation tout au long de votre carrière est un sujet primordial, nous faisons monter en compétences nos salariés afin de vous faire évoluer dans votre carrière Type de contrat : CDI Pour votre organisation personnelle : - Temps plein 36h/semaine du lundi au vendredi : 8h 16h27 - Salaire : entre 2045€ et 2118€ brut mensuel - Mutuelle d'entreprise avec participation de GESTFORM 67 % (soit 21.68 € à votre charge sur la base mutuelle) - CSE - RTT (7 par an) - Remboursement de 50% de votre abonnement transport - Accord télétravail (2 jours par semaine)

Vous aurez pour missions : - Réaliser des pages Web avec les annonces de location; - Utiliser les réseaux sociaux; - Créer des supports de communication avec l'outil Canva - Développer l'Intelligence Artificielle au sein de la structure

Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche un chargé de clientèle bilingue chinois H/F à Bordeaux (33). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants) et à prendre en charge les demandes d'assistances (mail, tchat.). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous avez une maîtrise de la langue chinois (niveau C1), ce qui est impératif pour ce poste. Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation remarquables, ainsi qu'un sens du service développé. Rémunération : 11.88€ + prime de langue + prime sur objectifs + mutuelle + ticket restaurant + remboursement des frais de transports Localisation : Bordeaux (33) Type de contrat : CDI Date de début : Au plus tôt Horaires de la mission : 35h en horaires variables sur une amplitude de 9h à 19h du lundi au samedi.

Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche un chargé de clientèle bilingue coréen H/F à Bordeaux (33). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants) et à prendre en charge les demandes d'assistances (mail, tchat.). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous avez une maîtrise de la langue coréen (niveau C1), ce qui est impératif pour ce poste. Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation remarquables, ainsi qu'un sens du service développé. Rémunération : 11.88€ + prime de langue + prime sur objectifs + mutuelle + ticket restaurant + remboursement des frais de transports Localisation : Bordeaux (33) Type de contrat : CDI Date de début : Au plus tôt Horaires de la mission : 35h en horaires variables sur une amplitude de 9h à 19h du lundi au samedi.

CloudPay est à la recherche d'un collaborateur(e) RH basé(e) en France pour rejoindre et les équipes RH EMEA. Ce rôle consistera à prendre en charge diverses fonctions RH, notamment la relation avec les employés, la gestion des performances et le partenariat avec nos employés sur les sites EMEA. Le collaborateur RH travaillera en étroite collaboration avec le EMEA HR Manager pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs globaux de l'entreprise. Le candidat idéal possèdera de solides compétences interpersonnelles, une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière RH et une expérience avérée sur la conduite de changements organisationnels. Veuillez soumettre votre CV en anglais. Les tâches quotidiennes et les principales responsabilités comprendront : - Fournir des conseils stratégiques en matière RH et apporter du soutien aux managers et aux employés sur des questions relationnelles au travail, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et les licenciements - Gérer et résoudre les problèmes complexes des employés - Diriger des initiatives d'engagement des employés pour favoriser un environnement de travail positif et améliorer la satisfaction des employés - Maintenir et assurer le respect de toutes les lois et réglementations pertinentes en matière de travail - Analyser les tendances et les mesures en partenariat avec l'équipe mondiale des ressources humaines pour identifier les tendances, les modèles et les domaines à améliorer - Participer à d'autres tâches annexes assignées et soutient les projets futurs + à la rédaction des accords d'entreprise et décisions unilatérales employeurs et veillez à leur mise en conformité ainsi que le suivi juridique - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration dans l'entreprise - Participer au déroulement des entretiens de fin de contrat et délivrer les documents de sortie - Compléter les déclarations annuelles ADESAT, SOLTEA (pour le choix de l'établissement habilité à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage), et répondre aux statistiques DARES - Suivre les demandes de formations des collaborateurs auprès de l'OPCO ATLAS - Compléter les dossiers d'incapacité de travail auprès de l'organisme de prévoyance - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) - Organiser les élections des instances représentatives du personnel + les visites médicales et souscrire aux médecines du travail pour les télétravailleurs Compétences et expériences requises: - De langue maternelle française avec une solide connaissance des lois et réglementations Françaises en matière de travail - Connaissances approfondies et expérience en RH, y compris une solide expérience dans un partenariat RH ou un rôle similaire - Maîtriser la gestion des relations sociales et la technique de négociation pour devenir un acteur clé au sein du cercle d'influence, facilitant ainsi l'atteindre des objectifs communs - Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Bilingue Français/Anglais - Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs priorités - Expérience dans la gestion de projets RH de leur initiation à leur réalisation - Diplôme ou formation universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire - Toute expérience internationale serait un avantage Informations complémentaires: - Salaire annuel compétitif - 25 jours de congés payés, jours fériés rémunérés - Journée d'anniversaire offerte - Travail hybride (télétravail) - Assurance prévoyance - Mutuelle avantageuse - Opportunités de développement personnel et professionnel

Description du poste : Solatech, spécialisée dans les solutions photovoltaïques, recherche un(e) agent hotline pour intégrer son service après-vente dédié aux produits SOLAX. Votre rôle sera d'assister les clients et installateurs par téléphone, email, et WhatsApp, pour résoudre les problèmes techniques liés aux onduleurs, batteries et autres produits SOLAX. Missions principales : - Répondre aux demandes des clients (particuliers et professionnels) concernant les produits SOLAX via téléphone, email et WhatsApp. - Diagnostiquer les pannes à distance et guider les clients dans les résolutions techniques. - Enregistrer et suivre les tickets d'incidents dans un outil de gestion. - Coordonner les interventions sur site si nécessaire et transmettre les informations aux techniciens sur le terrain. - Proposer des solutions adaptées ou des alternatives en fonction des situations rencontrées. - Former les clients sur l'utilisation des produits et leur entretien préventif. - Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les incidents plus complexes. - Participer à la mise à jour des FAQ et autres documents d'assistance. Profil recherché : - Expérience dans une fonction similaire en service après-vente ou support technique, idéalement dans le domaine photovoltaïque ou électrique. - Connaissance des produits SOLAX ou volonté de suivre une formation sur ceux-ci. - Bonne maîtrise des outils de communication (téléphone, messagerie instantanée, email). - Excellentes compétences relationnelles, avec un bon sens de l'écoute et de la pédagogie. - Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation. - Français courant, l'anglais est un plus (la documentation technique est souvent en anglais).

LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, éditeur de logiciels, un Administrateur Système H/F pour renforcer ses équipes. Au sein de la direction des activités Cloud et d'une équipe de 10 techniciens, sous la responsabilité du responsable de l'équipe hébergement, vous serez intégré dans l'équipe d'administration des infrastructures systèmes (hardware et software) du Datacenter de l'entreprise. Vos principales missions : - Maintien en condition opérationnelle des infrastructures système - Garantir la disponibilité des infrastructures - Escale des incidents de niveau 2/3 (client internes et externes) - Participer aux analyses et résolutions de problèmes - Monitoring et supervision (1 200 servers) - Participation aux projets d'évolution - Rédiger, maintenir à jour et respecter les procédures et les schémas informatiques - Veille technologique Issu(e) d'une formation Bac+4/Bac+5 en informatique systèmes/réseaux, vous avez acquis par l'expérience professionnelle une connaissance poussée des infrastructures système. Idéalement, vous possédez une des certifications : Windows Server, Veeam, Citrix Environnement technique - Virtualisation : Hyper-V - Stockage : HPE Aletra, 3Par - Sauvegarde : Veeam Backup - Bases de Données : Microsoft SQL Server - Systèmes : environnement Windows (Windows Server, Active Directory, .) Citrix - Automatisation/Scripting - Monitoring et supervision : PRTG, Splunk - Réseau et Sécurité (LAN, VLAN, WAN, DMZ, Firewalling, Netscaler.) - Connaissances ITIL Autres compétences - Esprit d'équipe - Orienté client - Capacités d'analyse et de synthèse

Rattaché au Directeur Projets dans la gestion des différents projets, avec une gestion autonome du/de la Chef(fe) de Projet sur des volets spécifiques de certains dossiers qui lui seront confiés : Participer à l'élaboration des réponses des dossiers d'appels d'offres ; suivi du budget Coordonner les travaux des contributeurs (internes et/ou externes) intervenant sur les différents projets et missions en cours ; Contribuer à la livraison des projets en étant garant de la qualité des offres et livrables remis.- Coordonner plusieurs projet(s) d'exploitation de sites Rendre compte de l'avancement de ses dossiers et travaux auprès de la Direction Projets et de la Direction Générale du Groupe.

L'agence ACCORD INTERIM VANNES recherche un(e) Chargé de recrutement H/F afin de renforcer notre équipe de VANNES, Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et faites preuve d'un vrai sens commercial pour être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients d'une part, et de nos candidats et intérimaires d'autre part. RECRUTEMENT Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients. Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement. COMMERCIAL En contact régulier avec nos prospects et clients, vous profitez de chaque contact pour mieux les connaître et nous faire connaître. Vous faites des propositions actives en adéquation avec leurs besoins et attentes. En effectuant le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises et de nos salariés intérimaires, vous anticipez les besoins des uns et des autres et êtes centré sur l'adéquation entre la mise en emploi et la réponse aux demandes. Votre appétence pour le commercial vous permet également de vous déplacer en clientèle pour les visites de poste, la présentation de candidatures, les suivis de prestation. ADMINISTRATIF Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction clients et intérimaires. Dans ce cadre, vous gérez la création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, suivi des relevés d'heures... Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. INTERIM - CDD - CDI Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI. Brest : 02 98 28 93 44 Quimper : 02 98 50 96 37 Lorient : 02 97 88 54 01 Vannes : 02 57 62 09 60 Rennes : 02.30.96.66.47

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 24H Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 13H à 17h48 Lieu : Centre hospitalier Départemental de Montaigu Salaire : 1300,09€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1029€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici